制冷工年度总结.docx
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制冷工年度总结
制冷工年度总结
篇一:
制冷工个人工作总结
2012年工作总结
回顾即将过去的一年,xxx制冷机房在调试,试运行到正常运转逐步走向正轨,在厂部及设备部领导的正确指导下,围绕以生产为核心、克服人员紧张等诸多不利因素,经过全体员工的共同努力,保障了生产任务的顺利完成,但也存在许多我们在以后的工作中应注意的问题,我在厂部及设备部领导的信任下,在主机房担当班长职务,我深感肩负的重担,在这一年中,不断提升自己的综合素质。
现将一年的工作总结如下:
一、两次倒氨运作及老厂机房巡查。
老厂机房由于无专人看管,前期工作重点在于抽氨降压,定期对老机房进行巡查,在二月下旬至三月上旬进行第一次倒氨操作,共倒氨29罐,每罐约320公斤,总计倒氨量10吨左右,九月上旬进行第二次倒氨操作,共倒氨7罐,每罐约330公斤,总计倒氨量吨左右。
二、机器设备日常维修保养。
Xxx主机房采用新型各种型号的螺杆机组,在调试人员指导下,对各种机器设备的构造原理和维修保养方面有很大的进步,一年来,已更换8台机组轴封密封圈,更换8台2520机组单向阀,14号机组由于运转噪音大,更换一台新的机头,噪音有所减小,更换7台蒸发冷电机,由于机组运行磨合到期,对九台机组全部更换冷冻机油,共
加入22桶约3700公斤新的冷冻机油。
三、协调各部门完成生产任务,降低生产成本、节能降耗。
与冷藏车间员工共同完成冷藏库热氨冲霜,201#库、205#库各热氨冲霜一次,202#库热氨冲霜2次,与质检科质检员对每天产品的冻结效果进行监控,出现冻结效果偏差,及时查找原因。
在机房内部深挖潜力、降低能耗,在保证完成生产任务时,不断探索新的节能降耗措施,如对各类库房多次进行热氨冲霜,提高产品冻结效果,减少对各库房的降温时间,对各机组,各种制冷附属设备进行单独电表安装,对用水量、用电量做到实时监控,发现用电、用水超标时,及时查找原因,及时处理。
四、技改项目落实情况。
对主机房各机组及附属设备进行单独电表安装,对主机房的用水、用电量成本考核有了科学的依据,对进一步挖潜、节能降耗、降低生产成本起到了很大的作用。
对热回收器投入使用,降低冷凝压力,无形中减少用电成本,此技改项目还未完成。
对炼油机的投入运行,减少冷冻机油的采购,对废旧机油的再生利用都将产生不小的经济效益。
五、对主机房各系统运行状况及成品量,生产成本核算的管控。
到12月份,-8℃系统运行时间6800小时,-22℃系统运行时间
5290小时,-28℃系统运行时间4590小时,-42℃系统运行时间9423小时,-45℃系统运行时间2838小时,空调系统运行时间4450小时,到12月份,已生产鲜品2732吨,冻品27509吨,单冻产品3332吨。
到12月份,用水量平均每月100吨左右,用电量控制在2700度/日,吨产品控制在190元/吨左右,经过不断挖潜,生产成本控制在可控范围。
六、完善主机房制度规范化、标准化。
对各类评估工作提供相关表格,对有缺失的项目及时进行补充、完善。
各种规章制度进行补充、健全,形成规范化、标准化模式,并制作成标识牌,挂在车间醒目的位置上。
七、加强员工教育、培训,提高员工综合素质。
1、上半年车间参与xxx组织的消防演练,通过这次消防逃生演
练,增强车间全体员工的安全生产意识和消防有关知识,四月份车间也组织一次夜间氨泄漏应急处理演练,收到很好的效果,使员工牢固树立“安全第一”的意识,为今后车间的安全管理工作打下了坚实的基础。
2、加强对新进员工的制冷专业培训,车间采取由班组长牵头,
具体负责的方式,对新员工的业务技能、安全生产知识等进行实际岗位操作培训,使新员工逐步胜任车间安排的岗位工作。
八目前制冷车间存在的问题。
1、制冷车间各种机器设备运行成本居高不下,用水量、用电量
等能耗比较高,跟同行业相对比,差距比较大,车间用电量占加工事业部总用电量76%左右,达90万度/月,夏季用电量接近100万度/月,分析原因:
①主要是月宰杀量少,宰杀规模在8万只鸡左右,成品量每月4000吨左右。
②机器设备选型方面有不足之处,目前机组运行还未达到预定的经济效果,出现“大车拉小车”现象,经济运行效果差。
2、机器设备故障率高,运行系统存在问题。
①各机组运行状况
良好率低,故障频发,已先后更换8台机组轴封“O”型圈,8台2520机组单向阀,更换14#机组机头。
②制冷附属设备故障率高,蒸发冷电机频繁出现故障,已更换7台电机,现要求厂家其余的5台电机全部更换,单冻系统管道出现液锤声,到目前还无法判断具体原因。
3、机组振动频率高,地面产生裂缝,2520机组本身重达12吨,
加上运转负荷可达18吨的重量,再加上机组的基础不扎实,没有做防震槽,造成与周边地板共振,地面开裂、振动。
虽经各方努力,一定程度上降低危害性,但从长远来看,可能会出现不可预期的危害性。
4、加快技改项目的实施①对热回收器技改尽快落实,尽早投入
运行,降低冷凝压力,减少用电成本。
②对滤油机滤芯采购
尽快到位,对废旧机油的再生利用,产生不小的经济效益。
9.明年的工作重点。
根据xxx明年的经营目标,宰杀量达到12万只/日、产品量220吨/日等目标做一些重点保障工作,确保生产任务圆满完成,作为机房主管,携同机房全体员工做好以下工作:
①加强对机器设备的日常维护保养,根据生产任务,合理开停机组。
②做好员工的思想工作,因势利导,转变员工观念提高认识,确保车间员工队伍的稳定。
③进一步挖潜增效、节能降耗、积极探索、安全生产、提高效益的新措施。
④继续落实安全生产责任制,加强各项管理工作,提升车间管理水平。
总之,
在新的一年里,围绕xxx加工事业部的生产经营目标,加大车间管理工作力度,加强员工各项技能培训,本着“安全生产、预防为主”的方针,为促进xxx加工事业部的生产经营和发展做出应有的贡献。
主机房:
xxx2012年12月4日
篇二:
制冷工职称申报工作总结
制冷工专业技术个
人
工
作
总
结
=个人原创,有效防止雷同,欢迎下载=
转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。
回眸过去的一年,在×××(改成制冷工岗位所在的单位)制冷工工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好制冷工岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。
在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在制冷工工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的制冷工所有工作任务,履行好×××(改成制冷工岗位所在的单位)制冷工工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。
现将过去一年来在×××(改成制冷工岗位所在的单位)制冷工工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:
一、思想上严于律己,不断提高自身修养一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在×××(改成制冷工岗位所在的单位)制冷工岗位上学习、工作实践活动。
虽然身处在制冷工工作岗位,但我时刻关注国际时事
篇三:
制冷工小结
小结
在学习中成长,在成长中实践。
人生就是这样,每一次的学习就是一次实践的机会。
每一次的实践就是一次挑战,我们能害怕吗?
答案是肯定的:
“不能!
”不管是在什么情况下,都是不能,不会,也不可以害怕挑战。
15年8月5号,制冷设备维修工(中级)技能培训正式开班。
我们之所以培训,目的就是增强我们挑战的信心。
我不知道别人通过培训学到了多少,感受到了多少,了解到多少。
我知道自己通过这次培训感悟颇深。
三个月的培训,我学到了很多,给了我一种全新的感觉:
“学到的越多,不知道的就越多”。
为什么这样说呢?
没培训前我以为自己的岗位会是很简单的一件事,按按电脑键,东东开关阀门什么的。
当培训开始,第一次上林老师的理论课,就让我对这一感观大大改变了。
制冷系统说它简单它真的很简单,就四大件组成:
压缩机、冷凝器、蒸发器、节流装置;但是在四大件的背后还包含很多很多东西:
电学,力学,热学,电子学等等……而这些专业的知识在另一项最让人忽视的问题前面,都是那么“不值一提”,那就是安全问题。
2013年8月31日,位于上海市丰翔路1258号的上海翁牌冷藏实业有限公司发生液氨泄漏事故,造成15人死亡,25人受伤。
经调查,“8·31”重大事故直接原因,系生产
厂房内液氨管路系统管帽脱落,引起液氨泄漏,导致操作人员伤亡。
公司员工未受过培训,对于入职时是否经过生产、安全培训,受访者坦言,因为是技术含量较低的粗加工,因此并未接受过培训,甚至对工厂冷冻使用的是液氨及其危险性都不了解。
而我们公司制冷设备的氨制冷。
氨是一种广泛使用的中温制冷剂,它的主要优点表现在标准蒸发温度低,在冷凝器和蒸发器中的压力适中,单位容积制冷量大,导热系数大,蒸发潜热大,可实现冷凝器等设备的小型化,节省材料。
节流损失小,易溶于水,形成氨水溶液,在普通低温下,不会有水分析出而造成冰堵。
氨有特殊气味,一旦泄漏很容易被发现,价格低廉。
同时它对环境无害,不会破坏臭氧层,不会造成温室效应。
事物必有两面性,在这么多优点的背后,氨的有毒性和可燃性是不可忽视的。
显然,我们这次的培训最终目的,就是为了防止上海翁牌冷藏实业有限公司的事故再次发生。
虽然我认识到了自己的责任重大,但是对于我们这种不是制冷这个专业毕业的员工来说,短短的三个月的培训,只能让我们初步的认识。
除了平时自己要通过多途径学习更多的相关知识。
同时我想公司还要多组织类似的专业培训,来完善我们。
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