银行业务岗位职责.docx
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银行业务岗位职责.docx
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银行业务岗位职责
银行业务岗位职责
银行业务岗位职责1
1.业务督导:
追踪活动量管理、组织和辅导团队经理使用产说会、训练营等项目提升团队产能;
2.业务团队会议管理:
协助业务团队进行早夕会经营和周、月度、季度的业务经营会议,保证业务人员的.会议出勤率等;
3.日常业务辅导、培训:
根据团队体能,对业务团队进行日常辅导和组织专项培训,新员工的入职培训;
4.网点专员产品销售资格培训:
负责业务人员代理人资格培训,负责万能类等产品的业务员认证资格培训和考核工作;
5.政策宣导和工作配合:
负责落实各项政策和管理办法的宣导工作;进行荣誉体系、战报追踪、竞赛追踪等工作的宣导和督导;
6.大型活动的策划与实施:
策划及组织协调银行、客户的大型活动、内部会议、活动,支持分公司的大型活动;
7.完成主管交办的其他工作任务。
银行业务岗位职责2
1、负责或参与投资银行项目的执行工作,包括尽职调查、材料制作及申报、回复反馈意见、证券的路演和发行、持续督导、后期管理等工作;
2、协助开展投资银行业务承揽与客户关系维护,在客户服务过程中挖掘投资银行业务机会;
3、协调客户与相关中介机构等各方的沟通,保证业务的顺利开展;
4、部门负责人交办的其他工作。
银行业务岗位职责3
1、项目发行阶段,与业务支持部、公司机构业务部共同做好路演推介和其他发行阶段的工作;
2、项目发行结束,协助保荐代表人做好持续督导工作;
3、拟订行业研究规范、标准及计划,进行行业研究;
4、促进研究与投行业务开发的紧密结合并推动与外部专业研究机构的合作;
5、根据市场需求,为客户提供新型金融产品可行性操作方案。
银行业务岗位职责4
1、项目承揽阶段,在部门负责人的指导下,开展客户开发和项目承揽工作;
2、草拟项目建议书、立项申请报告;
3、项目制作阶段,对客户进行辅导、撰写辅导工作备案报告和辅导工作总结报告,并提交辅导验收申请;
4、拟订项目尽职调查提纲并具体实施尽职调查;申报文件的制作;
5、工作底稿的收集、整理、编制和汇总。
银行业务岗位职责5
岗位职责
1、参与银行审计项目的ETL设计、开发、维护工作;
2、参与ETL调度架构的开发优化工作;
3、与团队内部以及需求部门进行有效沟通,跟进项目进度以及解决相关数据问题;
4、完成上级主管分配的工作任务,并达到公司制度规定的考核要求;
5、工作认真细致,愿意于人交流沟通。
任职要求
1、统招专科及以上学历,2年以上ETL开发经验;
2、精通shell脚本编程,精通标准SQL编写与调优并熟练使用SQL、PLsql实现业务需求;
3、熟悉ORACLE、DB2等至少一种主流数据库,有大数据量处理经验更佳;
4、有较好的沟通理解能力,态度端正、工作积极认真,能有所担当;
5、能独立完成项目的设计与开发工作,有一定的数据建模经验;
6、银行项目ETL经验者、银行业务基础、以及分布式数据库项目实施经验者优先。
银行业务岗位职责6
1.制定年度管理监督检查与辅导工作计划,负责现场检查与培训工作,完成管理监督检查及培训报告;
2.负责全行零售业务操作风险管理,根据全行柜面业务运行和风险控制情况,持续跟踪和监测各项操作风险指标,并对业务制度、运营流程、业务系统等提出意见和建议;
3.制定业务检查督导和业务培训指引,指导分行实施内控管理和培训工作,提升全行零售银行负债及中间业务风险管理水平;
4.对内部审计及监管机构等检查中发现的问题提出整改意见,组织部门内控管理的评审,编制部门内控报告,填报内控报表;
5.收集行内外零售业务案件和差错,汇总分析,定期编制案例汇编。
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【推荐一:
《财务记账岗位职责》】
财务记账岗位职责1
1、严格执行国家财经、物价政策,严格遵守财经纪律。
2、准确、完整、及时记账和反映财务收支情况,日清月结,及时、准确报表。
3、监督检查预算和财务标准制度的执行情况,及时向领导汇报及提供会计资料等有关事项,保证财务制度贯彻执行。
4、积极组织收人,及时回笼应收资金。
5、负责库存物资出入库记账,定期与保管员核对。
6、廉洁奉公,实事求是,做好领导的参谋。
7、完成领导交办的有关财务的其他工作。
8、保持室内外卫生。
财务记账岗位职责2
岗位职责:
1、总控、监督会计部整体工作流程,确保各岗位人员认真履行工作责任;按照客户需求,分配业务至各岗位。
2、做好会计监督工作,严格按照国家财经法规和企业规章制度跟踪督促各岗位人员的工作流程和进度。
3、抽查代账客户记账凭证质量(特别是新会计的账务处理,凭证的装订、纳税申报等其他日常工作审核)
4、对接市场运营中心,将新签客户分配至代账会计。
5、协助销售人员完成销售过程中财务问题:
销售人员在销售过程中,如果客户有财务问题,可以协助解决;
6、申报期内督促推动所有客户的账务处理、纳税申报进度。
7、随时关注沟通、记账和报税过程中的异常情况,保证征期内记账、报税工作的顺利完成。
8、制定和优化代账服务流程,经总经理批准后在全公司实施试行。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,财务管理、会计相关专业,中级会计师以上职称;
2、能熟练操作各类型财务软件系统,具有EXCEL建立财务模型能力;
3、具有大型集团公司3年以上财务经理、会计核算、部门管理经验;
4、具有较强的协调组织能力、沟通表达能力、业务敏感度和逻辑分析能力。
财务记账岗位职责3
1、负责明细账的登记、结转工作。
2、负责材料账的登记和结存工作。
3、负责编辑部财务报账的校准工作,并对记账凭单进行校准。
4、负责汇总和登记总账,每月向编辑部主任上报月报表。
5、核准印刷成本费。
6、核准稿酬、审稿费、编辑费、校对费、审读费等工作。
严格按税法规定做好个人收入调节税的扣缴工作。
7、协助编辑部主任做好年初的预算和年终决算工作,以及各种财务报表的编制和审核工作。
财务记账岗位职责4
岗位职责
1、认真执行会计制度,按时做好记账、报税工作。
2、编制,审核记账凭证,做到手续完备,内容真实,数据准确,帐目清楚,按期结报。
3、计提各类应交税金,办理纳税工作。
4、妥善保管财务帐簿,会计报表和会计资料,保守财务秘密。
5、完成公司领导交付的其他任务
任职要求:
1、财务、会计专业,持有会计证。
2、有会计工作经历者—优先。
3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练一般纳税人企业抄、报税业务—优先。
4、熟练使用财务软件(用友)—优先。
5、无工作经验,肯学习,学习能力优秀的亦考虑。
6、有驾驶证人员优先。
财务记账岗位职责5
岗位名称:
记帐员
本职工作:
本公司相关财务帐目保管,公司财务主管指定库存商品明细帐及相关帐目的记帐、统计和核对;代销点话费、号款的财务稽核及卡体实物保管;客服配件实物的保管及相关
账目汇录、统计、校对。
岗位职责:
一、接受部门主管的监督及工作安排。
二、检查、监督与本职工作相关人员的工作及业务流程。
三、定期向财务主管汇报本公司往来账目及经营问题及状况,以及突发性或其它临时性财务问题。
四、接受公司财务主管的检查、监督和指导,并配合公司财务部完成每月的帐目检查、盘点、核算工作。
五、保管公司内部相关的票据和资料。
六、协助财务主管对库存商品的销售和使用做好准备。
七、行使记帐员的`各项岗位职能:
1、话费、号款、票据的收缴及送存。
2、财务应收应付及销售往来帐目及话费、号款的日清月结。
3、每天核对对帐单和各部门销售日报表及稽核单据。
4、负责代销点的话费、号款及各种卡体的实物管理和结存。
5、处理营业及代销点的稽核等相关工作,并进行财务审核。
6、严格执行财务管理制度,对财务所涉及相关凭证进行审核。
7、对话费、号卡、单据进行管理,每天进行清点并核对。
8、协助公司财务监督,清查库存,并制定报表。
9、对公司下属部门,如营业厅、卖场、代销点的结算、清理帐目工作,要按月结清、盘点;对代销网点按公司要求规定日期或按合同要求做好结算工作,按月小结、转结下月报表,并做到月月跟踪监督。
10、按月统计公司商品库存及设备库存、备品消耗。
岗位纪律:
一、严格遵守国家法律、法规及公司《财务管理制度》;
二、财务帐目及相关凭证的归档、保存;
三、对财务帐目的保密工作负责;
四、对记帐员的工作质量及后果负责;
五、监督企业经营和业务部门的财务制度执行情况。
人员素质:
大专以上学历,三年以上通信行业工作经验,熟悉国家法律及财务法规,能熟练操作计算机,持会计证上岗。
财务记账岗位职责6
工作职责:
1、编制资金、成本费用、管理费用预算,控制成本预算,制定、分析进销预算,处理其他有关预算的事项。
2、建立内部核算体制,协助公司领导制定内部核算办法与标准,记录内部核算资料,分析内部核算结果,处理其他有关内部核算的事项。
3、负责监督公司财务运作情况,及时与出纳核对现金、应收(付)款凭证、应(付)票据,做到帐款、票据数目清楚。
4、依据财务部人员结构及工作经验安排具体岗位。
岗位要求:
1、大专以上学历,财务管理、会计等相关专业。
2、有10年以上经验,会计核算能力较强,有设计公司工作经验者优先。
3、了解会计法、经济法、统计法、税法等经济法规,熟悉会计制度及财务制度。
4、有会计从业资格证书;同时具备会计中级资格证者优先考虑。
5、爱岗敬业,具有较强的沟通、协调与管理能力,
6、具有高度的责任感和良好的道德素养,办事沉稳、原则性强,客观公正,工作细致认真。
7、退休人员优先。
财务记账岗位职责7
1、在财务科科长和主管会计的领导下,做好记账工作。
2、会计科目的设置,必须符合会计制度的规定。
3、使用会计科目,要做到内容正确,不得随意改变科目之间的对应关系。
4、记账做到规范化,编制记账凭证,力求一事一单,一日―清。
填写的金额等内容与原始凭证的内容要完全相符。
5、收入科目的核算要正确,收人金额必须与实际金额一致。
6、各项分配比例和药品的进销差价的分配,须按规定办理,不得任意改变。
7、正确计算各项费用。
摊销要按规定的项目、标准和计算方法正确计提、记账。
8、每月五日前要核对发生额及余额,编出报表。
装订整理会计档案归档。
9、完成领导临时交办的各项任务。
【推荐二:
《首席运营官岗位职责13篇》】
首席运营官岗位职责1
职责:
1、根据公司的经营战略及组织目标,制定本部门的工作目标;
2、带领团队负责制定产品的整体运营规划及执行;
3、分析确定用户的特征群体,规划运营活动的方向及特色,维护并加强用户认知,不断提升流量和用户粘性;
4、把控营销活动的用户传播及转化路径,加强活动针对性及效率;
5、定期开展团队的培训和发展,提升整体运营水平;
任职要求:
1、8年以上互联网运营经验,3年以上团队管理经验,具备一线互联网公司营销策划及执行经验的成功项目者优先;
2、熟悉互联网行业,深刻洞察相应的传播、数据转化的规律;
3、对用户引导及消费路径有较强的把握;
4、有运营团队管理经验,具备较强的团队精神及沟通协作能力;
5、结果导向,较强的抗压能力。
首席运营官岗位职责2
职责:
1、负责制定项目发展战略、竞争策略、经营目标等,并负责组织实施与监控,确保战略和经营目标的实现(主要目标:
电商平台交易额及用户量);
2、负责针对用户及品类特点和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则等;统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施;
3、具体营销活动的实施监控,发掘优质用户、维系用户、提升用户活跃度,增加用户粘性,完成平台交易额目标。
4、与技术产品团队紧密配合,快速、高效推动产品设计、研发及推广,做好平台产品的版本迭代,实现相关新增、留存和活跃增长目标;
5、负责公司整体运营工作,进行网站、产品、APP、平台、营销、推广、活动策划等运营,为打造公司品牌制定规划,建立品牌影响力、口碑与知名度;
6、独立的操盘手,有操作过互联网的项目经验,负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合,对本行业的发展趋势、运营策略深入研究,为公司的战略发展提供决策依据。
任职要求:
1、五年以上电商平台运营相关经验,熟悉电商运营的各个环节;
2、具有多平台(PC、移动端)协同运营、推广、管理经验;
3、对互联网事物、网络营销事件高度敏感,熟悉各类营销操作手法与互联网语言,较强的电商平台规划及营销能力,掌握电商平台用户体验提升手段;
4、对未来电商行业的发展趋势有深入的认知和分析;
5、目标导向,具备优秀的项目和团队协调、沟通、管理能力及优异的执行力。
首席运营官岗位职责3
职责:
1、参与公司战略发展制定,在符合整体战略及当前资源配置情况下制定具有创新性及突破性的运营规划,协助CEO实现运营管理目标。
2、领导管理运营团队,带领团队进行市场推广、业务规划和开拓。
3、负责项目的搭建与运营、线上线下宣传推广、活动策划及日常运营。
4、负责与项目的商务拓展与资源合作的整合。
5、进行市场竞争态势、目标客户群体、客户需求等市场调查,研究旅游市场环境与发展趋势,分析竞争对手,为项目营销战略制定提供相关依据。
6、定期向公司董事会提出经营和财务状况报告。
任职资格:
1、本科以上学历、8年以上互联网运营经验,3年以上团队管理经验,具备一线互联网公司营销策划及执行经验的成功项目者优先;
2、熟悉旅游行业、市场及发展趋势,具有敏锐的市场嗅觉,对互联网、有独特见解,有旅游行业上下游资源者优先考虑;
3、熟悉并掌握微信运营、H5运营、小程序推广等的各种方式方法,熟悉用户分层运营及用户体系,有较强的数据分析、归纳能力;
4、具备良好的沟通能力和自我管理能力,思维活跃,具有创新能力、优秀的活动策划及文案撰写能力,并单独策划、执行过整个运营方案;
5、具备良好的数据敏感度、数据分析能力,能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析、对产品的运营策略进行及时的调整改善。
首席运营官岗位职责4
职责:
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、发掘市场机会,主持拟定公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、监督、控制整个实施过程,建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
4、协助CEO,全面主持公司的管理工作,指定年度业绩目标及经营发展战略方案;
5、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力;
6、协调下属各部门的关系,沟通与衔接各部门的工作,使公司整体运作良好;
任职资格:
1、具有6年以上的管理大中型企业的高管经历;
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往额社会活动能力以及敏锐的洞察力;
首席运营官岗位职责5
岗位职责:
1、负责制定公司信息化战略并实施:
制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;
2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;
3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;
4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益;
5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;
6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理;
2、良好的沟通、协调和组织能力;
3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;
4、有良好的战略规划、统筹分析能力;
5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
首席运营官岗位职责6
岗位职责:
1、协助制定公司发展战略,设置业务目标、模式、战略、预算和奖励计划;
2、能够依据公司战略目标塑造与之匹配的战略和实施计划,拓展和管理全国分公司。
3、能有效合理的安排各部门工作,协调各方资源,达成目标;
4、建立高绩效团队:
通过招聘、绩效、培训、辅导、文化等打造强战斗力的团队;
5、客户关注度/关系维护:
快速和准确的了解客户当前需求和未来需求,及时采取有效的行动满足客户的需求;
6、业务流程体系化能力:
应用系统和流程来衡量、管理、监控并最终影响结果。
任职资格:
1、本科以上学历,市场营销、工商管理、经济管理等相关专业;
2、5年以上大型企业运营管理工作经验,并有相关线上、线下运营管理经验;
3、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理等方面有深入研究与实践经验;
4、有较强的市场感知能力及敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;具备大型活动的现场管理能力;
首席运营官岗位职责7
1、全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;
2、推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;
3、建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;
4、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;
5、维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。
6、管理协调各个部门之间的工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。
7、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。
8、协助CEO制定公司的业务发展计划,并对公司的经营绩效进行考。
9、完成总经理临时交办的工作。
首席运营官岗位职责8
1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。
2、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。
负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。
3、管理协调各个部门之间的工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。
4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。
5、主持公司经营系统总体设计方案,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7、负责策划和制定公司整体的商业计划,关注企业的各项经济效益指标,指定计划为企业创收和实现融资。
8、负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。
9、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
10、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。
11、负责组织对公司人员的业务培训。
12、完成总经理临时交办的工作。
首席运营官岗位职责9
职责:
1、负责制定项目发展战略、竞争策略、经营目标等,并负责组织实施与监控,确保战略和经营目标的实现(主要目标:
平台交易额及用户量);
2、负责针对用户及品类特点和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则等;统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施;
3、具体营销活动的.实施监控,发掘优质用户、维系用户、提升用户活跃度,增加用户粘性,完成平台交易额目标。
4、与技术产品团队紧密配合,快速、高效推动产品设计、研发及推广,做好平台产品的版本迭代,实现相关新增、留存和活跃增长目标;
5、通过运营策略带动核心指标上升,及时把握用户需求,不断优化业务流程、提升用户体验;
6、独立的操盘手,有操作过上亿的项目经验,负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合,对本行业的发展趋势、运营策略深入研究,为公司的战略发展提供决策依据。
任职要求:
1、本科及以上学历,十年以上互联网相关经验,五年以上电商平台运营管理经验,熟悉电商运营的各个环节;
2、具有多平台(PC、移动端)协同运营、推广、管理经验;
3、对互联网事物、网络营销事件高度敏感,熟悉各类营销操作手法与互联网语言,较强的电商平台规划及营销能力,掌握电商平台用户体验提升手段;
4、对未来电商行业的发展趋势有深入的认知和分析;
5、目标导向,具备优秀的项目和团队协调、沟通、管理能力及优异的执行力。
首席运营官岗位职责10
职责:
1、负责统筹产品运营管理工作,网络运营,新媒体运营,产品运营等包括线上、线下、产品、活动、内容、数据运营工作;
2、带领团队达成公司整体KPI目标,对公司年度经营计划的完成负有组织和协调责任;
3、了解行业趋势,把握市场机会,关注竞品,对产品发展方向做出规划与建议;
4、利用数据,分析用户行为路径,洞察用户需求,能根据数据分析优化产品设计;
5、负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌,贯彻执行网络口碑和推广方案。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上产品市场运营经验,熟悉APP运营管理流程;
2、善于利用互联网各种资源进行网络推广,在社会化媒体的运营策略、口碑营销上有自己独到见解;
3、具有敏锐的新闻嗅觉,对互联网、传统媒体有较深的理解,有独特见解和执行操作能力;
4、具备较强的统筹管理能力、纵向目标管理能力和横向协同推进能力;
5、有丰富的互联网运营策划和市场推广经验,有较丰富的策划、项目规划、营销推广经验,具备良好的执行能力。
首席运营官岗位职责11
职责:
1、制定公司运营中心的组织架构和管理体系,做好业务规范、运营成本及风险管控;
2、根据行业、市场竞争情况等信息分析,制定公司运营战略规划和运营目标;
3、带领团队制定年度、季度运营策略和目标,并具体推动实施,对平台交易额、转化率、活跃度等核心运营指标负责;
4、制定出公司智能洗车网点的整体布局规划,项目方案实施管控,优化推广平台。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄35—45岁;
2、八年以上相关工作经验,3年及以上同岗位工作经验;其中,具有3年以上连锁或者汽车4S店统筹运营管理
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