FPA-性格色彩培训教程.ppt
- 文档编号:18792796
- 上传时间:2023-11-17
- 格式:PPT
- 页数:18
- 大小:2.99MB
FPA-性格色彩培训教程.ppt
《FPA-性格色彩培训教程.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《FPA-性格色彩培训教程.ppt(18页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
目录一、FPA概述二、FPA应用三、优势与过当四、促进沟通五、个性修炼,一、FPA概述,FPA(FOCUSPersonalityAnalysis)是一种性格分析系统,它以希波克拉底的四液学说为源头。
结合卡尔荣格的MBTI人格类型,并将其他性格分析系统的优势整合。
高度的阐述了个性与性格的差别,动机与行为的差别。
江苏卫视非诚勿扰节目的嘉宾乐嘉(中国性格色彩研究中心创办人,也是一名培训者,演讲者,表演者),他在以上的基础上赋予了性格色彩的概念,以“红黄蓝绿”四种颜色来代表4种不同的性格类型,因为色彩作为性格类型的符号,简单形象.更容易被人们所接受和记忆。
二、FPA应用,认知自我方便、全面真正地了解自己内心,了解真正的自我!
了解他人理解四种性格色彩的人特点,掌握对他们的辩识力,有效地处理与他们的关系,激发他们的潜能。
提高沟通效率从他们的言语及行动的蛛丝马迹上确认他们的性格色彩,然后用适合于他们的方式与其打交道,立足于他们可能的回应采取有效的沟通方式。
提升个人影响力通过对“动机”和“行为”的诠释,解释了先天的“性格”和后天的“个性”的差别。
帮助人们建立更强更为深远的商业和个人的关系。
FPA性格色彩测试,红色让我使你高兴,表现欲强生动健谈兴趣多变表达能力强闪电般开始好交际感性,性格才是天生的,个性是后天形成的了解自己,找寻自己的颜色坐标,蓝色最佳的执行者,原则性强冷静善解人意深沉深思熟虑敏感高标准稳健善于分析重细节,黄色有力的领导者,领导力强迅速意志坚强独立坚决果断自信以目标为导向坦率,绿色和平的大使,接受性强宽容乐天知命中庸适应性强平静善于倾听合作善于应对压力调解者,(外向),(内向),(对事理性),(对人感性),团队协作能力强、接受性强、和平、倾听、包容心强,热情、乐于助人、善于赞美、感性、不记仇、积极自信、表达能力强、容易道歉、正义感强,信守承诺、善解人意、坚持原则、心思缜密、追求完美、高标准严要求、善于分析、忠诚、计划性强,爱憎分明、对事不对人、目标感强、果断、行动力强、坚韧有毅力、不易情绪化,三、优势与过当,表现欲强以自我为中心健谈多言热情情绪化表达能力强言过其实天真幼稚生动无序创新喜新厌旧闪电般开始半途而废,运用得当时运用过当时,RED优势与过当,BLUE优势与过当,原则性强保守谦和自贬冷静冷漠深沉抑郁深思熟虑拖拖拉拉敏感易受伤害高标准不切实际注重细节死板,运用得当时运用过当时,YELLOW优势与过当,领导操纵行动迅速冲动坚决果断独断自信自大坦率冒犯急迫感没耐性意志坚强难以商量,运用得当时运用过当时,GREEN优势与过当,宽容无原则合作屈从中庸消极接受性强被动善于应对圆滑调节者和事老乐天知命无目标平和无异议隐藏内心,运用得当时运用过当时,FPA钻石法则用适合个人不同性格和需求的方式来对待他人,绿人:
动之以情,红人:
赞之以词,黄人:
诱之以利,蓝人:
晓之以理,四、促进沟通,性格,个性,拓展,控制,五、修炼个性不凡的自己,找出希望获得的性格优势,在低风险的情况下练习,增加机会运用你最不明显的性格类型优势,找出他人的何种情况及何种反应会引发你过当运用优势,学习控制过当,要求别人在发现你过当运功时要让你知道,谢谢!
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- FPA 性格 色彩 培训 教程
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)