标准版劳动合同范本.docx
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标准版劳动合同范本.docx
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标准版劳动合同范本
标准版劳动合同范本在当今不断发展的世界,合同在生活中的使用越来越广泛,签订
合同是减少和防止发生争议的重要措施。
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标准版劳动合同范本1
一、劳动合同期限甲、乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限:
A、固定期限:
自年月日起至年月日止。
B、无固定期限:
自年月日起至法定终止情形出现止。
甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的,如约定试用期的,试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限的,自年月日起至门)失去物业管理权限之日止。
二、工作内容和工作地点、根据甲方工作需要,乙方同意从事维修工工作。
、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作任务。
、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在京华城中城客户服务中心。
、甲方根据工作需要,经乙方同意可以书面变更工作内容和工作
地点。
三、工作时间和休息休假、实行A工时制。
A、实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过
8小时,每周不超过40小时。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
具体作息时间以所在部门每月制订的工作排班表为准。
B、实行综合计算工时工作制的,按劳动行政部门批准的事项及内容执行。
C、经劳动行政部门批准,实行不定时工作制的,乙方根据工作需要,确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。
、甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,经与工会和乙方协商同意,依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。
、乙方依法享有在国家规定的节日及假期休息的权利。
四、劳动报酬、乙方工资为元人民币月,其中试用期工资为元人民币月;或双方约定的其他工资分配形式:
________________________________________________________。
、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日前。
、非因乙方原因造成停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费。
、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。
有集体合同的,按集体合同约定。
五、社会保险、甲、乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中,乙方应缴纳部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。
、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关政策规定执行。
、乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并提供可能的帮助,在规定时间内,向劳动行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力等级鉴定,并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全劳动安全卫生制度及其标准。
、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
、乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查,并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。
、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程,乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。
、甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。
七、双方特别约定条款制度。
否则,甲方有权根据企业规章制度对乙方进行处罚,直至解除本合同;
3、乙方提出辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方;承诺遵守;
更的有效证据。
八、劳动合同变更、解除和终止、甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
、甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及江苏省的相关规定执行。
、甲乙双方应当按照本劳动合同的约定,全面履行各自的义务,甲方应当执行法定的解除劳动合同支付经济补偿金的规定。
、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,甲方依法应当支付的经济补偿金等,在乙方履行完工作交接手续时支付。
九、违约责任、双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
、劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定
的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决,或依法申请仲裁、提起诉讼。
十一、其他、劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联络。
、本合同未尽事宜,或法律法规没有规定的事项双方协商解决。
、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
本合同文本一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
法定代表人、负责人:
或委托代理人:
年月日年月日双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证,应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出,经鉴证的劳动合同不得涂改或换页。
鉴证机构年月日标准版劳动合同范本2甲方:
_________法定代表人:
_________施工工地地址:
_________在京住所地通讯地址:
_________乙方:
_________居民身份证号:
_________出生日期:
_________年_________月_________日家庭住址:
_________邮政编码:
_________户口所在地:
_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限有固定期限劳动合同:
本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作为期限的合同:
本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容第二条甲方招用乙方在_________工程中担任_________岗位工
作。
乙方的上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级
安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
四、工资保险待遇
第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元,试用期满后日工资为_________元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方应在每月_________日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
在试用期间被证明不符合录用条件的;
有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;
严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
不服从甲方正当工作安排的;
严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
被依法追究刑事责任的。
第十条乙方解除本合同,应当提前_________日以书面形式通知甲方,不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十二条甲乙双方约定的其他内容:
_________。
七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起5日内向人民法院起诉。
第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。
第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照
有关规定执行。
第十六条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份留在
乙方务工的建筑施工工地备查。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方:
_________
乙方:
_________
法定代表人:
_________
_________年____月____日_________年____月____日
标准版劳动合同范本3
劳动合同编号:
____________
有限公司
劳动合同书
甲方:
有限公司通讯地址:
法定代表人或委托代理人:
乙方:
________________________________身份证号码:
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家
庭
住
址:
_________________________________________________户籍地址:
_________________________________________________联系方式:
__________________________紧急联系人:
___________________联系电话:
________________
特别声明:
甲、乙双方在此声明,保证签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效,没有任何伪造,欺骗和故意隐瞒的内容,如甲、乙双方以上信息存在虚假内容,则应各自承担由此带来的法律责任和后果。
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同,共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的’类型与期限第一条甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上,协商同意按以下第___________种方式确认本合同期限。
1.固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.无固定期限,自_____年_____月_____日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。
3.以完成一定的工作任务为期限:
自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止,以____________________________为标志。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系,试用期限亦自实际用工之日起起算。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,试用期工资为:
__________。
第四条甲方对试用期内的员工,执行月度考核程序,乙方如在任何一次月度考核中未达到甲方录用及考核条件,甲方视乙方的能力情况决定是否终止试用或给予乙方再次培训机会。
考核乙方试用期的录用条件,甲方以试用考核表及岗位任职协议的形式向乙方明确,试用期考核表及《岗位任职协议》均为本合同的附件。
第三章工作内容与工作地点第五条甲方为适应生产经营需要及合理有效配置人力资源,须对员工的阶段相关工作作出必要的调整。
对此,乙方确认已被事先如实告知,并已表示接受。
第六条甲方聘用乙方从事_________________________工作内容;甲方可以岗位说明书的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位工作时间。
第七条乙方同意并承诺严格按照《岗位任职协议》的工作岗位、工作地点、劳动报酬及任职期限等内容,认真履行岗位职责,完成工作任务,并以此为依据,接受甲方的考核。
经考核后,因乙方未达到考核标准的,可视为乙方不胜任所聘任岗位工作。
第八条甲方根据实际情况,对乙方不能胜任所任职岗位工作选择下列方式之一继续履行双方权利义务,乙方拒不执行的,按甲方《员工手册》相关办法处理。
1.告知乙方不胜任岗位理由,安排乙方参加所任职岗位相关的岗位带教培训或以工代训,该期限为一个月时间。
2.告知乙方不胜任岗位理由,中止双方的岗位任职,安排乙方参加所任职岗位相关的非在岗培训,培训合格后继续按《岗位任职协议》约定履行。
3.告知乙方不胜任岗位理由,另行安排乙方合理的工作岗位。
第九条根据甲方的岗位和行业作业特点,乙方的工作地点为:
_________。
1.本合同履行的工作地点为甲方的经营所在地及所辖区域。
2.本合同履行的工作地点为:
_________________________。
3.基于乙方的工作性质__________________,其具体工作地点具有不固定性,为此甲方与乙方的劳动关系建立在,并安排乙方在________________________________等多处区域工作。
第十条乙方确认工作地点在的变更不属客观情况发生重大变化,并愿意接受在上海区域内的工作地点调整。
第四章工作时间与休息时间第十一条乙方为甲方全日制员工,甲方依岗位和行业作业特点安排乙方出勤,乙方每日工作时间不超过八小时,每周最长不超过四十小时,甲方保证乙方每周至少休息一日。
第十二条甲方因工作需要,并经劳动部门批准,涉及乙方岗位需调整为不定时工作制或综合计算工时工作制,按甲方公布的调整
公示为依据,乙方同意遵照执行。
第十三条甲方执行国家与地方有关休息休假的规定,乙方的请假程序需按照甲方的《员工手册》规定进行。
第十四条甲方施行加班审批制度,凡乙方需要加班的,应事先向公司进行书面申请,经书面批准后方可加班,否则视为自愿延长劳动时间的行为。
第五章规章制度与劳动纪律第十五条甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,尊重和维护双方的声誉和利益。
第十六条甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工,乙方应严格遵守。
乙方应主动通过登录公司网站、公共盘获知各项规章制度的最新内容。
第十七条乙方未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职,不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十八条甲方有权按国家和本单位的规定给予乙方奖励或惩处。
甲方:
_________乙方:
_________法定代表人:
_________法定代表人:
__________________年____月____日_________年____月____日标准版劳动合同范本4编号:
用人单位:
地址:
职工:
使用说明
一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位的法定代表人和职工亲自签章,并加盖用人单位公章方为有效。
三、合同文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后,对劳动合同文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在文本第十二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方:
乙方:
姓名:
法定代表人:
身份证号码:
户籍地址:
经济类型:
通讯地址:
联系人:
联系电话:
标准版劳动合同范本5甲方:
乙方:
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限:
试用期为个月,自年月日至年月日止。
二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为元。
试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务:
1.甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
●在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;
●试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
2.甲方的义务●为乙方提供必要的工作条件;
●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
●试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;
2.乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
●维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务●试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲
方有权提前解除本合同;
●乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动
合同;
七、乙方的其他权利、义务●试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经
甲乙双方签章生效。
甲方乙方法定代表人签字:
签字:
签约日期:
年月日签约地点:
标准版劳动合同范本6甲方:
__________________乙方:
__________________签订日期:
________年______月______日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方____________________法定代表人或委托代理人_______________注册地址__________________________________________经营地址__________________________________________第二条乙方____________性别_______户籍类型_____________居民身份证号码_____________________________________或者其他有效证件名称__________证件号码________________在甲方工作起始时间_________年________月_____日家庭住址_______________________________邮政编码________________在京居住地址____________________________邮政编码_________户口所在地______省_______区______街道第三条本合同于_____年___月___日生效。
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任的以下工作:
____________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________
_________________________________________________
第五条
乙方的工作时间为
___________________________________________________________
_____________________
____________________________________________________________________________________________________________
第六条乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时_________元。
甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。
支付劳动报酬的其他约定___________________________________________________________________________________
第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第八条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动条件:
________________________________________________________________________________________________________
第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。
第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:
____________________________________________________________________________________________
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