人力资源部表格模板.docx
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人力资源部表格模板.docx
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人力资源部表格模板
市双鱼电子
文件一览表
文件类型:
□一阶文件□二阶文件□三阶文件
NO.
文件名称
文件编号
版本
制订
部门
发行
日期
发放部门
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
说明:
分发部门要注明分发份数,若废止于NO.栏前标注:
[☆]。
拟制:
审核:
批准:
SY-QR-HR-01
市双鱼电子
质量记录总览表
部门:
NO.
表单名称
表单编号
版本
主要使用部门
保存期限
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
拟制:
审核:
批准:
SY-QR-HR-02
市双鱼电子
文件分发、回收记录表
部门:
序号
文件名称
版本
文件编号
签收
回收
日期
份数
签收人
日期
份数
签收人
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
文件销毁记录
NO.
销毁文件名称
销毁日期
销毁执行者人
销毁确认人
备注
1
2
3
SY-QR-HR-03
市双鱼电子
文件补(增)发修改申请单
申请部门
文件编号
文件名称
原版次
修改后版次
补发□增发□修改□
修改前容
修改后容
申请人:
批准:
日期:
文件发行部门记录:
文控/日期:
BAD-QR-RH-04
市双鱼电子
文件变更履历表
文件编号
文件名称
NO.
修改日期
版次
变更容摘要
登录者
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
备注:
SY-QR-HR-05
市双鱼电子
外来文件接收登记表
NO.
文件名称
文件来源
文件编号
接收人
接收日期
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
SY-QR-HR-06
市双鱼电子
会议记录表
会议主题
主持人签名
与会人员
缺席人员:
日期
时间
地点
提案部门
提案容描述与分析
跟进改善计划目标及时限
改善部门
SY-QR-HR-07
秘密等级:
紧急程度:
市双鱼电子文件双鱼电子(XX)字[XXXX]XX号签发人:
发文部门
发文日期
主送部门
抄送部门
主题词
关于XXXXXXXXXXXXXXXXXX的通知
公司各部门:
正文(略)
市双鱼电子
XXXXX部
XXXX年XX月XXX日
SY-QR-HR-08
市双鱼电子
部联络单
发单部门
联络日期
送呈部门
抄送部门
联络事项
事项容
正文(略)
回执:
1、事项答复:
2、落实时限:
3、落实人:
受单部门答复人:
SY-QR-HR-09
市双鱼电子
人员增补需求表
岗位名称
增补人数
性别
年龄
学历
工作容描述
任职资格要求
到位日期
增补原因
□补缺
□增编
□储备
□其他
□补缺
□增编
□储备
□其他
□补缺
□增编
□储备
□其他
□补缺
□增编
□储备
□其他
□补缺
□增编
□储备
□其他
□补缺
□增编
□储备
□其他
□补缺
□增编
□储备
□其他
需求部门主管:
人力资源部主管审核:
公司总经理/副总批准:
SY-QR-HR-10
市双鱼电子
年度教育培训计划表
序号
培训课程及容
受训人员
授课讲师
授课
时数
月份
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
制表:
审核:
核准:
SY-QR-HR-11
市双鱼电子
培训签到/考核表
培训课程
培训讲师
培训日期
培训时间
~共小时
培训地点
培训对象
受训部门
受训人员签到
考核方式
考核成绩
备注
口试
笔试
成绩
实际操作
备注
考核结果:
笔试记分数:
若无特殊要求则以满分的60%为合格;
口试、实际操作则以:
A、优;B、良;C、合格;D、不合格。
SY-QR-HR-12
市双鱼电子
性别
出生日期
婚否
照
片
身高
体重
视力
左右
籍贯
最高学历
户籍所在地
家庭
现住地址
移动
个人兴趣特长
家庭主要成员
关系
工作单位
职务
单位详细地址
联系
紧急联络人
关系
工作单位
职务
家庭详细地址
联系
教育状况
起止时间
学校名称
专业
证件
工作经历
起止时间
单位名称
所在部门及职位
月薪
应征资料来源
□广告□人才市场□熟人介绍(介绍人)□其他
个人承诺:
1、以上填写的员工资料完全属实,若有虚假成份一经查实,愿受解雇处分。
2、本人入职前接受过培训,已知悉厂规厂纪基本容并自愿遵守,如有违反,愿意按照双鱼电子公司的规章制度接受处罚。
员工签名:
以下部分由公司填写
入职部门
核定职位
核定起薪日期
核定薪金
部门主管意见:
人力资源部意见:
分管副总意见:
总经理意见:
员工基本信息登记表
填表日期:
年月日人员编号:
SY-QR-HR-16
市双鱼电子
请假单
申请日期:
年月日
姓名
部门
职务
请假类别
事假□病假□年休假□其他假□
事由
请假时间
年月日时至年月日时止,共计天小时。
工作代理人确认
直属主管意见
人力资源部意见
总经理意见
销假记录:
我于年月日到岗上班,特此销假。
签字/日期:
SY-QR-HR-14
市双鱼电子
请假单
申请日期:
年月日
姓名
部门
职务
请假类别
事假□病假□年休假□其他假□
事由
请假时间
年月日时至年月日时止,共计天小时。
工作代理人确认
直属主管意见
人力资源部意见
总经理意见
销假记录:
我于年月日到岗上班,特此销假。
签字/日期:
SY-QR-HR-14
市双鱼电子
奖惩单
日期:
年月日
姓名
部门
职务
奖惩类别
奖励
表扬□嘉奖□记功□记大功□晋级□授予荣誉□
惩罚
警告□严重警告□记过□记大过□降级□辞退/开除□
奖惩事由
奖罚决定及依据
提案部门意见
人力资源部意见
总经理意见
当事人签收
BADT-QR-HR-15
市双鱼电子
奖惩单
日期:
年月日
姓名
部门
职务
奖惩类别
奖励
表扬□嘉奖□记功□记大功□晋级□授予荣誉□
惩罚
警告□严重警告□记过□记大过□降级□辞退/开除□
奖惩事由
奖罚决定及依据
提案部门意见
人力资源部意见
总经理意见
当事人签收
SY-QR-HR-15
市双鱼电子
放行条
日期:
年月日
姓名
部门
职务
携带物品类别
货物/文件□
物品名称及数量
私人用品□
出厂事由
直属上级/同事意见
业务部/副总意见
人力资源部意见
安保人员签注
SY-QR-HR-13
市双鱼电子
放行条
日期:
年月日
姓名
部门
职务
携带物品类别
货物/文件□
物品名称及数量
私人用品□
出厂事由
直属上级/同事意见
业务部/副总意见
人力资源部意见
安保人员签注
SY-QR-HR-13
市双鱼电子
员工转正申请表
所属部门
职位
入厂日期
转正类别
新员工试用转正□调岗转正□
个人转正自评
附:
(如纸不够,可另附报告)
签名:
日期:
部门负责人意见
签字:
日期:
人力资源部意见
□符合转正条件,同意部门负责人意见予以转正,转正日期为年月日。
□不符合转正条件,建议延期至 年 月 日。
薪酬调整建议:
□上调一级□上调二级□不予调整□下调一级□下调二级
基本工资调整为:
元/月;福利待遇调整为:
工资调整自年月日生效。
签字:
日期:
总经理
审批
囿于
签字:
日期:
SY-QR-HR-18
市双鱼电子
加班申请表
部门:
组别:
日期:
年月日
工号
加班时间(由到)
加班工时
加班原因
申请人:
审核:
批准:
SY-QR-HR-17
市双鱼电子
员工离职审批表
姓名
工号
部门
职位
入厂日期
提出申请日期
年月日
离职类型:
□辞职□辞退□开除
□协议离职□自动离职□合同到期
申请离职日期
年月日
离职原因
□试用不合格□合同期满□薪金待遇不满意□福利待遇不满意
□工作不适应□沟通合作困难□不能发挥自己的才能□因病(附医院证明)
□另有个人发展□个人家庭原因(婚姻,亲属期望等)
其它:
离职人签署_____________
离职沟通记录
1.离职者服务年限________,曾服务过的部门
2.离职具体原因:
3.对公司的整体评价
优点:
缺点:
4.对公司的改善建议
记录人:
离职
审批
部门签署
车间组长/厂长
人力资源部
主管副总经理
总经理
核定离职
日期
保证书
1、本人现在办理离职手续,离开本公司以后,我保证严守公司的商业、技术、管理等所有,保证不到竞业限制的行业/公司从事工作。
2、本人严正声明:
本人离职后保证不以双鱼电子公司名义从事招摇撞骗等乱纪活动,离职后发生的事情与本公司无关。
离职保证人:
年月日
SY-QR-HR-19
市双鱼电子
所属部门
职位
核定离职日期
离职类别
工号
所属部门工作交接
项目
说明
接收人签字
业务流程指导
电子文档(客户档案)
书面文档(合同)
固定资产及其他
直属主管确认:
人力资源部门事项交接
项目
说明
经办人签字
办公用品及低值易耗品
工牌、工衣、宿舍钥匙
福利保险及其他
离职工资核算
出勤天数
正常出勤天;平日加班小时;公休日加班小时
应发工资
应扣项目
请休假天,扣款元
就餐扣款元
劳保福利扣款元
水电费扣款元
奖罚款元
财务借款元
生活补贴元
其他元
实发工资
工资核算人资部经办人签字:
工资核算财务部经办人签字:
人资部核准
财务部核准
总经理批准
本人认可公司的离职处理,公司已结清本人的所有工资(含加班费),本人对此无异议。
离职者签署:
离职人员工作交接及工资核算表
SY-QR-HR-20
市双鱼电子
固定资产调拨单
调入单位:
日期:
年月日
品名
品牌
规格及型号
数量
金额
序列号
合计
调入单位(签名盖章):
调出单位(签名盖章):
经手人:
SY-QR-HR-21
市双鱼电子
固定资产调拨单
调入单位:
日期:
年月日
品名
品牌
规格及型号
数量
金额
序列号
合计
调入单位(签名盖章):
调出单位(签名盖章):
经手人:
SY-QR-HR-21
市双鱼电子
固定资产维修申请单
资产名称
资产编号
部门名称
负责人
使用人
申请日期
故障描述
负责人签字:
固定资产委员会意见
处罚意见
发现当事人
部门负责人
人力资源部
财务部
总经理审批
SY-QR-HR-22
市双鱼电子
固定资产维修申请单
资产名称
资产编号
部门名称
负责人
使用人
申请日期
故障描述
负责人签字:
固定资产委员会意见
处罚意见
发现当事人
部门负责人
人力资源部
财务部
总经理审批
SY-QR-HR-22
市双鱼电子
固定资产报废申请单
资产名称
资产编号
部门名称
负责人
使用人
申请日期
报废原因
签字:
处理意见
签字:
固定资产委员会判定
部门负责申请人
人力资源部
财务部
总经理审批
SY-QR-HR-23
市双鱼电子
固定资产报废申请单
资产名称
资产编号
部门名称
负责人
使用人
申请日期
报废原因
签字:
处理意见
签字:
固定资产委员会判定
部门负责申请人
人力资源部
财务部
总经理审批
SY-QR-HR-23
市双鱼电子
固定资产申购单
资产名称
资产型号
预估价值
使用部门
使用人
申请日期
申购原因
签字:
部门意见
签字:
固定资产委员会判定
部门负责申请人
人力资源部
财务部
总经理审批
SY-QR-HR-24
市双鱼电子
固定资产申购单
资产名称
资产型号
预估价值
使用部门
使用人
申请日期
申购原因
签字:
部门意见
签字:
固定资产委员会判定
部门负责申请人
人力资源部
财务部
总经理审批
SY-QR-HR-24
市双鱼电子
培训履历表
1.入职培训
序号
培训容
讲师
培训结果
结果确认
备注
1
新员工入职心态
○OK○NG
2
公司简介/企业文化价值观
○OK○NG
3
企业规章制度
○OK○NG
4
9S知识
○OK○NG
5
安全知识
○OK○NG
6
职业道德
○OK○NG
2.岗位技能培训
1
岗位应知应会(业务流程)
○OK○NG
2
基本操作技能(工装夹具操作)
○OK○NG
3
职业健康安全培训
○OK○NG
4
作业指导书1:
○OK○NG
5
作业指导书2
○OK○NG
6
作业指导书3
○OK○NG
7
作业指导书4
○OK○NG
8
质量体系培训
○OK○NG
3.基
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
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