薪酬核算岗位-项目一-任务二.ppt
- 文档编号:18750079
- 上传时间:2023-10-28
- 格式:PPT
- 页数:26
- 大小:1.78MB
薪酬核算岗位-项目一-任务二.ppt
《薪酬核算岗位-项目一-任务二.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《薪酬核算岗位-项目一-任务二.ppt(26页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
第五单元薪酬核算岗位,项目一:
薪酬结算业务任务一:
计算应付工资,复习引入,复习,一个企业生产经营活动必须要有员工,也必须要为员工付出的劳动给予报酬,是谁负责员工工资的合算呢?
出纳,会计,行政,BOSS,新课学习,项目一,任务一,薪酬结算业务,计算应付工资,教学内容,教学目标,一.应付职工薪酬的含义,指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。
二.应付职工薪酬核算的内容,职工工资、奖金、津贴和补贴,单项选择题下列各项不属于“应付职工薪酬职工福利”核算内容的有()。
职工报销医药费职工困难补助费医务人员的工资行政管理人员的工资,例题,下面我们举个例题,三.认识职工薪酬核算需要的原始资料,职工工资核算的原始凭证主要包括:
工资卡、考勤记录、工时记录、产量记录、工资单、工资汇总表等。
(一)考勤记录,考勤记录是登记出勤和缺勤时间及其情况的原始记录,是计算计时工资的主要依据之一。
(二)产量与工时记录,工时记录是登记产品生产工人或生产小组在出勤时间内工作时数及其情况的原始记录。
产量记录是登记产品生产工人或生产小组在出勤时间内完成产品的数量、质量和耗用工时的原始记录。
(三)工资标准,工资标准又称工资率,是按单位时间规定的各等级的工资金额。
工资标准表示某一等级的工作在单位时间上工资收入的水平,是工资收入的基础。
地区最低工资调整幅度,任务训练,任务训练,(多选)1.下列属于职工薪酬的有()A.工资、奖金B.津贴、补贴C.物价补贴D.职工生活困难补助,(判断)2.企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费,以及为职工购买的商业养老保险均属于企业提供的职工薪酬。
(),说出职工薪酬核算的内容,任务一,职业素养训练:
正确认知职场与工作,任务二,A被派去担任科技公司副总,负责整个公司的业务和人事安排。
当时A所在公司招了大批本科和研究生毕业的新新人类,平均年龄25岁。
那时A亲自招回一个女孩,作为A的助理,她名牌大学本科毕业,聪明,活泼,并写得一手好字,当时A招她的一个很重要原因,是她写得一手好字,当今网络盛行,对于一个长发飘飘很女性的女孩子写得一手铿锵倜傥的字,实属难得。
A手把手的教她,从工作流程到待人接物,她也学得快,很多工作一教就会。
慢慢的,A会把一些协调的工作交给她,让她尝试着去处理各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通。
开始经常出错,A告诉她错了没关系,要自己放手去做,遇到问题了告诉A。
还是错,她也经常找A谈,她的困惑是:
为什么总是让她做那些琐碎的事情。
未完待续,一个贴发票的故事,一个贴发票的故事,A就问她,什么事情是不琐碎的。
她说,她觉得,她的能力不仅仅做那些,她还应该做更重要的事情。
A和她谈了1个小时,最后让她先把手头的事情做好。
半年后,她提出了辞职,问起辞职的原因,她直言:
我本科四年,功课优秀,没想到毕业后找到了工作,却每天处理的都是些琐碎的事情,没有成就感。
A问她,在她现在工作中,最没有意义最浪费时间精力的事情是什么。
她说是贴发票,然后报销,然后到财务去走流程,然后把现金拿回来给A。
A问她,你给我贴发票也差不多半年了吧,你从中得到了什么信息没?
她说,贴发票就是贴发票,只要财务上不出错,把钱领回来给你部就行了吗?
于是A给她讲了当年A的做法:
98年的时候,A从财务被调到了总经理办公室,担任总经理助理的工作。
其中有一项工作,就是跟她现在做的一样,帮总经理报销他所有的票据。
本来这个工作就像她刚才说的,把票据贴好,然后完成财务上的流程,就可以了。
其实票据是一种数据记录,它记录了和总经理乃至和整个公司营运有关的费用情况。
未完待续,一个贴发票的故事,看起来没有意义的一堆数据,其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。
于是A建立了一个表格,将所有A帮总经理报销的数据按照时间,数额,消费场所,联系人,电话等等记录下来。
通过这样的一份数据统计,渐渐的A发现了一些上级在商务活动中的规律,比如,哪一类的商务活动,经常在什么样的场合,费用预算大概是多少?
总经理的公共关系常规和非常规的处理方式,等等。
当A的上级发现,他布置工作给A的时候,A都会处理的很妥贴。
有一些信息是他根本没有告诉A的,A也能及时准确的处理。
他问A为什么,A告诉了他自己的工作方法和信息来源。
渐渐的A与总经理越来越来默契,很多事情总经理一个眼神A就知道要做什么了。
于是总经理交给A的工作也越来越多,有什么重要的事情也第一个想到A。
完.,一个贴发票的故事,所以机会就在我们身边,它是留给有准备的人。
总有一些人抱怨社会不公,社会是不公,但我们不能改变社会的情况下需要改变我们自己。
我们从这则小故事中得到什么思考呢?
归纳总结,归纳总结,2,1,应付职工薪酬核算的内容,应付职工薪酬的含义,课后思考,课后作业,收集审核职工薪酬核算的原始资料完成后,我们接下来该做什么呢?
Thankyou!
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 薪酬 核算 岗位 项目 任务
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)