XX公司健康企业建设实施方案.docx
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健康企业建设实施方案
为加强和推进我公司健康教育工作,促进广大职工健康行为的形成,预防职业中毒、职业病、传染病和常见病的发生,保护和促进职工身心健康,提高健康水平和劳动生产率,实现全员健康保障。
根据《关于开展健康企业建设的通知》(全爱卫办发〔2019)3号)、《“健康中国2030”规划纲要》、
《健康中国行动(2019-2030年)》等文件精神,结合我公司生产实际,特制定本公司“健康企业”创建实施方案如下:
一、 指导思想
坚持以增强职工健康意识、改善公司健康保障、提高全员健康水平为目标,全面深化“健康企业”创建活动,营造安全健康的生产和工作环境,倡导科学文明健康的生产生活方式,不断提高公司职工的健康素质和生活品质,促进企业科学发展、健康发展、和谐发展。
二、 工作目标
建立完善公司健康教育和健康管理体系,改善劳动条件和作业、生活环境,减少和消除职业性和其它有害因素,杜绝出现职业病,降低常见病及工作相关疾病的发病率以及工伤事故发生率。
通过开展“健康企业”创建活动,普及健康生活方式相关知识,提供健康生活方式指导,培养职工健康意识,最终提高职工健康生活水平和生活质量。
三、创建内容
1、 建立建设职工活动健身场所及设施,或有经费支持职工到公共场所开展健身活动;
2、 利用板报、报刊、公众号等宣传窗口,宣传膳食营养健康知识等;
3、 开展爬山、拔河、跑步等不同形式的群体性健身活动,每年至少4次;
4、 开展禁烟活动,创建无烟工厂,落实控烟措施;
5、 积极组织参与社会健康教育活动,每年至少1次;
6、 保持公司健康环境,干净整洁,办公场所、生产车间通风、照明良好,垃圾日产日清,卫生间无异味、无污垢、无滴漏并提供手纸,有洗手干手设施和用品,冲洗使用节水型设备;
7、每年至少为职工开展2次健康知识培训;
8、设立厂区医务室、心理健康咨询室,制定完整的健康干预规划;
9、 设立职工食堂,作业人员持健康证上岗,制定食品检验检疫措施,注重职工膳食平衡,定期调整餐饮结构;
10、 每年为全体职工进行1次体检,使职工掌握基本健康状况和生活方式基本情况,并有完整的健康促进资料及台账;
11、 每年为女工进行1次体检,关注女性健康,并有完整的健康促进资料及台账;
12、 每年为有害作业人员进行1次体检,掌握有害作业人员身体健康状况,对可能出现职业病员工及时采取干预措施;
13、 开展职业卫生评价工作,确定职业危害因素,采取预防措施;
14、 每年进行1次职业卫生检测,并对作业人员进行告知。
六、保障措施
1、明确职责,加强协作。
建立健全健康教育管理组织机构,由董事长总负责,各部门负责人参与,设立专职工作人员负责本项工作。
安全环保处、人事处、后勤公司、宣教中心等
部门和工会、共青团委等组织协调配合开展健康教育和健康促进工作。
2、 广泛宣传,共同参与。
组织干部职工,认真学习上级相关“健康企业”创建活动方案等文件,积极开展知识培训,使干部职工掌握活动内容,增强责任感。
领导干部以身作则,起到良好的表率和带头作用。
3、 加强监督,落实考核。
对在创建工作中表现突出的部门和个人,给予表彰和奖励,对工作问题较多的部门或个人给与通报批评,对问题严重者进行责任考核,确保如期实现工作目标。
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