关于在机关党支部换届选举大会上的讲话稿6篇.docx
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关于在机关党支部换届选举大会上的讲话稿6篇.docx
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关于在机关党支部换届选举大会上的讲话稿6篇
发言稿的写法比较灵活,结构形式要求也不像演讲稿那么严格,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
下面小编在这里为大家精心整理了几篇关于在机关党支部换届选举大会上的讲话稿,希望对同学们有所帮助,仅供参考。
关于在机关党支部换届选举大会上的讲话稿1
同志们:
本次党员大会,是在深入学习宣传贯彻党的二十大精神的重要时期,召开的一次重要会议。
经过充分的酝酿讨论,大会以无记名投票的方式,选举产生了新一届党支部委员会委员,达到了大会的预期目的。
在此,我代表会党组,对选举产生的新一届支委会委员表示热烈祝贺!
同时,向为*事业发展辛勤工作、作出贡献的历届支部委员会、委员和全体党员表示衷心的感谢!
在过去的两年里,党支部在*的带领下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的二十大精神,持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育常态化制度化,围绕中心、服务大局,发扬民主、联系群众,不断加强机关党建的思想、组织、作风和制度建设,积极发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,激发了热情,鼓舞了干劲,凝聚了人心,促进了和谐,为推进*事业改革发展做出了重要贡献。
希望在座全体党员同志和新支部班子一起,在发扬和继承以往好经验、好做法的同时,与时俱进、务实创新,凝心聚力、同向同行,为新形势下推进我市*事业蓬勃发展再立新功。
对党支部而言,换届不是简单的新老更替,我们不仅要有“一任接着一任干”的发展定力,接续奋斗,久久为功,也要有高标准建设、高质量发展的目标追求,通过不断凝聚干事创业的强大合力,当好*事业高质量发展“排头兵”。
借此机会,我讲四点意见,与大家共勉。
一是坚持党建引领,始终把政治过硬作为第一标准。
政治素质是衡量新时代党员干部素质和能力的首要标准和根本要求。
全体党员要把学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想摆在各项工作的首位,坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践,做到思想上高度重视不应付,行动上扎扎实实真落实,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、践行“两个维护”,坚定不移推动党的路线方针政策和中央及省市委各项决策部署落地见效,以*事业改革、发展、稳定的实际成效体现政治担当。
尤其是新一届支委,要切实发挥示范引领作用,紧紧围绕群团改革“强三性”“去四化”目标要求,带头加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼,不折不扣执行党中央决策部署和省市委安排,做到重大原则问题上立场坚定,大是大非面前旗帜鲜明,关键时刻经得起考验,以实际行动营造凝心聚力干事业的生动局面。
二是坚持系统融合,始终把干事成事作为第一能力。
党的基层组织的基本任务,第一条就是“团结、组织党内外的干部和群众,努力完成本单位所担负的任务。
”由此可见,党建工作和中心工作是同频共振、相得益彰的。
具体到实际工作中,就是要搞清楚*工作的重心在哪里?
中心工作最需要支部做些什么,机关党建的工作活动安排是否与中心工作目标、要求相吻合,只有做到同安排、同部署、同落实,统筹推进,党建工作才能在“融入中心、服务大局”中更有针对性和高效率,进而实现党建与业务的互利双赢。
当前已进入*月份,各个部(室)工作进展势头较好,但各项工作目标进展还不够平衡。
越是到了关键时期,对大家的能力、素质和党性越是一种考验,希望新一届支委要着力强化党组织作用发挥,心往一处想,劲往一处使,增强执行力、杜绝中梗阻,特别是在思想引领、丰富活动、典型激励等方面持续用力,用心打造党建活动品牌,增强党建工作的吸引力和凝聚力,引导全体党员在各自岗位、关键时刻发挥好先锋模范作用,以各项任务的胜利完成,向党委政府和人民群众交一份合格答卷。
三是坚持人民至上,始终把履职担当作为第一品质。
全体党员要始终树立全心全意为人民服务的宗旨意识,把努力改善最易受损害群体境况作为一切工作的出发点和落脚点,结合走访调研、检查评比、参观见学等活动,积极推动惠民生、补短板等工作快执行、快落地、快见效。
要主动融入党委政府的防灾减灾救灾工作体系建设,持续推进救护培训向重点行业、重点领域和重点人群覆盖。
要广泛开展“三献”宣传动员和博爱送健康活动,为更多临危受困的生命带来希望。
要做优做强“人道万人捐”“博爱送万家”等特色公益品牌项目,健全完善分层分类的救助体系,为更多弱势群体做好事实事。
要建好、管好、用好“博爱家园”“学校生命健康体验馆”“应急救护培训基地”“*景区救护站”等各类*工作阵地,不断提升广大群众对*工作的认可度和满意度。
希望新一届支委结合主责主业,继续开展好党员承诺践诺和创先争优等活动,教育引导党员发挥好先锋模范作用,带领大家把年度“施工图”一件一件变成“实景图”。
全体党员始终牢记自己第一身份是党员,切实认清当前我会在核心主业、创先创优、改革发展和疫情防控等面临的形势,扎实工作、担当作为,以高度的责任感为圆满完成年度工作贡献力量。
四是坚持凝聚合力,始终把建强队伍作为第一目标。
支部班子是党支部的核心,希望新一届的支部班子成员,要带头贯彻群众路线,学会依靠群众、动员群众、带领群众,关心党组织内的每一个党员在政治思想、业务能力等各方面的成长,关心和帮助解决党员在工作、学习和生活上遇到的困难问题,让每一个党员在组织的关心帮助下健康成长。
要带头提升业务水平,主动把学习培养成生活工作的习惯,到书本中学习经典理论,到基层去学习管用方法,在实践中去学习解决问题,逐步成长为“三救”“三献”等*核心主业的行家里手。
要带头遵守党的纪律,从内心树立“敬畏规则”的意识,要求一般党员做到的,支部委员首先应该做到,以严以律己、以身作则的表率行动,树立正气的形象,打造敢担当善作为的*干部队伍。
同志们,这次会议,既是一次党支部委员会换届选举的大会,也是一次推动机关党建工作同中心工作深度融合的动员会。
希望全体党员大力支持新一届支部委员会工作,同舟共济、群策群力,不断开创机关党建工作新局面,为加快建设人民满意的共同富裕幸福美好城市、谱写“强富美高”新*建设崭新篇章贡献*积极力量。
关于在机关党支部换届选举大会上的讲话稿2
现在开会。
今天,根据市委的统一部署和安排,我们在这里召开区委换届考察动员会议。
主要任务是进行区委换届考察动员,并对区委领导班子及成员进行民主测评,全额定向民主推荐新一届区委领导班子成员。
市委对这次换届考察工作非常重视,市委组织部郑跃奇部长亲自带队前来考察,让我们以热烈的掌声欢迎市委考察组的到来!
参加今天会议的有:
全体区委委员、候补委员,区人大、政府、政协领导班子成员,法检两长,副区级干部,区纪委常委、区党政部门、人民团体和各街道的负责同志,直属企事业单位主要负责人,本届内退休的曾担任过本区领导职务的老同志,部分基层党代表。
今天的会议议程主要有以下4项内容:
1、由我对即将开展的换届考察工作进行会议动员;
2、考察组组长郑跃奇同志作重要讲话,传达上级精神,并明确这次换届工作的具体要求;
3、由我代表区委领导班子进行大会述职;
4、进行区委班子和成员民主测评以及全额定向民主推荐。
同志们,开好我区的第十次党代会,顺利完成区委换届的各项任务,是今年区委的一项重要工作,是全区政治生活中的一件大事,这项工作意义不同寻常,影响甚为深远。
换届考察是做好区委换届工作的关键环节,是人事方案酝酿的重要前提,等一会,郑部长还要针对换届考察作重要讲话。
借此机会,我代表区委讲几点意见:
第一要讲大局,切实提高做好换届工作的使命感和责任感
这次换届恰逢“十二五”开局之年,是全区经济社会发展抢抓新机遇、力求新突破的关键时期。
做好区委换届工作,对于实现“十二五”规划发展目标,加快转变发展方式、全面提升竞争优势,奋力走在新一轮科学发展的前列;对于优化领导班子结构、提高领导科学发展和促进社会和谐能力;对于树立正确的用人导向、匡正选人用人风气,都具有重要意义。
做好换届工作是贯彻落实中央和省、市委的指示要求。
今年是全国各级党委集中换届之年,中央和省、市委要求各级一定要从全局和战略高度,充分认识党委换届的重要意义,以党章为准则,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入学习贯彻党的xx届五中全会精神,统筹做好党委换届工作,为实现“十二五”目标任务、又好又快推进“两个率先”提供坚强的思想、政治和组织保证。
我区换届工作顺利与否将直接影响全市,甚至全省的换届工作和整体布局,全区干部必须提高认识、认清形势,切实加强对换届工作的理解和重视程度。
做好换届工作将对鼓楼未来五年发展起到至关重要作用。
xx年区委换届以来,在接近7年的奋斗过程中,本届区委班子在市委的正确领导下,团结带领广大干部群众团结拼搏、开拓创新,经济和社会事业取得较好业绩。
先后荣获“全国科技工作先进区”、“全国文化工作先进区”、“全国和谐社区建设示范城区”等30余项国家级荣誉。
今年初被市委、市政府评为建设新南京有功单位城区第一名。
这既是对我们工作的充分肯定,也是对我们的巨大鞭策!
在认真回顾“xxx”各项工作、总结工作经验的基础上,去年底的区委九届二十一次全会和今年初的区人代会科学谋划了鼓楼“十二五”发展规划。
事业兴衰,关键在党,关键在人。
正确的大政方针确定之后,干部就是决定性因素。
对鼓楼区来说,抓住重要战略机遇期,全面落实“十二五”目标任务,再创一个发展黄金期,建设中国特色现代化新城区,要靠广大干部团结带领群众去实现,迫切需要各级干部切实担负起时代赋予的光荣使命,成为推动鼓楼率先科学发展的中坚力量。
做好换届工作是大力加强领导班子建设和干部队伍建设的重要契机。
换届必然涉及到干部的进退留转,这即关系到干部个人的职务调整,更关系到区委领导班子建设和干部队伍整体布局,换届将为区委领导班子进一步调整充实提供机遇。
要通过换届,把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部及时选配进领导班子,把区委领导班子建设成为结构合理、梯次分明、优势互补、功能完善、充满活力的坚强集体。
关于这一点,郑部长一会儿还要提具体要求,这里我就不再细说了。
因此,希望在换届过程中,每个干部都能站在全区的高度,站在区委领导班子建设和鼓楼整体队伍建设的高度,以身为一名鼓楼干部的使命感和责任感认真对待这次换届工作,共同做好换届工作。
第二要讲党性,全力以赴配合考察组做好换届考察工作
这次换届考察,市委安排了4个考察组,将用1个月左右的时间,对各区县党委班子进行全面、深入地换届考察,并将在考察中综合运用民主推荐、民主测评、和征求意见、个别谈话、民意调查、实绩分析等多种方式进行多角度、全方位考察。
要顺利完成换届这项严肃而重大的政治任务,达到市委预期的效果,在换届过程中,全区党员干部必须要以坚持党性为第一原则。
一是要客观公正、实事求是。
要对党委选人用人公信度负责,为上级识人用人提供最准确的依据。
无论测评、推荐还是谈话,必须对组织开诚布公,出以公心,摒弃个人好恶,反映最贴近实际的情况。
在评价班子和干部时,一定要坚持标准,突出本质和主流,尤其是关键时刻的表现及处理重大问题的能力,不仅要注重工作实绩,客观描述工作情况、成绩大小,还要分析完成工作过程中主观努力的程度。
要坚持一分为二,防止主观片面性,全面准确地反映考察对象的功过是非。
二是要立足长远、通盘考虑。
大家在推荐干部时,要从区委领导班子的现状、今后班子建设和实际工作需要出发,通盘考虑各方面的合适人选。
既要注意保持领导班子工作的连续性,又要有利于增强领导班子对全局的驾驭能力;既要考虑干部的个体素质,又要重视进一步完善班子的年龄、专业、知识结构,有利于对各项工作的研究和决策,更好地发挥区委的领导核心作用。
三是要民主开放、推进改革。
根据市委要求,这次换届将通过党务公开、民意调查、情况通报、新闻发布等多种方式提高社会知晓率和参与率,通过改进考察方式深化人事制度改革,让更多的基层党员参与进来,有效落实广大党员干部的“知情权、参与权、选择权、监督权”。
这些举措是为了更好地完善和改进党内民主,促进党的自身建设。
大家要转变区委工作是机关工作的理念。
换届工作不仅仅是公务员队伍内部的事情,更需要全区基层党员的共同关注,我们要主动欢迎来自社会各界的参与和监督。
四是要服从安排,积极配合。
当前,全区各项改革发展稳定的任务还十分繁重。
我们要统筹兼顾、合理安排,既要积极配合考察组,按照要求高标准地做好换届考察每个环节的工作,保证考察工作质量;又要切实抓好当前各项工作,真正做到思想不散、秩序不乱、工作不断、力度不减,确保各项工作的顺利推进。
根据考察组的工作安排,考察组将进行个别谈话,还可能要进行第二次民主推荐,都会涉及到大家,因此市委考察组在鼓楼考察期间,区级领导班子成员和区管领导班子主要负责同志原则上不外出、不请假,服从市委考察组的统一安排,做到随叫随到,为考察工作顺利进行提供便利条件。
第三要讲纪律,营造风清气正的换届环境
中央对这次党委集中换届的纪律和风气格外重视、一再强调,召开了多次换届纪律专题视频会议,下发了关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知,明确提出“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求,强调要用铁的纪律确保换届工作的顺利进行。
省委组织部提出要把“坚持公道正派、坚持党性原则、严守换届纪律”作为今年换届工作的重中之重,加以落实和保障,并在全省首次特聘了120名选人用人风气监督员,全过程参与和监督换届工作。
我区谷宁丽同志很光荣的当选为省委组织部聘请的5名南京市监督员之一。
这也是省、市委对鼓楼的信任,对鼓楼用人环境的认可。
我们应当加倍珍惜和努力,配合上级把换届工作做好,进一步彰显鼓楼风清气正的环境氛围。
会前,我们给参会人员发放了《关于严肃换届纪律保证风清气正的通知》(中组发[xx]21号文)、《严肃换届纪律情况调查问卷》、给参会人员的《函》和《回执》、《区委班子总结》、《个人述职述廉材料》等。
同时,还向全区党员干部发放了严肃换届纪律的宣传册、案例读本,向全社会公布了监督电话、邮箱,专门悬挂了严肃换届纪律的横幅,在区党建网站建立专项板块,并通过发送短信等多种渠道和方式,宣传换届工作,严肃换届纪律,广泛征求监督,力求做到“三个确保”,即确保鼓楼换届期间有铁的纪律作保证,确保每位参与者知晓每一项纪律要求,确保纪律的执行情况得到最广泛、最严格的监督。
全区干部不是换届的组织者,但我们都是参与者,在换届过程中同样受到“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的约束,尤其是严禁“拉票贿选”、“跑官要官”、“干扰换届”等要求就是我们的高压线。
中组部李源潮部长在电视电话会议上明确表示“跑官要官是飞蛾扑火”!
这是中组部在换届前给全国干部打的预防针,大家在这个敏感时期一定要保持头脑清醒,千万不要存有任何侥幸心理。
在这里我也代表区委郑重表态,区委将在省市委的指导下,切实履行职责,严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处,认真配合考察组做好换届考察工作,接受上级和广大社会各界的检查和监督,用铁的纪律确保换届工作顺利进行。
关于在机关党支部换届选举大会上的讲话稿3
同志们:
支部应在3月份到期换届,因为疫情防控等原因,我们推迟到今天换届,并选出了新一届的党支部班子,在此我向新当选的支委班子表示祝贺!
你们的当选,代表全体党员对你们的信任,希望你们在今后的工作中,不负所托、再续荣光!
我们在开展工作的同时,要带头做好我们党支部自身各项党建工作,为指导开展基层党建工作做出示范。
这里,对支部开展各项工作,我谈三点希望:
一是希望新一届支部班子加强支部各项建设。
新时代,要开辟新征程。
一要加强思想理论建设。
将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治理论学习的重中之重,深刻领会其丰富内涵精髓,忠诚于党的事业,在思想和行动上与党中央保持高度一致。
支部要不断的开展意识形态斗争,坚决打好意识形态领域主动仗。
要自觉增强引领意识形态工作的意识,不断提升引领意识形态工作的实际能力。
三是要加强制度建设。
习近平同志强调,“广大党员、干部要做制度执行的表率”。
党员、干部特别是领导干部是党和国家事业的中坚力量,也是制度的执行者。
XX更要率先垂范,模范遵守各项制度。
四是要加强阵地建设。
阵地建设是我们党支部开展各项活动的基础,党支部是我们党最为基层的组织,党员靠支部聚合,群众靠组织引领,任务靠每名党员来完成。
支部建设核心在服务,重点在建设,根本在群众满意。
而服务离不开阵地,阵地必须承担丰富党员生活、厚植机关文化的重任。
下步,我们要建立党员之家活动阵地。
五是要加强监督约束。
一要加强支部对制度执行的监督,把监督检查、目标考核、责任追究,加强各种监督的协调联动,不断增强监督合力,以强有力的监督推动制度执行。
二要加强责任追究。
监督要取得实效,就要牢牢抓住责任追究这个关键。
对制度执行进行监督,不能只是无关痛痒地吹吹风,而是要实打实地“碰硬”、动真格地“亮剑”,并及时公布相关情况和处理结果,确保制度落地生根,时时生威、处处有效。
三要加强党员自律。
支部各项制度执行既需要我们全体党员同志的自觉行动,也需要外在的监督约束,真正把自律和他律有机统一起来。
二是希望新一届支部班子认真履职尽责。
配齐配全配强支部班子,是我们加强组织建设的前提。
我们这次换届,注重老中青梯次配备,突出让年轻人到党建一线锻炼的常态化配备目标,促进了干部资源的优化配置。
XX同志是连任的老书记,XX同志是上一届的组织委员兼纪检委员,XX同志是新当选的组织委员。
支部委员之间要做好分工,书记是班长,支部各项工作要抓总,但具体支部工作,要依据党支部标准化规范化建设实施方案的要求,有委员来具体做。
因此,接下来工作当中,请新一届支部班子成员履职尽责,力争打造XX系统党支部标准化规范化排头兵、示范支部。
三是希望新一届支部班子发挥好带头示范作用。
近期,我们组织召开了对所属机关党组织开展党支部标准化规范化部署动员会,对党支部工作做出了全面规范,也是全面落实从严治党、提升支部组织力和战斗力的重要举措。
下一步希望支部班子带好头,把党支部标准化规范化建设作为支部当前的重点工作来抓。
希望新一届支部班子成员,特别是新当选的委员,干字当头、朝夕追梦,继续发挥好带头示范作用,为支部党员做好服务、为创建模范机关作出表率。
好,我就讲这么多。
关于在机关党支部换届选举大会上的讲话稿4
同志们:
经县委研究决定,今天我们在这里召开全县乡镇团委、妇联换届工作会议。
目的是统一思想,提高认识,精心组织,扎实推进县、乡镇两级团委、妇联换届选举工作。
搞好这次换届工作,是夯实党的青年群众基础、加强党的建设的需要。
只有认真做好团委、妇联换届,不断加强共青团、妇联组织的建设,充分发挥共青团、妇联的作用,才能为我们党培养一批又一批新生力量和工作骨干,确保党的事业后继有人,才能进一步夯实党的青年群众基础,扩大党的影响力,增强党的执政能力。
刚才,团县委xxx书记和县妇联xxx主席分别宣读了《共青团xx县第十六届委员会、乡镇团委选举工作实施方案》和《xx县妇女联合会2014年换届选举实施方案》,分别就开展团委、妇联的换届工作作了具体部署,两位同志的讲话明确了换届工作重点、方法步骤和有关要求,我完全赞成,各乡镇、各部门要认真学习,抓好贯彻落实。
下面,我讲几点意见:
一、切实加强领导,精心组织,确保顺利完成换届任务。
这次县、乡镇团委、妇联换届工作,时间紧、任务重,各乡镇及有关部门要把换届选举工作紧紧抓在手上,投入足够的时间和精力,确保换届工作顺利推进,圆满完成。
一要成立领导机构。
县委已经成立了团委、妇联换届工作领导小组,各乡镇应高度重视,及时成立以党委书记为组长,分管副书记为副组长的乡镇团委换届领导小组,加强对团委、妇联换届工作的领导和指导。
精心组织,周密部署,通盘考虑,及时研究和解决遇到的困难和问题。
各部门要主动配合,同心协力、密切配合,确保团委、妇联换届工作按时完成。
二要做好思想政治工作。
换届工作是一项政治性、政策性很强的工作,特别是涉及到一些干部岗位和职位的调整变动。
我们一定要从关心干部的角度出发,深入了解和全面掌握干部的思想动态,把思想政治工作做深、做细、做扎实,特别是要关心这次换届中转岗、调整的干部,保护和调动好他们的积极性,维护好干部队伍的稳定。
我们的干部要切实增强大局意识、组织意识和个人意识,自觉服从组织安排,接受组织考验。
同时,要有组织、有计划、有步骤地做好宣传工作,为县、乡镇团委、妇联换届营造良好的舆论氛围。
三要严肃换届工作纪律。
要认真贯彻德才兼备的干部路线和任人唯贤的方针,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及县委的一系列具体措施,防止和纠正换届中的不正之风和违反组织人事工作纪律的行为,努力创造一个风清气正的换届环境。
二、按照《换届工作方案》,立足县情,严格程序,使换届工作扎实推进。
我们这次选举要顺应县、乡团委、妇联组织发展形势,抓好落实,做到四个“确保”:
一是坚持德才兼备的干部路线和任人唯贤的方针,确保各级团干配置最优化。
选好县、乡镇团代会、妇代会的代表,特别是选好配强乡镇团委书记、妇联主席是这次两级团委、妇联换届的重点。
选好配强乡镇团委、妇联的领导班子,关键是要从工作实际和自身特点出发,注重干部的德、能、勤、绩标准,严格把好政治关、品德关和能力关,确保选出的干部能够忠诚实践“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观要求,具有高尚的人格魅力、良好的从政形象和正派的工作作风,具有做好青年工作的知识和能力,能够自觉为党的事业不懈奋斗。
在具体选拔过程中,要重视对干部政绩的考核,运用体现科学发展观要求的综合考核评价办法来评价干部、识别干部、选用干部,准确分析和判断干部的工作实绩,客观评价和反映干部的德才表现,真正做到重德才、重民意、重实绩;要进一步解放思想,拓宽视野,重视优化班子成员的年龄、能力、素质结构;注重选拔政治素质好、统筹协调能力强、群众威信高、作风务实、廉洁自律的优秀干部担任团委、妇联班子成员,同时要加强对团委、妇联干部的教育培养,全面提高其领导能力和工作水平。
二是从工作特殊性出发,确保干部年轻化。
共青团、妇联事业是青年人的事业,是充满活力和激情的事业,因此对特别优秀
的年轻干部要破格提拔、大胆使用,使更多的优秀年轻干部进入团委、妇联的领导班子中。
我们一定要抓住这次换届的有利时机,认真组织实施,认真总结经验,推进团委、妇联干部队伍的年轻化进程,同时深入研究和积极探索干部年轻化的有效途径和措施,逐步建立起干部年轻化的长效机制,推动团委、妇联干部的年轻化走上制度化轨道。
三是加大干部交流力度,确保团班子结构合理化。
我们一定要抓住这次换届的契机,加大干部交流力度,做好年轻干部的交流使用,既要从乡镇团委、妇联组织领导班子建设的实际出发,综合考虑干部交流问题,又要根据工作需要进一步优化班子结构。
对于年龄较大干部,我们要从共青团、妇联事业新老交替的高度,从青年人健康成长的高度,抓住集中换届的有利时机,解决好超龄团干、妇联干部的转岗问题,对有一定专长、能够在新的岗位上发挥更大作用的干部要实行对口安排,做到人尽其才、才尽其用。
四要认真履行程序,确保选举过程民主化。
要按照要求,认真履行团委、妇联换届选举的民主程序。
县、乡镇团委、妇联换届人事安排方案,要坚持自下而上,上下结合,反复酝酿,充分听取方方面面的意见,确保各类提名人选及选举工作各项程序符合有关章程和规则,确保选举结果体现党组织意图、符合广大团员的意愿。
要抓住提名、考察、选举等关键环节,积极探索发扬团内民主的有效途径和办法,落实民主选举的各项制度,积极引导广大青年正确行使权利,切实保障青年的知情权、参与权、选
择权和监督权。
要严格执行选举工作的有关程序,特别要认真酝酿和选举出席县乡共青团、妇联代表大会的代表,并按要求报批有关选举事项,保证选举工作合法有效、圆满成功。
同志们,这次县、乡镇团委、妇联换届选举意义重大,影响深远,希望各乡镇、各部门提高认识,认真筹划安排,精心组织实施,在有限的时间内,高标准、高质量、高效率的完成任务,真正换出新士气,换出新面貌、换出新局面、换出新希望,使广大基层青年积极投身推进科学发展、促进社会和谐的伟大实践,努力开创全县共青团、妇联工作的新
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- 关于 机关 党支部 换届选举 大会 讲话稿