个人的工作计划模板锦集6篇精选.docx
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【精选】个人的工作方案模板锦集6篇
怀揣着对书籍的热情来到读书协会文学部,感到非常的荣幸。
作为文学部的新成员,几乎什么都不懂的我更多的是向老师、学姐学长以及其他新成员学习。
来到文学部,我相信自己自己能够学到很多,在此我根据自己的情况以及对今后工作的憧憬而有以下方案:
一、认真学习专业知识。
一个学生的本职就是学习,只有搞好自己的学习才可以去开展兴趣,所以这是最重要的。
二、积极履行社员义务,响应文学部建议。
参加文学部,就多了一份责任,在这个像大家庭的环境下,应该履行自己的义务,遵守文学部组织纪律,努力完成所交代的任务,务必踏踏实实。
三、广泛阅读有益书籍。
一句很老套的话“书籍是人类进步的阶梯〞,一个人想要充实自己,不那么空洞,就应该博览群书。
所以,在这期间,我会读更多更多的书来丰富自己的生活,提高自身的修养。
四、积极参加文学社的各项活动,认真、及时完成各项任务。
各项活动是展示自我的时机,积极参加各项活动也是一种态度。
比方协会里的征文活动,我会积极投稿,并与其他文学爱好者交流、学习。
五、积极效劳于文学部。
积极向其他同学、朋友推荐阅读社刊〔报〕,并指导帮助他们向社刊〔报〕积极投稿。
六、维护文学部的形象、声誉。
建议:
文学部应该用比拟新颖的方式去吸引同学,可以制作好看的海报宣传一下,通过有趣的游戏让同学们都参与其中。
比方老套一点的可以在中秋节之类的节日举行一些文学方面的活动,有什么猜灯谜啊,还颁发小礼品什么的;还有可以举行‘心心相印,我来比你来猜’的游戏等等。
从小都太安静、内向的我只喜欢沉浸在书里面。
就现在来说,只喜欢文学方面的书,最喜欢的有?
红楼梦?
、?
狼图腾?
、?
文化苦旅?
等,其中最最喜欢的算是?
红楼梦?
了吧,虽然我已看过两遍,但却仍然领悟不到其中的微妙。
只有细细品读,才能够慢慢品味出。
读书,带给我快乐,带给我抚慰。
读书,不仅丰富我们的见识,更多的是提高自身的修养。
所以,读书是一种兴趣。
工商管理系xxx20xx、10、15、一、在20xx年的根底上,全面提高行政人事管理
1、完善制度,狠抓落实。
20x年x月完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作,并在实际执行中不断完善。
2、把人才管理看作战略支持,抓好?
20xx年后备人才培养方案?
的落实工作。
20xx年第一季度完成?
后备人才培养方案?
的前期沟通、磋商,达成共识,通知下发各部门。
第二三季度着手对后选人进入考核,本年度争取将后备人才培养工作制度化。
3、加强员工关系管理。
4、加强劳动合同的签订工作:
每半年度进行一次劳动合同普查工作,防止漏签、延期现象,同时对问题员工及时解决。
5、认真落实社会统筹保险工作:
将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合,把这项福利作为鼓励先进、鞭策后进的一种措施,并进行详细建帐。
6、每季度组织一次员工活动:
加强企业文化建设,丰富员工文化生活,提高员工凝聚力。
认真落实各项福利措施:
20xx年福利措施制度化,狠抓落实。
7、规划好员工的职业生涯:
以工程部为例,尝试对转正员工进行分级,拓宽员工晋升渠道。
一季度开始准备,二季度实施。
8、保持与公司每一位员工的沟通交流:
通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通,与每位员工保持交流,了解员工所思所想。
二、完成招聘工作,提高招聘质量
1、招聘与筛选工作:
拓宽招聘渠道,广开思路,配合公司业务开展,完成招聘任务。
2、录用与评估工作:
在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作,包括证件验审,背景调查等,确保为公司录用合格人才。
3、试用期:
与试用期员工每月谈话一次,随时向主管了解新员工的工作情况及适应性。
对主管以上级别的试用期员工转正采用评制,即当事人述职,各部门负责人提问,公司领导评审。
(根据现有的工作情况和人员缺乏的的情况下,需要和其它工作相应调整)。
三、调整、标准培训工作
1、加强新员工入职培训:
修订?
新员工培训手册?
20xx上半年完成。
进一步提高新员工入职培训效果,指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。
如带着新员工参观熟悉部门,把新员介绍给部门同事及主要人员,解释部门工作内容等,指导、协助部门组织联谊活动,培养新老员工之间的亲切感受,加强团结合作,相互协助精神。
2、各部门业务培训工作加强落实:
逐渐加大各部门负责人培训责任,每季度初与各部门负责人沟通,明确各部门培训需求,根据培训需求指导、协助各部门落实各项培训。
每季度对各部门培训工作进行一次评估。
3、加强对管理人员的培训工作:
在岗培训:
对有开展潜力的.员工指定专人进行“帮带培训〞。
4、尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材,逐渐形成具公司特色的培训体系。
5、鼓励员工自学:
倡导人人学习、人人追求进步的良好风气。
继往开来,我们进入了大一下学期了。
经过一个学期的锻炼和磨练我们变得更加成熟。
我班团支部经过这段时间的开展也是初见成效。
这主要依靠各位老师的支持和全班同学们对我们工作的积极配合。
在大一这一学期里,我们共同面对风雨,我们共同走过光芒。
在今后的日子中我们继续携手走过漫长的道路,把我班团支部及整个班级建设得更好。
对于未来有如何打算,如何把团支部跟我们班级建设得更好,现把本学期工作方案如下:
一、工作宗旨:
作为一名团支书,肩负着把握着整个班级的思想方向的重要职责。
故在本学期与上一学期的最大不同之处就是要以思想建设为抓手,提高自己的积极主动性,在理论学习、活动和平常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。
以思想建设带动“三风〞(学风·班风·文明风)建设;以“三风〞建设促进思想建设。
两者互相促进,互相开展。
并且要不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。
二、工作方案:
1.开学第一周召开班会;
2.组织一次班级的思想学习活动,主题“寒假回来话收获〞活动。
3.开一次“我心中的班级及班委会〞主题班会,主要让同学们提出对下半年班委会工作及班级建设的建议。
4.开展一次“大学生,我的职业规划〞交流会,让同学们能够明确并确立关于未来,关于就业,关于考研的方向之路;
5.开展一次“阳光体育活动〞带动同学们积极锻炼身体。
6.继续上半学年发动的“无早操,我晨读〞活动,带动同学们学好英语,同时为四六级做好准备。
7.协助宣传委员对外宣传班级精神风貌;利用微博,qq群等将重要信息及时发到班级群,以使同学们更好的了解班级团日工作和团内活动。
8.妥善安排好团支部内部的建设工作,把工作精细标准化。
9.按照学院及系里安排,积极认真地做好同学入校继续学习的安排工作,并做好与对同学们的沟通交流工作。
三、工作提要
1.总结上半年的工作经验,缺乏改良,力求进一步深化组织工作建设。
2.继续认真努力贯彻工作管理制度。
3.开好班委会,积极主动和老师同学们沟通,拓展大家的思维。
4.做好班级的推优工作。
5.认真贯彻班级老师的管理方案。
6.认真作好期末考的复习准备工作,组织同学积极复习迎考。
加强考试诚信教育,创倒好一中积极向上的学习气氛。
7.开一个研讨会研习一下本学习的工作效果。
8.开好支部工作总结会议,将所有资料全面整理好,处理好,全面做好放假工作。
四、结语:
一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌,这给我以及团支部提出了更高的要求。
但是我们相信在老师、同学们的大力支持和鼓励下,我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好,思想觉悟高,各方面综合素质优秀〞的班集体。
我们也正朝着这个目标而不断地努力着!
我的个人工作方案从四个方面出发:
1.在日常事物工作中,我将做到以下几点:
(1)协助各了公文的登记、上报、下发等工作,并把原来整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
(2)做好信件的收发工作。
(3)低值易耗品的分类整理工作。
(4)做好各部门的协助工作。
(5)办公用品的管理工作。
办公用品领用登记,按需所发,不浪费,按时清点,以便能补充办公用品,大家工作的需要。
(6)办公室设备的和保养工作。
(7)协助节假日的排班、值班等工作,节假期间公司的平安保卫工作。
(8)按时、高效地完成交办的其它工作。
在日常事物工作中,我遵循精、细、准的原那么,精心,精细安排,细致工作,干标准活,站标准岗,遵守办公室的规章制度办事。
2.在行政工作中,我将做到以下几点:
(1)信息效劳:
加强与各部门之间信息员的联络与沟通,系统的、准确的传递信息,使信息在公司内部的传递到位。
(2)员工效劳:
及时将公司员工的信息向公司反响,做好员工与公司沟通的桥梁。
(3)协助公司规章制度的实施。
3.个人修养和能力,我将做到以下三点:
(1)参加公司安排的根底性管理培训,提升自身的专业工作技能。
(2)向同事学习工作经验和方法,提升自身素质。
(3)个人自主的学习来提升知识层次。
我深知:
人的能力是有限的,人的开展时机是无限的。
现在是知识经济的时代,很快地提升自已的个人能力,自已的水平,那么就会被社会淘汰。
我会把握这次时机,使工作和自身修养同步,实现自我的最高价值。
4.工作
(1)协助人力资源部工作
(2)完成领导安排的其它临时性工作。
公司前台工作岗位是琐碎、繁杂的。
我将视情况进行合理的分工、安排,实行岗位责任制,使工作井然有序的进行;还要创造性地进行工作,探索工作的新思路、新方法和新经验;工作执行上,我会注意办事到位而不越位,效劳而不决策,真正的成为参谋助手,做好上、下沟通的桥梁。
自觉加强学习,努力适应工作需要。
本人初次接触物业管理工作,对综合管廊管理员的工作职责不太了解,为尽快适应新的工作岗位和工作环境,本人自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法,已根本胜任工作。
一是做中学,学中做,不断掌握方法,积累经验。
本人注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快进入工作岗位。
二是问书问人,不断丰富知识掌握技巧。
我在各级领导和同事的帮助下,从来不去开会,从来不熟悉到熟悉,逐渐摸清了工作的根本情况,找到了切入点,抓住了重点和难点。
心系岗位,认真履行岗位职责。
㈠耐心细致地做好财务工作。
接管xxxx管理处财务工作半年来,我认真核对上半年财务账目,理清财务关系,严格财务管理,做好每一笔账目,确保年度收支平衡,实现盈利目标。
首先,要做好每一个出入账目。
对每次出入帐,我都按照财务分类制度,将帐目分门别类,登记造册。
与此同时,认真核对发票和帐单,做好票据管理工作。
第二,做好每月的常规核对工作。
根据每月的收支情况,本人定期编制财务报表,根据公司要求及时对账,无漏报、错报现象。
第三,及时收取效劳费。
根据xxxxxxxx的实际情况,在进一步了解掌握收取效劳费协议情况的根底上,本人认真做好区分,根据鸿亚公司、业主与我方签订的效劳协议,定期进行收取,并将20xx年全年的效劳费全部收齐。
第四,合理控制支出。
合理的开支控制是实现盈利的重要一环,我坚持从公司利益出发,积极协助管理主任管理好公司。
尤其是对于经常性支出,要严格控制采购关、消耗关、监督关,防止铺张浪费,并提出合理的意见。
第二,要积极做好文案的管理工作。
本人主要做了半年的办公室工作,xxxx的文案管理上手比拟快,主要做了以下两方面的工作:
一是资料的录入和文档的编制。
对于管理处涉及的材料文件及相关会议记录,本人认真做好录入、打印、编制表格文件,根据工作需要,起草报表等。
第二点,管理。
到达管理办公室后,对档案的分类管理进行系统、标准的分类管理,采取日常维护与定期集中整理相结合的方法,对档案进行分类归档,并做好收发文登记管理。
认真负责地搞好绿化养护工作。
从十月份开始,小区绿化工作就交由我来负责了,对我来说,这是个初次接触的工作,由于缺乏专业知识和管理经验,目前又缺少绿化工人,时值冬季,小区绿化工作形势十分严峻。
本人主要做了以下两方面工作:
第一,做好小区绿化日常维护工作。
第二,认真验收移交。
主要经验与收获xxxxxxxx工作半年来,做了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几点:
只有调整好自己的位置,努力熟悉根底业务,才能尽快适应新的工作岗位。
只有积极地融入集体,处理好各方面之间的关系,才能在新的环境下保持良好的工作状态。
只有坚持原那么、落实制度、认真管理财务,才能履行好财务职责
(四)只有树立效劳意识、加强沟通协调,才能做好分内工作。
由于工作实践不多,又缺乏相关的工作经验,20xx年来的工作存在以下缺乏:
对物业管理效劳合同的内容了解不够,尤其是对以前的一些收费情况了解不够及时;食堂饭菜费用高,宏观上容易把握,微观上难以控制;绿化工作形势严峻,自身在小区绿化管理方面还需要做更多的努
力。
第五,下一步打算。
面对20xx年来工作中存在的缺乏,为做好明年的工作,要突出抓
好以下几个方面:
积极做好与鸿亚公司、业主的协调工作,进一步理顺关系;㈡加强业务知识的学习,改良工作方法,提高工作效益;管理好财产和账目,控制好经常工程支出;想出方法来管理食堂,并处理好费用和伙食的关系;抓好小区的绿化养护和维修工作。
20xx年新的一年,对刚成立二年多的广州电气设备上海分公司来
说,是一个充满挑战、机遇与压力并存的一年,在这二年时间里,由于上级领导的悉心栽培和全员支持与配合下,客户效劳各项工作已逐步完善。
为了能够尽快赢得客户的认可,优势于其他厂商,提升公司在客户心中的效劳形象。
(一)创立“效劳形象〞。
严格执行公司各项规章制度,在与客户沟通时使用文明用语;诚信为本,不轻易承诺诺客户,承诺的事必须办到、办好;不可无视细节问题;对着装、仪表、手势等需严格注意,
(二)转变效劳观念,把“要我效劳〞改变成“我要效劳〞。
认真学习公司与品质有关各种体系流程和业务流程,以便随时应付客户提出的关于品质方面的各种问题,带着“多学习,多沟通,积极主动〞的态度,深入到质量投诉的接收、与客户沟通、客户投诉的立即处理等各个工作中去,同时为客户提供质量三包处理(包修、包换、包退)
(三)增强责任感、增强效劳意识,团队意识。
积极主动地把工作做到点上、落到实处,减少效劳时效,当接收到客户质量投诉,应立即处理,减少客户因我司质量问题,产生的抱怨感,尽量减少不必要的损失,为顾客和公司带来更大的利益,同时务必在三天之内关闭客户的质量投诉问题。
时刻坚持不懂就问,不明白就多学的态度,与同事多合作,与领导多汇报工作情况,来更好的完本钱职工作,同时也增强团队合作能力,来更好的效劳于客户。
(四)每次接收到的客户投诉按客户质量投诉处理规定(WI-XG-S006),应即时反响给相关的制作部门(责任部门),同时并填写客户投诉处理报告,针对质量投诉,制订纠正预防措施。
每周对客户投诉情况进行统计分析,以便于更好的统计出质量问题的所在。
每月月底将客户投诉以月报形式上报给上级领导,并送相关部门。
(此段可纳为工作总结)
可能还有很多不清晰,不明白的地方,希望领导、同事们多多给予支持与帮助。
展望20xx年,我会更加努力、认真负责的去对待本岗位工作,也力争为公司赢取更多利润,树立公司在客户心目中光芒形象。
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