学生会章程.docx
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学生会章程
经济管理学院团总支学生会章程
第一章宗旨
一、经济管理学院团总支学生会是在经济管理学院的领导下,经济管理学院学生工作办公室具体指导下的学生群众组织。
以“自我管理、自我教育、自我服务”为目的,是联系党、团和学生间的桥梁和纽带。
团总支学生会的宗旨是:
团结友爱,令行禁止,务实创新,真情奉献,全心全意为经济管理学院全体师生服务。
二、团总支学生会的基本任务
(一)遵循和贯彻党的基本方针,促进广大同学德、智、体、美、劳全面发展,团结和引导同学成为热爱祖国,积极参与改革开放,做具有现代化科技文化知识,适应有中国特色社会主义现代化建设的跨世纪合格人才;
(二)起到教学部联系同学的桥梁和纽带作用,在维护国家、学校和学院整体利益的同时,表达和维护同学的切身利益;
(三)倡导和组织同学参与自我服务,自我管理,自我教育,开展健康有益、丰富多彩的课余活动,努力为同学服务;
(四)根据经济管理学院的中心任务,在经济管理学院学生工作办公室的具体指导下,结合本教学部的特点,相对独立的开展工作,按照广大同学的特点和要求,组织全员同学开展学术科技、社会实践、志愿服务、社区援助以及文体等活动;
(五)充分发扬民主,密切联系群众,坚决维护广大同学的正当利益,及时反映同学的意见、建议和要求并及时答复,协调同学之间、同学和教职员工之间的关系。
参与涉及学生的学校和学院事务的民主管理,及时地反馈各种信息;协助校院共同创造良好的校院秩序和学习生活环境,培养广大同学的爱院爱校精神,促进有学院特色的学风和院风建设;
(六)加强与校院各部门、各兄弟教学部的联系,互相交流经验,发展兄弟团总支学生会及其他群众性组织和社会单位的友谊和合作,沟通学院和社会的联系,以便给同学们提供更多的实践机会。
第二章成员的基本权利和义务
一、团总支学生会成员必须享有以下权利:
1、在团总支学生会各级组织中有选举权,被选举权和表决权;
2、对团总支学生会一切工作和决议,有质询、讨论、建议和批评的权利;
3、有参加团总支学生会组织的各项活动的权利;
4、有提起各项活动策划的权利。
二、团总支学生会成员必须履行的义务:
1、遵守国家法律法规和校纪校规;
2、遵守团总支学生会章程,执行团总支学生会决议;
3、各级团总支学生会干部必须做到作风正派,努力学习,热心为同学服务;
4、从各方面为团总支学生会培养后继人才,奠定团总支学生会长期发展基础;
5、积极参加组织的各项活动,努力完成委托的工作,维护团总支学生会的荣誉。
第三章组织和职权
本团总支学生会按照民主集中制的组织原则,在经济管理学院的领导和学生工作办公室的具体指导下,按照国家的法律、法令、校纪校规和本团总支学生会的章程,相对独立自主的开展工作。
团总支学生会由办公室、组织部、宣传部、实践部、心理健康部、学习部、文娱部、体育部、生活部、纪检部、权益部等十一个部门组成。
主席团设团总支副书记1人、主席1人、副主席3人,各职能部门设部长1人,副部长1人,干事若干名。
团总支书记负责领导团总支的工作,学生会主席负责领导学生会的工作,其余11个部门之间是平等互助的关系。
团学会学生干部对全体学生负责,并受其监督。
团总支副书记、学生会正副主席,各部正副部长由团学会选举产生,报学生工作办公室批准。
学生会主席主持团学会日常工作,掌握和了解团学会干部的思想和工作情况,及时总结团学会工作,并向上级领导汇报,代表本部学生或团学会参加院校召开的有关会议,搞好院系之间各团学会工作的交流。
学生会副主席协助主席工作,在主席不在或受主席委托时代行主席的一切权力。
各部部长负责各部的具体工作,制定本部工作计划,经费核算,在卸任之际向团学会推荐本部部长人选。
副部长接受所属部门部长领导,配合部长工作,对本部工作积极提出建议,部长不在或受部长委托时可代行部长职权,经主席团同意各部部长有权任免干事。
工作期间,若各部正副部长有严重失职行为,经主席团成员提议,教学部学生工作办公室通过,可对其重新进行任免。
团学会干事公开招聘,属学生干部。
干事应主动团结在部长周围,积极、主动、认真、负责完成部长分配的工作,提高独立工作能力,对优秀干事可适当进行表彰,在职能部门负责人缺额时,经主席团提名,教学部学生工作办公室通过可递补为正副部长。
第四章各部门主要职责
一、主席团职责:
(一)主席团由团总支副书记、团学会主席、副主席组成。
(二)主席团的职能:
1、直接主持教学部团总支学生会工作,实行主席团负责制;
2、负责制定团总支学生会年度计划并组织实施;
3、与教学部学生工作办公室加强联系,并及时汇报工作,征得工作上的指导和帮助;
4、加强与院团总支学生会及其他教学部团学会的联系与合作;
5、主席团成员实行分管制,每位干部分管两个部门,宏观上指导其开展工作。
主持自己分管部门的工作,并努力将自己分管部门的工作做好;同时监督非自己分管部门的工作,并提出建议和管理的方法。
二、团总支学生会副书记、主席职责:
团总支学生会副书记、主席是教学部团总支学生会的负责人,代表团总支学生会行使权力;全面负责团总支学生会的工作;主持制定团总支学生会的工作计划及决定,负责工作计划的具体实施并做好总结工作;在与学生工作办公室讨论后,修改团总支学生会章程;负责活动的批准与监督;负责人员的调配与安排。
1、团总支副书记职责:
团总副书记作为书记的主要参谋和助手,是教学部与团总支学生会的桥梁,指导团总支学生会在正确的政治导向下工作,协调团总支学生会和教学部之间的关系,及时向学生工作办公室汇报工作情况和学生的思想动态,向全体学生干部贯彻先进思想;促进团总支学生会的发展,监督各项工作的开展情况,抓好团总支学生会的自身建设,并有目的、有计划地领导、指正团总支学生会的各项工作。
2、团学会主席职责:
对内,协调各部门,加强凝聚力;对外,协调我教学部与其他教学部的关系,出席院团学会工作会议。
(1)学生会主席负责团学会的整体工作,根据学校、学院的指示、决议和有关精神,针对本教学部的具体情况以及学生特点,组织筹划本学年的工作计划、活动方案和落实意见;
(2)指导、帮助和督促团学会各职能部门开展工作,协调各方面关系,监督各部门的目标责任管理;
(3)负责召集和主持团学会委员会议,代表团学会参加各种组织举行的会议和活动,积极参与与外部的交流,树立本教学部的良好形象;
(4)行使代表权、决策权,定期向学生工作办公室汇报工作情况。
三、团总支学生会副主席职责:
1、协助副书记、主席组织、协调开展各项工作,根据团学会的决定,安排落实各项工作的开展,并对副书记、主席的工作提出建议和意见,及时提醒主席该完成的相关工作;
2、对团学会工作以及干部的任用、调配向副书记、主席提出建议,明确职责分工,抓好各部的检查和管理,并协调其工作;
3、及时掌握团学会干事的思想和工作情况,及时向主席汇报。
副主席实行分工责任制,但要相互配合。
主席不在时受主席委托行使主席职责,主持团学会事务;
4、及时协调团学会各部之间的关系,参与团学会日常管理工作,及时发现问题并及时解决问题。
四、办公室职责:
1、负责处理学生日常事务,并协助督促各部门之间、各团学会之间正常工作的开展;
2、负责会议工作。
做好会议通知、会场布置和会议记录、会议服务等工作;
3、负责学生会资金的管理以及物品的采购。
保管学生会一切办公用具、用品及报刊杂志;
4、负责文档管理和各种文件的起草。
接收、传阅、督办上级团学组织文件、外来信函材料等;起草、印发团学会文件、总结汇报材料和对外信函等;做好文件管理、档案(含电子档案)和信息工作;
5、负责学生干部和干事的会议考勤和工作考核,监督各部门值班和任务完成情况;
6、完成主席团交给的其它工作任务。
五、组织部职责:
组织部通过对团总支日常组织工作的管理与监督,不断加强团员的组织与联系,带领青年学生进行思想教育学习,提高团员思想修养,增强团队精神。
在丰富同学们的课余生活的同时也为大家提供良好的沟通交流的机会,让同学们互相学习、共同进步,提高团组织的凝聚力。
1、掌握各支部的组织情况,建立各支部团员登记表、填报团员和各种团组织状况登记表;根据近一年来各支部取得的工作成绩,评出优秀团员、优秀团干、优秀团支部;
2、协助团委做好推优入党工作,负责教学部推拟发展对象工作和各项评议名单统计;
3、定期组织团员进行主题活动。
适时在全教学部开展各种团日活动,每学年及时开展班干培训会,班级交流会等;
4、每学期及时收取团支部的工作计划总结,期末收取班级材料,并及时归档;会后及时收取活动材料、归档;配合教学部党支部工作等。
六、宣传部职责:
主要是向全教学部学生传达院部的各种信息及思想,通知。
将院部的活动信息及其他信息以海报、展板等方式对外进行宣传。
1、配合院宣传部门,搞好对内宣传,对外报道工作,充分利用各种宣传阵地,宣传学校生活和各项活动中涌现出来的先进典型、宣传各级团学会组织的重大活动;
2、配合系党、团支部,充分发挥校园舆论引导的作用,做好党团先进思想的宣传、教育工作,切实提高全教学部同学的思想道德素质;
3、配合本教学部做好宣传栏、橱窗等宣传工作,积极引导经济管理学院各班开展宣传工作,营造和谐的院风、班风;
4、积极协助教学部和团学会其他部门的各项工作。
七、实践部职责
实践部主要负责学生对外活动,它是发展对外联系的一个重要工具,在学生与外面的公司企业、其他各教学部之间起着很好的桥梁作用。
1、组织和领导我部同学开展各种各样的社会实践、勤工助学活动,协助团委搞好我教学部学生的社会实践工作,为广大同学提供接触社会、了解社会、锻炼能力的机会;
2、对外负责与各基层政府、企事业单位的联系,确定实践活动的对象、项目与内容,组织学生社会实践活动;
3、联系其他部门、社团和团学会部门之间的交流学习。
八、学习部职责:
通过组织各种形式的系列活动,营造浓郁的校园学术氛围,提高学生学习的主动性和积极性,加强广大学生的专业技能,为广大同学创设一个优良的求学环境。
1、以多元化的形式开展各类学习活动,如“学习经验交流会”、“演讲比赛”、“辩论赛”等一系列实抓“学风建设”的传统活动,
2、了解全校学生的学习情况以及教学工作的意见和要求,及时向学校领导和教务部门反映,帮助解决学生在学习方面存在的问题,为我教学部教育改革献计献策;
3、通过开展各种形式的科技活动及学术讲座,增强校园学术气氛,引导广大同学树立科研意识,提高同学们的创新意识和创造能力;
4、组织和帮助同学参加校级或全国学术竞赛,以及各类型的资格认证,促进与其它教学部的学习交流,树立良好形象。
九、纪检部职责:
协助学校管理并维持校内纪律,保证教学部工作正常有序进行。
1.对寝室内部进行考勤,保证学员按学校规章制度进行作息安排;
2、定期召开纪律委员会议,及时收集情况,反映意见,布置工作;协助教学部抓好检查工作,力创安全、舒适、有序的学习与生活环境;
3、维持各项活动、会议的纪律及考勤工作及大会秩序的维持,协助团学会其他部门的工作,做好活动的纪律工作,督促同学们自觉遵守各项规章制度,提高同学们的组织纪律性。
对教学部里的不文明现象进行监督、检查、制止不文明行为,协助教学部开展整个教学部的纪律检查工作。
十、生活部职责:
教育学生爱护公物、遵守学校规章制度、培养良好的生活习惯;协助学校有关部门作好伙食、环境卫生、公寓等方面的管理工作;向学校有关部门反映学生对生活方面的合理意见和要求,组织同学开展公益劳动,参加学校建设,美化校园环境。
1、负责宿舍卫生检查及宿舍文化建设,完善和组织必要的卫生规章制度,检查监督执行情况,配合学校有关部门搞好宿舍、校园及个人卫生管理,进行定期和不定期的评比;
2、围绕同学们的生活、健康、卫生等主题组织各种活动,并广泛组织学生参加各项公益劳动,建设和美化校园;
3、促进学校卫生环境的清洁,及时反映学生对食堂意见,改善生活质量与环境。
4、负责生活服务及后勤保障工作,关注同学衣食住行,为同学服务,尽可能解决同学困难。
5、协助团学会其他部门的工作,做好大型活动的后勤工作。
十一、心理健康部职责
1、负责在广大学生中宣传心理健康政策和普及心理健康知识,增强学生心理健康意识;
2、协助学院开展大学生定期的心理普查,对普查中发现有心理问题的同学进行咨询和帮助;
3、平时负责学生的心理咨询,帮助同学积极解决问题;
4、协助学院有关部门开设各类心理健康讲座、报告和心理健康教育课程,增加同学们的心理保健常识;组织开展促进学生心理健康的各项有益活动,营造良好的健康校园心理文化氛围;
5、负责对心理有障碍的学生实施爱心帮抚行动;
6、负责和其他院校单位联系,充分的沟通确保工作的及时有效。
完成主席团交办的各项工作,协助配合其他部门的工作。
十二、文娱部职责:
领导和组织各种群众性的文化娱乐活动,挖掘和培养同学们的艺术财富和素养,丰富课余校园生活,完成学校交给的文娱宣传任务。
1、丰富广大同学课余文化生活,繁荣校园文化,发掘文娱人才,增强文娱氛围;
2、组织各种形式的文娱活动,负责本教学部文娱活动的组织策划与安排实施。
积极协助院部其他组织各相关活动的良好开展,并积极配合团学会其它部门的日常工作与活动;
3、加强文艺宣传,通过各种形式新颖、喜闻乐见的文娱活动,从而使同学们的身心健康得到发展,活跃校园文化氛围。
十三、体育部职责:
积极配合校体育组以及院团学会体育部,动员和组织经济管理学院学生的各种体育活动,并经常组织多种规模的竞赛活动,促进全教学部群体活动深入广泛地开展。
1、组织各种体育竞赛活动,组织、督促学生体育锻炼;
2、开展以体育为主题的文化活动,协助抓好参加田径运动会的准备、组织和参加工作;
3、有计划广泛开展体育活动,组织学生参加各类比赛,发现、培养体育骨干,活跃学生课余生活;
4、完成教学部领导、团学会主席交办的各项任务;定期向主席汇报工作。
十四、权益部职责:
1、遵循和贯彻党的教育方针,培养和提高学生的维权意识、管理能力以及其他方面的综合素质;
2、负责整个教学部学生的权益保护工作,维护校内稳定,维持权益平衡,维护同学合法权益;
3、推动完善经济管理学院权益保护制度,促进教学部各关系的和谐稳定;
4、加强校方与同学沟通,加强后勤部门与维权部门之间的联系;
5、对侵权事件的协商解决,在公正公平公开原则基础上切实保护学生权益;
6、想同学之想,急同学之急,加强沟通,增进了解,促进校园和谐。
第五章管理制度
全体干部应自觉遵守以下制度,并约束自己的行为:
一、岗位责任制
1、团总支副书记副、主席和副主席必须参加所布置的各项活动,并对活动进行监督,指导同时做好协调。
2、团总支学生会各部采取部长责任制。
3、团总支学生会各部长应认真负责,努力工作,遵守有关规定,全力支持团总支学生会的各项工作。
在学期初递交本部工作计划,期末递交本部工作总结。
4、团总支学生会各部应积极、高效、保质、保量,按时完成上级交给的任务。
不推委,不拖拉,不敷衍塞责,不推却责任。
5、团总支学生会各部应积极服从主席团的调配,协调配合其他部门的工作。
6、凡团总支学生会举办或参与的大型活动,都由主席团会同有关部门联合制定有关策划,执行等计划,团总支学生会各部须无条件执行,如有不同意见,可在形成决议前向主席团提出,一经形成决议,不得私自变动。
二、干部选拔制度
1、选拔的成员必须具有坚定正确的政治信念和高尚的道德品质,模范地遵守国家法律法规、校规校纪和本会章程;谦虚谨慎,尊敬师长,团结同学,维护学校和团学会的名誉。
2、选拔的成员必须对团学活动抱有足够的热情,愿意为同学服务,并且对从事的部门具备一定的专业知识和能力,成绩过硬,并且有能力不因为学生工作影响学习。
3、严格选拔,宁缺勿滥。
4、新选拔成员实行双选制度,在一定的试用期过后决定是否正式录用。
三、工作制度
1、各部在学期初,第一次例会时,拟一份本学期总体工作计划交文秘部备案。
2、各部在学期末,拟写本学期工作总结一式三份,一份交办公室存档,一份交分管老师,一份作为本部门内部资料保存。
3、各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作:
(1)各部组织活动前,由该部拟一份详细的活动策划,团总支书记及副书记、主席审核通过后,活动方可执行。
(2)活动过程中由承办部门将具体事项列举清楚,交由主席团协调调度。
(3)各项活动结束后,承办部门应向办公室上交一份详细的活动总结,说明活动流程以及在活动过程中的经验和不足。
四、活动开展申报制度
1、团总支学生会各部必须制定本部门工作计划,按工作计划正常安排开展工作。
2、活动开展前各部长必须递交申请书。
申请书内容包括:
活动名称,地点,时间,人数。
活动开展的经过,目的,意义及可能达到的效果,同时申请中必须写明各项预期费用及需要协助的其他各部门名单。
3、申请没有通过,须无条件执行决议;申请通过的,主管部长不得推卸拖拉,应按时举办活动。
4、活动场地申请可交由办公室代为申请,也可以由各部门自己申请。
五、会议制度
1、团总支学生会必须定期召开会议,总结上阶段工作,落实计划安排,布置下阶段工作,会议必须有记录。
2、若需召开临时会议,办公室将予以提前通知,全体人员应按时到场。
3、团总支学生会成员对于会议不得无故缺席,迟到或早退。
因事无法出席会议者,须事先请假,如遇特殊情况未能事先请假,事后必须主动向主席说明原因。
4、由办公室负责会议考勤并做会议记录。
5、例会出勤情况将纳入考核范围。
六、财务制度
1、账目负责人:
办公室
2、少量开支实行先行垫付制度,事后凭借票据做报账处理。
3、普通发票报账应当在发票背后写清经手人、证明人,如有收据的将收据附在发票后,交由团总支书记签字后方可交于办公室做帐。
4、各部门开展大中型活动前必须做出活动费用的详细预算,经批准后方可实施。
5、做到每笔支出都有条可查,有据可循。
6、不得弄虚作假,挪用公款,甚至贪污,一经发现给予重处。
七、值班制度
1、团学会办公室每学期从工作周开始到工作周结束每天都设办公室值班人员负责记录教学部学生事务。
2、具体安排由办公室每学期开学初排定,每天值班同学要在办公室记录本上签到,并认真做好值班记录。
3、部员未按要求值班的,责任由部长承担。
八、总结制度
1、团总支学生会各部门应及时编写本部期末工作总结,报办公室备案,并对未完成计划的工作说明原由。
2、各部门举办完活动后,必须及时向团总支学生会主席团报上总结材料,总结材料须包含:
活动开展时间、地点、任务、经费用途、活动经过及达到的效果以及活动经验和不足。
未及时上报的主席团有责任加以催促。
九、评比与考核制度
1、每学期对各个部长和部员进行考核,评出数个优秀部长、部员及优秀部门。
优秀部员由各部门内部推荐,全体成员投票决定;优秀部长及部门由办公室推荐,最终由团总支书记、主席团及办公室一起讨论决定,并在学期总结大会上进行表彰与奖励。
2、对于在任期中,违反团总支学生会内部规章制度,或工作不认真积极,影响团总支学生会工作开展的部长或部员,予以例会点名批评,直至勒令退出团总支学生会。
3、对于主席团成员,每学期期末进行述职报告,并在全体团总支学生会成员内部接受“工作肯定程度评价”,低于80%的“肯定度”将直接离职。
4、奖励或惩罚的结果将公示到经济管理学院公示栏,并由办公室做记录,与期末综合测评加分直接挂钩。
十、辞退和离职制度
1、团总支学生会一届的任期为一学年,任期到后进行换届选举。
2、在团总支学生会自然换届之前各团总支学生会部长必须对本部门接班人有所培养,在自然换届时,把本部门所有工作资料移交给新任部长,不得拖延隐瞒,敷衍塞责。
3、在自然换届前,即将离任的干部须站好最后一班岗,不得拖延责任,不闻不问。
4、上学期受到学业警示或者通报批评,原则上自动退出团总支学生会。
5、对擅自离职的干部,团总支学生会将在征求负责老师意见基础上,参照有关规定给予批评、教育、内部通报批评、取消评优资格直至撤职处分
(注释)
1.以上制度自公布之日起生效。
2.全体团总支学生会成员均有对以上制度进行批评指正、健全完善的权利。
3.全体团总支学生会成员在以上制度面前人人平等,任何人没有超越此制度的特权。
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