国有企业结构化面试特点以烟草系统为例.docx
- 文档编号:2461692
- 上传时间:2023-05-03
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:23.48KB
国有企业结构化面试特点以烟草系统为例.docx
《国有企业结构化面试特点以烟草系统为例.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《国有企业结构化面试特点以烟草系统为例.docx(10页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
国有企业结构化面试特点以烟草系统为例
国有企业结构化面试特点(以烟草系统为例))
夏老师按:
企业招聘通常也采取结构化面试形式,下面以烟草系统结构化面试真题来分析企业招聘面试题的特点和情况。
国有企业结构化面试特点和回答(以烟草系统为例)
1.先来谈谈你自己吧?
自我介绍是各企业结构化面试常常采取的形式,以下是通常的自我介绍模式,但建议有突出特点学生,不用这个模式,而是突出自己和应考岗位有关的特点,介绍自己时,不说空话(),而说具体(括号里说法)的。
您好!
我叫×××,于今年毕业于――――专业,―――人。
我的座右铭是“――――”(没有必要说这些),选择×××这一岗位也是在分析了自己的特长之后才慎重选择的,我的特长(说自己做了什么和报考专业有关的事情)是―――――,我在大学实习时也接触过相关的工作,―――――――――专业基础知识也比较扎实(直接说自己的成绩,如那一刻考了90分以上,绩点是多少分),所以我相信自己的选择(说自己对岗位的理解),也是对自己的一种考验与肯定(说具体的)。
谢谢
2.你大学从事过哪些工作?
×××
3.对你来说工作中最重要的是什么?
我觉得最重要的是处理好个人利益与企业利益的关系。
自己一旦进入一个企业,就应该以企业利益为重,个人能力是个人在企业的一张名片,个人的价值在于你给企业带来的收益。
而处理好个人利益与企业利益的时候,还能兼顾到团队精神,并扎实自己的专业技能与培养恒心与信心。
所以,我认为处理好两个利益关系是最重要的。
(结合企业的特点说,不要空泛)
4.你觉得烟草营销(岗位)应该具备哪些素质?
懂得推销自己,克服在客户面前的胆怯心理?
在不伤及客户利益的基础上,尽量达到“双赢、互利”的目的?
需具有广泛的多方协调能力,有敏锐的洞察力和市场分析预测能力?
拥有扎实的专业知识和实践经验?
能分清主次客户,提高工作效率,能及时关注市场上柜卷烟的生命周期状况及重点品牌的市场走向?
为客户补充货源,阻止外来卷烟上柜,若发现私、假卷烟,也需及时反馈给业务主管部门?
及时检查自己任务的完成情况,指导客户合理安排卷烟库存量。
(提前了解岗位对人的素质的要求)
5.你为什么愿意为本公司工作?
我觉得选择一份好的工作是实现自我价值的体现,烟草公司是属于国有烟草专卖专营的商业批发企业。
当然,自己选择这个公司,是坚信本公司的美好前景,也是为自己选择一个能充分发挥能力的舞台。
选择这个公司,我觉得不应该仅仅关注公司的薪水与福利,而应该往自我能力和竞争力上思考,毕竟年轻的自己还有许多东西需要汲取,所以选择了这个公司的这份工作,学习的过程任重道远。
6.你认为公司为什么要聘用你?
第一.我有很高的热情去做好这个工作
第二.我有信心把这份工作做好
第三.我有一定的工作经验
(突出自己的专业基础,紧扣岗位要求)
7.如果我们聘用你,你会待多久?
既然选择了这份工作,就没有想过一进来就考虑跳槽,应届生频繁地跳槽是一个社会现象,但我觉得,企业与自己是一个双向选择,但选择不能盲目,自己既然选择了企业,那表示对这份工作有意向,而企业聘用自己,说明企业有心栽培。
所以我不会考虑跳槽问题,而更多的思考是如何去做好一份工作,去实现企业与自己的价值。
(职业定位)
8.你的长处是什么?
认识我的朋友都说我的长处是交际,自己也在这方面下了一些功夫,我坚信只要努力了即使达不到预计的成功都是一种收获。
其次,我还擅长书法、国画,在学生时代也获得过一些奖次。
悠闲时也爱看些书籍,上上网,发表一些见解独特的文章。
(突出自己的和岗位相关的长处,和岗位无关的不要说)
9.什么是你最大的弱点?
人无完人,我觉得自己的弱点是人事方面经验不是很丰富。
相关的工作经验还处于培养时期,自己的一些独特想法与付诸实践所取得的效果还有一定的差距。
并且一些情况下自信过于强烈,对失败的认识还不是很透彻。
不过既然认识到这些缺点,我也会慢慢去修正。
谢谢
10.你的期望待遇是什么?
(考烟草公司这样的单位,完全可以直接说烟草系统的经济福利待遇,已经超出了我的期待,不用说以下套话)
我个人不是很在意刚进去时候的待遇,当然,期待的待遇是高的,不过这要等未来才能实现,刚进一个企业应该更好的展现自我,去博得大家的信任,去做好自己的本职工作,待遇问题等以后用事实说话。
谢谢
11.先前你有没有联系其他单位或者落实工作了?
很遗憾,由于自己的原因,离开杭州后一直在找一份自己喜欢的工作,以前的工作应该算是一种实习,实习结束后就回来了。
自己也打算在临海发展.
(不要说谎说自己完全没有联系其他单位,如实说自己到处找工作的情况)
12.你的工作中最令你喜欢的部分是什么?
我觉得最另自己喜欢的是完成了既定的工作任务,并给自己下达的第二天的任务也目标清晰,工作状态高涨。
我是一个喜欢有计划性的人,喜欢把自己一段时间的工作计划列成表格,喜欢从事具有挑战性的工作。
所以,可以说,最令我喜欢的部分是工作中的挑战。
(最好回答喜欢的工作就是岗位的核心工作,如销售就是喜欢和人交往,文秘就是喜欢写作,财务就是喜欢和数字打交道等)
13.你找工作时最在乎的是什么?
请谈一下你满意的工作。
我觉得自己找工作最在乎的是能力的培养,主要包括团队能力、分析预测能力和自我竞争力。
工作中的能力是给企业甚至自己带来惊喜的物质保证。
我理性的工作就是有清晰的目标,有稳健的团队,有奋斗的激-情。
14.请介绍你的家庭
××××
15.请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
就是自己大二从事推广××××(某某卡)的时候我们按照自己的经验选择了一个不错的小区,但我们忽略了事前分析小区的人员分布,因为小区刚建不久,居住者大部分是租进来的外来务工人员,他们自己没有时间利用网络学习,更很少有孩子在那小区留住,所以我们在那推广了一整天也才推出去一张卡。
当时对自己的自信心有点打击。
16.你曾经因为某一次特殊经验而影响以后的工作态度吗?
我相信我不会,因为工作经验是在不断的积累,成功的工作经验可以用来推广到其他方面,失败的工作经验可以用于自己做更好的总结,“因为一棵树而放弃一片森林”,我觉得是不可取的,应该看得远一点。
17.如果我雇用你,你觉得可以为部门带来什么样的贡献?
刚进来,我会虚心向老的员工学习,积累工作经验,当自己的专业技能达到一定程度的时候,我会尽最大的可能去拓展这一业务圈,让公司用最少的成本去博得最大的价值。
争取为部门争光。
(尽量具体化)
18.你如何规划未来,你认为5年后能达到什么样的成就?
第一年是业务培训与起步时期,第二年开始是拓展时期,第三年在相关部门应该会有所建树,5年后争取在自己的岗位上做得最好。
19.你如何克服工作的低潮期?
每个人都可能因为周围的变化而出现一定的心态波动,但这并不是影响工作的关键因素。
记得《钢铁是怎样炼成》的男主人公说过“人应该支配习惯而非习惯支配人”,所以我觉得,在工作的低潮时期,更应该放轻松些,多想想为什么会造成这个原因,多去用实际行动来克服低潮时心情。
20.谈谈你对加班的看法。
加班是因为自己的工作目标还没有完成或需要临时的补充,加班对一个公司还是自己来说都是突然的,如果既定的任务出色完成那加班的机会就少了。
我觉得加班能充实自己,所以会一切服从公司的安排。
21.“吸烟有害健康”,请你结合你的工作岗位性质,谈谈这个问题。
22.谈谈产品质量和企业的关系?
23.谈谈顾客是企业的上帝?
24.请谈谈你对“宁做鸡头不做凤尾”的理解?
做鸡头的优势:
能够充分发挥自已的所长,避免态度不必要的限制制约。
代表的是两种价值取向.一种不畏坚险勇于做"鸡头"的精神,还是一种安于做一个永远的打工仔"凤尾"心态?
能有最大限度发挥自己才智的岗位,做自己喜欢的工作,是实现个人价值的最好途径。
商人也如此,小店自己说了算是很好,有机会成为大集团的股东,恰好又可以满足你发挥才智以及利润最大化的要求,店主不做也罢。
二者的差异也正是凤与鸡的差异。
并非每一个人都可以做头,对于个人而言能有最大限度发挥自己才智的岗位,做自己喜欢的工作,是实现个人价值的最好途径。
有的人天生不能在别人手下干事 ,有的人摔倒了会扯着别人的鞋带爬起来,人和人不一样,宁为鸡头,不为凤尾,表现的是他的傲气 ,宁为凤尾、不做鸡头,表现的是他的上进心.
25.单位让你组织一次办公自动化培训,你怎样曾将这次培训考试,大收集整理搞得既有特色又有实效?
26.对你来说工作中最重要的是什么?
我觉得最重要的是处理好个人利益与企业利益的关系。
自己一旦进入一个企业,就应该以企业利益为重,个人能力是个人在企业的一张名片,个人的价值在于你给企业带来的收益。
而处理好个人利益与企业利益的时候,还能兼顾到团队精神,并扎实自己的专业技能与培养恒心与信心。
所以,我认为处理好两个利益关系是最重要的。
27.如果我们聘用你,你会待多久?
既然选择了这份工作,就没有想过一进来就考虑跳槽,应届生频繁地跳槽是一个社会现象,但我觉得,企业与自己是一个双向选择,但选择不能盲目,自己既然选择了企业,那表示对这份工作有意向,而企业聘用自己,说明企业有心栽培。
所以我不会考虑跳槽问题,而更多的思考是如何去做好一份工作,去实现企业与自己的价值。
28.你曾做过一个企划方案,但未经领导审批,有位同事当众告诉领导和同事,说他之前就跟你说过计划方案不可行,但是你一意孤行,对此你怎么办?
1、冷静,不要和同事冲突;
2、反省,看自己有做的不到的地方没有;
3、交流,和那位同事认真诚恳的沟通交流,找出问题的根源;
4、吸取经验,在今后的工作中避免类似情况发生。
29.把你分配到基层工作,基层单位不安排工作给你,怎么办?
1、分析领导为何不交给自己任务的原因,也许是对你的能力不了解,也许认为你是新人。
2、你要主动作为,不当局外人,力所能及帮助同事完成工作,在帮忙中注意学习积累。
3、及时向领导介绍自己,主动请缨请战,高质量完成工作,在实际工作中展示自己。
30、伊索寓言,一个人小时候偷东西,他妈妈没管他,后来变成大偷,最后被判刑,在行刑之前,咬下母亲的耳朵,怪母亲没管他。
谈谈看法?
小错误如果不及时纠正,必定会酿成大错。
在孩子的成长过程中的一点一滴就像滴水成河一样,养成的好坏习惯也不过如此,这都是养子不教母之过,家庭教育也是极为重要,对孩子的教育是言传身教。
如果他的母亲从他小时候就制止他,.不放纵怂恿,在他长大后也不会有此后果;俗话说得好:
“不怕人有错,就怕不改过”,古人也常说:
“勿以恶小而为之,勿善小而为之嘛!
”所以我们要从小做起,要知道小过不惩罚,必燃酿成大错.
40、单位要进行装修,各个部门要在一起办公,领导安排你去做,问怎么处理?
统筹兼顾:
一是宏观了解情况:
包括装修的时间、办公必需的场所、硬件设施等等;二是征求各部门负责人的意见,对办公室进行合理规划,确保单位各项工作顺利进行;三是制定一起办公的作息制度,将工作内容相近或作息时间相似的部门安排在一起;四是做好大家的思想工作,对一起办公引起的不便,请大家相互理解,相互包容,和谐相处;五是作好后勤服务工作,比如一起办公期间各部分财务的统计盘点、物资的分配等.
41.大学毕业后,如何从一名学生转变成一名劳动者?
首先,要正确地认识自我与社会,向社会化转变。
对于社会和自我的正确认识,是一个人社会化的过程。
大学生工作适应最突出的障碍就是以自我为中心,不能客观正确认识自我、社会、职业。
其次,要培养良好的职业素养,向职业化转变。
十几年的学习经历让我们积累了丰富的学习经验,工作经验我们也一样能扎实积累。
职业化就是个性的发展要适应共性的要求,将外在要求内化为自我修养,按照职业要求改造自我的过程;职业化就是训练有素、行为规范。
从外在呈现来看,职业化表现在职业资质、职业态度、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等方面,要充分符合工作的需要,其中知识、技能、态度尤为重要;而从内在来看,所有看得见的表现都是由看不见的价值观决定的,因此,职业化是内力的外现。
职业化给人的观感是,第一层次看穿衣戴帽;第二层次看待人接物;第三层次则是看价值观。
42.如何成为职业化员工呢?
1、要正确定位。
希望大家放下架子,不要高高在上,不要拈轻怕重,不要好高骛远,要甘做“普通劳动者”,从最基础的工作开始,老老实实做人,踏踏实实做事。
2、要学会适应。
千万不要试图去改变别人,而是要学会适应与不同的人和谐相处,求同存异,适者生存。
3、要控制情绪。
学会控制自己的情绪,不要把喜怒哀乐全表现出来,更不能随便发脾气,影响工作。
4、要热情主动。
对刚参加工作的大学生来说,我们更要热情、主动、外向,以尽快、尽可能地让上司、同事和周围的人愉快地接受你。
5、要不断学习。
要树立活到老学到老的终身学习理念,向同事、上司、朋友、社会学习,不断学习党政理论,学习法律法规,学习专业知识和工作方法,来不断提高工作技能和职业素养,不断满足你职业发展不同阶段的需要。
6、要时刻反省。
要有自省、自知、自觉的意识和理念,时刻注意在为人处事的细节中发现自己的不足。
要学会通过工作和为人处事来发现并改正自己的不足,使自己能够更快、更好地融入到集体和团队。
7、要付诸行动。
社会化、职业化,或者说改变个人习性的最好方法,就是将社会化、职业化的要求落实到日常生活、工作的言谈举止上,通过改变行动来改变自己,顺利实现角色转变。
当然,一个刚毕业的大学生要完成从学生到员工的角色转变不是一蹴而就的,需要一个积累和准备的过程。
43.什么是行政许可?
烟草行业有哪些与行政许可有关?
行政许可,是指在法律一般禁止的情况下,行政主体根据行政相对方的申请,经依法审查,通过颁发许可证、执照等形式,赋予或确认行政相对方从事某种活动的法律资格或法律权利的一种具体行政行为。
《中华人们共和国行政许可法》(法律)第二十三条法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织(烟草专卖法和实施条例所授权的烟草专卖行政主管部门),在法定授权范围内(在其法定权限范围内),以自己的名义实施行政许可。
《中华人民共和国烟草专卖法》(法律)第三条 国家对烟草专卖品的生产、销售、进出口依法实行专卖管理,并实行烟草专卖许可证制度。
《中华人们共和国烟草专卖法实施条例》(行政法规)第十一条烟草专卖行政主管部门依照《烟草专卖法》及本条例的规定,发放烟草专卖许可证和烟草专卖品准运证并实施管理。
44.如果你在烟草行政执法过程中遇到亲戚朋友违法,亲戚向你求情,你作为一名执法人员该怎么处理?
一,首先作为一名公司员工,代表的不仅仅是个人,是代表着公司,代表着烟草行业。
所以要坚实原则,这是每一个执法者必须做到的。
二,针对亲戚朋友向我求情。
作为一个亲人的角度,我不会断然拒绝,那样会影响我们之间的关系。
首要的是向他解释相关的法律政策。
以及他触犯后应当承担的责任。
相信亲戚朋友会认识到自己的错误,理解我的用心。
三。
我作为执法者在平时的生活中,也要随时向亲戚朋友们灌输守法的思想。
让他们避免以后类似的问题再次出现。
同时在自己今后也要在他们之间树立自己坚实原则、刚正不阿的形象。
45.到了新工作单位,领导不器重你,同事们觉得你很难相处,你该怎么办?
首先要做好自己的事情,然后找一找别人不喜欢自己的理由,虽然不能让人人都喜欢,但是如果人人都讨厌的话,工作也会不顺利,更不要说做出成绩了,找到原因以后,先从自身改起,若不是自己的原因可以和同事谈谈,大家都是来上班的,谁会无故给你找不痛快,多思考一些,甚至可以找个中立的人来进行调解。
46.烟草执法在烟草中是一项很重要的工作,但执法过程中,危险性也较高。
对此,谈你的看法?
随着法制的完善,人们的知法、守法的观念的加强,执法工作会越来越好做。
其实,如果严格按法律法规办事,不逊私情,就不会有什么危险的。
再说,执法也是需要智慧和方法的,原则不能变,方法是可以变的。
有法律作坚强的后盾,有什么可怕的呢。
47.谈谈你对木桶原理的看法(3分钟)
①木桶原理指一只木桶的装水容量,取决于构成木桶的最短的那块板。
② 这个原理说明个人要进步,就必须补不足之处,取长补短;社会要发展,就应该各个群体共同进步,这就需要社会帮助弱势群体,只有这块短板问题解决了,社会才能继续进步。
48.一批假烟过境,时间不确定,要你组织如何拦截?
首先,我会向上级领导部门报告有关情况,并听取上级的有关指示。
其次,我会在一定时间里对这批过境假烟的过境可能的地点、时间、以及有关渠道做一定调查,并将其通报公安机关等一些执法机关,并配合其拦截假烟过境,打击犯罪份子。
最后我会将这次拦截假烟的有关过程整理成相关文件报告上级有关部门。
49.如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
一段时间发现工作不适合我,有两种情况:
①如果确实热爱这个职业,我会要求单位再给我几个月的时间,更加努力学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②但如果实在不合适,我会要求单位给我调动工作,如果单位不安排调动,我会主动辞职,去进修或者去发现适合自己的职业。
那样发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 国有企业 结构 面试 特点 烟草 系统