分中心考核制度.docx
- 文档编号:2125379
- 上传时间:2023-05-02
- 格式:DOCX
- 页数:12
- 大小:97.87KB
分中心考核制度.docx
《分中心考核制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《分中心考核制度.docx(12页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
分中心考核制度
西南科技大学学生勤工助学分中心考核制度
西南科技大学各学院学生勤工助学分中心由学生勤工助学中心和学院勤工助学指导老师统一指导管理,开展学生勤工助学工作。
中心要求各学生勤工助学分中心健全机构设置,提升领导班子凝聚力和工作作风;要求各分中心有完善的勤工助学工作制度和严谨的组织纪律性,工作能够落到实处,积极配合学生勤工助学中心开展工作并按时上交所相关材料。
为了提高学校勤工助学工作的办事效率,促进勤工助学工作健康、有序的开展,同时使学生勤工助学中心的管理、服务、指导等功能更好地发挥,学生勤工助学中心公平、公开、公正的原则,特制定以下考核制度,望各分中心严格遵照执行。
1、考核对象
西南科技大学各学院(部)学生勤工助学分中心
二、考核办法和指标体系:
1、考核机构
学生处勤工助学管理办公室成立专门的考核工作领导小组,由勤工助学中心常务主任担任组长,中心常务副主任和中心副主任担任副组长,办公室主任、各部门部长担任成员。
2、考核办法
中心主要从德、勤、能、绩四个方面进行量化考核,采用上一级考核下一级的方法。
实行60分基础制,满分为100分。
考核实施每月累计考核制度,根据各分中心实事求是的工作总结和相关的考核材料,并同时结合办公室的工作记录、助学网学院工作发表纪录进行考核。
考核结果最后以助学网上公布、简报公布的形式反馈给各学院(部)手中,并对今后工作提出希望和要求。
3、考核时间
对各学院(部)学生勤工助学分中心每月进行一次考核(于当月26号),每学期进行一次总结考核,每学年进行一次全面考核。
4、考核反馈:
中心将及时将考核成绩及考核明细发至群共享内供各学院(部)查看。
各学院(部)须在每月20至25日之内上交该月考核材料(若当月上交材料日期与放假日期冲突,在放假后的第一个工作日上交材料,其他日期顺延)并仅27号一天核实成绩,如有异议请及时向中心反映(27日以后中心将不再受理任何异议)。
三、考核项目
中心要求各学生勤工助学分中心健全机构设置,提升领导班子凝聚力和工作作风;要求各分中心有完善的勤工助学工作制度和严谨的组织纪律性,工作能够落到实处,积极配合学生勤工助学中心开展工作并按时上交所相关材料。
●上交材料包括:
每月的工作总结(次月工作计划附于上月工作总结)、各类活动计划和总结、校外岗位拓展证明、简讯稿、杂志期刊、学年工作计划与学期学年总结以及其他中心要求上报的材料及各种临时材料等。
●各材料要求如下:
1、贫困生档案数据库于每学期开学头两周内更新完善并及时上交,要求准确、完整。
数据库的基本内容应包括:
界定为经济困难的时间、家庭成员构成、致贫的主要原因、贫困程度、是否接受援助等情况。
中心将随机抽取部分学院(部)数据库进行调查核实,如发现有弄虚作假或是数据库不完善、未更新等情况,中心将视其严重性进行扣分处理。
学院岗位原则上应于每学期头三周内安排完整,并将安排情况统计表及时上报中心,统计表应包括:
岗位名称、工作性质(要求)、负责老师、上岗学生、是否贫困(特困)、上岗学生基本情况等。
其他临时岗位或有变动的岗位也需在相应月份将相关统计表交中心(需注明工作时间)。
2、每月20至25日之内上交该月考核材料(原则上不能提前,不能迟交),要求总结这一月的工作开展情况和取得的成效、得失等,要求材料总体上美观得体,内容简洁,条理清晰,涉及全面,材料真实(有图片或其他相关证明)。
3、学年工作计划于每学期开学后的三周内上交,要求有本年度分中心工作的明确的工作思路和工作目标,并能据此合理部署,积极实践。
4、学期工作总结于每学期期末放假前两个星期内上交,要求有详细的总结记录,并分析利弊得失,对今后工作开展的启迪和得到的教训,并要求附有各学办对分中心学期工作开展的意见和建议。
5、各学院(部)学生勤工助学分中心开展的活动,需对学生勤工助学有一定意义,并且中心会视活动开展范围大小和对学生勤工助学的帮助程度予于不同的加分。
各学院(部)的活动计划总结要求总体上美观得体,内容简洁,条理清晰,涉及全面,材料真实(有图片或其他相关证明),否则降一等次。
活动策划书规定在活动进行的前3~10天内将电子稿发送到xkdqgzx@,并在月末考核时将打印稿交于中心办公室;活动总结书在月末考核时将打印稿交于中心办公室。
6、各学院(部)学生勤工助学分中心应积极到校内外为贫困学生拓展勤工助学岗位并制定相关的监督管理制度满足贫困生的生活需求,以缓解他们的经济压力,并如实填写《勤工助学岗位拓展登记表》记录相关信息,要求填写完善(特别是用工单位的联系方式)并及时上交学生勤工助学中心,中心在收到登记表时会联系用工单位核实其真实性,若弄虚作假扣10分/次。
7、各学院(部)学生勤工助学分中心在宣传其分中心的勤工助学业绩或对学校、学院(部)各方面的勤工助学工作进行报道时,上交中心的简讯稿,要求有完整的时间、地点、人物、事件及完整的事件过程。
报道要求及时、准确、真实。
8、各学院(部)可以根据自己的工作特点或工作需要制作各种宣传杂志、期刊等,其旨在宣传学校、学院(部)的勤工助学工作的同时,有助于提升学校、学院(部)形象,进一步提高勤工助学工作水平,同时丰富学生的课余文化生活。
杂志、期刊一般要求包括有对学校或学院(部)的勤工助学工作的总结、勤工助学工作的具体开展情况、学生参加勤工助学的感言以及对勤工助学提出的意见和建议等。
9、其他各种临时上交材料,经考核小组商洽后给出相应加分标准并加分。
注意:
关于上交虚假材料的处理
虚假材料是指各学院(部)上报的文件、材料、数据、报表等内容未经核实或存在故意隐瞒真相等情况。
上交虚假材料的学院(部),扣10分/次,同时在助学网、简报上进行公开通报批评。
四、每月考核具体加分细则
(一)各种会议的考勤
(1)参加分中心例会人员无故缺席,扣4分/次,迟到、早退的扣2分/次。
(2)分中心例会原则上由各学院(部)(部)勤工助学分中心主任参加,如果主任有事需在会议前向学生勤工助学中心办公室请假,经批准后方可由副主任代替参加会议,否则扣2分/次。
(二)材料上交情况
材料上交分交与不交,按时交与不按时交,合格与不合格之分。
在规定时间后的2天内上交,视为迟交,扣2分;在规定时间2天后才上交视作未交,扣4分);上交材料不合格的学院(部)扣1—2分;未交的扣4分。
1、每月的工作总结(各学院(部)必交)
每月的工作总结必交,并在总结后另起一页附上次月工作计划。
每月工作总结将考核其质量,酌情加减分(-1分~+4分)。
未交的扣4分,迟交扣2分。
2、各类活动的计划总结
各学院(部)所举行的各类活动中,如果属于学院(部)级别的,一般加5~7分/次;如果属于学校级别的,一般加7~9分/次。
原则上活动总结必须有图片等一些相关证明材料,否则降一等级,原有加分上扣2分/次;活动未在助学网公布,原有加分上扣3分/次;活动只在助学网公布(未交打印稿),原有加分上扣3分/次;未交活动计划,原有加分上扣2分/次。
3、岗位拓展证明登记表
校外岗位将按照数量、时间给予加分,具体加分情况如下:
(1)每个岗位工作时间在5天以内的,加0.5分/个。
(2)每个岗位工作时间在6—15天的,加1.5分/个。
(3)每个岗位工作时间在15天以上的,加2分/个。
(4)每个家教岗位一律只加2分/个。
注:
每个月岗位拓展加分总的上限为10分
4、简讯稿
简讯稿根据其质量和影响力给予加分,具体加分情况如下:
(1)、一般每篇加0.5分;
(2)、上交的简讯中,若有发表在网上(校外网)且有一定宣传作用的(需将网页打印出来),一般每篇1.5分。
5、印发的期刊、杂志等
根据期刊、杂志的制作质量、写作水平加分,一般加7~9分/期。
6、临时上交材料
经考核小组商洽后给予相应加分
五、未在本考核制度之列的由考核领导小组协商后决定。
六、本考核制度解释权归西南科技大学学生勤工助学中心,于公布之日起实施执行。
西南科技大学学生勤工助学中心
二零一零年九月一日
附件一:
学生勤工助学分中心活动评分表
学院:
活动:
时间:
地点:
指标
考核项目
基础分
考核评介
评分
活动策划
1.活动策划书规定在活动进行的前3~10天内将电子稿发送到xkdqgzx@,并在月末考核时将打印稿交于中心办公室;
2.策划书必须按照活动策划的基本要求写作。
15
活
动
过
程
活动规模
规模大小分校级,院级;及是否动用大型教育场所,大型舞台,大型设施;同时根据活动参加人数及影响面决定。
15
活动
宣传
包括宣传工作和宣传效果。
活动宣传媒体包含网络、电视台、校报、黑板报、海报、传单、签名,展板等。
10
活动内容
包括活动的内涵及活动的宗旨,及是否能营造良好校园的文化氛围,充分挖掘学生潜能,培养兴趣,促进学生自立自强的发展。
10
活动实施
根据活动的现场布置是否有序,参与人数,活动秩序以及能否充分调动参加活动人员的积极性评定。
20
活动创新
活动在宗旨、方向上的明确性及立意上的新颖性。
是否是首次召开,是否具有特色是否具有思想性、知识性、时代性、创新性。
15
活动总结
1.活动总结书在月末考核时将打印稿交于中心办公室;
2.总结书必须按照活动策划的基本要求写作,作为评分依据。
15
活动
总评
对活动策划,活动质量,活动总结的总体评价。
100
考核负责人:
月考核成绩:
注:
1.每个活动总评的成绩占当月考核成绩的10%;
2.评分细则的最终解释权归西南科技大学学生勤工助学中心.
附件二:
勤工助学分中心岗位拓展证明登记表
学院:
姓名
专业
班级
学号
联系
电话
工作
类型
工作
时间
报酬
学生
签字
备注
注:
1、此表右下角需要盖章上分中心章方可有效;
2、此表的填写需要真实。
填表日期年月日(加盖公章)
附件三:
策划书(总结)格式要求
为规范我校学生勤工助学中心、分中心、部门的活动策划书、活动计划以及活动总结,现对要求如下,请参照本要求施行。
一、活动策划书(总结)及模版
1.纸张为A4纸;
2.标题:
2号黑体居中,上下各空一行。
3.正文:
小四号仿宋体,每段起首空两格,回行顶格,行距为单倍行距。
4.一级标题:
序号为“一、”,小三号宋体字,加粗,独占行,起首空两格,末尾不加标点。
5.二级标题:
标题序号为“
(一)”,四号宋体字,加粗,独占行,起首空两格,末尾不加标点。
6.三级标题:
序号为“1.”,空一格后接排正文,小四号仿宋体。
7.页码在页面底端居中。
二、活动策划书有关要求
一份完整的策划书应由以下部分组成:
1.活动名称、主题
活动名称、主题应该用简短、明确的文字写成,通过标题把活动的内容、特点概括出来。
题目字数要适当,一般不宜超过15个字。
2.活动的时间、地点
3.活动的主办、承办、协办以及赞助单位
4.工作领导小组
5.活动背景以及活动目的
6.活动的具体安排
活动的具体安排主要包括活动(前期、中期、后期)准备、活动流程、活动内容、人员分工等详细安排。
7.活动的应急预案
活动的应急预案主要由本次活动突发事件的应急准备、安全预案等。
8.活动的预期效果
9.活动经费预算
三、年度计划书有关要求
1.工作理念
2.工作指导思想
3.工作目标
4.主要工作内容
工作内容主要分成常项工作、重点工作和创新工作三大板块。
四、总结书有关要求
(一)基本情况。
1.总结必须有情况的概述和叙述。
这部分内容主要是对活动(工作)的主客观条件、有利和不利条件以及活动(工作)的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事,总会有经验和教训。
为便于今后的活动(工作),须对以往活动(工作)的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
4.今后的目标。
根据今后的活动(工作)任务和要求,吸取前一活动(工作)的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
(二)写总结需要注意的问题
1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体,详略适宜。
材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
4.插入图片时,图片的板式用“嵌入式”,并在图片的下面用居中的方式标注“图几+图片注解”。
例如:
图1灾区活动板房
附件:
封面
西南科技大学
SouthwestUniversityofScienceandTechnology
“XXXXXX”
策
划
书
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
201X年X月XX日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 中心 考核制度