第二章社会保险法律制度.ppt
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社会保险法律制度,社会保险概述基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险社会保险征缴社会保险基金管理运营违反社会保险的法律责任,第一节社会保险概述,一、社会保险的种类,基本养老基本医疗工伤失业生育,二、社会保险制度的基本原则,1.“广覆盖”体现了公平性和全面性2.“保基本”、“可持续”3.体系“多层次”鼓励补充型保险,提倡储蓄型保险,第二节基本养老保险,一、覆盖范围,第二节基本养老保险,一、覆盖范围,【考题多选题】(2014年)无雇工的个体工商户可自行购买的保险包括()。
A.生育保险B.基本养老保险C.基本医疗保险D.工伤保险,正确答案BC本题考核无雇工的个体工商户等参加社会保险问题。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员包括进城灵活就业的农民工可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险,所需费用由个人缴纳。
第二节基本养老保险,
(二)基本养老保险基金的组成,1.单位缴费部分计入基本养老保险统筹基金。
2.个人缴费部分计入个人账户不得提前支取(有例外)、记账利率不得低于银行“定期”存款利率,免征利息税。
3.政府补贴部分【注意】个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
第二节基本养老保险,(三)缴费计算,1.单位缴费一般情况:
不超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市政府确定。
特殊情况:
超过20%的需报人力资源和社会保障部、财政部审批。
2.个人缴费
(1)比例:
8%
(2)工资基数一般情况:
职工本人“上年度”平均工资(新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数)。
第二节基本养老保险,(三)缴费计算,特殊情况:
过低低于当地职工月平均工资“60%”的,按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。
过高高于当地职工月平均工资“300%”的,按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。
第二节基本养老保险,(三)缴费计算,【考题单选题】(2013年)某企业职工王某的月工资为7000元,当地社会平均工资为2000元。
则该职工每月应缴纳的基本养老保险费为()元。
A.160B.360C.480D.560,答案解析本题考核基本养老保险费。
本人月平均工资高于当地月工资3倍的,按当地职工月平均工资的3倍作为缴费基数,超过部分不计入缴费工资基数,也不计入计发养老金的基数。
本题中,700020003,故按照20003来计算,200038%=480(元)。
第二节基本养老保险,(三)缴费计算,【例题单选题】某企业职工王某的月工资为1200元,当地社会平均工资为2400元,最低工资为1100元,根据劳动保险法的有关规定,王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为()元。
A.88B.96C.115D.192,正确答案C本题考核基本养老保险的计算。
职工工资低于当地职工月平均工资“60%”的,按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。
则王某应缴纳的基本养老保险费为240060%8%=115.2元。
第二节基本养老保险,(三)缴费计算,(3)个人账户累计储存额计算(了解)年度计算法(以上年月平均工资作为缴费工资基数记账时适用)月积数法(以上月工资作为缴费工资基数记账时适用),第二节基本养老保险,(四)职工基本养老保险享受条件,1.年龄条件:
达到法定退休年龄,第二节基本养老保险,(四)职工基本养老保险享受条件,2.缴费条件:
累计缴费满“15年”
(1)达到法定退休年龄时累计缴费满15年按月领取养老金
(2)达到法定退休年龄时累计缴费不足15年可以交费至满15年,按月领取养老金;也可转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二节基本养老保险,(四)职工基本养老保险享受条件,【考题单选题】(2013年)参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄,累计缴费满()年的,可以按月领取基本养老金。
A.10B.15C.20D.25,正确答案B本题考核基本养老保险。
根据规定达到法定退休年龄时累计缴费满15年按月领取养老金。
第二节基本养老保险,(四)职工基本养老保险享受条件,【例题单选题】根据社会保险法律制度的规定,男性职工法定退休年龄为()周岁。
A.60B.55C.50D.45,正确答案A本题考核法定退休年龄。
男性职工法定退休年龄为60周岁。
第二节基本养老保险,(四)职工基本养老保险享受条件,【例题多选题】根据社会保险法律制度的规定,女性职工年满45周岁,缴费满15年即可享受职工基本养老保险的情况有()。
A.担任干部B.从事空乘工作C.从事农药灌装工作D.因病经确认完全丧失劳动能,正确答案BCD达到法定退休年龄时累计缴费满15年可按月领取养老金,从事“井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作”的以及因“病或非因工致残”,由“医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力”的女性职工的法定退休年龄是45周岁。
第二节基本养老保险,(五)职工基本养老保险待遇,1.基本养老保险金由统筹养老金和个人账户养老金组成,按月支付。
2.丧葬补助金和遗嘱抚恤金
(1)参加基本养老保险的个人,“因病或非因工”死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金额抚恤金。
(2)同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金、失业保险丧葬补助金条件,遗属只能选择领取其一。
(3)参保个人死亡后,其“个人账户”中的余额可以全部依法继承。
第二节基本养老保险,(五)职工基本养老保险待遇,3.病残津贴参保人未达到法定退休年龄时“因病或非因工致残完全丧失劳动能力”的,可以领取病残津贴,所需资金从基本养老保险基金中支付。
【链接】“因工致残”的,在评定伤残等级后可以领取病残津贴,由工伤保险基金支付。
第二节基本养老保险,第三节基本医疗保险,
(一)保险费的缴纳,1.单位缴费职工工资总额的6%2.个人账户资金来源
(1)个人缴费本人工资收入的2%
(2)单位缴费划入单位缴费的30%(3)利息,第三节基本医疗保险,
(一)保险费的缴纳,【例题单选题】某企业刘某的月工资为5000元。
根据社会保险法的规定当月应计入刘某个人医疗保险账户的储存额为()元。
A.90B.100C.190D.300,正确答案C本题考核基本医疗保险的计算。
刘某个人医疗保险账户的储存额=50002%50006%30%=190元。
第三节基本医疗保险,
(二)职工基本医疗费用的结算,1.享受条件
(1)参保人员必须到基本医疗保险的“定点”医疗机构就医购药或“定点”零售药店购买药品。
(2)参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准。
【提示】急诊、抢救除外。
第三节基本医疗保险,
(二)职工基本医疗费用的结算,2.支付标准
(1)支付“区间”:
当地职工年平均工资10%(起付线)年平均工资6倍(封顶线)
(2)支付比例:
90%【注意】自付费部分由四块组成:
起付线以下的部分;区间内自己负担的比例部分;封顶线以上的部分;非“定点”,“定围”部分。
第三节基本医疗保险,(三)基本医疗保险基金不支付的医疗费用,1.应当从工伤保险基金中支付的;2.应当由第三人负担的;3.应当由公共卫生负担的;(如疫苗接种)4.在境外就医的。
(非定点)【提示】医疗费应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付,然后向第三人追偿。
第三节基本医疗保险,(三)基本医疗保险基金不支付的医疗费用,【例题单选题】吴某在定点医院做外科手术,共发生医疗费用18万元,其中在规定医疗目录内的费用为15万元,目录以外费用3万元。
当地职工平均工资水平为2000元月。
应由基本医疗保险基金支付的医疗费用为()元。
A.150000B.144000C.129600D.127440,正确答案D本题考核基本医疗保险的起付线。
基本医疗保险的起付线为当地职工年平均工资10%,即20001210%=2400元。
封顶线为2000126=144000元。
吴某可以报销的费用=(144000-2400)90%=127440元。
第三节基本医疗保险,(三)基本医疗保险基金不支付的医疗费用,【例题多选题】如发生以下情况,则该医疗费不由基本医疗保险基金支付的为()。
A.赵某需进行外科手术的原因是工伤B.钱某需进行外科手术的原因是被赵某驾驶的汽车撞伤C.孙某需进行外科手术的原因是非因工负伤D.李某需进行外科手术的原因是患病,正确答案AB选项A进行外科手术的原因是工伤,应由工伤保险支付,B项进行外科手术的原因是被赵某驾驶的汽车撞伤,应由第三人赵某负担。
第三节基本医疗保险,(四)医疗期,医疗期:
职工因“患病或非因工负伤”停止工作。
停工留薪期:
因工负伤1.医疗期期间324个月根据“累计工作年限”和“本单位工作年限”的不同,享受的期间不同。
第三节基本医疗保险,(四)医疗期,第三节基本医疗保险,【注意1】医疗期从病休第一天开始累计计算。
【注意2】病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。
【注意3】看清题目问的是医疗期还是累计计算期。
第三节基本医疗保险,【例题单选题】老王已经从事工作12年,2012年4月1日老王加入A公司,与公司签订3年期劳动合同,2014年8月1日因病无法从事工作,开始病休。
问法1:
则老王可以享受的医疗期为()个月。
A.3B.6C.9D.12问法2:
老王可以享受的医疗期的累计计算期为()个月。
A.3B.6C.9D.12问法3:
在医疗期未满的情况下,老王在()之前休假,均可以享受医疗期待遇。
A.2014年10月31日B.2015年1月31日C.2015年4月30日D.2015年7月31日,答案:
BDD,第三节基本医疗保险,(四)医疗期,2.医疗期待遇
(1)医疗期内工资标准最低为“当地最低工资的80%”。
(2)医疗期内不得解除劳动合同。
(3)医疗期内合同期满,合同必须延续至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。
(4)对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位需按经济补偿规定给与其经济补偿。
第三节基本医疗保险,(四)医疗期,【考题多选题】(2013年)根据社会保险法律制度的规定,关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中,正确的有()。
A.实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月B.实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以上的,医疗期期间为6个月C.医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80%,正确答案ABCD,第三节基本医疗保险,第四节工伤保险,
(一)保险费的缴纳,工伤保险费由“用人单位缴纳”,职工不缴纳。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
【链接】生育保险职工也不缴纳。
第四节工伤保险,
(一)保险费的缴纳,【考题多选题】(2013年)根据社会保险法的规定,下列社会保险中应由用人单位和职工共同缴纳的有()。
A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.生育保险,正确答案AB本题考核社会保险法。
根据规定基本养老保险和基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳。
第四节工伤保险,
(二)工伤认定与劳动能力鉴定,1.工伤认定
(1)应当认定“与工作有直接因果关系”在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;,第四节工伤保险,
(二)工伤认定与劳动能力鉴定,1.工伤认定
(1)应当认定“与工作有直接因果关系”患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;,第四节工伤保险,
(二)工伤认定与劳动能力鉴定,
(2)视同工伤“与工作有间接因果关系”在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在“48小时”内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
第四节工伤保险,
(二)工伤认定与劳动能力鉴定,(3)不认定工伤“自找”职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
故意犯罪;醉酒或者吸毒;自残或者自杀;,第四节工伤保险,
(二)工伤认定与劳动能力鉴定,2.劳动能力鉴定
(1)劳动功能障碍分十个伤残等级,最重为一级;
(2)生活自理障碍分为三个等级;(3)自劳动能力鉴定结论“作出之日起1年后”,“工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构”认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
第四节工伤保险,
(二)工伤认定与劳动能力鉴定,【例题多选题】根据社会保险法的规定,下列人员应当认定为工伤的有()。
A.赵某在上班途中,被违章驾驶的机动车撞伤B.因离职补偿发生争议,钱某在办公室被离职人员赵某打伤C.孙某在工作期间因醉酒发生事故受伤D.李某于外地出差期间因嫖娼被流氓打伤,正确答案AB本题考核认定工伤的情形。
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤,但C中孙某是因醉酒发生事故受伤不应当认定为工伤;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤,D中不是因工作原因受伤,不能认定为工伤。
第四节工伤保险,(三)工伤保险待遇,第四节工伤保险,(三)工伤保险待遇,1.工伤医疗待遇
(1)停工留薪期工资福利待遇工资福利待遇“不变”,由所在单位按月支付;生活不能自理需要护理,费用由所在单位负责;时间一般不超过12个月;特殊情况需延长,延长期不超过12个月;评定伤残等级后,停止享受停工留薪期待遇,转为享受伤残待遇。
停工留薪期满后仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。
(负责到底)
(2)其他工伤医疗待遇:
医疗费用;住院伙食补助、交通食宿费;康复性治疗费;辅助器具装配费。
第四节工伤保险,(三)工伤保险待遇,2.伤残待遇
(1)一次性伤残补助金一级为27个月工资,逐级递减2个月。
(2)生活护理费(50%、40%、30%)(3)伤残津贴一级为本人工资的90%,逐级递减5%【注意】1-4级伤残津贴由工伤保险支付,5、6级伤残津贴由用人单位支付,7-10级伤残只有一次性伤残补助金而无伤残津贴。
(4)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,第四节工伤保险,(三)工伤保险待遇,3.遗属待遇前提条件:
职工当时死亡和在停工留薪期内死亡
(1)丧葬补助金:
6个月工资
(2)供养亲属抚恤金配偶:
40%其他亲属:
30%(孤寡老人或孤儿增加10%)【注意】各供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。
(3)一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【注意】1-4级伤残,停工留薪期满死亡,可以享受
(1)、
(2),第四节工伤保险,(三)工伤保险待遇,3.遗属待遇前提条件:
职工当时死亡和在停工留薪期内死亡
(1)丧葬补助金:
6个月工资
(2)供养亲属抚恤金配偶:
40%其他亲属:
30%(孤寡老人或孤儿增加10%)【注意】各供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。
(3)一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【注意】1-4级伤残,停工留薪期满死亡,可以享受
(1)、
(2),第四节工伤保险,(三)工伤保险待遇,【考题单选题】(2014年)一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()。
A.5倍B.10倍C.15倍D.20倍,正确答案D答案解析本题考核工伤保险待遇。
一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
第四节工伤保险,(四)劳动合同的解除,1.一至四级伤残,保留劳动关系,退出劳动岗位;2.五级、六级伤残,经职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系;3.七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出可以解除劳动合同;4.解除或终止劳动关系的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
第四节工伤保险,(四)劳动合同的解除,医疗期、停工留薪期待遇,第四节工伤保险,(四)劳动合同的解除,【例题多选题】根据社会保险法的规定,下列关于医疗期及停工留薪期待遇的说法中正确的有()。
A.在医疗期内工资福利待遇不变B.停职留薪期一般不超过12个月C.医疗期内不得解除劳动合同D.停工留薪期满劳动者未康复,用人单位在支付经济补偿后可以与劳动者解除劳动合同,正确答案BC答案解析本题考核医疗期及停工留薪期。
停工留薪期一般不超过12个月,医疗期内不得解除劳动合同。
第四节工伤保险,(五)工伤期间应由用人单位支付的费用,1.治疗工伤期间的工资福利;2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;3.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四节工伤保险,(六)特别规定,1.工伤职工由下列情形之一,停止享受工伤保险待遇:
(1)丧失享受待遇条件的
(2)拒不接受劳动能力鉴定的(3)拒绝治疗的2.因工致残享受伤残津贴的职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,改为享受基本养老保险待遇。
被鉴定为一级至四级伤残的职工,基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
第四节工伤保险,(六)特别规定,3.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,由用人单位偿还。
用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以追偿。
4.由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
第四节工伤保险,(六)特别规定,【考题不定项选择题】(2013年)甲厂于2011年7月招聘李某为该厂职工,双方订立的劳动合同约定,工作期限1年,试用期3个月;工作期间李某的身份证须交由厂方保管;未经甲厂同意,李某不得以任何理由离职。
2012年2月,下班后正在车间做收尾工作的李某被坠落的吊灯砸伤,李某为此住院治疗1个月,住院治疗期间,甲厂将李某工资降为原工资的一半,李某痊愈上班时,要求甲厂补发住院治疗期间的另一半工资,甲厂拒绝,并以没有合适岗位为由通知李某解除劳动合同。
双方为此发生争议。
第四节工伤保险,(六)特别规定,1.根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的是()。
A.甲厂与李某约定的试用期符合法律规定B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月C.甲厂要求工作期间李某的身份证须交由厂方保管不符合法律规定D.双方约定未经甲厂同意,李某不得以任何理由离职,该条款合法有效,正确答案BC本题考核劳动合同相关制度。
本题考核劳动合同的相关规定。
根据规定劳动合同期限1年以上不满3年的,约定的试用期不得超过两个月。
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,所以选项C正确。
根据规定出现法定情形时,劳动者可以不通知用人单位或者随意解除劳动合同,所以D选项错误。
第四节工伤保险,(六)特别规定,2.根据社会保险法的有关规定,下列说法中正确的是()。
A.李某受伤是因为工作时间前在工作场所内,从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害,应认定为工伤B.李某住院期间,甲厂应当按其原工资支付劳动报酬C.李某受伤不是因为工作原因,也不在工作时间之内,不应认定为工伤D.李某住院期间,甲厂可以按其原工资的一半支付,正确答案AB本题考核工伤保险的相关规定。
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。
所以选项A正确。
李某的事故伤害认定为工伤,住院期间属于停工留薪期,停工留薪期职工的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
第四节工伤保险,(六)特别规定,3.关于甲厂与李某是否可以解除劳动合同的下列表述中,正确的是()。
A.甲厂可以提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同B.若李某不同意,甲厂可再向李某额外支付1个月工资后解除与李某的劳动合同C.甲厂不应解除与李某的劳动合同D.若李某同意,甲厂可以解除与李某的劳动合同,正确答案CD李某不存在过错,所以甲厂不应与李某解除劳动合同。
但是,由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,可以协议解除劳动合同。
选项CD正确。
第四节工伤保险,(六)特别规定,4.对甲厂与李某之间发生的劳动争议,李某可以采取的解决方式是()。
A.向劳动争议调解组织申请调解B.直接向人民法院提起诉讼C.与甲厂协商D.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,正确答案ACD答案解析本题考核劳动争议的解决方法。
劳动争议的解除方式有:
协商和解、调解、劳动仲裁、劳动诉讼。
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,所以李某不可以直接向人民法院起诉,选项B错误。
第四节工伤保险,第五节失业保险,
(一)保险费的缴纳,【考题判断题】(2013)失业保险金,由个人与企业共同缴纳。
(),单位:
2%个人:
1%,第五节失业保险,
(二)失业保险待遇,1.享受条件(必须同时满足)
(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费“满1年”。
(2)非因本人意愿中断就业。
(3)已经进行失业登记,并有求职要求。
第五节失业保险,
(二)失业保险待遇,2.领取期限失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
【注意1】重新就业后再失业的,缴费年限重新计算;领取期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算,最长不超过24个月。
【注意2】失业人员因当期不符合失业保险金领取条件的,原有缴费时间予以保留,重新就业并参保的,缴费时间累计计算。
【注意3】职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
第五节失业保险,
(二)失业保险待遇,3.发放标准不低于当地最低生活保障标准,不高于当地最低工作标准。
(三)停止领取的情形(有其一)()1.重新就业的;(就业)2.应征服兵役的;(当兵)3.移居境外的;(移民)4.享受基本养老保险待遇的;(退休)5.无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
(无求职需求),第五节失业保险,
(二)失业保险待遇,【考题单选题】(2013年)王某因劳动合同终止而失业,已办理登记并有求职要求,此系王某首次失业,已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。
王某领取失业保险金的最长期限是()。
A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月,正确答案C答案解析本题考核失业保险。
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
本题中累计缴费年限为7年,所以领取失业保险金的期限最长为18个月。
第五节失业保险,
(二)失业保险待遇,【例题单选题】孙某大学毕业后到甲公司工作。
公司与其签订了2008年7月1日至2011年6月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险。
因孙某严重违反单位规章制度,公司于2010年12月31日解除了劳动合同。
此后孙某一直未能找到工作,遂于2011年4月1日办理了失业登记。
则孙某领取失业保险金的期限为()。
A.2011年1月1日至2011年6月30日B.2011年1月1日至2011年12月31日C.2011年4月1日至2011年9月30日D.2011年4月1日至2012年3月31日,正确答案D本题考核失业金的领取期限。
根据规定,缴费年限不足5年的,领取期限为12个月,自办理失业登记之日起计算。
因此本题选D。
第五节失业保险,第六节生育保险,
(一)缴纳,由“用人单位缴纳”,职工不缴纳。
比例:
不超过1%。
【考题判断题】(2014年)参保职工的生育保险费由用人单位和职工共同缴纳。
(),【考题判断题】(2013年)职工参加生育保险,应当由本人向社会保险经办机构缴纳生育保险费。
(),第
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