推荐劳动合同范本.docx
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【推荐】劳动合同范本
劳动合同范本随着人们法律意识的加强,合同的法律效力与日俱增,签订合同
也是避免争端的最好方式之一。
相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,下面是帮大家整理的劳动合同范本,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
劳动合同范本1甲方____________________________________地址____________________________________法定代表人_______________________________乙方_________性别_________身份证号码_______________________________现通信地址____________________________________联系电话_________________为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二条甲方根据工作需要,安排乙方在____________工作岗位,乙方的工作任务为____________,工作地点为
________________________。
经双方协商同意,甲方可以调换乙方的
工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时
完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月_______
日支付工资,支付的工资为___________元/月,其中试用期的工资为
______________元/月。
或者实行计件制,计件单价为_________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件
和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙
方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规
定的,支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条
双方其他约定
_____________________________________________
第八条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
甲方签字:
乙方签字:
签订时间:
签订时间:
劳动合同范本2
甲方名称_________________________性质_________________________地址_________________________乙方姓名_____________性别__________出生年月________________________身份证号码_________________________户口所在地_________省_____县_____乡______村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第种形式:
1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于_____年_____月_____日终止。
其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限。
其中试用期自______年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作为期限。
本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间第二条甲方招用乙方担任______________________________岗位工作。
乙方的上岗证号码为___________
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
第五条甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇第六条乙方在试用期间的月工资为_____元,试用期满后月工资为_____元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
第七条甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
第八条甲方应在每月_____日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定___________________________________第九条甲乙双方依法参加社会保险。
第十条乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止第十一条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全
技术操作规程。
第十二条甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:
在试用期内的;
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳
动安全、卫生条件的。
第十三条乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
在试用期内被证明不符合录用条件的;
有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;
严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
被劳动教养或被追究刑事责任的;
不服从甲方正当工作安排的;
严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
第十四条乙方解除本合同,应当提前____日以书面形式通知甲
方,不得擅自离职。
劳动合同范本3甲方名称:
________________法定代表人:
__________________________乙方姓名:
________________性别:
________________________________出生年月日:
__________________________民族:
________________________________文化程度:
____________________________居民身份证号码:
______________________家庭住址:
____________________________邮政编码:
____________________________电话:
________________________________根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
一、聘用合同期限按下列第________款确定:
本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除合同的条件出现为止。
其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从___________之日起至___________之日止
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承
担的各项工作任务。
考核指标每月为________________________________________
三、劳动保护和劳动条件
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月___________元,奖金见甲方的
奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考
核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:
在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;乙方被依法追究刑事责任的;乙方连续________个月考核被确定为不称职的;不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:
乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第款第项的,甲方不得解除劳动合同:
乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期内的;乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
在试用期内;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应
承担违约责任,支付给对方违约金________元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的________%.
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿;
3.交接工作;
4.支付违约金和赔偿金;
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;
6.办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。
甲方:
________________代表:
______________________________年________月________日乙方:
________________________年________月________日劳动合同范本4甲方:
____________性质:
_____地址:
_________________________乙方:
____________性别:
_____身份证号码:
___________________文化程度:
_____________________户口所在地:
___________________根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.劳动合同期限按下列第_项确定。
本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从______年____月________日起至________年____月____日止。
本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从________年____月____日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。
本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从________之日起至________之日
2.本合同约定试用期的,试用期自________年____月____日至________年____月____日。
第二条工作内容及要求乙方从事________工作。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第四条工作时间和休息休假
1.工作时间按下列第____项确定:
实行标准工时制。
乙方每日工作8小时,每周工作40小时,休息两天。
甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,必须报经劳动保障行政部门审批。
2.甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
第五条劳动报酬及支付方式与时间
1.乙方试用期间的月工资为____元。
2.乙方相对应的岗位的月工资为________元。
乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
3.甲方的工资发放日为每月________日。
甲方不得无故拖欠。
4.甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
第六条社会保险和福利待遇
1.甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
2.乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除劳动合同时乙方经济补偿金医疗补助费的发放等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇,因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。
4.乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
第七条劳动纪律甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须
遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第八条劳动合同变更、解除、终止的条件
1.具有下列情形之一,经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的
相关内容:
本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法
履行的;乙方不能胜任原工作岗位的。
2.乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:
在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
3.具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前三十
日以书面形式通知乙方:
劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不
能从事由甲方另行安排的工作的;劳动者不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗
位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重
困难,达到政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,并以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本条第
3、4款的规定解除本合同:
患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定的其他情形。
6.具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
在试用期内的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的;甲方未依法缴纳社会保险费的;法律、法规规定的其他情形。
7.除本条第6款规定的情形外,乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。
8.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
9.本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现,应当即行终止。
由于生产需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。
第九条违反劳动合同的责任
1.甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。
2.乙方在合同期内,由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除合同时,甲方可按实际支付的培训费包括培训期间的工资)计收赔偿金,其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的____%.
3.乙方违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定,对甲方造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任。
第十条双方需要约定的其他事项第十一条其他
1.本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。
3.本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时,以国家新的法律法规为准。
4.本合同依法订立,即具有法律效力,双方必须严格履行。
5.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方_____________乙方________法定代表人_______签约日期:
_________________签约日期:
____________劳动合同范本5甲方:
乙方:
身份证号:
甲方在公司内部对装修电工项目实施内部承包,乙方作为施工班组负责人,表示愿意承包。
甲乙双方友好协商,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律和行政法规,为明确甲乙双方的权利义务,本着自愿、平等、诚信的原则,经协商签订本合同。
1乙方按照业主签字,盖章确认的施工图纸、技术要求、书面通知以及国家及行业现行的标准及规范,负责的施工,施工范围见附件二。
1.1包干单价:
是指按照现场现行基层开始到完成图纸规定的工程内容所需的所有费用并考虑风险因素。
23工程地点:
工程工期:
具体开工时间以甲方项目部下发开工通知起,合同总工期按照业主、项目部要求执行。
4合同价款本合同对的水电工程内容实行单价包干,包干单价为:
元/㎡,详见附件二。
4.1该包干单价包括但不限于人工费、机械费、安装费、辅料费安全防护费、成品及半成品保护费、赶工补偿费、等所有费用及本工程的所有风险及责任。
结算时综合包干价不作任何调整。
4.2在工程实施过程中,本合同的综合包干价不因市场价格的变化及工程量的增减而调整。
4.3付款方式
4.3.1工程进度款按月支付,经现场项目经理对施工质量检查是否合格及施工进度是否满足计划要求进行考核,并签署同意支付的意见后方能申报。
4.3.2乙方每月25日申报形象进度情况,甲方于次月10日前按上月完成产值的80%向乙方支付上月月工程进度款。
4.3.3工程竣工经甲方及业主单位验收合格并移交业主单位后,甲乙双方办理完工程结算,甲方向乙方支付至结算总价的95%。
4.3.4余结算总价5%作为本工程的质保金,按照附件一中的约定执行。
567
7.1工程质量保修:
按照附件一中的约定执行。
安全文明施工:
按照附件三中的约定执行。
违约责任因甲方原因未按本合同约定向乙方支付合同款,每延迟一天,甲方向乙方支付本次应付合同款2的违约金。
7.2因乙方原因导致工期延误的,每延迟一天,乙方向甲方支付人民币
500.00元的违约金。
延迟工期达10日历天的,甲方有权解除本合同,未支付的工程款不再予以支付,且乙方还应向甲方支付本合同暂定总价30%的违约金,并承担由此给甲方和第三方造成的一切经济损失及法律责任。
7.3乙方的施工质量不符合国家、行业现行相关规范、标准及本合同要求的,每发现一处,乙方向甲方支付违约金人民币1000元,且由乙方负责更换、重作,承担所有费用,并承担由此给甲方造成的全部损失,包含由此产生的甲方对第三方产生的责任。
7.4乙方不按约定的竣工时间完成工程施工和验收、无条件交付给甲方或以任何理由和借口拖延交付,如发生乙方拖延工期或借口拖延交付竣工工程,甲方有权采取一切必要的措施保证甲方按时验收接管全部工程,并顺利向购买人移交。
甲方除处罚乙方本合同结算总价款的3%违约金外,同时乙方还须承担甲方采取必要措施过程中发生的全部费用和乙方自身的一切损失。
7.5乙方未按照合同约定的质量标准完成工作内容并拒绝或不配合进行完善,或未能在合同约定的工期内完成本工程,甲方有权安排第三方实施乙方未能完成的工作内容,由此发生的费用甲方可从乙方的.工程款中直接扣除,无需乙方签字认可,且乙方须向甲方支付本工程结算总价5%的违约金。
7.6乙方不履行本合同约定的其它
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