性别和年龄因素对审计道德的影响分析..docx
- 文档编号:18722103
- 上传时间:2023-10-19
- 格式:DOCX
- 页数:16
- 大小:15.31KB
性别和年龄因素对审计道德的影响分析..docx
《性别和年龄因素对审计道德的影响分析..docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《性别和年龄因素对审计道德的影响分析..docx(16页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
本篇论文目录导航:
【题目】内部审计师职业道德问题探究
【第一章第二章】内部审计师道德建设研究导论
【第三章】内部审计师道德困境的影响因素
【第五章第六章】内部审计师道德困境的解决之道
【参考文献】内部审计从业人员道德研究参考文献
4中国内部审计师道德困境实务分析
4.1问卷设计。
根据国外学者的研究经验以及常见因素分析,笔者设计了性别、年龄、工作年龄为影响内部审计面对道德困境时可能具有研究价值的考量参数。
而道德准那么中四大原那么之一--胜任,要求内部审计师的效劳活动应与其具备的知识、技能与经验相适应。
而相关工作经验是内部审计师是否具有胜任能力的重要因素,因此本文也将相关工作经验作为内部审计师道德困境研究的参数。
另外,中国内部审计事业的开展,不仅包括国有企业的内部审计,政府机构内具有类似工作性质以及非国有制经济体内的内部审计机构也是中国内部审计开展的中坚力量。
而不同组织主体又各具特色,进而导致各组织主体的组织文化以及员工状态具有差异。
因此,雇佣主体的性质以及雇佣主体对内部审计的重视程度也被纳入本文的研究因素之列。
而问卷7至12那么是根据?
内部审计道德准那么?
中明确规定的执业原那么所进行的问卷设计。
出于消除"社会期望"的效应,问卷问题的设计打乱了常规的定向思维。
也就是说,所有问题并非是越是同意越是符合职业道德准那么的;是趋向于同意还是趋向于反对才是符合职业道德的?
问卷也没有给出常规的规那么,而是在情景模拟中随机阐述,并随机决定的〔见附件一〕。
问卷7〔下称Q7〕:
蒋奔意识到由于内部控制的缺陷导致存货被严重低估,该低估及其可能造成的后果会进一步影响到外部审计师的审计意见,但是她已经决定与管理层讨论该事项并采取进一步措施来确保该信息可以被外部审计师获得。
依据原那么:
公正因此,依据公正原那么,Q7中蒋奔的行为是符合职业要求进行披露的。
因此,越是同意蒋奔做法的内部审计师,其所作的道德选择越具有道德性。
问卷8〔下称Q8〕:
内审部门的李申被邀请参加公司的决策会议,恰好他的哥哥在股票市场对他所在公司的关联方有资金投资,他不打算将他哥哥的情况告诉他的上级领导。
依据原那么:
客观因此,依据客观原那么,Q8中李申的行为是不符合道德准那么的,因此假设被调查者越是同意李申的行为,其在该道德困境中所作出的道德选择越是不具有道德性的。
问卷9〔下称Q9〕:
王柏在企业的财务部门做过一段时间的管理工作,五年前因工作出色被调至内部审计部门。
现在接受了领导委派的对财务部门进行审计。
依据原那么:
客观因此,依据客观原那么,王柏已经离开财务部门五年,在针对之前部门进行审计工作时,是符合客观独立原那么的,因此,越是同意王柏的行为的被调查者,其在该道德困境中所作出的道德选择越具有道德性。
问卷10〔下称Q10〕:
顾林发现公司一直秘密地将废水排至附近的水域,并向上级领导反映该。
领导认为这并没有影响企业的盈利能力,也不会影响外部审计的意见,即劝他不要再关注此事了,但是他还是反映在自己的工作底稿中。
因此,依据公正原那么,Q10中顾林的行为是符合职业要求进行披露的。
因此,越是同意顾林做法的内部审计师,其在该道德困境中所作出的道德选择越具有道德性。
问卷11〔下称Q11〕:
内部审计经理王晨经常让参加内审团队已经5年的同事帮助审核工作底稿。
依据原那么:
胜任因此,依据胜任原那么和?
国际内部审计专业实务标准?
,审核内部审计工作底稿必须是由审计经理完成,普通的审计人员是不觉被专业知识、技能和经验的。
因此,越是同意王晨做法的被调查者,其在该道德困境中所作出的道德选择越不具有道德性。
问卷12〔下称Q12〕:
销售部门负责人丁扬觉得内审同事工作繁杂辛苦,于是将本企业合格的产品赠与作为缓解疲劳之用。
依据原那么:
客观因此,依据客观原那么,丁扬将产品赠与内部审计人员使用是不道德的。
因此,越是同意丁扬行为的被调查者,其在该道德困境中所作出的道德选择越不具有道德性。
4.2问卷回收及数据分析。
问卷于2021年3月上旬发出。
主要途径为在不同培训班中随机选取实务界内部审计师作为研究样本。
共发放60份调查问卷,回收有效问卷52份。
由于本问卷采用的是李克特计分法,变量是非连续变量,且样本值相对较小,因此采用卡方检验的方法是相对合理的。
上表结果显示:
男性中表示比拟同意的比例为11.8%,尚不清楚的比例为29.4%,比拟不同意的比例为47.1%,完全不同意的比例为11.8%.而女性中表示比拟同意的比例为5.7%,尚不清楚的比例为25.7%,比拟不同意的比例为57.1%,完全不同意的比例为11.4%.
不同性别的Q1选择比例经卡方检验:
x2=0.820,对应的P值为0.845,大于0.05,没有统计学意义,因此认为不同性别的Q1选择比例没有显著差异。
说明性别不会对Q1的道德性产生显著影响。
也就是说,性别因素并不影响内部审计师在此道德困境中作出较为道德的选择。
上表结果显示:
男性中表示完全同意、比拟同意和尚不清楚的比例均为0%,比拟不同意的比例为64.7%,完全不同意的比例为35.3%.而女性中表示完全同意的比例为11.4%,表示比拟同意的比例为8.6%,尚不清楚的比例为2.9%,比拟不同意的比例为28.6%,完全不同意的比例为48.6%.
不同性别的Q2选择比例经卡方检验:
x2=8.041,对应的P值为0.040,小于0.05,具有显著的统计学意义,因此认为不同性别的Q2选择比例具有显著差异。
对于Q2女性中不同意度显著高于男性。
也就是说,性别因素影响了内部审计师在此道德困境中作出的道德选择,女性比男性作出的选择更为道德。
选择,女性比男性作出的选择更为道德。
上表结果显示:
男性中表示完全同意的比例为5.9%,表示比拟同意的比例为5.9%,尚不清楚的比例为5.9%,比拟不同意的比例为52.9%,完全不同意的比例为29.4%.而女性中表示完全同意的比例为11.4%,表示比拟同意的比例为0.0%,尚不清楚的比例为0.0%,比拟不同意的比例为45.7%,完全不同意的比例为42.9%.
不同性别的Q3选择比例经卡方检验:
x2=5.146,对应的P值为0.273,大于0.05,没有统计学意义,因此认为不同性别的Q3选择比例没有显著差异。
说明性别不会对Q3的道德性产生显著影响。
也就是说,性别因素并不影响内部审计师在此道德困境中作出较为道德的选择。
上表结果显示:
男性中表示完全同意的比例为5.9%,表示比拟同意的比例为11.8%,尚不清楚的比例为5.9%,比拟不同意的比例为23.5%,完全不同意的比例为52.9%.而女性中表示完全同意的比例为11.4%,表示比拟同意的比例为20.0%,尚不清楚的比例为5.7%,比拟不同意的比例为17.1%,完全不同意的比例为45.7%.
不同性别的Q4选择比例经卡方检验:
x2=1.182,对应的P值为0.881,大于0.05,没有统计学意义,因此认为不同性别的Q4选择比例没有显著差异。
说明性别不会对Q4的道德性产生显著影响。
也就是说,性别因素并不影响内部审计师在此道德困境中作出较为道德的选择。
上表结果显示:
男性中表示完全同意的比例为0%,表示比拟同意的比例为23.5%,尚不清楚的比例为5.9%,比拟不同意的比例为41.2%,完全不同意的比例为29.4%.而女性中表示完全同意的比例为5.7%,表示比拟同意的比例为25.7%,尚不清楚的比例为5.7%,比拟不同意的比例为25.7%,完全不同意的比例为37.1%.
不同性别的Q5选择比例经卡方检验:
x2=2.080,对应的P值为0.721,大于0.05,没有统计学意义,因此认为不同性别的Q5选择比例没有显著差异。
说明性别不会对Q5的道德性产生显著影响。
也就是说,性别因素并不影响内部审计师在此道德困境中作出较为道德的选择。
上表结果显示:
男性中表示完全同意的比例为5.9%,表示比拟同意的比例为11.8%,尚不清楚的比例为11.8%,比拟不同意的比例为23.5%,完全不同意的比例为47.1%.而女性中表示完全同意的比例为2.9%,表示比拟同意的比例为5.7%,尚不清楚的比例为5.7%,比拟不同意的比例为31.4%,完全不同意的比例为54.3%.
不同性别的Q6选择比例经卡方检验:
x2=1.724,对应的P值为0.786,大于0.05,没有统计学意义,因此认为不同性别的Q6选择比例没有显著差异。
说明性别不会对Q6的道德性产生显著影响。
也就是说,性别因素并不影响内部审计师在此道德困境中作出较为道德的选择。
上表结果显示:
21-30岁表示比拟同意的比例为0.0%,尚不清楚的比例为40.0%,比拟不同意的比例为46.7%,完全不同意的比例为13.3%.31-40岁表示比拟同意的比例为23.1%,尚不清楚的比例为23.1%,比拟不同意的比例为46.2%,完全不同意的比例为7.7%.
41-50岁表示比拟同意的比例为4.5%,尚不清楚的比例为22.7%,比拟不同意的比例为59.1%,完全不同意的比例为13.6%.50岁以上表示比拟同意和尚不清楚的比例均为0.0%,比拟不同意的比例为100.0%,完全不同意的比例为0.0%.
不同年龄的Q1选择比例经卡方检验:
x2=9.011,对应的P值为0.436,大于0.05,没有统计学意义,因此认为不同年龄的Q1选择比例没有显著差异。
说明年龄不会对Q1的道德性产生显著影响。
也就是说,年龄因素并不影响内部审计师在此道德困境中作出较为道德的选择。
上表结果显示:
21-30岁表示完全同意的比例为0.0%,比拟同意的比例为6.7%,尚不清楚的比例为6.7%,比拟不同意的比例为46.7%,完全不同意的比例为40.0%.31-40岁表示完全同意的比例为0.0%,比拟同意的比例为7.7%,尚不清楚的比例为0.0%,比拟不同意的比例为30.8%,完全不同意的比例为61.5%.41-50岁表示完全同意的比例为18.2%,比拟同意的比例为0.0%,尚不清楚的比例为0.0%,比拟不同意的比例为40.9%,完全不同意的比例为40.9%.50岁以上表示完全同意的比例为0.0%,比拟同意的比例为50.0%,尚不清楚的比例为0.0%,比拟不同意的比例为50.0%,完全不同意的比例为0.0%.
不同年龄的Q2选择比例经卡方检验:
x2=18.449,对应的P值为0.043,小于0.05,具有显著的统计学意义,因此认为不同年龄的Q2选择比例具有显著差异。
50岁以上完全不同意比例显著低于其他年龄层。
也就是说,年龄越大,针对该道德困境作出的道德选择越不具有道德性。
上表结果显示:
21-30岁表示完全同意的比例为0.0%,比拟同意的比例为0.0%,尚不清楚的比例为0.0%,比拟不同意的比例为53.3%,完全不同意的比例为46.7%.31-40岁表示完全同意的比例为15.4%,比拟同意的比例为7.7%,尚不清楚的比例为0.0%,比拟不同意的比例为46.2%,完全不同意的比例为30.8%.41-50岁表示完全同意的比例为13.6%,比拟同意的比例为0.0%,尚不清楚的比例为4.5%,比拟不同意的比例为45.5%,完全不同意的比例为36.4%.50岁以上表示完全同意的比例为0.0%,比拟同意的比例为0.0%,尚不清楚的比例为0.0%,比拟不同意的比例为50.0%,完全不同意的比例为50.0%.
不同年龄的Q3选择比例经卡方检验:
x2=7.504,对应的P值为0.823,大于0.05,没有统计学意义,因此认为不同年龄的Q3选择比例没有显著差异。
说明年龄不会对Q3的道德性产生显著影响。
也就是说,年龄因素并不影响内部审计师在此道德困境中作出较为道德的选择。
上表结果显示:
21-30岁表示完全同意的比例为6.7%,比拟同意的比例为13.3%,尚不清楚的比例为13.3%,比拟不同意的比例为33.3%,完全不同意的比例为33.3%.31-40岁表示完全同意的比例为15.4%,比拟同意的比例为7.7%,尚不清楚的比例为0.0%,比拟不同意的比例为23.1%,完全不同意的比例为53.8%.41-50岁表示完全同意的比例为9.1%,比拟同意的比例为27.3%,尚不清楚的比例为4.5%,比拟不同意的比例为9.1%,完全不同意的比例为50.5%.50岁以上表示完全同意的比例为0.0%,比拟同意的比例为0.0%,尚不清楚的比例为0.0%,比拟不同意的比例为0.0%,完全不同意的比例为100.0%.
不同年龄的Q4选择比例经卡方检验:
x2=10.753,对应的P值为0.045,小于0.05,具有显著的统计学意义,因此认为不同年龄的Q4选择比例具有显著差异。
50岁以上完全不同意比例显著高于其他年龄层。
也就是说,年龄越大,针对该道德困境作出的道德选择越不具有道德性。
上表结果显示:
21-30岁表示完全同意的比例为0.0%,比拟同意的比例为20.0%,尚不清楚的比例为13.3%,比拟不同意的比例为33.3%,完全不同意的比例为33.3%.31-40岁表示完全同意的比例为0.0%,比拟同意的比例为15.4%,尚不清楚的比例为7.7%,比拟不同意的比例为30.8%,完全不同意的比例为46.2%.41-50岁表示完全同意的比例为9.1%,比拟同意的比例为31.8%,尚不清楚的比例为0.0%,比拟不同意的比例为31.8%,完全不同意的比例为27.3%.50岁以上表示完全同意的比例为0.0%,比拟同意的比例为50.0%,尚不清楚的比例为0.0%,比拟不同意的比例为0.0%,完全不同意的比例为50.0%.
不同年龄的Q5选择比例经卡方检验:
x2=8.865,对应的P值为0.714,大于0.05,没有统计学意义,因此认为不同年龄的Q5选择比例没有显著差异。
说明年龄不会对Q5的道德性产生显著影响。
也就是说,年龄因素并不影响内部审计师在此道德困境中作出较为道德的选择。
上表结果显示:
21-30岁表示完全同意的比例为6.7%,比拟同意的比例为20.0%,尚不清楚的比例为20.0%,比拟不同意的比例为26.7%,完全不同意的比例为26.7%.31-40岁表示完全同意的比例为0.0%,比拟同意的比例为0.0%,尚不清楚的比例为7.7%,比拟不同意的比例为30.8%,完全不同意的比例为61.8%.41-50岁表示完全同意的比例为4.5%,比拟同意的比例为4.5%,尚不清楚的比例为0.0%,比拟不同意的比例为31.8%,完全不同意的比例为59.1%.50岁以上表示完全同意的比例为0.0%,比拟同意的比例为0.0%,尚不清楚的比例为0.0%,比拟不同意的比例为0.0%,完全不同意的比例为100.0%.
不同年龄的Q6选择比例经卡方检验:
x2=13.974,对应的P值为0.042,小于0.05,具有显著的统计学意义,因此认为不同年龄的Q6选择比例具有显著差异。
50岁以上完全不同意比例显著高于其他年龄层。
也就是说,年龄越大,针对该道德困境作出的道德选择越具有道德性。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
感谢您使用本套资料,您可以根据您的风格和实际情况对本套资料做相应的修改,这样才能变成属于您的东西,切勿完全照抄照搬哦,这样就失去了本套资料存在的初心,相信您在工作和学习路上会一路高歌,完成您最初的梦想。
再次感谢!
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 性别 年龄 因素 审计 道德 影响 分析