劳动合同书与配套文件.docx
- 文档编号:205144
- 上传时间:2023-04-28
- 格式:DOCX
- 页数:8
- 大小:15.77KB
劳动合同书与配套文件.docx
《劳动合同书与配套文件.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动合同书与配套文件.docx(8页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
劳动合同书与配套文件
《劳动合同书与配套文件》
之
第二阶段
规章制度的形成
●使用方法
*《关于规章制度生效的会议纪要》将《劳动合同法》规定的规章制度生效要件通过模块流程的方式,让使用者只需填入必要的参数与内容即可确保规章制度即时生效。
为用人单位的劳动用工管理内容与形式的合法性夯实了法律基础。
*《保密制度》需要使用者对保密事项进行梳理并及时更新。
*《岗位说明书》需要使用者做好平时的绩效考核工作,且该文件解决了无固定期限劳动合同中高人工成本的问题。
*《工作交接制度》是向劳动者付补偿金,索要赔偿的主要依据。
*《奖惩制度》针对管理中的常见多发,难以解决的问题提出了解决方案。
*《考勤与休息休假制度》让用人单位对劳动力的配置始终处于掌控状态。
*《试用期录用条件》让用人单位对试用期人员的管理拥有绝对话语权。
*《薪酬与社保以及劳动定额制度》是为对应《劳动合同法》的现实要求而设计的。
*《培训制度》——翅膀硬了也飞不了!
●使用顺序:
《关于规章制度生效的会议经要》→(《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《培训制度》)
1、征求意见阶段
1、会议发起人:
(用人单位名称)
2、会议内容:
就单位的《保密制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》等直接涉及劳动者切身利益的事项听取职工代表大会的意见,征求他们的方案与意见。
3、会议时间:
年月日时分至年月日时分。
4、会议地点:
5、与会人员:
1、用人单位代表名单:
用人单位主任代表姓名:
职务
姓名职务
姓名职务
姓名职务
姓名职务
2、职工代表大会成员名单:
职工代表大会主任:
3、单位旁听人员名单:
4、会议主持人:
姓名职务
5、会议书记员:
姓名职务
6、会议议程:
1、会前已向与会人员发放了《保密制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》。
2、会议主持人审核参会人员身份后宣布会议开幕。
3、会议主持人询问与会人员对书记员是否回避请求,对与会的用人单位代表、职工代表大会成员的身份的真实性是否有异议。
与会人员回答没有。
4、会议主持人宣布,第届职工代表中的职工代表应到个人,实到个人,符合《职工代表大会活动细则》中以职工代表大会名义进行活动的人数。
5、会议主持人宣布会议内容:
就单位的《保密制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》等直接涉及劳动者切身利益的事项听取职工代表大会的意见,征求他们的方案与意见。
6、职工代表大会成员就所发放的会议材料中的内容提出方案与意见如下:
7、用人单位代表就职工代表大会成员提出的意见回答如下:
8、职工代表大会成员的最后意见:
9、用人单位代表的最后意见:
10、职工代表主任的总结:
11、用人单位主任代表的总结:
12、会议主持人宣布散会。
7、与会人员在此会议纪要上签字,表示对以上内容的真实性无异议,并将讨论过的《保密制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》作为本会议纪要的附件:
用人单位代表签字:
职工代表大会职工代表签字:
用人单位盖章职工代表大会盖章
年月日年月日
8、用人单位将结合以上各方意见对《保密制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》进行修改。
本会议纪要一式两份,用人单位与职工代表大会各执一份,由用人单位与职工代表大会共同盖章后领回。
书记员签字:
单位旁听人员代表签字:
年月日
2、协商确定阶段
1、会议发起人:
(用分单位名称)
2、会议内容:
就修改过的《保密制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》等直接涉及劳动者切身利益的事项与职工代表协商确定。
3、会议时间:
:
年月日时分至年月日时分。
4、会议地点:
5、与会人员:
1、用人单位代表名单:
用人单位主任代表姓名:
职务
姓名职务
姓名职务
姓名职务
姓名职务
2、职工代表大会中职工代表名单:
职工代表大会主任:
3、单位旁听人员名单:
4、会议支持人:
姓名职务
5、会议书记员:
姓名职务
6、会议议程:
1、会前已向与会人员发放了在听取职工代表大会方案与意见后,经修改的《保密制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》。
2、会议主持人审核参会人员身份宣布会议开幕。
3、会议主持人询问与会人员对书记员是否有回避请求,对与会的用人单位代表、职工代表大会成员的身份的真实性是否有异议。
与会人员回答没有。
4、会议主持人宣布,第届职工代表中的职工代表应到个人,实到个人,符合《职工代表大会活动细则》中以职工代表大会名义进行活动的人数。
5、会议主持人宣布会议内容:
就单位的《保密制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》等直接涉及劳动者切身利益的事项与职工代表协商确定。
6、职工代表就所发放的会议材料中的内容提出意见如下:
7、用人单位代表就职工代表提出的意见回答如下:
8、职工代表的最后意见:
9、用人单位代表的最后意见:
10、职工代表主任的总结:
11、用人单位主任代表的总结:
12、会议主持人询问职工代表大会主任是否可确定《保密制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》的内容,以便能及时实施。
13、职工代表大会主任询问职工代表们的意见。
14、职工代表向会议主持人表示:
出席会议的职工代表对《保密制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》的内容表示予以确定于认可。
15、用人单位主任代表宣布对此次会议确定了的《保密制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》的公示时间与方式,公示时间即为实施时间。
16、会议主持人宣布散会。
7、与会人员在此会议纪要上签字,表示对以上内容的真实性无异议。
8、用人单位与职工代表大会分别在此次会议确定了的一式三份的《保密制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》上盖章,一份作为本会议纪要的附件,剩余两份由用人单位与职工代表大会各执一份。
用人单位代表签字:
职工代表大会职工代表签字:
用人单位盖章职工代表大会盖章
年月日年月日
9、用人单位对此次会议确定了的保密制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》进行公示。
本会议纪要一式两份,用人单位与职工代表大会各执一份,由用人单位与职工代表大会共同盖章后领回。
用人单位盖章职工代表大会盖章
年月日年月日
书记员签字:
单位旁听人员代表签字:
年月日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳动 合同书 配套 文件
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)