党员谈话制度.doc
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党员谈心谈话制度
为了加强党员干部的思想政治工作和思想作风建设,健全组织措施,了解干部、关心干部、爱护干部、使用干部,切实加强对党员干部的教育、管理、监督,促进党员干部努力学习、勤奋工作、廉洁自律、正确履行职责,结合学校实际,制定本制度。
一、谈心谈话的类型及内容
(一)领导班子成员之间的谈心谈话
1、学习谈话。
班子成员在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验,经常性的进行交流和谈心,以促进思想政治水平的共同提高,班子成员团结的加强。
2、沟通谈话。
班子成员之间出现分歧或者出现一些矛盾的苗头时候,双方要本着对工作负责,对同事负责,坦诚相对的进行深入的交心谈话,消除隔阂,统一思想,共同努力,促进工作。
3、工作交流。
班子的主要领导在一些重大事项的决策前或者在贯彻执行前,和班子的其他领导进行沟通协商,以听取意见、建议,争得相互的支持。
(二)领导干部和普通党员交心谈心
1、思想交流。
普通党员在学习、工作中遇到困难、挫折,工作状态不佳时,可以和领导干部进行思想交流,以获得帮助、支持和开导,缓解思想上的压力。
2、工作交流。
普通党员干部对学校的有关工作和政策有不理解、意见或者建议的,对领导工作有想法的,可以直接找相关领导进行沟通交流,被谈心的领导要热心接待、真心交流、虚心接受。
二、谈心谈话应遵循的基本原则
1、相互平等的原则。
要创造一个良好的谈话气氛,解除彼此间的思想顾虑,使谈话双方能够敞开思想,推心置腹,坦诚相见,讲出真话,讲出心里话。
2、实事求是的原则。
对干部要一分为二,既要肯定成绩,又要明确指出缺点和不足。
对原则问题要分清是非,不能因其工作做出成绩而姑息其错误,也不能因其错误而否定其成绩。
3、有的放矢的原则。
谈话要有内容和针对性,力戒空泛。
要从实际出发,针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况,采取不同的方式和方法,做到有的放矢,注重实效。
4、教育疏导的原则。
谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。
通过谈心,重点解决思想上的问题;特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的干部要动之以情,晓之以理,耐心说服教育,帮助他们提高思想认识。
吾巴勒二村广泛开展党员谈心谈话活动
为进一步扎实推进我村“两学一做”学习教育活动,加强党的思想作风建设,近日,联合党支部组织开展历时五天的“两学一做”党员谈心谈话活动。
活动围绕对党绝对忠诚,“立足岗位做贡献”争做“四讲四有”的合格党员为主题,结合党员个人的思想、工作、生活的实际,向党组织汇报交流在“两学一做”学习教育中的思想和感悟,以及在增强党性修养方面存在的“短板”,明确今后努力的方向。
紧扣“四项表率”,深入交流讨论。
一是讲政治、有信念,做信念坚定的表率。
了解党员学习贯彻党章党规和习总书记系列重要讲话精神的情况,及时掌握党员的思想动态,做好党员的思想政治工作。
特别是深入谈谈如何坚守共产党人的信仰、信念和宗旨,做到讲政治、有信念。
二是讲规矩、有纪律,做纪律执行的表率。
结合“挺纪立规、从我做起”大讨论活动,谈谈如何坚守政治规矩,做到一言一行有纪律、一举一动有规矩,增强守规矩的自觉性和坚定性。
三是讲道德、有品行,做品行端正的表率。
了解谈话对象的工作、作风和纪律情况。
突出有关大局、集体及家庭成员(工作、思想)方面的情况。
四是讲奉献、有作为,做作为担当的表率。
围绕贯彻落实市委市政府,局党委决策部署,如何牢固树立责任意识、公仆意识、服务意识,甘于奉献、积极有为,并谈谈对开展“两学一做”学习教育活动以来对本人思想和工作的启发、以及对党建工作的意见建议。
围绕“四项要求”,深化学习成效。
一是提高认识,端正态度。
各级党组织充分认识开展谈心活动对于解放思想、改进作风,加强沟通、激发活力的重要作用,本着对组织负责、对同志负责的态度,认真扎实地开展好谈心活动。
二是明确目的,增强实效。
找准问题、分析原因,明确目标、提出措施,帮助谈心对象排忧解难,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,把开展谈心活动与推动工作发展结合起来。
三是充分准备,做好记录。
各党支部准备专门的党员谈心谈话记录本,书记谈话应做好记录,党员提出的意见、建议、要求要落实有回应,同时也要记录在册。
四是认真对待,及时整改。
每名党员针对谈心谈话中查找出的问题,综合自己情况,填写党员个人整改清单,及时进行整改;对一时不能整改的问题,拟定整改计划,按时整改到位。
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