“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料【15篇】.docx
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“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料
【15篇】
目录
篇一、“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料 3
篇二、“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会 6
篇三、国企纪检干部关于“想一想我是哪种类型干部”思想大
讨论研讨材料 9
篇四、关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料11
篇五、开展“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和“想
一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料 14
篇六、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习
心得研讨发言材料 18
篇七、专题“想一想我是哪种类型干部”大讨论情况汇报….19
篇八、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料22
篇九、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论情况总结
汇报 25
篇十、2023专题教育“三问”(过去学得怎么样、现在干得怎
么样、将来打算怎么办)学习心得研讨发言材料 27
篇十一、“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会..29
篇十二、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材
料 32
篇十三、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料35
篇十四、“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会....38
篇十五、关于2023"干部要干、思路要清、律己要严”专题研
讨材料 40
篇一、“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料
根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求,我认真领会思想大讨论的重要意义,我结合自己的思想和工作实际,对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题,对照“四种现象”,把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入思考、摆问题、找不足,并进行自我检视及原因剖析,提出相应措施立行立改、坚决纠正,为推动自我革新、自我完善,更好的工作和服务作出个人努力和保证。
现将情况汇报如下。
一、对照干部作风.十型”问题、“四种现在”查找差距不足主要存在几下方面问题:
(一)对照“十种类型”主要表现在以下几个方面:
1.自我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系型”。
在领导同事们的影响下,我耳濡目染,受教很多,在作风和业务上也得到了一些长进,也激发了我的工作热情和动力,但相比之下,我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇,表现在:
从事执法工作已经有大半年的时间,虽然对《安全生产法》进行了系统学习,但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精,存在用到哪学到哪,主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。
2.不推不动、推推动动、甚至推而不动的“打吨型”。
为人民服务的宗旨观念树立不够牢固,践行人民至上的理念还有差距。
表现在:
对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。
有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。
3.不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“木偶型”。
没有克服自己的短板,总觉得自己没有接受力了,没能睁下心来学习、安下心来思考,表现在:
面对新环境、新工作工作,总凭过去经验和套路,求新思变意识不强,思维和格局狭隘了,工作思维上“坐进观天”,方法上“刻舟求剑”,作为上“守株待兔。
4.害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的“太极型。
或多或少存在碰到鼓手、复杂问题,在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪,在事情冗繁、工作面多点散发的情况下,不善统筹兼顾和“弹钢琴:
表现在:
执法检查中,遇到情况负责的企业,不愿主动承担执法任务,有怕麻烦左躲右闪的想法。
(二)对照“四种现象”主要存在几下方面问题:
1.对照“老谈高原缺氧,工作拖拉疲沓,慢得不是一拍半拍”方面:
一是政治理论学习缺乏主动性,更缺乏深入思考,没有注重自身素养的提升,因学习而学习,应付了事。
表现在:
在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬,没有自己的学习心得和对学习内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交;二是在复杂、高要求、任务重的工作上,疲于把工作任务尽快完成,有时粗枝大叶质量一般,忙于交差,在面对不是很紧急的工作时,总有等一等,不着急缓一缓的想法。
2.“老谈环境艰苦,对工作不上心不上手,得过且过”方面;快干即办的工作观点树立不够强,总是觉得要以稳妥为主,转变工作作风带头作用发挥不充分。
表现在:
对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私心作怪,存在”多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必须完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。
二、检视分析
分析自身存在的以上问题,我认为既有主观原因,也有客观原因。
但主要是主观原因。
对学习的重要性认识不足,对相关业务工作及工作标准要求不高。
思想上自身要求不够严格。
1.缺乏学习,自觉性不强。
一是没有把学习放在首要位置。
业余时间只凭个人兴趣和喜好,想学就随便翻翻书本,不想学就随意看看新闻、做做零散工作,除集中学习理论外,自己平时没有真正静下心来学习。
二是学而不专。
业务学习不深,专注力不够。
2.自我要求不严,缺乏争先创优的精神。
随着年龄的增长,工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态,奋斗精神有所减弱,工作激情有所减退。
缺乏“拼命三郎”的工作干劲,说到底是担当精神下滑的表现。
3.为民服务的宗旨意识有所淡化。
虽然也经常进企业,但解决问题的主动性不强、层面不高,服务不够细致,还没有真正在思想上、行动上树立起“帮企业就是帮自己”的服务意识,只注重做了自己力所能及的事情和问题,思考问题缺乏前瞻性和全面性。
三、整改措施与努力方向
潜心学习强素质。
一是加强理论及业务学习,提高思想和工作水平。
以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点,在学思践行上下功夫,不断提高理论修养和业务水平。
二是要学以致用,学以促工,解决执法工作中遇到的新情况、新问题,增强在工作中的预见性、系统性和针对性。
解放思想改作风。
一是在作风上破除浮躁情绪,迎难而上,积极工作,遇事不推诿、不回避,勇于承担责任,努力克服对工作的消极思维、模糊认识。
二是要树立追求高标准高质量的工作意识,突破信心不足的思想,从小事做起,树立敢于争先、突破自我满足的思想,努力提高自己的工作能力和服务水平。
务实创新提实效。
要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展战略,向身边先进干部学习工作方法,勤思考,多总结,不断完善工作经验,创造性开展和落实工作。
围绕局中心工作大局,高标准执行各项决策,高质量落实各项工作。
勤勉敬业树形象。
专注自己的工作,专心做好自己的事情,严格要求自己,正确对待名利和个人得失,不断提高自身修养和境界,做一个勤奋、刻苦,有形有神的人。
篇二、"想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会
根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型于部”思想大论相关要求,我认真领会思想大讨论的重要意义,我结合自己的思想和工作实际,对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题,对照“四种现象”,把自己摆进去把职贡摆进去、把工作摆进去,深入思考、摆问题、找不足,并进行自我检视及原因剖析,提出相应措施立行立改、坚决纠正.为推动自我革新、自我完善,更好的工作和服务作出个人努力和保证。
省委高度重视党员干部作风建设,X书记在省委十四届四次全会上更是提出了“敢于担当、善于做事的干部放手大胆干,犹豫观望、徘徊不前的干部大步跟上来,不思进取、得过且过的干部要幡然醒过来”的明确要求,这是向全省广大党员干部吹响了奋发作为、实干进取的号角。
人大机关党员干部一定要带头改进思想作风,做起而行之的实干家,做“不敢躺、不想躺、不能躺”的引领者。
本次思想大讨论是落实作风突出问题专项整治的要求,更是推进党员干部臼我革命,完成“补钙壮骨”的具体实践,要做好检视问题的“后半篇”文章。
不思进取、得过且过的党员干部要尽快醒悟过来,犹豫观望、徘徊不前的党员干部要尽早大踏步跟上来,敢于担当、善于作为的党员干部还要恒久保持下去。
要从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中淬炼自我革命锐利思想武器,增强“慢不得”的危机感、“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感,果断祛除沉病顽疾,在聚力推动人大工作高质量发展中秉持夙夜在公的精神风范,争做新时代勇闯新路、勇担重任的人大干部。
支部要聚焦“干部要干、思路要清”主题,组织开展全体党员干部开展“想一想我是哪种类型的干部”专题研讨,瞄准“干”的方向,明确“干”的内容,创新“干”的方式,提升“干”的能力,不断补短板、强弱项、固底板、扬优势,在全局机关内营造想干事、敢干事、会干事的浓厚氛围。
支部全体党员干部再次集体学习了X书记在省委十四届四次全会、全省省管领导干部警示教育大会上的讲话和有关文件,全体党员自觉对标新时代好干部标准和省委“干部要干、思路要清、律己要严”的要求,紧扣机关党委(纪委)岗位职责、任务需要,结合自身实际,认真分析自己属于哪一种类型的干部,谈体会、谈认识、谈措施。
作为一名党员干部,要认真学习、全面对照、深入思考,把加强理论学习作为终生课题、把提高能力素质作为第一要务、把实干务实担当作为价值追求、把模范遵守党纪党规作为底线坚守,不断筑牢信仰之基,时刻牢记自己的初心使命,拧紧思想“总开关”,补足精神之“钙”,把稳思想之“花”,永葆进取之心。
我们要切实转变观念、提升能力、锻造本领,持续把主题教育和思想大讨论成果转化为指导实践、推动工作的强大动力,以奋发有为的精神状态推动省委十四届四次全会精神落地落实。
我们要做一名“眼里有活儿”的年轻干部,新时代新征程新任务,对年轻干部有着新期许,也提出了新要求,在新征程上只有奋斗者,没有躺平者。
说得漂亮不如干得漂亮,说得实在不如干得实在,敢于担当就是要树牢为民服务的宗旨意识,厂方百计为用邮群众办实事、做好事、解难事,始终把党的全面领导落实到行业改革发展的各方面各环节。
要争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的干部,奋斗必有所值,当代中国青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明。
我们要进一步深入学习贯彻省委十四届四次全会精神,在贯彻落实中求实效、显担当,在扛牢责任、真抓实干中增强走在前作表率的使命感紧迫感,让见事见人见思想见作风成为常态,以想干、敢干、会十的精气神和严肃、严谨、严格的工作作风,争先进位、干事创业,为加快建设交通强国和现代化X展有贡献。
篇三、国企纪检干部关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论
研讨材料
一、“想一想我是哪种类型的干部”的思考
习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调,“纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量,使命光荣、责任重大,必须忠诚于党、勇挑重担,敢打硬仗、善于斗争,在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面.”作为一名纪检工作人员,我认为我是“不受人欢迎”的干部,因为我们是一个特殊的群体,身上的约束更多,自身的要求更严,我们深知,自己代表着纪检队伍形象,不该说的话不能说,不该干的事不能干。
八小时外的生活同样受到约束,一些场所不能涉足,一些场合不便露脸,为了避嫌,对于身边亲友的活动邀请,很多时候干脆直接推脱,能不去就不去。
我们是守口如瓶、铁面无私的干部,我们经过严格的教育,有着较强的原则性、纪律性,工作中的严格监督检查也让不少同志心存怨念。
但同时,我们也是守护企业健康发展的“忠诚卫士。
二、下一步工作计划
(一)锻造对党忠诚的政治品格。
要把讲政治的要求贯穿履职尽责的全过程各方面,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,聚力推进政治监督具体化精准化常态化,要围绕中心大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用,做实“监督+服务”助企纾困的生动注解。
2019年习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出:
“要践行新时代好干部标准,不做政治麻木、办事糊涂的昏官,不做饱食终日、无所用心的懒官,不做推诿扯皮、不思进取的庸官,不做以权谋私、蜕化变质的贪官。
”作为一名国有企业纪检干部做到对党绝对忠诚是基础和前提。
要枳极贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,打消“好人主义”的错误思想,勇于直言,勇于批评,不当和事佬、不做老好人,更不能以对事不对人为借口,回避矛盾,积压问题,始终保持刀刃向内自我革命的勇气和毅力。
作风体现形象,作风体现战斗力,只有作风硬,各项工作才能搞得好,2023年是集团公司全面纵深推进改革脱困攻坚行动的关键阶段,做好国有企业纪检保障工作尤其重要。
要以集团公司改革发展思路为今后推动纪检工作的目标,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,聚焦集团公司改革发展思路主题主线,做好防风险、保稳定工作,牢牢守住监督执纪问责、监督调查处置这份“责任田”,重实际、求实效,锤炼精准高效的工作作风,切实履行公司纪委监督执纪的各项工作制度,严格各项制度的执行,确保改革发展思路得以落实。
(二)强化纪检护航生产经营的意识
要充分带动每一位职工自觉将自身生产经营行为放置于组织监督下,清晰设置关键重要事项运行的每一个环节责任人,规范限制权力,形成自觉接受监督、按规章办事情的氛围。
将各法人单位年度重点工作作为监督的靶心,全面了解进展,板理流程和关键点,最大程度协助公司党委、纪委发掘企业纪检在生产经营管理中的规范和约束效用,紧密围绕生产经营的中心任务,不间断的开展重点项目监督检查,健全针对性惩处预防体系,推动监督制约与内控制度建设、重大决策、财务资金管理、业务操作、重要物资采购等生产经营内容的紧密结合,持续优化公司纪检监督工作方式,把工作重心从查办转移到预防,前置监督关口。
优化纪检监督工作流程,促进纪检监督手段标准化,不断提高纪检工作的监督效能。
以集团公司党委提出的“十聚焦、十提升”为标杆,切实立起新时代国有企业纪检干部的好样子。
(三)促进效能监督与生产经营相融合
进一步强化参与意识,把效能监督融入生产管理中,使之与各个管理环节、各项管理制度有机结合起来。
要把效能监督作为企业管理的重要组成部分,纳入企业议事日程,摆在突出位置,根据企业不同时期的主要任务,编制效能监督工作计划,将效能监督工作与生产经营管理各项工作同安排部署、同检查落实。
要把“立项到基层,监督到班组”作为工作的着力点,深入各个管理环节,把效能监督规定、要求与各项管理制度结合起来,明确任务、落实责任。
进一步强化参与度,监督到班组、到一线,全面监督重大决策制度和各项廉洁自律规定的执行落实情况,各项管理制度的执行落实情况,提高广大干部职工的廉政勤政意识,消除滋生腐败的土康。
同时,对效能监督工作中发现的违法违纪问题,及时进行处理纠治,认真查找和分析产生造法违纪问题的原因,发现管理中的薄弱环节,堵塞漏洞,健全和完善监督管理制度,推进企业管理。
篇四、关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料
关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料根据公司党委《关于深入开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论活动的通知》文件精神,聚焦党委书记提出的“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求,对照集团公司改革发展思路,作为一名基层纪检干部,要始终以党性立身,秉公执纪、谨慎用权,敢于善于斗争,以扎扎实实的履职行动,践行新时代好干部标准,切实把工作干得更好、更出彩。
一、“想一想我是哪种类型的干部”的思考
习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调,“纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量,使命光荣、责任重大,必须忠诚于党、勇挑重担,敢打硬仗、善于斗争,在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。
”作为一名纪检工作人员,我认为我是“不受人欢迎”的干部,因为我们是一个特殊的群体,身上的约束更多,自身的要求更严,我们深知,自己代表着纪检队伍形象,不该说的话不能说,不该干的事不能干。
八小时外的生活同样受到约束,一些场所不能涉足,一些场合不便露脸,为了避嫌,对于身边亲友的活动邀请,很多时候干脆直接推脱,能不去就不去。
我们是守口如瓶、铁面无私的干部,我们经过严格的教育,有着较强的原则性、纪律性,工作中的严格监督检杳也让不少同志心存怨念。
但同时,我们也是守护企业健康发展的“忠诚卫士。
”
二、下一步工作计划
(一)锻造对党忠诚的政治品格。
要把讲政治的要求贯穿履职尽责的全过程各方面,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,聚力推进政治监督具体化精准化常态化,要围绕中心大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用,做实“监督+服务”助企纾困的生动注解。
2019年习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出:
“要践行新时代好干部标准,不做政治麻木、办事糊涂的昏官,不做饱食终日、无所用心的懒官,不做推诿扯皮、不思进取的庸官,不做以权谋私、蜕化变质的贪官。
”作为一名国有企业纪检干部做到对党绝对忠诚是基础和前提。
要积极贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,打消“好人主义”的错误思想,勇于直言,勇于批评,不当和事佬、不做老好人,更不能以对事不对人为借口,回避矛盾,积压问题,始终保持刀刃向内自我革命的勇气和毅力。
作风体现形象,作风体现战斗力,只有作风硬,各项工作才能搞得好,2023年是集团公司全面纵深推进改革脱困攻坚行动的关键阶段,做好国有企业纪检保障工作尤其重要。
要以集团公司改革发展思路为今后推动纪检工作的目标,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,聚焦集团公司改革发展思路主题主线,做好防风险、保稳定工作,牢牢守住监督执纪问责、监督调查处置这份“责任田”,重实际、求实效,锤炼精准高效的工作作风,切实履行公司纪委监督执纪的各项工作制度,严格各项制度的执行,确保改革发展思路得以落实。
(二)强化纪检护航生产经营的意识
要充分带动每一位职工自觉将自身生产经营行为放置于组织监督下,清晰设置关键重要事项运行的每一个环节责任人,规范限制权力,形成自觉接受监督、按规章办事情的氛围。
将各法人单位年度重点工作作为监督的靶心,全面了解进展,梳理流程和关键点,最大程度协助公司党委、纪委发掘企业纪检在生产经营管理中的规范和约束效用,紧密围绕生产经营的中心任务,不间断的开展重点项目监督检查,健全针对性惩处预防体系,推动监督制约与内控制度建设、重大决策、财务资金管理、业务操作、重要物资采购等生产经营内容的紧密结合,持续优化公司纪检监督工作方式,把工作重心从查办转移到预防,前置监督关口。
优化纪检监督工作流程,促进纪检监督手段标准化,不断提高纪检工作的监督效能。
以集团公司党委提出的“十聚焦、十提升”为标杆,切实立起新时代国有企业纪检干部的好样子。
(三)促进效能监督与生产经营相融合
进一步强化参与意识,把效能监督融入生产管理中,使之与各个管理环节、各项管理制度有机结合起来。
要把效能监督作为企业管理的重要组成部分,纳入企业议事日程,摆在突出位置,根据企业不同时期的主要任务,编制效能监督工作计划,将效能监督工作与生产经营管理各项工作同安排部署、同检杳落实。
要把“立项到基层,监督到班组”作为工作的着力点,深入各个管理环节,把效能监督规定、要求与各项管理制度结合起来,明确任务、落实责任。
进一步强化参与度,监督到班组、到一线,全面监督重大决策制度和各项廉洁自律规定的执行落实情况,各项管理制度的执行落实情况,提高广大干部职工的廉政勤政意识,消除滋生腐败的土壤。
同时,对效能监督工作中发现的逅法违纪问题,及时进行处理纠治,认真查找和分析产生违法违纪问题的原因,发现管理中的薄弱环节,堵塞漏洞,健全和完善监督管理制度,推进企业管理。
篇五、开展“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和“想一
想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料
开展“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和“想一想我是哪种类型干部"思想大讨论,是贯彻落实习近平总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动,是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措。
作为党员干部要认真对照新时代好干部标准,对照习近平总书记重托,对照青海人民期待,对照中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真回答“我是哪种类型干部”“我与新时代好干部标准还有哪些差距”“我与岗位职责要求还有哪些差距”等“实干之问”“实践之间,,,进一步强化“想干事”的思想自觉、增强“敢干事〃的责任担当、锤炼“会干事”的过硬本领,以优良作风推动纪**工作高质量发展。
根据大讨论要求,我与同志们作如下心得交流。
首先,“干部要干”意味着干部必须具备高度的责任感和执行力。
只有通过积极努力地工作,才能真正做到为人民服务。
然而,仅仅有责任感是不够的,还需要具备一定的执行能力。
只有将想法付诸实践,才能够真正地将事情做好。
通过学习省委十四届四次全会是为实现习近平总书记关于现代化新青海宏伟蓝图而召开的思想动员和行动动员会,要求我们每一名党员干部在本职工作岗位上强化使命责任,提振信心决心、明确在工作中的前进方向,是一次鼓舞人心激发奋进的重要会议,我们要紧跟省委第十四届四次全会精神,进一步清除思想上的误区,从思想上改变工作态度,我们要做好各项工作,理清干的思路,明确干的路径,激发干的动力。
进一步强化学习自觉、转化学习成果、不断提升学习质量,坚决祛除作风方面的顽瘴痼疾,坚持以实为基础,以干为成效,不断激发“想干、敢干、会干”的工作热情,在本职工作岗位上把公路养护各项预算资金分析好、使用好、把好关,把省党代会精神贯彻落实到实际工作中。
其次,“思路要清”则是指干部要有清晰的思维和思考方式。
在工作中,我们需要不断地进行思考和创新,才能够找到更好的解决问题的方法和途径。
同时,清晰的思路也有助于我们更好地与他人沟通交流,从而更好地推动工作的进展。
始终保持良好的工作作风,真抓实干、积极向上的工作作风,怀着一种重任在肩的使命感,在工作中把白己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,在思想认识、工作作风、能力本领补足存在的短板,进一步明确工作思路和措施。
切实把“干部要干,思想要清”的要求落实到本职工作的全过程,进一步提高“想干”的思想自觉,增强“敢干”的责任担当,知责于心、担责于肩、履责于行,主动发挥好党员的先锋模范作用。
最后,为了能够让干部更好地发挥自己的作用,作为党员干部,我们还应该加强学习和教育。
通过不断学习新知识新技能,才能够不断提高自身的素质和能力。
枳极参加集中学习和培训,在不断的学习中提升业务能力,进一步补齐工作中的短板和弱项,做到学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所成。
努力推动各项工作,刻苦钻研业务知识,工作中遇到困难和不解的问题,要积极面对问题,开放思维、共同讨论、查阅资料,提出解决问题方法。
切实把“干部要干,思想要清”的要求落实到我们工作的全过程各方面,一定要从严要求自己,不断加强党性锻炼,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观,持续深化对作风建设的认识,把作风建设作为深入推进全面从严治党的重要内容,深入开展作风突出问题专项整治,不断加强党性锤炼,时刻保持清醒的头脑,坚决纠正各种不正之风,筑牢拒腐防变的思想防线,树立和维护好党员、干部的良好形象。
结合正在开展的主题教育,下一步我要做到以下几方面。
一要突出“实〃,抓好理论学习,做到真学真信,真正廓清
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