村(社区)及其干部目标责任评分细则.doc
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村(社区)及其干部目标责任评分细则.doc
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村(社区)及其干部目标责任评分细则
序号
考评指标
分值
评分细则
扣分原因
得分情况
评分单位及人员
1
工作纪律
8分
1.全额干部未经批准不参加镇级会议的每次扣村(社区)1.5分,半额干部每次扣1分;全额干部迟到或早退的每次扣1分,半额干部每次扣0.5分。
凡是因工作纪律导致村(社区)被镇政府扣分的按双倍扣干部个人绩效考评分。
2.全额干部不参加挂村领导到村召开会议的每次扣个人绩效考评分1分,半额干部每次扣0.5分;全额干部迟到或早退的每次扣0.8分,半额干部每次扣0.4分。
全额干部不参加挂村干部到村召开会议的每次扣0.8分,半额干部每次扣0.4分;全额干部迟到或早退的每次扣0.6分,半额干部每次扣0.3分(请假的按60%计算扣分)。
2
党建工作
10分
1.建立健全组织机构,按党建责任书履行事项,不完善的每项扣1分。
2.党建资料整理不够齐全的,按完成程度进行扣分,材料完成在50%以下的,扣3分,50%-75%的扣2分,75%-95%的扣1分,95%以上100%以下的扣0.5分;
资料分类明确5分;
3.严格开展“三会一课”,每少一次扣3分,不按时开展的扣1.5分。
各种学习和会议记录规范,次数不够每次扣1分,扣完为止。
4.其他党建工作不按时完成的每项扣1分
3
乡村振兴
10分
1.扎实推进乡村振兴建设工作,从推进乡村振兴基础设施项目、产业振兴项目、村容村貌等方面情况进行比对,将19个村进行排名,排名1-3名的不扣分,4-7名的扣0.5分,8-12名的扣1分,13-18名扣1.5分,19名扣2分,在实施乡村振兴项目过程中,由于村民矛盾纠纷、土地协调问题,导致项目无法推进实施、需变更的,每变更1个项目扣1分。
2.扎实推进脱贫监管工作,由扶贫站对各村的跟踪监测等各项工作情况进行排名,报分管领导审核确定,排名1-3名的不扣分,4-7名的扣0.5分,8-12名的扣1分,13-18名扣1.5分,19名扣2分。
4
疫情防控
10分
1.配合做好疫情防控工作,做好外来人员隔离防护管控工作,进行精确动态管控。
防护管控不积极,每次扣1分,因管控不力导致疫情防控工作难度加大、任务加重的每次扣2分。
2.做好疫苗接种情况排查,收集统计疫苗接种数据,仔细核查,做好疫苗接种工作相关台账并保证准确规范。
数据不准确或台账不完整的每发现一次扣1分。
3.全面开展疫苗接种动员宣传工作,粘贴明显易见的宣传标语,仔细排查,精准入户动员宣传,做到应接尽接。
检查发现宣传不到位的每次扣1分。
4.按疫苗接种率进行排名,排名1-3名的不扣分,4-7名的扣0.5分,8-12名的扣1分,13-18名扣1.5分,19名扣2分。
5
民政工作
6分
1.民政相关政策宣传不到位扣1分;2.村级材料收集整理不完善扣1分;3.上报材料不及时扣1.5分;4.上报材料填写不规范扣1分;5.镇级工作人员入户时村干部不配合一起入户的扣1.5分。
6
社保工作
6分
1.养老月报表(3分):
不按时上报报表的,每次扣1分;发现错报、漏报的每人次扣0.5分,扣完3分为止(及时发现错漏,并处理完善不扣分);
2.医保工作(2分):
贫困户100%参加医保缴费得2分,发现每1人未参保的扣0.1分,扣完2分为止;
3.养老app认证(1.5分):
100%完成养老app认证的得1.5分,检查发现1人未完成养老APP认证的扣0.1分,扣完1.5分为止;
4.其他日常工作(1.5分):
不按时完成就业、养老、医保工作任务指标、表格报送的,每次扣0.5分。
7
信访禁毒
12分
1.设立信访工作组织机构,明确分管领导和信访工作人员2分,未设立或人员不全的扣2分或1分;
2.制定本单位年度信访工作计划、工作方案、总结年度信访工作3分,每少一项扣1分。
3.信访事项村信访有接访记录,处理方案2分,每少一项扣1分;
4.村纠纷调处成功案例,附有照片、调处总结2分,资料不完善的扣1-2分;
5.调处不成功需要出具有介绍信,转送镇综治办1分,不按规定转送的不得分;
6.配合上级禁毒、戒毒工作,定期摸排、及时登记上报与帮教2分,每出现一次不按时开展的扣1分;
7.进行毛发取样检测完成90%得2分,低于90%不得分;
8.无吸毒人员肇事肇祸加1分,发生一起扣3分。
8
征兵工作
6分
1.开展征兵宣传不到位的扣2分;2.每年对民兵整组不落实到位的扣1.5分;3.征兵体检上站人数不达入伍人数1:
3比例的扣1.5分;4.武装器材室整理不规范的扣1分。
9
党史学习宣传
4分
1.每月开展一次专题学习,重点学习关于习近平总书记的论述、讲话精神及党史。
每月不按时开展学习或材料不完整,每次扣0.3分。
2.包村领导到村宣讲习近平总书记“七一”重要讲话精神至少一次。
无宣讲记录及其他材料不完整扣0.5分。
3.每月要开展一次“我为群众办实事”实践活动。
不按时开展活动或材料不完整,每次扣0.3分。
4.每季度要围绕党史学习教育,组织好对党员的专题培训。
每少一次或材料不完整扣0.5分。
5.全年要召开一次以上专题组织生活会。
每少一次或材料不完整扣1分。
6.要完成开展“党员心声大家谈”“党史故事大家讲”“党史知识大家答”“红色歌曲大家唱”、重温入党誓词和庆祝建党100周年系列活动,讲好中国共产党的故事等主题活动。
每少一种活动或材料不完整扣0.5分。
10
环境卫生安全(10分)
美丽乡村6分
1.做好保洁费收取工作。
1-6月按各村(社区)进度排名计算,1-10名不扣分、11-15名扣1分、16-19名扣2分;7-12月按完成率乘以分值(4分)计算;
2.提升村容村貌建设。
检查发现垃圾堆积、乱堆放,臭水沟,村内道路不洁净等一处扣0.2分,未按时整改扣0.3分;
3.做好两改排查、危房排查工作。
两改排查未完成的扣1分,危房、坏厕所、坏厨房等排查台账不完整、不准确的一处扣0.5分。
安全4分
1.不发生生产安全事故、校园安全事故、溺水安全事故。
每发生一起根据责任划定相应扣分。
次要责任的扣1分,主要责任的扣2分,重大责任的扣4分。
2.安全工作台账完善,不完善的按材料完整度扣分。
50%以下扣1.5分,51%-80%扣1分,80-99%扣0.5分。
11
材料报送
8分
1.迟交党委、人大、政府主要领导布置的材料2个工作日的,每次扣1分,迟交3-4个工作日的每次扣1.5分,迟交5个工作日及以上的每次扣3分。
2.迟交副科级领导布置的材料2个工作日的,每次扣0.5分,迟交3-4个工作日的每次扣1分,迟交5个工作日及以上的每次扣2分。
3.因迟交材料导致我镇被县扣绩效分的,按县所扣指标绩效分比例的双倍扣村(社区)及其干部的分值。
12
其他
10分
其他工作由各领导酌情扣分。
合计
100分
—4—
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- 关 键 词:
- 社区 及其 干部 目标 责任 评分 细则
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