申通劳务合同.docx
- 文档编号:2708399
- 上传时间:2023-05-04
- 格式:DOCX
- 页数:39
- 大小:33.72KB
申通劳务合同.docx
《申通劳务合同.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《申通劳务合同.docx(39页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
申通劳务合同
申通劳务合同
篇一:
篇一:
最新申通劳动合同样本(最终稿)
编号:
上海公司
劳动合同
甲方:
上海公司
乙方:
签订日期_________年_____月_____日
有效期共_______年
自_________年_____月_____日起。
至_________年_____月_____日结束
甲方:
法定代表人:
经营地址:
上海市青浦区北青公路6186号
乙方(姓名):
性别:
居民身份证号:
住址:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
劳动合同期限
第一条劳动合同期限。
按下列第款确定:
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月
日止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至法定或约定的解
除(终止)合同的条件出现时止。
第二条在试用期内,如果乙方不符合甲方的录用条件,或乙方不愿意在甲方工作,双方均可书面通知对方解除本合同;在此情况下,乙方须按甲方的有关规定,办理工作交接手续。
工作内容
第三条订立本合同时,乙方接受在甲方的经营场所____________(工作地点)为其所安排的____________(工作岗位);在本合同有效期内,甲方可以根据本单位经
营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩,调整或变更乙方的工作地点或工作岗位,调整或变更包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升职、平级调职、降职等。
第四条乙方同意甲方在本合同期限内,根据需要安排乙方的工作任务;乙方必须按照所从事的岗位(或职位)的工作职责及相关要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。
第五条乙方同意在本合同期限内,遵守以下条款:
(一)在规定的工作时间内,将全部精力、能力和技术,仅用于履行本合同规定之义务上,除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外,还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作,尽最大努力协助甲方达到或超过预期的商业目的,并不得从事兼职或第二职业;
(二)遵守本合同的条款、有关法律法规和甲方的各项规章制度及劳动纪律,服从甲方的安排和决定,不从事损害甲方利益的活动,不利用在甲方单位的地位和职权直接或间接地为自已或他人谋取私利;
(三)在本合同期限内,乙方不得直接或间接地从事任何与甲方正在从事或将要从事的经营
活动类似的商业竞争活动,包括但不限于受雇于与甲方竞争的公司,从事竞争性的咨询或其他商业活动。
工作时间
第六条乙方的工作时间按国家的法律法规和甲方规章制度中的具体规定执行。
若乙方的工作岗位(或职位)属于执行不定时工作制或综合计算工时制的岗位,则应按相应的工时制度规定执行。
第七条乙方如未经甲方批准或因其自身原因未完成工作而自行延长工作时间的,甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付报酬。
劳动保护和劳动条件
第八条甲方同意在本合同期间内,为乙方提供符合国家法律规定的工作环境和工作条件,为乙方完成本合同约定之义务、遵守本合同和甲方的内部规章制度提供相应的条件。
第九条甲方应根据工作需要为乙方提供必需的劳动保护用品。
第十条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工作流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十一条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
劳动报酬
第十二条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第十三条在本合同期间内,甲方应于次月十五日向乙方支付上月工资。
第十四条甲方根据乙方的工作岗位(或职位),按照公司的薪酬结构,确定乙方的工资为____________元/月,其中试用期工资为______________元/月。
在本合同期内,甲方可根据乙方工作岗位或职位的变化(包括但不限于岗位或职位不变但工作内容、职责或范围变动的情形)或乙方的工作表现,或者甲方有关工资或职务调整方面的制度或政策规定,对乙方的工资数额做相应的调整和变化。
第十五条由于甲方生产任务不足或非因劳动者本人原因造成甲方停工、停业,且甲方没给乙方安排工作的,甲方应当按照当地最低工资标准支付乙方基本生活费。
保险福利待遇
第十六条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
甲方应为乙方填写《员工劳动手册》,乙方在职期间由甲方保管手册。
双方终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十七条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________劳动纪律
第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第二十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
劳动合同的变更和解除
第二十一条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;
(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第二十二条本合同一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在十五日内(含十五日)书面答复对方;十五日内未答复的视为不同意变更本合同。
劳动合同的终止和续订
第二十三条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第二十四条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方公司规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的;
(五)法律、法规规定的其他情形。
第二十五条有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资:
(一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的;篇二:
申通快递合作协议
申通快递合作协议
甲方(授权方):
身份证号码:
乙方(代理方):
身份证号码:
经甲乙双方友好协商,达成以下共识,以下简称甲、乙双方必须严格按照以下条款认真执行,并具备法律效力。
一、乙方代理区域:
二、派件费元\件,由甲方支付给乙方,每月月底结算。
三、乙方必须到甲方公司所在地取件,最迟不超过两日。
四、收件提成按甲方给乙方的收费标准的20%提取,当日结算。
五、乙方须交元(大写:
)给甲方,如乙方想不做或退出,须提前2个月通知甲方,在没有其他问题的情况下,押金于次月月底退还。
六、乙方到甲方清点快件,数量清楚、快件无损,运走以后,快件的丢失、损坏等由乙方承担。
七、如有违反以上规定,情节严重的,甲方可收加乙方的代理权以及不退还押金。
八、此合同一年一签,如合同期满,乙方如需续签,在同等条件下,乙方拥有优先续约权。
九、甲方给乙方提供电话卡,乙方每月承担100元话费,甲方承担其余部分,不包括短信、流量费。
如有其余费用,由乙方自行承担。
十、乙方不得代理其他快递品牌(ems除外),也不得收取其他快递公司的快递寄件。
十一、甲方给乙方提供面单、信封、包装袋,但是乙方不得故意浪费、损坏。
如有以上行为,由乙方承担面单、信封、包装袋的费用。
十二、此合同一式两份,共1页,具有同等法律效力,自甲乙双方签字之日生效。
甲方(签字):
乙方(签字):
年月日篇三:
申通快递转让协议
申通快递转让协议
甲方(出让方):
身份证号:
乙方(承接方):
身份证号:
根据中华人民共和国《合同法》相关规定,经甲乙双方友好协商,本作自愿平等的原则拟定以下合同,并具备法律效应。
一、转让日期:
20XX年01月01日。
二、转让金额:
人民币_______元(大写:
_____________元),承包费每月________元(大写___________元),承包费每月15日前后结算。
若合同到期,甲方要优先考虑和乙方续约,若乙方不想做或退出,须提前一个月通知甲方,在没有其他问题的情况下,押金于次月月初退还。
三、乙方承包范围:
_______________________________________
四、双方约定,转让前有关甲方经手的快递业务及有关问题、纠纷由甲方负责完成,乙方不承担此责任;转让后有关快递业务及问题、纠纷等由乙方承担。
五、甲方在转让公司时应当在约定的期限内清理好相关债权、债务。
因甲方转让公司遗留的一切债权、债务由甲方自行承担,与乙方无关。
六、甲方转让后,乙方有业务操作方面的问题需要请教,甲方应及时给予解答。
七、所有寄到乙方范围内的派送件,派送费按照元/每票计算(派件和收件需要在公司规定范围内)八、甲方向乙方提供申通优越的络和创业平台,并且提供对电脑、桌椅、货车等必要物品的使用权利。
九、甲方在乙方没有任何损害公司利益的情况下,不得无故收回员工承包区。
十、乙方遵守公司各项制度,积极配合公司的统一管理,维护公司形象,提高服务质量。
此协议一式叁份,如若还有未尽事宜,双方协商解决,甲、乙双方各执一份,签字生效。
甲方(签字):
乙方(签字):
年月日
篇二:
最新申通劳动合同样本(最终稿)
编号:
上海公司
劳动合同
甲方:
上海公司
乙方:
签订日期_________年_____月_____日
有效期共_______年
自_________年_____月_____日起。
至_________年_____月_____日结束
甲方:
法定代表人:
经营地址:
上海市青浦区北青公路6186号
乙方(姓名):
性别:
居民身份证号:
住址:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同。
共同遵守本合同所列条款。
劳动合同期限
第一条劳动合同期限。
按下列第款确定:
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月
日止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至法定或约定的解
除(终止)合同的条件出现时止。
第二条在试用期内,如果乙方不符合甲方的录用条件,或乙方不愿意在甲方工作。
双方均可书面通知对方解除本合同;在此情况下,乙方须按甲方的有关规定,办理工
作交接手续。
工作内容
第三条订立本合同时,乙方接受在甲方的经营场所____________(工作地点)为其
所安排的____________(工作岗位);在本合同有效期内,甲方可以根据本单位经
营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩,调整或变更乙方的工作地点或工作岗位。
调整或变更包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升职、平级调职、降职
等。
第四条乙方同意甲方在本合同期限内,根据需要安排乙方的工作任务;乙方必须按照所从事的岗位(或职位)的工作职责及相关要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。
第五条乙方同意在本合同期限内,遵守以下条款:
(一)在规定的工作时间内,将全部精力、能力和技术,仅用于履行本合同规定之义务上,除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外,还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作,尽最大努力协助甲方达到或超过预期的商业目的,并不得从事兼职或第二职业;
(二)遵守本合同的条款、有关法律法规和甲方的各项规章制度及劳动纪律,服从甲方的安排和决定,不从事损害甲方利益的活动,不利用在甲方单位的地位和职权直接或间接地为自已或他人谋取私利;
(三)在本合同期限内,乙方不得直接或间接地从事任何与甲方正在从事或将要从事的经营活动类似的商业竞争活动,包括但不限于受雇于与甲方竞争的公司,从事竞争性的咨询或其他商业活动。
工作时间
第六条乙方的工作时间按国家的法律法规和甲方规章制度中的具体规定执行。
若乙方的工作岗位(或职位)属于执行不定时工作制或综合计算工时制的岗位,则应按相应的工时制度规定执行。
第七条乙方如未经甲方批准或因其自身原因未完成工作而自行延长工作时间的,甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付报酬。
劳动保护和劳动条件
第八条甲方同意在本合同期间内,为乙方提供符合国家法律规定的工作环境和工作条件,为乙方完成本合同约定之义务、遵守本合同和甲方的内部规章制度提供相应的条件。
第九条甲方应根据工作需要为乙方提供必需的劳动保护用品。
第十条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工作流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十一条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
劳动报酬
第十二条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第十三条在本合同期间内,甲方应于次月十五日向乙方支付上月工资。
第十四条甲方根据乙方的工作岗位(或职位),按照公司的薪酬结构,确定乙方的工资为____________元/月,其中试用期工资为______________元/月。
在本合同期内,甲方可根据乙方工作岗位或职位的变化(包括但不限于岗位或职位不变但工作内容、职责或范围变动的情形)或乙方的工作表现,或者甲方有关工资或职务调整方面的制度或政策规定,对乙方的工资数额做相应的调整和变化。
第十五条由于甲方生产任务不足或非因劳动者本人原因造成甲方停工、停业,且甲方没给乙方安排工作的,甲方应当按照当地最低工资标准支付乙方基本生活费。
保险福利待遇
第十六条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
甲方应为乙方填写《员工劳动手册》,乙方在职期间由甲方保管手册。
双方终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十七条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
劳动纪律
第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第二十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
劳动合同的变更和解除
第二十一条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;
(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第二十二条本合同一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在十五日内(含十五日)书面答复对方;十五日内未答复的视为不同意变更本合同。
劳动合同的终止和续订
第二十三条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第二十四条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方公司规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的;
(五)法律、法规规定的其他情形。
第二十五条有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资:
(一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的;
篇三:
快递公司劳动合同
(快递公司快递员)
人资1301刘纯2120XX0292
南京市
甲方(单位)全称____________________
单位类型_______________________劳动合同
法定代表人(或负责人)_______________________
登记注册地_________________________
实际经营地_________________________
劳动保障证号_________________________
组织机构代码证号_________________________
联系方式及电话____________________________________
乙方(职工)姓名_________性别_________文化程度_________
出生年月_________在本单位工作起始时间_________
身份证件号_________劳动保障卡号_________
户籍所在地_________________
实际居住地________________
联系方式及电话_________________
甲方是中国快递络在市唯一授权的快递络经营权的经营商,主要经营国内国际快件的快件速递业务,因业务发展需要,经甲乙双方充分协商,甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工,并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款,供甲乙双方共同信守:
一.甲方权利和义务
1.甲方权利:
⑴合同期内,甲方即为乙方的工作内容管理者,有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理,并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制
度的行为进行处理。
同时,甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度
的行为进行行政罚款。
⑵合同期内,甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况,临时变更乙方的工作岗位(工种)和工作地点,并根据岗位性质而变更乙方薪水。
⑶甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。
⑷乙方违反国家法律法规,违反甲方公司制定的各项制度,在甲方提出警告后仍不终止的,甲方有权取消雇用关系,如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法
律损失的,甲方有权追究其责任。
⑸甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。
2.甲方义务:
⑴甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务,并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。
⑵甲方应依法制定单位各类规章制度,并通过有效方式及时告知乙方,同时,对各类制度负有阐释义务。
⑶甲方根据工作岗位的需要,提供相应的车辆,电脑,把枪,工作服等岗位工具,同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品
⑷甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。
若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于永康市政府规定的最低工资标准。
⑸合同期内,甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况,给予乙方提高薪水待遇的机会,同时,应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况,给予乙方各类岗位竞争的机会。
⑹甲方根据国家有关法律法规,建立本单位的安全生产制度;严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少各类职业危害,同时,应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
⑺雇用试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确立乙方的工资结算形式。
二、乙方的权利与义务
1.乙方权利:
⑴试用期满后,乙方依法享有平等就业的权利,甲方不得因为乙方的性别,年龄,身
体健全程度,智力,以及工作能力的程度而歧视乙方。
⑵乙方享有取得劳动报酬的权利,甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。
⑶乙方依法享有休息,休假的权利。
(注:
业务员以及内部操作岗位根据岗位性质,不实行带薪休息。
)
⑷乙方有接受职业技能培训,提请劳动争议处理,享受社会保险和福利的权利,同时。
有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。
2.乙方义务
⑴乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤,内务,劳动纪律,绩效考核,奖惩办法等各项管理制度,同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。
⑵乙方应积极完成各类业务指标,不得无故推诿,延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务。
⑶
⑷
⑸
⑹
⑺
⑻
⑼
⑽自觉接受甲方管理人员的工作调度,同时,自觉接受甲方单位举办的各类技能,安全培训,努力提供自身的业务素质和安全意识。
乙方在合同期内,应最大限度的发展甲方公司的快件业务,扩大申通快递络在永康辖区内的知名度。
乙方工种若从事对外业务经营岗位的,应及时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项,不得无故拖欠,贪污,挪用,私藏各类公款。
同时,各种业务支出,应凭正规有效票据报销,不得虚假上报。
乙方应积极维护甲方公司的财物,及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车,电脑,把枪等进行维护,不得无故损毁,藏匿,如有发现,按原价赔偿,情节严重的,按偷盗交予公安机关处理,合同期内,乙方提出要辞工解除合同的,须在30日内向主管领导提出书面申请,30日后到人事部办理解除合同手续。
乙方在合同期内,应该严格执行公司的商业保密制度,不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息,如有违反,甲方有权予以辞退并追究其责任。
为保障甲方的市场商业权利,乙方在合同期满不再续签后,在市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。
如有违反,甲方有权追究其法律责任。
乙方在工作期间,不得专职或者兼职的从事其它职业。
雇用合同期满后,乙方如不准备续签,需在合同到期前一个月告知甲方。
三:
劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止;其中试用期
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳务 合同