军体部岗位竞聘方案1.doc
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军体部岗位竞聘方案1.doc
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江西应用技术职业学院
军事体育教学部岗位竞聘方案
为进一步贯彻落实《学院人事分配制度改革实施方案》的文件精神,促进我部“三改”工作的有序进行,将对我部综合教研室主任1人、任课教师8人、器材(仓库、场地、设备)管理员1人共10个岗位进行公开竞聘,特制定本方案。
一、指导思想
坚持贯彻科学发展观和学院“二保一促”工作方针,完善岗位设置,努力建设一支“结构合理、素质优良、作风扎实、精干高效、充满活力”的体育教育团队。
二、基本原则
(一)全面贯彻民主集中制原则;
(二)坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则;
(四)坚持优化结构、按岗聘任原则;
(五)坚持个人意愿与组织安排相结合原则。
三、竞聘岗位
(一)综合教研室主任1人
(二)任课教师8人
(三)器材(仓库、场地、设备)管理员1人
四、岗位职责
(一)综合教研室主任岗位职责
1、在部主任(副主任)的直接领导下,组织本室教师实施教科研活动和学生群体活动等工作;完成学院规定教学工作量。
2、编写本教研室的年度(学期)工作计划、预算及工作总结;
3、负责本教研室日常教学安排与管理工作,不定期检查教师的教学计划(含首页)、教案(含课后小结)等教学文件;
4、组织教师开展本教研室的业务学习、集体备课、听课、进修培训、教科研活动、课题研究等工作;完成规定的个人科研积分,积极带领全体教师完成部门科研积分;
5、负责登记每个教师的教学实施情况、工作量统计,组织学生对教师进行体育课程教学质量评估;及时向部里反映并协助解决教学中出现的各种问题;
6、负责教研活动记录、档案等文件的整理和保管工作;
7、负责本教研室的宣传、信息化建设工作;
8、协助部领导制定学院学生群体工作计划并组织教师实施,组织教师实施学院学生体质健康标准测试工作;
9、配合部领导对运动场所及体育器材的使用安排和管理工作;
10、协助部领导做好教师的业务考核及各项管理工作,完成部领导交办的其他工作。
11、服从组织工作安排,积极承担并按时完成学院和部里安排的指令性工作任务。
要求:
工作日作息时间按学院3-4节、5-6节、7-8节上课时间坐班。
(二)任课教师岗位职责
1、在教研室主任的带领下,认真做好教学、科研、群体竞赛和运动队训练等工作;完成学院规定教学工作量360学时/年。
2、每学期根据排课情况,按照教学大纲,认真编写好的教学计划(含首页)、授课教案(含课后小结),严格按要求上好每一节体育课。
及时作好教学工作记录;
3、要认真执行《体育课程教学常规》,加强安全教育,防止事故发生。
主动配合教研室主任进行教学检查工作;
4、负责任课班学生的理论、技能考核工作。
及时完成学期体育成绩的评定、统计和上报工作。
认真做好年度(期末)工作总结报告;
5、配合教研室主任进行课程建设与课程改革,积极参加本教研室的业务学习、集体备课、进修培训、教科研活动、课题研究等工作,积极撰写和发表论文,完成规定的科研积分;
6、、认真完成任课班的《学生体质健康标准》测试工作,积极主动进行学生体质、健康的调研,提高教学质量,有效的增强学生体质;
7、参与和组织好学生的早操(晨练)、课外活动、训练、辅导和群体竞赛裁判工作;
8、遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不擅自离岗,自觉维护教研室的办公环境;
9、服从组织工作安排,积极承担并按时完成学院和部里安排的指令性工作任务。
(三)器材(仓库、设备、场地)管理员兼其他岗位职责
1、在教研室主任的直接领导下,负责体育器材、仓库、设备、场地的管理兼其他工作;
2、负责器材、仓库、场地、设备的管理、保养、维修、报损,保证教学训练、竞赛及群体活动的开展;
3、每天检查场地设施,每周组织学生打扫篮球场、排球场一次,用水冲刷羽毛球场地一次;
4、及时了解场地器材使用情况,每年根据需要提出维修场地,购买器材计划,向教研室主任报,经部里批准后实施;
5、器械、设备物品入库必须认真登记入账,账目登记清楚,帐物相符;
6、教师上课使用器材要登记,下课时要清点回收,对丢失器材应书面说明情况;
7、仓库物品一年清查一次,并向教研室主任汇报清查情况。
8、遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不擅自离岗,不断提高工作和服务质量;
9、负责对塑胶田径场管理员工作的日常管理工作,负责部门文件的收发工作;
10、服从组织工作安排,积极承担并按时完成学院和部里安排的指令性工作任务。
要求:
工作日作息时间按学院3-4节、5-6节、7-8节上课时间坐班。
五、任职条件
(一)综合教研室主任任职条件
1、热爱党的教育事业,爱岗敬业、具有较强的事业心,服务意识强、有奉献精神;
2、为人师表,关爱学生,作风正派,遵纪守法,坚持原则,团结同事;
3、有扎实的专业知识和技能,具备一定的教育教学及教研的实践经验,有突出的教育教学成果。
4、具有开拓精神,勇于改革,敢于创新,具有较强的组织协调能力;
5、具备本科(含本科)以上学历和讲师(含讲师)以上职称的在编体育教师;
6、身体健康。
(二)任课教师任职条件
1、具有良好的师德师风,关爱学生、为人师表、爱岗敬业、遵纪守法;
2、具有扎实的专业知识和技能,具有一定的教科研能力;
3、具有本科(含本科)以上学历(新进教师应具有硕士研究生以上学历),具有高等教育教师资格证书。
4、身体健康。
(三)器材(仓库、场地、设备)管理员任职条件
1、思想政治素质过硬,爱岗敬业、服务意识强、能吃苦耐劳;
2、具备初级以上仓库保管员技术职称。
3、具有器材(仓库、设备、场地)相关工作经验。
4、身体健康。
六、竞聘程序
(一)公布岗位:
通过会议在军体部范围内公布聘任岗位、任职条件、任期职责、竞聘方案等。
(二)报名:
填写选岗《申请表》,每人限报2个岗位。
(三)竞聘演讲(占60%):
竞聘考评组组织选岗竞聘人员在竞聘会议上发表竞职演讲,演讲内容应包括过去工作及自身优势小结、对申报岗位的认识、对今后工作的设想等。
演讲时间为5分钟。
(四)答辩(占20%):
竞聘考评组提问,由选岗竞聘人员现场答辩回答,时间3分钟
(五)能力测试(占20%):
选岗竞聘人员进行专业技能能力测试,测试项目:
10分钟课的组织(内容自选)。
(六)测评评分:
考评成绩实行百分制,考评标准:
能胜任(80分以上)、基本能胜任(70-80分)、不能胜任(70分以下),考评分在70分以下的原则上不能在本岗位聘用
(七)公示考评结果:
考评结果由高到低排序,报组织人事处汇总。
七、竞聘考评组
竞聘考评组由丁承亮(组长)、吴卫、吕海等5人组成
八、日程安排
9月30日—10月7日拟订《岗位责任书》、竞聘方案,上报组织人事处
10月9日公布各岗位及《岗位责任书》
10月10日组织竞聘人员填写选岗《申请表》上报组织人事处
10月12日8:
30-10:
10在黄金校区军体部办公室,实施竞聘演讲、答辩。
10月13日8:
30-10:
10在黄金校区东区运动场,进行专业能力测试,测试项目:
10分钟课的组织(内容自选);
10月14日确定拟聘人员名单上报组织人事处
九、其他事项,按照学院相关文件规定执行。
军事体育教学部
2011年9月30日
5
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