党支部践诺情况的报告2.docx
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党支部践诺情况的报告2
资水司党[2010]号
中共资中县供排水总公司党支部
关于践诺情况的报告
县委创先争优活动领导小组办公室:
根据中共资中县委创先争优活动领导小组《关于开展创先争优“践诺大行动”的通知》(资创先办[2011]16号)文件要求,现将公司党支部践诺情况报告如下。
一、2010年践诺情况
2010年,公司党支部立足工作实际,加强队伍、思想、作风、制度建设,较好地兑现了对社会作出的公开承诺。
(一)加强队伍建设,巩固堡垒地位
1、狠抓党建工作目标责任落实。
协助公司党组及时研究成立了党建工作领导小组,强化党建工作目标管理,层层下达目标任务,并加强目标考核,狠抓督促落实。
2、狠抓班子建设。
坚持并落实了“三会一课”、党员民主评议、民主生活会、定期学习制度,积极派员参加有关部门组织开展的党务工作学习培训,提升了党务工作水平。
3、狠抓党员信息管理。
落实专人,加强对党员基础信息软件系统的升级和维护,提升了信息化管理水平。
(二)重视学习提升,发挥表率作用
1、落实党员政治理论和业务知识学习制度,夯实基础修养。
认真抓好党的十七大和十七届三中、四中全会及上级有关重要会议、文件精神的学习贯彻;先后邀请县直111工委专家和县纪委领导上党的基本知识和作风效能暨廉政警示教育专题党课;以提升党员党性修养为核心,开展“重温入党誓词、学党章、用党章”活动,积极营造“学党史、跟党走、葆先进”的浓厚氛围。
2、创新学习形式,增强实际效果。
以党员学习日、“三会一课”、“读一本好书”为主要学习载体,结合党员思想和工作实际,狠抓党员学习教育,增强了党员学理论、学党章、学业务、学法规、学典型的实效,提升了党员的思想政治素养和业务工作水平。
3、开展丰富多彩的评创活动,浓厚争创氛围。
党支部坚持以党小组为单位,搭建经常性文体学习活动平台,寓教于乐,营造集体氛围,增进党员思想交流,提升党组织的亲和力、凝聚力。
同时,以党组织活动为载体,带动工会、共青团、妇委会等群团组织开展创建先进集体、争当优秀个人活动,提高党组织影响力,扩大党组织活动覆盖面。
(三)灵活载体运用,提升争创活力
结合“创先争优跨越发展——七千书记公开承诺”和“创先争优专栏——书记公开承诺”专题展播,组织党员干部收听收看,并及时组织党员干部以我看“书记公开承诺”为主题,撰写评议文章。
以“党员示范岗”、“三争做三担当”为载体,评定了资中县供排水总公司党员个人示范岗15个,资中县供排水总公司党员集体示范岗5个,颁发了“党员个人示范岗”和“党员集体示范岗”标牌,在全公司党员中营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,打造党员队伍建设新品牌,实现党员的政治思想素质、党员干部的科学管理能力、党组织的凝聚力和战斗力三提高。
以“两诺两评”、“主题大讨论”等活动为载体,积极组织党员干部结合自身工作实际,以群众满不满意、组织满不满意为评价标准,以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为总体要求,将创先争优活动与认真落实惠民利民政策、密切党群干群关系、促进社会和谐稳定、推动000发展等结合起来,切实把创先争优体现在本职岗位上、落实在日常工作中,努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。
在基层党建“六大行动”中,实施“固垒行动”,创新了组织设置方式,提高了党员参加党组织活动的积极性,提升了党组织的凝聚力和向心力;实施“强基行动”,加强了干部队伍建设,激发了党员干部创先争优的热情,加强了干部队伍监督管理;实施“先锋行动”,强化了党员教育管理,提高了党员思想业务素质;实施“阳光行动”,推进了党内民主建设,构建了和谐党群、干群关系;实施“惠民行动”,采取了“找路+引导+帮扶”的“3+模式”,推动了组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力“三个转化”,加强了对联系的重龙镇尖峰村的帮带力度,提升了其经济社会发展水平;实施“保障行动”,确保了活动推进有力,建立了基层组织活动工作经费安排制度。
开展了“五课堂下基层”等活动,深入所联系的乡镇、村,积极向党员、群众宣传中央、省委、市委和县委关于开展创先争优活动的主要精神、重要部署和工作要求,进一步激发基层党组织和党员参与创先争优的热情。
(四)强化作风建设,规范廉政制度
1、积极创新廉政教育方式,主动拓展廉政教育平台。
一是以组织集中学、个体分散学和“领导干部带学、党员职工互学”等形式开展廉政教育定期学习活动,促进了廉政教育工作的经常化和制度化。
二是整合资源,发挥公司网络建设布公司科学、信息化程度高等优势,依托党政门户网站,开辟党风廉政建设专栏,打造廉政教育“第二课堂”。
三是坚持党务、政务公开,重视网络舆情,强化群众监督,广泛征询各方意见和建议,集中民智及时发现存在的苗头性、倾向性问题,确定廉政风险点,使反腐倡廉教育更具针对性。
2、加强廉政风险防范管理,健全廉政风险防范制度。
坚持以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为工作方针,通过动员教育、自查整改、建章立制、验收总结四个阶段,不断排查廉政风险,提出整改措施,建立规章制度,有效地控制了廉政风险,使廉政风险防范机制真正成为干部职工保持清正廉洁的保护伞、远离腐化堕落的防火墙。
3、加强干部作风建设,夯实拒腐防变思想防线。
组织党员干部职工认真学习廉政法律法规,增强了党员干部职工在新形势下拒腐防变、应对挑战与考验的能力。
开展了“贯彻落实《廉政准则》切实加强领导干部作风建设”民主生活会,坚持多种形式广泛征求各方意见,多层次、广范围的邀请代表参与,重点查找了班子及班子成员在党性党风、廉洁自律和工作方面存在的主要问题,剖析思想根源,提出整改措施,进一步夯实了拒腐防变思想防线。
4、认真抓好主题教育活动,全面推进廉政文化建设。
一是开展了以“贯彻《廉政准则》,查找廉政风险,促进公司发展”为主题的廉政宣传教育月活动,以“上一次廉政党课”、“开展一次学习先进活动”等“九个一活动”为载体,深入查找廉政风险,帮助党员干部职工筑牢拒腐防变的思想防线,努力营造“崇廉尚廉”廉政文化建设氛围;二是开展了“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”等主题实践活动,弘扬以社会主义荣辱观为基础的社会主义核心价值理念,积淀公司廉政文化底蕴。
(五)党建助推行政,服务中心工作
按照上级关于创先争优活动的部署和要求,公司党支部紧密结合工作实际,根据业务特点,有针对性地开展了创先争优活动。
在活动中,各党小组坚持找准争创活动与业务工作的结合点,对争创活动与业务工作进行通盘考虑,有效地防止了脱离业务工作搞争创活动,或以业务工作忙为由不认真组织开展争创活动的不良倾向,既确保了争创活动质量,又确保了工作的正常开展,做到了两不误、两促进。
二、承诺内容
公司党支部2011年公开承诺的总体目标是:
充分发挥党建工作的龙头抓手作用,为推进资中供排水事业和谐健康发展提供坚强的组织保障,力争圆满完成年度党建工作目标任务;具体承诺事项为:
一是抓班子建设,努力增强工作能力:
坚持支部学习制度,创新学习形式,提升学习成效;落实集体领导与分工制度;落实民主生活会制度,深入开展交心谈心活动和批评与自我批评;加强廉政教育,提升廉洁自律意识。
二是抓思想建设,努力提升党员素质:
制定完善年度党员学习计划,组织开展“周学一文、月学一书、年撰一稿”三个一学习活动;坚持和落实“三会一课”制度。
三是抓制度建设,努力促进党建规范:
结合实际,进一步建立完善支部党建制度。
以制度建设推进思想建设、廉政建设及组织建设。
四是抓作风建设,努力优化政务环境:
协助公司行政落实有关制度,强化工作作风效能考核,规范岗位设置,优化办事流程,打造行业办事“窗口”,树立展现公司各部门新形象。
五是抓载体运用,努力增强工作实效:
协助公司班子开展“四好班子”创建活动;开展捐资助学栋梁工程活动;开展关爱留守儿童活动;开展领导干部“一对一”帮扶活动;开展联系乡镇扶贫帮扶活动。
三、2011年践诺情况
(一)抓班子建设,增强队伍工作能力
1、发挥领导作用。
充分挖掘队伍的创新才智,发挥队伍的实践能力。
将工作实际与创先争优活动紧密结合起来,以工作促进活动,以活动推进工作,实现互推互助、齐头并进。
2、充实壮大队伍。
按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的党员发展方针,把更多优秀的职工吸纳到党组织中来,工作出色的业务骨干确定为入党积极分子和发展对象,认真加以教育和培养。
3、加强学习实践。
以党员学习日、“三会一课”等活动为载体,狠抓党员学习教育。
统一印制了党员学习教育记录本,按照“上限控制、超支不补、结余归公”的方式将党员活动经费安排给各党小组,加强对经费使用的监督指导。
(二)抓思想教育,提升精神文明水平
1、以建党90周年为契机,开展系列主题教育活动。
坚持和落实定期学习制度,以红色经典和传统经典为主要内容,开展“全民读书”活动。
2、以“弘扬正气、传承美德”为主题,深入实施公民道德实践工程。
以党小组为单位,结合学习优秀党员先进事迹等学习活动,开展交心谈心活动和批评与自我批评。
利用各种宣传手段,积极开展道德模范学习宣传活动,在全系统形成学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范的浓厚氛围,促进行业风气的根本好转。
以“公民道德宣传月”活动为契机,组织开展了义务植树、缅怀先烈、扶贫助困、义务献血、关爱留守儿童等道德实践活动。
3、大力加强行业思想文化建设,打造既体现社会主义核心价值体系要求,又具有鲜明行业特色的思想文化。
倡导公司各部门结合实际,力所能及地组建文体组织,大力开展文体活动。
(三)抓制度规范,发挥机制制衡作用
1、认真落实《一次性告知制度》、《作风效能建设管理暂行办法》等相关制度、办法,形成了强有力的行风作风效能建设长效机制。
2、完善支部党建制度。
积极探索和努力做到支部党建工作“五个有”,即有年度工作要点、有月度工作安排、有季度工作小结、有半年工作总结、有年度工作回顾。
3、严格落实“三会一课”制度,切实做到每季召开一次支部党员大会,每月不少于一次支部委员会和一次党小组会议,会议记录详尽完整。
坚持党员理论学习制度,做到每月有安排,每次学习有考勤、有记录、有情况上报。
(四)抓作风建设,增强行政服务意识
1、全面深化行政效能认识,积极通过支部大会、党小组会等形式认真组织开展作风效能宣传教育,提升党员思想认识。
2、积极开展党员行政效能监察,将作风效能纳入党员评选表彰范畴,实行奖惩逗硬。
3、拓展反映渠道,设投诉电话、举报箱,聘请行风特约监督员等形式,受理投诉事宜,促使工作阳光透明。
4、组织开展政务服务项目的清理,进一步优化了办事流程,提高了办事效率,为群众提供了公开、透明、便捷、高效的公共服务。
5、积极组织开展社会志愿者服务活动。
大力实施社区志愿服务行动计划,深化“讲文明树新风”和“关爱留守儿童”志愿服务活动。
(五)抓载体运用,丰富争创活动内涵
各党小组按照党支部的要求,组织党员开展了党风廉政知识竞赛,观看反腐倡廉警示片,重温党史等一系列活动,取得了很好的效果。
公司党支部还积极组织党员干部开展“红黑白绿”教育,组织党员干部开展红色之旅活动,重温党的光辉历程。
同时,还组织党员干部参加了全省开展的庆祝建党90周年文学征文和书画摄影比赛。
开展了党内关爱活动,积极动员党员向贫困党员捐款。
坚持党群共建,并以党组织活动为载体,带动工会、共青团、妇委会等群团组织开展创建先进集体、争当优秀个人活动,提高党组织影响力,扩大党组织活动覆盖面。
以“主题大讨论”、“两诺两评”等活动为载体,积极组织党员干部结合自身工作实际,以群众满不满意、组织满不满意为评价标准,以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为总体要求,将创先争优活动与组织引导党组织和党员认真落实惠民利民政策结合起来;与帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难结合起来;与密切党群干群关系、促进社会和谐稳定结合起来;与推动公司工作,全面完成各项目标任务,促进县域经济社会发展结合起来,切实把创先争优体现在本职岗位上,落实在日常工作中,努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。
开展了“品牌培塑”活动,着力创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的一类基层党组织,打造“效益型党建、系统型党建、责任型党建、服务型党建”的基层党建“四型品牌”;开展了“做科学发展先锋队”活动,抓住《成渝经济区区域规划》即将启动和新一轮西部大开发的历史机遇,主动融入中心、服务大公司,进一步强化征收、优化支出、精细管理,开展了“提高党建水平,服务人民群众”活动,按照“党员亮身份、党员亮承诺、党员亮形象”的要求,深化争创“党员先锋岗”等主题实践活动,促进党员在提高党建科学化水平、服务人民群众的工作中履职尽责当先锋。
在基层党建“六大行动”中,结合公司实际,采取“找路+引导+帮扶”的“3+模式”,推动组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力“三个转化”。
充分利用领导干部建立创先争优活动联系点、“五课堂下基层”等活动,深入到联系的重龙镇杨柳滩村,积极向党员、群众宣传中央、省、市和县委关于开展创先争优活动的主要精神、重要部署和工作要求,进一步激发基层党组织和党员参与创先争优的热情。
以建党90周年为契机,严格贯彻落实县“三会”精神,广泛开展“我为党旗添光彩”活动,努力筹备各项党性教育活动,以“党员示范岗”、“三争做三担当”为载体,开展“创先争优流动红旗”选评活动,在全公司党员中营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,实现党员的政治思想素质、党员干部的科学管理能力、党组织的凝聚力、战斗力三个提高。
四、总结经验,弥补不足,深入推进
在县委创先办的正确领导下,公司创先争优活动开公司良好,进展顺利,取得了一定实效,为下一阶段工作打下了坚实的基础。
但同时也存在一些不足和差距,主要表现在:
一是个别党员思想认识上尚有差距;二是服务意识和服务水平还有待进一步提高;三是结合实际,大胆创新的举措还不够;四是载体的类型还不够丰富。
在下一步的工作中,我们将认真总结经验、查找和弥补工作中存在的不足,按照统一的安排部署,进一步创新工作思路,优化工作措施,丰富活动载体,完善各项制度,继续深入推进创先争优活动的开展。
继续以“练内功、比贡献、创一流”为主题,开展创先争优竞赛活动;继续以“争做行业标兵、争做业务精英、争做发展先锋,担当责任岗、担当示范岗、担当攻关岗”为主要内容,深化“干事创业三争做三担当”活动;继续结合工作实际,围绕建党90周年,广泛开展创先争优“主题大讨论”和“五课堂下基层”活动;继续推进党群共建,形成党建带群建、群建促党建的生动公司面;继续把握好创先争优和行政工作切合点,努力推进创先争优活动和各项行政工作再上新台阶。
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