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李强为自己工作观后感作文专题
李强为自己工作观后感
观看了李强老师的《为自己工作》后,很多人都受益匪浅。
下面是橙子给大家整理的李强为自己工作观后感,供大家参阅!
李强为自己工作观后感篇1看了李强老师培训的《为你自己工作》之后,心中很是震撼。
为别人,也更是为自己能听到这么一场启迪人生,具有教育意义的课而感到庆幸。
是的,我们都在为自己工作!
当你拥有一份工作的时候,你正在体现你生命的价值,当你做好一份工作的时候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是为自己的人,才真正能懂得工作是多么的快乐,生命是多么的有意义。
”“不要仅仅为薪水工作,你应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,为你未来的人生和成长而工作。
”
如果没有意识到这一点,也许我们还没有真正成长。
只有明白我们都是在为自己工作,个人价值、个人能力才能充分得到发挥。
李强老师提出,在自己的领域、自己的职业范围内不断的努力,每天进步一点点!
大家可能都是同一个行业,如果要比别人更优秀,更突出,那么就需要我们在原有知识的基础上不断地去学习,不断地去充电,去请教专业人士,用知识充实我们的头脑,用智慧点燃我们的人生。
只有这样,你才会发现你不只是拥有了一技,而且拥有了一技之长!
所以态度对我们来说是非常重要的。
李强在演讲中谈一个人工作的目的(我想从企业得到什么)?
当然谁都希望成功。
而成功靠什么?
按他的说法就是需要良好的人际关系,换句话就是“成功靠别人加自己努力”。
不能否认在现代社会中“没有良好的人脉,就没有成功的希望。
”没有良好的同事关系,即使你的本事大,没人给你说好话,甚至进谗言,你怎么能得到上司的赏识。
对于生活在社会群体之中的每个人而言,缺乏合作意识、不善于与他人合作,可以说最终会四处碰壁。
一个具有合作精神、合作能力的人也容易获得他人的支持与合作,因而会大大的增加成功的概率和可能。
同时一个人所处的环境也很重要,这个环境是否利于你发展,是否能提高你的能力,这就需要你自己的定位,你的目标。
所谓“和高手下棋输都是赢,和庸手下棋赢都是输。
”可以说一个人能否成功就是需要“天时地利人和”。
但是良好的人脉不是一天半天就形成的,人脉是需要培养的,需要有人喜欢的性格,肯帮助别人的心。
人说“吃苦是福”“吃亏人常在”,其实帮助别人就是强大自己,帮助别人,就是帮助自己,别人得到的并非是你自己失去的。
心态决定一切!
积极向上的生活态度使得我们工作更有激情,把工作做得更出色!
工作做好了,那自然会得到领导的赏识。
所以我们要养成好的习惯,人一旦养成好的习惯,也就无形中具备了成功者的素质,成功的人永远是众人仰慕的对象。
我们还要去多交朋友,朋友多了路好走!
有了朋友,生活中就会多一份快乐,少一份孤独!
有了朋友,我们才不会在生活的风帆中失去方向!
当然,我们在交朋友的同时,也一定要敞开胸怀,用一颗更宽容的心,更真诚的心去交朋友!
那么你的生活中不会缺少朋友
另外,我们还应该有一颗感恩的心,要感恩父母,感恩亲人,感恩每一个关心过你的人,当你成功之时不要忘记回报社会
李强为自己工作观后感篇2观看了李强老师的《为自己工作》后,受益匪浅。
李强老师说了,“文凭并不等于水平,学历也不等于能力。
”“所有的规章制度永远是你生存的工具。
”李强老师所说的每一句话都记忆犹新,都让我感同身受。
对自己的工作必须做一个深刻的理解,应该做什么、了解什么,都应该弄清楚、记明白,你的上司问起的时候才能对答如流,这又验证了后半句话。
正所谓“说一句话不会死人,少说一句话就会死人,沟通是必不可少的。
”
“为自己工作”一句多么动听的话,但真正能够做到的人有多少呢,什么才叫“为自己工作”,有人这样解释:
在职业生涯发展的过程中,什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少,从那时起,你就开始为自己工作了。
”
当我走上这个工作岗位时,我想的是怎样做才能得到大家的认可,所以我时刻都注意自己的言行举止,工作小心翼翼,生怕出错,就像进了考场一样紧张,是的人生处处是考场,时间长了、有了一定的工作经验了也就不会那么心惊胆战了,因为有了经验也就同时具备了自信,相信自己有能力把事情做好,就算是真的进考场也不会紧张了。
人生事事是考题,工作中任何事情都要做好,就像做考题一样用心,才能给自己的工作的考题打上高分。
学无止境,三人行必有我师,每个人都有可取之处,正所谓人生人人是我师。
只要是可取的我就要学,多给自己时间充电。
李强老师教我们用感恩代替仇恨,因为正是鄙视你的人给了你奋斗的动力;用感恩代替抱怨,因为正是残酷的竞争提高了你的能力和实力;用感恩代替抱怨,因为正是重重磨难磨砺了你的意志……换个角度看生活,生活就是那么不一样:
同样的境遇,有人悲观有人乐观,有人奋起努力有人抱怨消沉。
烦恼的时候,想一想塞翁失马焉知非福的道理吧,想一想中学时代背得滚瓜烂熟的那段话吧:
“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,增益其所不能……”
现实生活中,越是这微不足道的差距,就是考验我们的试金石,到岗的时间可能只比别人晚三五分钟,听课的时候可能只比比人多说了几句闲话,接话的时候可能只比别人多了一点点的浮躁,领导交代的工作可能只比别人晚完成了一两天……可日复一日,就和别人拉开了决定性差距;年复一年,我们就和别人有了截然不同的人生。
一分耕耘一分收获,无论生活还是工作,用心与不用心“差之毫厘”,最后的结果就会“谬以千里”。
道理再浅显不过,就是李强老师那个公式:
态度决定行为,行为养成习惯,习惯形成性格,性格决定命运。
用没用心,用心多与少,结果都会很不同。
李强老师教我们把自己当做单位的主人,其实就是把工作当事业,“虚心学习,心态归零”,用主人翁心态和所学的专业知识,为单位的发展尽自己的一份力的同时自己也就得到相应的发展。
李强为自己工作观后感篇3首先感谢公司领导给我们这次学习的机会,在写这篇心得之前,心情掺杂着一种复杂难言的感觉,培训过后,留下的不仅是李强老师的声音,也不仅仅是那记在本子上的内容,更多的是一段段令人发醒的警句,更多的是下一步如何去做好具体的工作。
在生活和工作的各方面我总结了以下六点。
一、珍惜自己的工作。
今天,在我身边,有很多刚刚走出校园艰难择业的大学生,也有很多下岗的员工,而我很庆幸,拥有一个可以为之奋斗的企业,拥有一份属于自己的工作。
说句实话,我感到非常的幸运,不用穿梭在人才市场,忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。
李强老师说的对:
我们应该对我们公司感恩,对我们领导感恩。
在这里我感谢沈高给了我一个展现自己的舞台,给了我一个发展自己的平台。
二、工作心态的转变。
以前我也和一般人想的一样,到公司就是为了好好的工作,努力的赚钱。
是李强老师的“心在哪里,收获就在哪里”这句话点醒了我。
曾经听过一位教授讲课,说过这样一句话:
人人都说水到渠成,其实反过来也是一样—“渠道水成”。
也就是说:
只要努力工作,先把渠挖好,水自然就一定会到。
推之极人,则是:
来到公司把心落下,尽自己最大的努力为公司工作,自然自己也会成功。
三、做精做透才叫“长”。
把每一件事情做好就是不简单。
不能把平常做的小事情不当事,把这些小事情都做的完美了,那也会是我的“一技之长”,
四、我们的企业发展不是靠老板,而是靠公司每一位员工竭尽所能,精益求精。
只有大家齐心协力,为着同一个目标而努力奋斗,尽量把任何的事情都做的流程化,那么这样的企业就会显示无穷的魅力。
五、努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。
就像李强老师讲的那三个石匠的案例,面对同样工作的三个石匠,有着不同的看法,而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。
而我要学习这第三个人,在艰苦的工作中锤炼自己的意志,与同事的紧密合作,服务好我们的员工,对任何事情有要有责任心。
不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都要用心。
六、工作态度就是竞争力。
在公司里,员工之间除了能力与智慧的竞争的同时,态度也存在竞争。
一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的态度比别人更积极。
不能说具有了某种态度就一定成功,但是成功的人们都有一些相同的态度。
因此我也会端正我的工作态度,让其具备更强大竞争力。
李强老师讲:
什么是优秀?
优秀的人才,就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质,所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的去工作,并且点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,你的才华,会在人生的舞台上会得以淋漓尽致的发挥。
李强为自己工作观后感篇4“听君一席言,胜读十年书”,北京巨思特公司董事长李强博士“为自己工作”的系列演讲,确实振奋了我们每个工作人的心灵,激发了我们工作的热情,在我的印象里,李强博士讲得最为精彩、最振奋人心、对我也最受用的便是第三讲——如何为自己工作。
相信许多人都如我一样有遇到这样的事:
和同事对某个问题或某件事有不同的看法互相在争论,很激动,该你为自己的观点辩解了,可一时竟语塞,支吾了半天也说不出个所以然,事后想想,一箩筐的话语都能脱口而出,就连连责怪自己当时怎么就没想到呢?
真是嘴笨哪!
李强先生为我们给出了答案“不是你的嘴笨,而是你脑子里储存的词汇量不够!
”一语惊醒梦中人——是我们的学识太浅!
小时候,我们学过很多名言“一分耕耘,一分收获”、“业精于勤,荒于嬉”、“勤能补拙”,甚至连面朝黄土背朝天的老农都知晓“种瓜得瓜,种豆得豆”,但工作了的我们,似乎都认为我们的学习生涯已经结束了,从此只需埋头工作而不理书本,事实上,我们在校学的理论知识远远不够于临床,临床千变万化,随时随地都有可能发生意想不到的紧急情况,如何沉着应对?
只有扎实的理论基础加丰富的工作经验才能让我们手不忙、脚不乱,而何来扎实的理论和丰富的经验?
只有不断地学习,无论是理论还是实践,不学习,将不会有任何收获!
作为中层,我们更应该比下属努力一点,勤奋一点,事事走在下属的前面,而不是下班只会喝酒、打牌、唱歌,美其名曰“拓宽人脉”或上网忙于炒股赚钱,要时时刻刻牢记,你的定位是中层,要以身作则,哪怕每天只挤出1小时的看书时间也好,你或多或少总会有点收获的。
所以,我们要不断地努力,不断地提升自己,做医院需要的人才。
李强老师提到的第一点是务实。
什么是务实?
就是像老黄牛一样,勤勤恳恳地、任劳任怨地干好每一件事。
人离不开脚踏实地,想起一个故事:
有个老木匠向老板递了辞呈,准备离开建筑业,回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得他的好员工离开,问他能否帮忙建最后一座房子,老木匠欣然允诺。
但是,显而易见,他的心已不在工作上,他用的是废料,出的是粗活。
等到房子竣工的时候,老板亲手把大门的钥匙递给他。
“这是你的房子,”他说,“我送给你的礼物。
”他震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容。
如果他早知道是在给自己建房子,他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢?
现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里!
其实,我们何尝不是这样呢?
我们漫不经心地“建造”自己的生活,不是积极行动,而是消极应付。
等我们惊觉自己的处境,早已深困在自己建造的“房子”里了。
把自己当成那个老木匠吧,想想自己的房子,每天敲进去一颗钉,加上去一块板,或者竖起一面墙,用自己的智慧好好建造吧!
你的生活是你一生惟一的创造,只有一次机会不能抹平重建,即使只有一天可活,那一天也要活得充实、踏实,墙上的铭牌上写着:
“生活是自己创造的!
”
第二点:
求新。
努力做事只能把事情做对,只有用心做事才能把事情做好。
而所有的创新都来自于用心。
俗话说“兴趣是最好的老师”,找出自己的兴趣所在,并且自愿自觉地去做就更加容易创新而取得成就,但现实并非都是如此。
一个人去做自己感兴趣的事情,并不一定就是能够取得成就的事情。
世界上无数的人喜欢下围棋,但能下到像聂卫平那样的人屈指可数;世界上有无数的人喜欢舞墨弄画,但能够画到像徐悲鸿那样的人百年一遇。
将我们的心完完全全地放在工作上,面对制度的不严、执行力的不够、流程的不合理等等从不的角度、不同的方面用心思考,学习他人的全新知识和先进理念,为医院献计献策,提出合理化的、切实可行的创新举措,你就有了被领导赏识的资本。
第三点:
合作。
“一滴水融入大海才永远不会干涸”“众人拾柴火焰高”这些都充分说明了团结合作的巨大力量。
将个人所有的知识毫无保留地教给你的下属——这是我们作为中层管理者应该做到的。
我们医院因为会议场所的限制,许多护士长外出听课、培训的新知识、新理念都只能自己知晓而不能实时地传达给全院护理人员,但从今年起,我们已在重视这一方面的欠缺,每次委派护士长或护理骨干学习回来,就要求将所学知识进行归纳整理,做成课件,尽快地与全与护士姐妹分享,这样,既锻炼了护士长或护理骨干的口才,又让没有机会外出的同仁也获取了知识,可谓一举两得。
另外,护士长要时刻牢记,一个科室的成长不是因为你一个人的出色,而是手下的兵与你共同努力的结果,试想:
如果没有他们的顶力相助,只需几个人与你唱反调好了,你还能按照你的意愿顺顺利利地开展工作吗?
所以,路是走出来的,但单靠你自己一个人是不行的,成功等于自己加别人的努力!
第四点:
感恩。
或者我是一个比较重感情的人,这一点感悟最深。
陈凯元先生也说“要对工作心怀感激”,然而,我们似乎常常为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽,却无视老板的种种恩惠和工作中的种种机遇,我们认为这是理索当然的,是我们应得的,甚至我们还经常牢骚满腹、抱怨不止——拿同样的薪水,为什么这活偏让我干?
我又不要升官,凭什么叫我管这事?
多做多错,不做不错,干嘛不让他去?
——其实,那是因为我们都还没有拥有一颗感恩的心,真正的感恩应该是真诚的,发自内心的感激,而且要通过你的言行举止表现出来。
你要知道:
是工作为你展示了广阔的发展空间,是工作为你提供了施展才华的平台。
怀有这样的心态你才能做任何事都心甘情愿、全力以赴,机会来临时你才能及时把握住。
听听那首《感恩的心》吧,它会让我们心平气和很多:
受了批评不要气馁,有则改之,无则加勉——批评你的人才是你生命中的贵人,是你的指路人。
被人利用了不要沮丧——人生的价值就在于被人利用,不然你一无是处。
所以,无论何时,哪怕你多么不喜欢你的同事、你的搭档、你的领导,你都要看到他们的优点,去学习你身上没有的东西,你一定要相信,就连狗熊也有它的智慧使你可以学习,不管公平不公平!
不学习,只能停止成长。
怀有一颗感恩的心,将工作当成乐趣,用生命来做它!
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