第二章__生育保险.pptx
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第二章生育保险第二章生育保险第一节生育保险概述第一节生育保险概述第二节外国生育保险第二节外国生育保险第三节我国生育保险制度及其改革第三节我国生育保险制度及其改革引言:
生育保险的特殊意义引言:
生育保险的特殊意义生育保险制度的保障目的是什么?
生育保险制度的保障目的是什么?
国民全民生育保险保护母亲;职工生国民全民生育保险保护母亲;职工生育保险促进妇女就业。
育保险促进妇女就业。
第一节生育保险概述第一节生育保险概述一、生育保险的含义一、生育保险的含义二、生育保险的特点二、生育保险的特点三、生育保险的内容三、生育保险的内容四、生育保险与医疗保险四、生育保险与医疗保险五、生育保险与人口政策五、生育保险与人口政策一、生育保险的含义一、生育保险的含义生育保险生育保险(maternityinsurance)(maternityinsurance)是一项是一项专门保护女性劳动者的社会保险,一般指专门保护女性劳动者的社会保险,一般指女性劳动者因为妊娠、分娩而不能工作,女性劳动者因为妊娠、分娩而不能工作,工资收入暂时中断,国家或社会对生育的工资收入暂时中断,国家或社会对生育的女性劳动者给予必要的经济补偿和医疗保女性劳动者给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
健的社会保险制度。
它包括产前产后的休假时间,产假期间的它包括产前产后的休假时间,产假期间的生活津贴,妊娠期间的检查与分娩时的接生活津贴,妊娠期间的检查与分娩时的接生等医疗保健,以及享受这些待遇的条件生等医疗保健,以及享受这些待遇的条件规定。
规定。
生育保险制度的基本内容包括生育保险制度的基本内容包括:
生育保险的实施范围、资格条件、生育保险的实施范围、资格条件、待遇标准、基金的筹集、管理及监督等。
待遇标准、基金的筹集、管理及监督等。
生育社会保险是由政府出面组织的生育社会保险是由政府出面组织的社会保障项目,通过立法组织实施社会保障项目,通过立法组织实施的,具有法律的严肃性。
的,具有法律的严肃性。
二、生育保险的特点二、生育保险的特点(一一)保险对象范围有限保险对象范围有限1.1.生育保险的范围,各个国家都有规定生育保险的范围,各个国家都有规定性的限制。
一般情况下,生育保险仅补偿给性的限制。
一般情况下,生育保险仅补偿给参加保险的女职工由于生育行为造成的直接参加保险的女职工由于生育行为造成的直接经济损失。
这是生育保险与其他社会保险项经济损失。
这是生育保险与其他社会保险项目相比较的一个显著特点。
目相比较的一个显著特点。
其待遇享受人群相对比较窄,影响范其待遇享受人群相对比较窄,影响范围和程度也相对有限,有更多的限定条件。
围和程度也相对有限,有更多的限定条件。
1、保险对象范围:
女职工A、达到国家法定的结婚年龄并符合国际计划生育的女职工。
B、男职工?
案例:
吉林省;2002.11.1吉林人口计划生育条例规定:
达到法定结婚年龄决定终生不再结婚并无子女的妇女,可以采取合法的医学付诸生育技术手段生育一个子女。
2、生育医疗服务与医疗疾病服务明显不同。
3、保险期限范围涉及生育事件前后4、保险待遇水平高于其它险种2.2.对象的合法性对象的合法性合法的生育者是指符合法定的结婚合法的生育者是指符合法定的结婚年龄、按法律规定办理了合法的结婚程年龄、按法律规定办理了合法的结婚程序、符合和遵守国家生育政策的生育人序、符合和遵守国家生育政策的生育人员。
员。
生育保险作为一种社会经济分配制生育保险作为一种社会经济分配制度,它要受到国家有关法律、法规和政度,它要受到国家有关法律、法规和政策的制约,不符合国家政策的非法生育策的制约,不符合国家政策的非法生育一律被排除在享受生育保险待遇之外。
一律被排除在享受生育保险待遇之外。
(二二)待遇享受时间期限性待遇享受时间期限性1.1.实行产前、产后都享受的原则实行产前、产后都享受的原则2.2.保险待遇享受时间上明确的期限性保险待遇享受时间上明确的期限性(三三)保障形式多样保障形式多样11、向受保者提供物质帮助、向受保者提供物质帮助22、向受保者提供休养时间、向受保者提供休养时间(假期假期)(四)保险带有明显的福利性(四)保险带有明显的福利性基于生育行为的社会性和它的特殊意义基于生育行为的社会性和它的特殊意义,生育保险待遇有一定的福利色彩。
,生育保险待遇有一定的福利色彩。
生育期间的经济补偿高于养老、医疗等生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。
保险。
生育保险提供的生育津贴,一般为生育生育保险提供的生育津贴,一般为生育女职工的原工资水平,也高于其他保险女职工的原工资水平,也高于其他保险项目。
项目。
三、生育保险的内容三、生育保险的内容生育保险主要由三部分组成:
生育保险主要由三部分组成:
生育医疗服务生育医疗服务产假产假生育津贴生育津贴1.1.生育医疗服务生育医疗服务生育医疗服务是提供孕期、分娩和产后所生育医疗服务是提供孕期、分娩和产后所需要的各种检查、咨询、助产、住院、护理、医需要的各种检查、咨询、助产、住院、护理、医药等一系列的医疗保健和治疗服务,以保障母婴药等一系列的医疗保健和治疗服务,以保障母婴平安健康。
平安健康。
它主要包括早孕保健、产前检查、高危妊它主要包括早孕保健、产前检查、高危妊娠筛检、监护、管理、产时保健、新生儿保健、娠筛检、监护、管理、产时保健、新生儿保健、产褥期保健、计划生产手术服务、流产医疗服务产褥期保健、计划生产手术服务、流产医疗服务、生育引起疾病的诊断和诊疗等。
、生育引起疾病的诊断和诊疗等。
各国生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务各国生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务,一般是根据本国的经济实力和保险基金的承受,一般是根据本国的经济实力和保险基金的承受能力来制定相应服务范围的,大多数国家为女职能力来制定相应服务范围的,大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗。
工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗。
2.2.产假产假产假指职业女性在分娩前、后产假指职业女性在分娩前、后的一定时间内所享受的有薪假期。
的一定时间内所享受的有薪假期。
其宗旨在于维持、恢复和增进其宗旨在于维持、恢复和增进受保护产妇身体健康、工作能力及受保护产妇身体健康、工作能力及料理个人生活的能力,并使婴儿得料理个人生活的能力,并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。
到母亲的精心照顾和哺育。
3.3.生育津贴生育津贴生育津贴,又称生育现金补助生育津贴,又称生育现金补助,是对职业妇女生育期间工资收入,是对职业妇女生育期间工资收入的损失依法给予的现金补助,目的的损失依法给予的现金补助,目的是为生育妇女提供基本生活保障。
是为生育妇女提供基本生活保障。
生育津贴的计算方法有均一制生育津贴的计算方法有均一制和薪资比例制两种。
和薪资比例制两种。
4.4.育儿假和育儿津贴育儿假和育儿津贴又称“母亲工资”或“父亲工资”,又称“母亲工资”或“父亲工资”,其标准低于生育律贴。
其标准低于生育律贴。
它是规定婴儿的母亲或父亲可以在休它是规定婴儿的母亲或父亲可以在休满产假后增加一段休假照顾婴儿,育满产假后增加一段休假照顾婴儿,育儿假期从儿假期从66个月到个月到33年不等。
年不等。
推行这一措施的理由是:
生儿育女并推行这一措施的理由是:
生儿育女并非是母亲的天职,共同分担生儿育女非是母亲的天职,共同分担生儿育女的责任是男女平等的内容之一。
的责任是男女平等的内容之一。
5.5.其他待遇其他待遇其他待遇,是指除上述费用以外的其他待遇,是指除上述费用以外的其他生育社会保险待遇。
其他生育社会保险待遇。
主要包括子女补助费、难产补助和主要包括子女补助费、难产补助和假期、男职工之妻假期、男职工之妻(无工作无工作)的生的生育补助等等。
育补助等等。
四、生育保险与医疗保险四、生育保险与医疗保险
(一)生育保险和医疗保险的联系主要表现
(一)生育保险和医疗保险的联系主要表现在:
在:
两者的对象都属暂时丧失劳动能力的两者的对象都属暂时丧失劳动能力的人提供保障人提供保障,两者的给付形式都是现金补助两者的给付形式都是现金补助和提供医疗服务。
和提供医疗服务。
生育保险的享受者在享受期内,如果生育保险的享受者在享受期内,如果出现特殊情况,可能同时享受两种待遇,即出现特殊情况,可能同时享受两种待遇,即医疗保险待遇和生育保险待遇。
医疗保险待遇和生育保险待遇。
(二)两者的区别
(二)两者的区别1.1.从享受保险的对象看从享受保险的对象看,生育保险享受的对象是女性劳动生育保险享受的对象是女性劳动者者,少部分地区包括男性配偶;而医疗保险享受的对象是少部分地区包括男性配偶;而医疗保险享受的对象是全体职工。
全体职工。
2.2.从享受保险的时间看从享受保险的时间看,生育事件的发生取决于育龄妇女生育事件的发生取决于育龄妇女年龄、结婚时间、生育顺序年龄、结婚时间、生育顺序(胎次胎次)等;疾病没有年龄的等;疾病没有年龄的限制限制,无论哪一个年龄段都可能发生,在享受次数上也没无论哪一个年龄段都可能发生,在享受次数上也没有限制。
有限制。
3.3.从疗养和休息看从疗养和休息看,生育保险着重生育期间的保护生育保险着重生育期间的保护,重在重在休息和增加营养,基本上以保健和监测为主,正常的分娩休息和增加营养,基本上以保健和监测为主,正常的分娩无需进行治疗,只要求定期对产妇进行身体检查,以及对无需进行治疗,只要求定期对产妇进行身体检查,以及对产妇和胎儿的监护,以保证正常分娩;而医疗保险享受者产妇和胎儿的监护,以保证正常分娩;而医疗保险享受者主要目的是进行治疗,以及必要的检查、药物、理疗和手主要目的是进行治疗,以及必要的检查、药物、理疗和手术等方面的医疗手段的实现,以达到患者痊愈,早日走向术等方面的医疗手段的实现,以达到患者痊愈,早日走向工作岗位的目的。
工作岗位的目的。
4.4.从休息方式来看从休息方式来看,产假的休息是根据生产假的休息是根据生育来安排的育来安排的,如产前与产后两个阶段的安如产前与产后两个阶段的安排;疾病的医疗期是无法分阶段的,一般排;疾病的医疗期是无法分阶段的,一般以病愈为期限。
以病愈为期限。
5.5.享受保险的待遇不同享受保险的待遇不同,生育保险待遇高生育保险待遇高于疾病保险。
我国医疗保险实行统筹基金于疾病保险。
我国医疗保险实行统筹基金和个人帐户相结合的原则,职工个人要缴和个人帐户相结合的原则,职工个人要缴纳保险费,建立个人帐户,而生育保险职纳保险费,建立个人帐户,而生育保险职工个人不缴纳保险费。
工个人不缴纳保险费。
五、生育保险与人口政策五、生育保险与人口政策从鼓励还是控制人口增长的角度来从鼓励还是控制人口增长的角度来看,通常把人口政策划分为两种类型:
看,通常把人口政策划分为两种类型:
一种是鼓励人口增长的政策一种是鼓励人口增长的政策一种是限制人口数量、控制人口增长一种是限制人口数量、控制人口增长的政策的政策第二节外国生育保险第二节外国生育保险一、外国生育保险概况一、外国生育保险概况二、外国生育保险制度的特征二、外国生育保险制度的特征三、外国生育保险的典范三、外国生育保险的典范四、外国生育保险的改革方向四、外国生育保险的改革方向一、外国生育保险概况一、外国生育保险概况在国际社会保障发展史上在国际社会保障发展史上,妇女生育保险妇女生育保险是现代工业化社会的产物。
是现代工业化社会的产物。
早期生育保险制度以早期生育保险制度以18831883年疾病保险年疾病保险法中关于生育保险的规定为代表。
法中关于生育保险的规定为代表。
19191919年第一届国际劳工大会上通过了涉年第一届国际劳工大会上通过了涉及女工产前和产后就业的第一个生育保及女工产前和产后就业的第一个生育保护公约(第护公约(第33号公约),是最早的生育号公约),是最早的生育保险国际公约保险国际公约二战以后,生育保险在世界范围内得到迅二战以后,生育保险在世界范围内得到迅速扩展。
速扩展。
国际劳工组织的生育保护公约以及国际劳工组织的生育保护公约以及生育保护建议书中的主要内容包括:
生育保护建议书中的主要内容包括:
1.1.生育保护范围:
生育保护适用于受雇于工业生育保护范围:
生育保护适用于受雇于工业企业、商业、运输、服务性非工业企业及农业企业、商业、运输、服务性非工业企业及农业产业的妇女,包括在家庭工作的有薪妇女。
产业的妇女,包括在家庭工作的有薪妇女。
2.2.生育产假:
公约规定,生育妇女的产假生育产假:
公约规定,生育妇女的产假至少至少1212周。
其中应有产后的强制休假期。
并建周。
其中应有产后的强制休假期。
并建议产假可延长至议产假可延长至1414周,如预产期不准或怀孕、周,如预产期不准或怀孕、生产带来疾病,产假还应该予以适当延长。
生产带来疾病,产假还应该予以适当延长。
3.3.生育现金补助:
按照公约规定,妇女在生育现金补助:
按照公约规定,妇女在产假期间有权享受足以维持本人及孩子恰当生活产假期间有权享受足以维持本人及孩子恰当生活水平的生育现金补助,以及包括预产期护理、生水平的生育现金补助,以及包括预产期护理、生产、产后护理和住院费在内的医疗补助,并有权产、产后护理和住院费在内的医疗补助,并有权自主选择医院和医生。
自主选择医院和医生。
4.4.生育妇女工作权力:
公约对生育妇女的生育妇女工作权力:
公约对生育妇女的工作权力作了保护性规定,禁止解雇生育休假期工作权力作了保护性规定,禁止解雇生育休假期间的妇女。
同时建议,妇女生育期间应享有每天间的妇女。
同时建议,妇女生育期间应享有每天两次各半小时休息喂奶权,喂奶妇女有权为此暂两次各半小时休息喂奶权,喂奶妇女有权为此暂时中断工作,中断工作时间也应算在工时之内。
时中断工作,中断工作时间也应算在工时之内。
二、外国生育保险制度的特征二、外国生育保险制度的特征
(一)覆盖范围广泛
(一)覆盖范围广泛
(二)生育保险与医疗保险合并立法
(二)生育保险与医疗保险合并立法(三)待遇标准较宽厚(三)待遇标准较宽厚(四)较为完善的法律法规体系(四)较为完善的法律法规体系(三)待遇标准较宽厚(三)待遇标准较宽厚1.1.产假期限较长产假期限较长2.2.生育补助金比例较高生育补助金比例较高3.3.生育津贴较普遍生育津贴较普遍4.4.有保障的医疗保健服务有保障的医疗保健服务5.5.较高的儿童津贴较高的儿童津贴三、外国生育保险的典范三、外国生育保险的典范目前国际上采用的生育保险制度类型:
目前国际上采用的生育保险制度类型:
第一类,实行社会保障制度的国家,也第一类,实行社会保障制度的国家,也称实行参保制的国家称实行参保制的国家第三类,实行福利制度的国家第三类,实行福利制度的国家第二类,实行雇主责任制国家第二类,实行雇主责任制国家
(一)德国
(一)德国德国是建立保险制度最早的国家,德国是建立保险制度最早的国家,其社会保险体系也最为完善。
其社会保险体系也最为完善。
1.1.享受生育补助金条件。
享受生育补助金条件。
在分娩前投保满在分娩前投保满1212个月或在分娩个月或在分娩前第前第1010个月至第个月至第44个月实际从事工作的个月实际从事工作的受保生育妇女均可得到生育保险补助金。
受保生育妇女均可得到生育保险补助金。
2.2.享受生育补助金期限享受生育补助金期限生育补贴金按照被保险人工资的生育补贴金按照被保险人工资的100100发放,共发放,共1414周,产前周,产前66周,产后周,产后88周。
周。
如遇到早产或者一胎以上的,在产后则如遇到早产或者一胎以上的,在产后则发放发放1212周。
此后周。
此后44个月内,每天最高个月内,每天最高77马克。
马克。
无权享受规定生育补助者,一次发无权享受规定生育补助者,一次发150150给马克。
给马克。
3.3.生育补助金给付标准生育补助金给付标准每胎为每胎为50-10050-100马克。
具体标准依据保险马克。
具体标准依据保险基金财务情况而定;基金财务情况而定;男被保险人之妻生产,每胎可领男被保险人之妻生产,每胎可领30-15030-150马克的补贴,领取标准也可依保险基金马克的补贴,领取标准也可依保险基金财务情况而定。
财务情况而定。
另外,女保险人在怀孕期间,可享受免另外,女保险人在怀孕期间,可享受免费医疗服务及各种产前检查,所需的助费医疗服务及各种产前检查,所需的助产照顾服务或药品,均免费提供。
产照顾服务或药品,均免费提供。
(二)英国
(二)英国英国的生育保险英国的生育保险没有单独立法,而没有单独立法,而是与疾病保险合并是与疾病保险合并立法,实行社会保立法,实行社会保险(现金补助)和险(现金补助)和普遍保障(医疗照普遍保障(医疗照顾)双重制度体系顾)双重制度体系。
周收入在周收入在35.535.5英英镑及以上的受雇人镑及以上的受雇人员和年收入在员和年收入在18461846英镑以上的独立劳英镑以上的独立劳动者,都有资格参动者,都有资格参加生育保险,并享加生育保险,并享受生育补助金。
受生育补助金。
1.1.享有生育补助金条件享有生育补助金条件任何纳税年度缴纳的保险费,至少任何纳税年度缴纳的保险费,至少为该年度较低周收入限度的为该年度较低周收入限度的2525倍倍;在适当的纳税年度,缴纳的保险费在适当的纳税年度,缴纳的保险费或视同缴纳的保险费,至少为该年或视同缴纳的保险费,至少为该年度较低周收入的度较低周收入的2525倍。
倍。
2.2.生育补助金标准和期限生育补助金标准和期限受保人(周收入低于受保人(周收入低于30英镑者)一周英镑者)一周为为27.25英镑,每一子女英镑,每一子女7.65英镑。
英镑。
共给付共给付18周,产前周,产前11周,产后周,产后7周,周,3.3.生育津贴标准生育津贴标准。
一次性发给生育津贴一次性发给生育津贴25英镑。
英镑。
(四)日本(四)日本在产前产后各给在产前产后各给生育妇女假期生育妇女假期4242天。
产假期间的天。
产假期间的工资待遇按本人工资待遇按本人月工资的月工资的6060-8-800发给,另发发给,另发半个月到一个月半个月到一个月的生育补助费和的生育补助费和育婴抚养津贴。
育婴抚养津贴。
(三)瑞典(三)瑞典子女出生后,父子女出生后,父母可共同得到期限母可共同得到期限最多最多450450天的生育天的生育补助金。
其中父母补助金。
其中父母亲每人有亲每人有3030天得天得到原工资收入的到原工资收入的9900。
300300天得到天得到原工资收入的原工资收入的8080,还有,还有9090天每天每天可得到天可得到6060克朗克朗。
第三节我国生育保险制第三节我国生育保险制度及其改革度及其改革一、我国生育保险一、我国生育保险二、生育保险基金的筹集与管理二、生育保险基金的筹集与管理三、我国生育保险的改革三、我国生育保险的改革一、我国生育保险一、我国生育保险
(一)我国生育保险的内容
(一)我国生育保险的内容11、在女职工怀孕期、产期、哺乳期、在女职工怀孕期、产期、哺乳期,不得不得降低其基本工资降低其基本工资,或者解除劳动合同。
或者解除劳动合同。
22、女职工在怀孕期间、女职工在怀孕期间,所在单位不得安排所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动不得在正常劳动日以外延长劳动时间。
日以外延长劳动时间。
33、女职工产假为、女职工产假为9090天天,其中产前休息其中产前休息1515天。
难产的天。
难产的,增加产假增加产假1515天。
多胞胎生育天。
多胞胎生育的的,每多生一个婴儿每多生一个婴儿,增加产假增加产假1515天。
产天。
产假期间工资照发。
假期间工资照发。
44、有不满一周岁婴儿的女职工有不满一周岁婴儿的女职工,每班有每班有两次哺乳时间两次哺乳时间,每次每次3030分钟分钟,算作工作时算作工作时间。
间。
55、女职工怀孕流产的、女职工怀孕流产的,其所在单位应当其所在单位应当根据医务部门的证明根据医务部门的证明,给予一定时间的产给予一定时间的产假。
假。
66、女职工违反国家有关计划生育规定的、女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理定办理,不适用本规定。
不适用本规定。
77、本规定适用于中华人民共和国境内一、本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关切国家机关,人民团体、企业、事业单位人民团体、企业、事业单位的女职工。
的女职工。
(二)我国生育保险的原则
(二)我国生育保险的原则1.1.强制性原则强制性原则2.2.社会性原则社会性原则3.3.互济性原则互济性原则二、生育保险基金的筹集二、生育保险基金的筹集与管理与管理我国生育保险基金管理方式和其他险种我国生育保险基金管理方式和其他险种一致,实行基金“收支两条线”管理一致,实行基金“收支两条线”管理在筹资模式上,我国受历史遗留因素的在筹资模式上,我国受历史遗留因素的影响生育保险基金均直接来源于企业,影响生育保险基金均直接来源于企业,职工个人不缴纳生育保险费。
职工个人不缴纳生育保险费。
生育保险基金用于支付参保企业生育职生育保险基金用于支付参保企业生育职工的生育津贴、生育医疗费以及计划生工的生育津贴、生育医疗费以及计划生育手术等费用。
育手术等费用。
(一)生育保险基金的筹资
(一)生育保险基金的筹资1.1.生育保险基金的筹资原则生育保险基金的筹资原则根据“以支定收收支基本平衡”的原根据“以支定收收支基本平衡”的原则筹集资金则筹集资金2.2.生育保险基金的筹资渠道生育保险基金的筹资渠道一是企业按照职工工资总额的一定比例一是企业按照职工工资总额的一定比例向当地社会保险经办机构缴纳生育保险向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费费二是按照人均绝对额征缴二是按照人均绝对额征缴33、生育保险基金的管理、生育保险基金的管理我国对生育保险实行社会统筹。
我国对生育保险实行社会统筹。
管理模式应采取现收现付制管理模式应采取现收现付制生育保险基金可存于银行,也可以生育保险基金可存于银行,也可以购买政府短期债券购买政府短期债券生育保险基金结余部分也可以进行生育保险基金结余部分也可以进行其他投资其他投资4.生育保险基金与商业保生育保险基金与商业保险基金管理的主要区别险基金管理的主要区别(11)建立基金的依据不同)建立基金的依据不同(22)基金来源不同)基金来源不同(33)理算原则不同)理算原则不同(44)支付原则不同)支付原则不同(11)建立基金的依据不)建立基金的依据不同同生育保险基金生育保险基金依据国家法律法依据国家法律法规强制征集建立规强制征集建立而成,受国家法而成,受国家法律制度的约束,律制度的约束,是政府行为。
是政府行为。
商业保险基金商业保险基金则是在投保人自则是在投保人自愿的基础上,依愿的基础上,依据商业契约而建据商业契约而建立的,主要体现立的,主要体现自愿的原则。
自愿的原则。
(22)基金来源不同)基金来源不同生育保险基金生育保险基金主要来源于参加主要来源于参加保险的用人单位保险的用人单位商业保险中的商业保险中的生育保险基金来生育保险基金来自个人或用人单自个人或用人单位投保,参保人位投保,参保人要缴纳一定数量要缴纳一定数量的保险费。
的保险费。
(33)理算原则不同)理算原则不同生育保险按照统筹生育保险按照统筹范围内下年计划生范围内下年计划生育预测人数、工资育预测人数、工资基数、医疗消费水基数、医疗消费水平等方面因素进行平等方面因素进行测算,从考虑社会测算,从考虑社会效果和职工利益出效果和职工利益出发,必要时依靠国发,必要时依靠国家或其他保险项目家或其他保险项目经费的支持。
经费的支持。
商业保险公司由于是商业保险公司由于是商业机构,经营和运商业机构,经营和运作必然以营利为主要作必然以营利为主要目的。
其理算严格遵目的。
其理算严格遵循大数法则,收支相循大数法则,收支相抵后要保证一定的利抵后要保证一定的利润。
其性质属于商业润。
其性质属于商业行为,不尽道义方面行为,不尽道义方面的责任。
的责任。
(44)支付原则不同)支付原则不同生育保险基金支生育保险基金支付是为了实行法律付是为
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