360度绩效考核表.xlsx
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360度绩效考核表.xlsx
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360度绩效考核表考核者身份上级同事(本部门)同事(其他部门)下属被考核者姓名王XX被考核者职务销售经理被考核者所属部门考核评分标准5分-优秀4分-好3分-一般2分-可以接受考核项目权重考核内容专业知识5%具有丰富的专业知识,并且能发挥知识完成自己的工作工作效率5%工作效率高,能在规定时间内完成自己的工作团队精神5%与团队人员沟通协调,顺利完成任务,善于合作交流工作态度10%工作积极性高,准时上班,能主动完成相应的工作任务成本意识5%成本意识强烈,能积极节省,避免浪费沟通能力5%沟通及时准确,并且逻辑清楚,传递正确的工作信息责任心10%制定可行的工作计划,能够确保工作井井有条纪律性10%遵守规定制度,服从领导安排,原则性强积极性15%热爱自己的工作,并且能够感染别人创新能力15%能够主动考虑深层次工作,乐于发表创新思想发展潜力15%相当的学识、涵养、极具发展潜力考核者评语:
自评销售部考核日期202X/X/XX1分-有待提高评分备注15424542424合计评分3.25被考核者所属部门
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