煤矿班组安全建设精神文明台帐.docx
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煤矿班组安全建设精神文明台帐
煤矿班组安全建设(精神文明)台帐
单位:
机电一队2012年2月
班组
政治学习
谈心帮教
民主管理
好人好事
文体活动
扶贫解困
生活福利
劳动保护
遵纪守法
考核结果
次数
扣分
人次
扣分
班务公开
扣分
记录
次数
扣分
开展情况
扣分
人次
扣分
执行情况
扣分
执行情况
扣分
执行情况
扣分
等级
得分
李献忠班
20
13
2
8
达标
5
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达标
达标
98
苗青献班
21
12
1
6
2
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达标
97
仝松舞班
20
10
1
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3
5
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达标
达标
96
注:
1、各基层单位按照《煤矿班组安全建设(质量、任务)台账考核标准》考核
2、各基层单位要将扣分原因说明附后
主管领导签字:
精神文明台账扣分原因:
李献忠班:
民主管理班务公开方面班务精神文明台账记录不好,不清晰扣2分。
苗青献班:
(一)民主管理班务公开方面班务精神文明台账记录不标准扣1分。
(二)文体活动开展少一次扣1分。
仝松舞组
(一)民主管理班务公开方面班务精神文明台账记录不清晰扣1分。
(二)文体活动开展少2次扣3分.
煤矿班组安全建设(质量任务)台帐
单位:
机电一队2012年2月
班组
安全质量
情况
隐患排查
治理情况
互保联保
三违情况
产量计划
完成情况
材料消耗
计划
岗位练兵
记录
小组活动
记录
合理化建议
记录
小革小改
记录
劳动竞赛
活动记录
考核结果
是否达标
扣分
条数
扣
分
三违人次
扣
分
完成率
扣分
是否超支
扣分
次数
扣分
次数
扣分
条数
扣分
记录次数
扣分
开展情况
扣分
等级
得分
李献忠班
达标
28
无
100%
否
5
1
4
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97
苗青献班
达标
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否
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1
4
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2
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仝松舞班
达标
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无
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否
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2
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98
注:
1、各基层单位按照《煤矿班组安全建设(质量、任务)台账考核标准》考核
2、各基层单位要将扣分原因说明附后
主管领导签字:
质量任务台账扣分原因:
李献忠班:
(一)、岗位练兵效果不明显扣1分;
(二)、班组小革小新成效不明显扣1分;(三)、劳动竞赛记录简单扣1分.
苗青献班:
(一)、岗位练兵效果不明显扣1分;
(二)、班组内小革小改成效不明显扣1分。
仝松舞班:
(1)、岗位联名效果不明显扣1分;
(二)、劳动竞赛少一次记录扣1分。
煤矿班组安全建设(精神文明)台帐
单位:
机电一队2012年3月
班组
政治学习
谈心帮教
民主管理
好人好事
文体活动
扶贫解困
生活福利
劳动保护
遵纪守法
考核结果
次数
扣分
人次
扣分
班务公开
扣分
记录
次数
扣分
开展情况
扣分
人次
扣分
执行情况
扣分
执行情况
扣分
执行情况
扣分
等级
得分
李献忠班
20
13
2
8
达标
5
8
达标
达标
96
苗青献班
21
12
1
6
2
4
5
达标
达标
97
仝松舞班
20
10
1
7
3
5
7
达标
达标
98
注:
1、各基层单位按照《煤矿班组安全建设(质量、任务)台账考核标准》考核
2、各基层单位要将扣分原因说明附后
主管领导签字:
精神文明台账扣分原因:
仝松舞班:
民主管理班务公开方面班务精神文明台账记录不好,不清晰扣2分。
苗青献班:
(一)民主管理班务公开方面班务精神文明台账记录不标准扣2分。
(二)文体活动开展少一次扣1分。
李献忠班:
(三)民主管理班务公开方面班务精神文明台账记录不清晰扣1分。
(四)文体活动开展少2次扣3分.
煤矿班组安全建设(质量任务)台帐
单位:
机电一队2012年3月
班组
安全质量
情况
隐患排查
治理情况
互保联保
三违情况
产量计划
完成情况
材料消耗
计划
岗位练兵
记录
小组活动
记录
合理化建议
记录
小革小改
记录
劳动竞赛
活动记录
考核结果
是否达标
扣分
条数
扣
分
三违人次
扣
分
完成率
扣分
是否超支
扣分
次数
扣分
次数
扣分
条数
扣分
记录次数
扣分
开展情况
扣分
等级
得分
李献忠班
达标
28
无
100%
否
5
1
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苗青献班
达标
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无
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否
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仝松舞班
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无
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否
5
1
4
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2
4
1
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注:
1、各基层单位按照《煤矿班组安全建设(质量、任务)台账考核标准》考核
2、各基层单位要将扣分原因说明附后
主管领导签字:
质量任务台账扣分原因:
李献忠班:
(一)、岗位练兵效果不明显扣1分;
(二)、班组小革小新成效不明显扣1分;(三)、劳动竞赛记录简单扣1分.
苗青献班:
(一)、岗位练兵效果不明显扣1分;
(二)、班组内小革小改成效不明显扣1分。
仝松舞班:
(一)、岗位联名效果不明显扣1分;
(二)、劳动竞赛少一次记录扣1分。
煤矿班组安全建设(精神文明)台帐
单位:
机电一队2012年4月
班组
政治学习
谈心帮教
民主管理
好人好事
文体活动
扶贫解困
生活福利
劳动保护
遵纪守法
考核结果
次数
扣分
人次
扣分
班务公开
扣分
记录
次数
扣分
开展情况
扣分
人次
扣分
执行情况
扣分
执行情况
扣分
执行情况
扣分
等级
得分
李献忠班
20
13
2
8
达标
5
8
达标
达标
96
苗青献班
21
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1
6
2
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达标
达标
97
仝松舞班
20
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1
7
3
5
7
达标
达标
98
注:
1、各基层单位按照《煤矿班组安全建设(质量、任务)台账考核标准》考核
2、各基层单位要将扣分原因说明附后
主管领导签字:
精神文明台账扣分原因:
仝松舞班:
民主管理职工没有签字扣1分。
苗青献班:
(1)民主管理班务公开方面班务精神文明台账记录不标准扣2分。
(二)文体活动开展少一次扣1分。
李献忠班:
(一)民主管理班务公开方面班务精神文明台账记录不清晰扣1分。
(二)文体活动开展少2次扣3分.
煤矿班组安全建设(质量任务)台帐
单位:
机电一队2012年4月
班组
安全质量
情况
隐患排查
治理情况
互保联保
三违情况
产量计划
完成情况
材料消耗
计划
岗位练兵
记录
小组活动
记录
合理化建议
记录
小革小改
记录
劳动竞赛
活动记录
考核结果
是否达标
扣分
条数
扣
分
三违人次
扣
分
完成率
扣分
是否超支
扣分
次数
扣分
次数
扣分
条数
扣分
记录次数
扣分
开展情况
扣分
等级
得分
李献忠班
达标
28
无
100%
否
5
1
4
7
1
1
3
1
97
苗青献班
达标
27
无
100%
否
4
1
4
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2
1
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98
仝松舞班
达标
30
无
100%
否
5
1
4
8
2
4
1
98
注:
1、各基层单位按照《煤矿班组安全建设(质量、任务)台账考核标准》考核
2、各基层单位要将扣分原因说明附后
主管领导签字:
质量任务台账扣分原因:
李献忠班:
(1)、岗位练兵效果不明显扣1分;
(二)、班组小革小新成效不明显扣1分;
(三)、劳动竞赛记录简单扣1分.
苗青献班:
(1)、岗位练兵效果不明显扣1分;
(二)、班组内小革小改成效不明显扣1分。
仝松舞班:
(1)、岗位联名效果不明显扣1分;
(二)、劳动竞赛少一次记录扣1分。
煤矿班组安全建设(精神文明)台帐
单位:
机电一队2012年5月
班组
政治学习
谈心帮教
民主管理
好人好事
文体活动
扶贫解困
生活福利
劳动保护
遵纪守法
考核结果
次数
扣分
人次
扣分
班务公开
扣分
记录
次数
扣分
开展情况
扣分
人次
扣分
执行情况
扣分
执行情况
扣分
执行情况
扣分
等级
得分
李献忠班
20
13
2
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达标
5
8
达标
达标
98
苗青献班
21
12
1
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达标
达标
97
仝松舞班
20
10
1
7
3
5
7
达标
达标
96
注:
1、各基层单位按照《煤矿班组安全建设(质量、任务)台账考核标准》考核
2、各基层单位要将扣分原因说明附后
主管领导签字:
精神文明台账扣分原因:
李献忠班:
民主管理班务公开方面班务精神文明台账记录不好,不清晰扣2分。
苗青献班:
(一)民主管理班务公开方面班务精神文明台账记录不标准扣1分。
(二)文体活动开展少一次扣1分。
仝松舞组
(五)民主管理班务公开方面班务精神文明台账记录不清晰扣1分。
(六)文体活动开展少2次扣3分.
煤矿班组安全建设(质量任务)台帐
单位:
机电一队2012年5月
班组
安全质量
情况
隐患排查
治理情况
互保联保
三违情况
产量计划
完成情况
材料消耗
计划
岗位练兵
记录
小组活动
记录
合理化建议
记录
小革小改
记录
劳动竞赛
活动记录
考核结果
是否达标
扣分
条数
扣
分
三违人次
扣
分
完成率
扣分
是否超支
扣分
次数
扣分
次数
扣分
条数
扣分
记录次数
扣分
开展情况
扣分
等级
得分
李献忠班
达标
28
无
100%
否
5
1
4
7
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苗青献班
达标
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否
4
1
4
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2
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仝松舞班
达标
30
无
100%
否
5
1
4
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2
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1
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注:
1、各基层单位按照《煤矿班组安全建设(质量、任务)台账考核标准》考核
2、各基层单位要将扣分原因说明附后
主管领导签字:
质量任务台账扣分原因:
李献忠班:
(一)、岗位练兵效果不明显扣1分;
(二)、班组小革小新成效不明显扣1分;(三)、劳动竞赛记录简单扣1分.
苗青献班:
(一)、岗位练兵效果不明显扣1分;
(二)、班组内小革小改成效不明显扣1分。
仝松舞班:
(2)、岗位联名效果不明显扣1分;
(二)、劳动竞赛少一次记录扣1分。
煤矿班组安全建设(精神文明)台帐
单位:
机电一队2012年6月
班组
政治学习
谈心帮教
民主管理
好人好事
文体活动
扶贫解困
生活福利
劳动保护
遵纪守法
考核结果
次数
扣分
人次
扣分
班务公开
扣分
记录
次数
扣分
开展情况
扣分
人次
扣分
执行情况
扣分
执行情况
扣分
执行情况
扣分
等级
得分
李献忠班
20
13
2
8
达标
5
8
达标
达标
96
苗青献班
21
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1
6
2
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达标
达标
97
仝松舞班
20
10
1
7
3
5
7
达标
达标
98
注:
1、各基层单位按照《煤矿班组安全建设(质量、任务)台账考核标准》考核
2、各基层单位要将扣分原因说明附后
主管领导签字:
精神文明台账扣分原因:
仝松舞班:
民主管理班务公开方面班务精神文明台账记录不好,不清晰扣2分。
苗青献班:
(一)民主管理班务公开方面班务精神文明台账记录不标准扣2分。
(二)文体活动开展少一次扣1分。
李献忠班:
(七)民主管理班务公开方面班务精神文明台账记录不清晰扣1分。
(八)文体活动开展少2次扣3分.
煤矿班组安全建设(质量任务)台帐
单位:
机电一队2012年6月
班组
安全质量
情况
隐患排查
治理情况
互保联保
三违情况
产量计划
完成情况
材料消耗
计划
岗位练兵
记录
小组活动
记录
合理化建议
记录
小革小改
记录
劳动竞赛
活动记录
考核结果
是否达标
扣分
条数
扣
分
三违人次
扣
分
完成率
扣分
是否超支
扣分
次数
扣分
次数
扣分
条数
扣分
记录次数
扣分
开展情况
扣分
等级
得分
李献忠班
达标
28
无
100%
否
5
1
4
7
1
1
3
1
97
苗青献班
达标
27
无
100%
否
4
1
4
7
2
1
3
98
仝松舞班
达标
30
无
100%
否
5
1
4
8
2
4
1
98
注:
1、各基层单位按照《煤矿班组安全建设(质量、任务)台账考核标准》考核
2、各基层单位要将扣分原因说明附后
主管领导签字:
质量任务台账扣分原因:
李献忠班:
(一)、岗位练兵效果不明显扣1分;
(二)、班组小革小新成效不明显扣1分;(三)、劳动竞赛记录简单扣1分.
苗青献班:
(一)、岗位练兵效果不明显扣1分;
(二)、班组内小革小改成效不明显扣1分。
仝松舞班:
(一)、岗位联名效果不明显扣1分;
(二)、劳动竞赛少一次记录扣1分。
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- 关 键 词:
- 煤矿 班组 安全 建设 精神文明