2篇国企公司党委2023-2024年工作总结报告(党建总结).docx
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公司党委2023年工作总结报告
2023年以来,党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”,全面贯彻落实从严治党主体责任,持续推进党风廉政建设,现将工作总结报告如下:
一'工作开展情况
(一)落实全面从严治党主体责任。
公司党委切实履行全面从严治党主体责任,把全面从严治党工作摆在重要位置安排部署、推进落实。
党组织书记认真履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
班子成员认真落实“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设负领导责任,加强对任务落实情况的跟踪检查,按照“一岗双责”的要求,有针对性地提醒,认真执行干部廉洁自律有关规定,督促解决存在的问题。
并及时做好廉政谈话记录,建立台账资料备查。
(二)强化全面从严治党制度保障。
公司党委坚决贯彻落实集团公司党委管党治党、全面从严治党决策部署,努力实现分公司风清气正、干事创业的良好氛围。
继续完善工作流程,工作流程形成闭环管理,降低风险点,各处室严格按照工作流程实施,提升工作效率和管理水平。
狠抓责任落实,对各支部履行管党治党情况进行督查,推动各支部切实担负起主体责任,形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作局面。
分公司党委以规范党的组织生活为契机,严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、请示报告、经常性提醒和批评等制度,做到“三会一课”会议记录、会议次数、会议程序符合要求。
截至目前召开党委会次,召开党组织书记抓基层党建工作述职评议会议,公司各党支部书记进行现场述职,公司党委副书记分别对各党支部书记一年来的工作进行点评,同时对各党支部书记进行了现场评议。
按时完成2022年度民主生活会、组织生活会和民主评议党员等。
重点从规范基层党组织设置、严格党的组织生活制度、严格党员发展、规范基层党组织“三册两簿三台账”和规范基层党组织阵地建设等方面开展专项行动,对查摆的问题进行整改。
(三)加强党员干部思想引导,开展好主题教育。
一是认真开展党委理论中心组学习。
严格落实第一议题制度,深入学习了习近平发表二。
二三年新年贺词、习近平论全面从严治党讲话、习近平在全国两会期间重要讲话、习近平在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话精神等内容,并针对习近平在全国两会期间重要讲话精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育进行次深入研讨。
成立读书班,召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨理论学习中心组专题学习,坚持读原著、学原文、悟原理,中心组成员在会上发言讲话,分享学习心得。
二是深入开展主题教育。
严格落实“三会一课”、党日等制度,积极营造浓厚的学习氛围,认真落实“基层党组织工作重点”学习教育计划,组织党员深入学习党的二十大报告和党章,学习习近平总书记在中央经济工作会议、中央政治局民主生活会、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话精神以及《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》《党章》等相关学习内容,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识,,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
各党支部结合工作实际,邀请分公司班子成员为支部党员上党课,内容丰富,生动形象,鼓励引导党员爱岗敬业,乐于学习、善于学习,在自己的岗位上充分发挥先锋模范作用,自觉地听党话、跟党走。
(四)持之以恒正风肃纪。
组织党员干部收看《永远吹冲锋号》《铁规矩硬杠杠》及反面典型案例等党风廉政主题教育片,通过学习,牢固树立党员干部党风廉政意识,夯实党员干部思想基础,筑牢道德防线,提高拒腐防变能力。
切实加强落实中央八项规定精神,紧紧盯住重要节日的关键节点和“四风”问题易发环节,在元旦、春节、五一、端午等重要节日,通过党员干部签订承诺书、提醒等手段,坚决杜绝公款送节礼、公款消费、公车私用等违规违纪行为。
(五)严格落实意识形态工作责任制。
一是强化阵地管控,认真实施党委专题研究、综合分析研判意识形态工作制度,一季度开展分析研判1次。
二是加强企业文化建设,牢牢把握正确舆论导向,挖掘基层党建、安全生产、增收节支等方面的好做法,重点宣传。
目前共上报宣传报道8篇。
(六)以党建引领促各项工作提升,推进党建工作与生产经营的深度融合。
1.组织开展消防知识培训及灭火演练,增强了职工的安全意识,提升广大职工消防安全意识。
2.“两会”期间,开展维乘和乘车检查工作,协助做好防恐反恐相关工作。
3.组织党团员、入党积极分子开展义务清扫活动,为社区居民美化环境,共建绿色家园。
4.组织开展车载设备维保实训活动,对车载空调的产品结构、电路原理以及易损电器元件、方向幕的维修方法进行讲解,并现场对故障空调和方向幕进行维修实操,提升整体的维修水平,为运营单位提供优质的维保服务。
二、存在的问题和不足
分公司党委虽然做了一些工作,但也存在一些差距和问题。
一是个别党支部对党建工作新形势、新要求把握还不够。
对新时代党的建设新要求新规律研究不透,把握不准,载体不多、思路不宽,没能把握新形势下党建工作的特点。
二是用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有差距,欠缺用创新的思维方法解决问题,满足于按部就班、完成任务,结合党建工作指导生产经营上还有待提高。
三是党务工作者质量标准意识树得不够牢,在有些工作中,还存在要求不严、不注意质量的情况,党务工作者的工作能力还需进一步提升。
(材料来源:
如来写作网)
三'下一步计划
一是进一步加强党员干部思想教育。
坚持读原著学原文悟原理,认真研读党的二十大报告和党章,学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等,采取多种教育相结合方式,抓好党员干部的政治理论学习,并将学习成效转化为推进企业发展的强大动力。
二是强化管党治党意识,持之以恒正风肃纪。
严格落实全面从严治党责任制,压实“一岗双责”,坚持党对分公司工作的绝对领导,坚持把纪律和规矩挺在前面,综合运用执纪监督“四种形态”,营造人人讲纪律、个个守规矩的良好氛围。
三是持续深化作风建设。
强化广大党员干部职工责任意识、担当意识,牢固树立新发展理念,提升维修队伍政治素养和业务能力,进一步转变作风,履职尽责,为分公司发展贡献力量。
四是加大党务工作者的培训力度。
有针对性的结合实际工作,对分公司党务工作者进行定期或不定期培训,采取以会代训、专题培训等形式,不断加强党建学习研究,牢牢把握党建新要求,学习领会基层党组织工作要求,掌握党员教育管理的具体工作,围绕中心工作,努力把党建工作的成效和公司总体发展有机结合起来,推动分公司高质量发展。
2023年某国企党建工作总结(2023年)
2023年以来,**公司把抓好党支部建设作为党的组织建设的重要内容,围绕“把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒”,聚焦全领域业务指导、全过程监督纠偏、全方位巩固提升,通过提升政治引领力、支部执行力、发展推动力、群众凝聚力,有效强化了基层党组织战斗力。
一、以上下联动为依托,提升政治引领力
**公司党委以政治建设为统领,不断强化党支部政治引领力,把政治标准和政治要求贯穿于党支部的各项建设之中,带动党支部建设质量全面提高。
深化“第一议题”,强化理论武装。
坚持“以严促学”,建立“第一议题”制度,制定《实施细则》,完善闭环工作机制,将“第一议题”作为党委常委会、中心组学习、支部“三会一课”等会议的首要议题,增强广大党员的政治意识和素质能力。
坚持“以学促干”,党委班子成员做到带头及时学、研讨交流深入学、带头讲好党课应用学,确保学习过程多样化,推动理论学习实践化;
每月明确政治理论学习清单,做到理论学习融入日常、抓在经常,使理论学习入脑入心,将习近平总书记重要论述贯彻落实到具体工作中,更好地把党员组织起来,把群众凝聚起来。
常抓“党史教育”,康续红色基因。
把党史学习教育作为必修课、常修课,在经常学、长久学、多样学、见成效、建机制上下功夫,抓实集中学习、红色参观、专家授课的同时,充分运用《**微刊》,系统宣传百年党史中的重大事件和公司党委、基层党组织开展党史学习教育的好做法和经验,持续在公司官微专栏推送党史微故事;
创新开展党史长廊建设、百名书记讲党课等系列活动,使学习教育更加立体鲜活,组织所属党组织书记采取引导式、情景式、体验式、互动式等多种形式讲好微党课,推动党史学习教育常学常新。
把牢“意识形态”,筑牢思想根基。
坚持分级负责和谁主管谁负责的原则,落实意识形态责任制,将意识形态工作有效纳入党组织建设、党员教育管理等重要内容,真正筑牢意识形态战斗堡垒;
坚持党管意识形态、党管宣传,实行新闻“三审制”,确保正确政治方向、舆论导向、价值取向,不断提高新闻舆论传播力、引导力、影响力;
各级党组织在重要节点和敏感时期组织开展不稳定因素排查,梳理化解潜在舆情风险,及时化解不稳定因素,做好舆论引导。
、以责任落实为根本,提升支部执行力
**公司党委切实加强指导督导,扎实推进党支部标准化规范化建设,把党支部打造成为基层党组织组织力的集合点、发力点。
督导联系“常态化”,抓好过程管控。
不断解放思想、更新观念,在明导向、补短板、强功能中提升基层党组织组织力。
一是固化联系机制,建立点对点党建联系矩阵,按照优、中、弱相结合原则,公司党建工作部门每名人员定点联系N家基层党组织,做到联系全覆盖。
二是强化指导纠偏。
重点聚焦联系单位学习贯彻上级重要会议精神、重大决策部署情况,党组织的议事决策职责履行情况,党内组织生活制度落实情况,政治理论学习和党员教育管理情况,党务基础工作规范开展情况、党建与中心工作融合,以及党建重点工作落实情况等进行联系指导,强化总部对基层党建开展的全领域业务指导、全过程监督纠偏、全方位巩固提升。
三是深化调查研究。
党建工作部门联系人员年度选取1-2家具有代表性的联系单位现场驻点一周,通过查阅资料、列席会议等方式进行调查研究,帮助分析研判党建工作现状,梳理存在的问题短板,明确下一步党建工作方向和重点。
检查考评“多样化”,倒逼责任落实。
建立“红黄蓝绿”预警机制,每季度对基层党组织党建基础、重点工作落实等进行过程考核,并针对存在的问题,按照“红黄蓝绿”四个等次进行预警通报,强化各级党组织抓党建责任意识。
完善“综合考评”评价体系,按照“一体两轴多维度”思路,修订了党建责任制考核办法,健全“融合指数”评价体系,形成既重“经济账”又重“党建账”的鲜明导向,推进党建工作、经营管理两项考核并重,两轴联动、深度融合、相互促进。
同时,充分发挥党建考核“指挥棒”作用,将党建考核结果应用于领导干部的薪酬绩效、评优评先、选拔任用等,对考核优秀的单位进行年薪奖励,对落实责任不力的党组织负责人进行年薪扣减及约谈、诫勉谈话。
改进“书记述评”方式方法,完善“书记抓、抓书记”的述评机制,推动各级党组织书记抓党建述职评议,确保述出责任、评出压力、考出动力,引导基层党组织强化党建主业意识,确保基层党组织书记当好第一责任人,促动党支部常规基础工作与特色重点工作同步推进。
素质提升“精准化”,建强专职队伍。
注重提升基层支部书记能力素质,坚持把培训纳入干部培训总体规划一体落实,持续提升政治素养和履职能力。
注重提升党务人员能力素质,定期开展“党务工作者话党建”云培训,围绕“制度解读”“经验分享”“问题提示”“难点交流”,提升基层党务人员能力素质,推动基层党建工作水平整体提升。
注重提升党员骨干队伍素质,聚焦“理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、宗旨意识进一步强化、能力素质进一步提升、纪律作风进一步过硬、先锋模范作用进一步发挥”教育培训目标,持续加强党员的思想教育和严格管理,对公司全体党员全覆盖轮训I,强化讲党性、重品行、作表率行动自觉。
三、以融合创效为目标,提升发展推动力
**公司党委在融合创效载体上求创新,号召广大党员亮身份、比素质、当先锋、争奉献,勇于冲锋在前面、奉献在一线,使基层党组织真正成为推动发展的坚强战斗堡垒。
创新主题党日活动,激发支部活力。
围绕提升党建价值创造能力,统筹以“4+*”形式落实主题党日活动,在突出政治性做好4项规定动作的基础上,聚焦安全生产、降本增效、技术攻关、队伍建设、征地拆迁等,围绕“实现什么目标、解决什么问题”,做好“+”字文章,使主题党日活动成为推动工作落实的重要载体。
深入开展“千字工程”,实现资产增值。
全面实施“千名党员战一线”工程,常态化开展“创岗建区”,不断深化“先锋工程”,引导党员在急难险重任务中亮身份、打头阵、作表率。
同时党建带工建、带团建,深入开展“强基固本筑堡垒、提质增效创佳绩”劳动竞赛等主题活动,深化“号手岗队”活动,引领职工群众立足岗位作贡献,促进各项目标如期实现。
深化联学联建活动,赋能企业发展。
在强基固本的同时注重创新,以“党员教育共管、党员身份共亮、优质工程共创、劳动竞赛共比、群团活动共办、建设成果共享、廉洁工程共筑”为主要形式,开展联建共创,聚焦“实”“借”“破”三字开展活动,即学习做到实,优势要会借,难题努力破,促进生产经营目标实现。
四、以思政工作为抓手,提升群众凝聚力
**公司党委以思想政治工作为抓手,密切党群联系、增强组织协同,引导基层党支部树牢“群众事,无小事”观念,真正成为职工群众的“主心骨”。
构建工作体系,强化机制保障。
围绕中国能建《思想政治工作体系建设管理规定》,制定加强和改进思想政治工作实施方案,从构建“大思政”责任体系,建立“四位一体”思想教育运行机制和“主旋律”突出的宣传文化运行机制3个维度及创新“四小一微”工作法,着力构建“1+3+5”工作体系,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,全面提升新时期思想政治工作的凝聚力,用“微”方法汇聚推动发展“微力量”。
完善工作机制,强化精准服务。
建立“我为群众办实事”长效机制和职工思想动态问题闭环机制,每季度召开职工思想分析例会,全面掌握职工思想状况,用心用情为职工群众办实事、解难题。
同时,探索推广“职工心事四步清”工作法,通过实施“开放说事一分类理事一明责干事一注重评事”,定期征集职工思想动态信息卡,形成问题清单,逐一整改“销号”,营造了“风正、气顺、心齐、劲足”的干事创业氛围。
创新工作方法,强化人文关怀。
重视职工权益保障,落实关爱职工举措,持续开展春送慰问、夏季清凉、秋送奖学、冬送温暖等活动,将公司的关怀送到职工心坎;
制定“健康**”行动清单,开展“健康大讲堂”、最美之“家”风采展、组建体育运动兴趣小组等活动,引导职工争做健康达人;
坚持党建带工建、带团建,引导职工学技术、钻业务、强技能,引导青年在基层建设中谋新招、促发展、出实效,满足职工提高技能素质、追求长远发展的意愿。
**公司党委以提升基层党组织“四力”赋能增强党组织政治功能和组织功能,坚持大抓基层的鲜明导向,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,激励了党员发挥先锋模范作用,保持了党员队伍先进性和纯洁性,形成团结奋斗的强大合力。
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