如何制定班规Word格式文档下载.docx

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班规的制定要由全班全体学生讨论通过，不是班主任的个人意见，班主任可以是班规制定的参谋者和指导者，要调动全体学生参与班规的制定。

这样可以保证班规应有普遍的约束力。

这种约束力针对的是任何学生甚至是班主任自己。

　　3、可行性原则。

一个班有一个班的具体情况，所以班规的制定要根据不同的班级、不同的学生制定相应的班规，不可依据班主任的经验千篇一律，一贯而行。

尤其在执行的过程中，还要考虑学生的承受能力，最好能依据学生的不断进步班规再不断的完善和发展，作到行在规先。

　　4、宽容性原则。

班规是具有一定的约束力和强制性，但它并不是国法、校纪，班规的出发点仍然是教育和自省。

因此，班规在内容和执行中，要有一定的宽容性，要成为道德公约性质的约束力量而不是法律纪律性质的强制力量。

　　二、现行班规的一般弊端

　　班规作为班级管理的重要手段，可以说是班班有规，有的还是一班多规。

但是，现行的一些班规有明显的弊端。

表现为以下几点：

　　1、详尽繁杂，奴性十足。

有的班规从学生一睁眼规定到学生一闭眼，吃喝拉撒睡什么都管，内容详尽到极点。

学习、出勤、纪律、上操、住宿每一项都有具体的规定，学生很少有自己的空间和自由，也使学生成为各项纪律的奴隶。

　　2、处罚严厉，貌似法纪。

有的班规中处罚的很严，动辄扣分、罚款、罚站、叫家长，甚至有的规定了停课、留校察看等内容。

超出了班规的处罚范围。

　　3、以罚代教，突出强制。

在班规执行的过程中，突出惩罚的力度，缺少与学生谈话、教育的环节，一罚了之，没有使学生认识到错误和错误的原因。

更谈不上学生的积极性和主动性了。

　　4、变相体罚，缺少自律。

写检查是班规中普遍的处罚方法，但有的规定学生第一次违纪写500字的检查，第二次违纪1000字的检查，第三次写1500字的检查依次类推。

写检查成了变相的体罚，学生的自律能力并没有提高。

　　三、典型班规举例

　　2007年8月，我又担任了班主任工作。

所任班级为高一12班，开学伊始我就颁布了12班班规。

包括以下制度：

　　1、学习方面--学习小组竞赛制度。

（1）目的：

充分调动学生学习的主动性、积极性，让每个学生养成刻苦学习奋发向上的品德，进一步形成团结、协作、竞争、进步的学风和班风。

（2）方法：

把全班根据住宿生、走读生分为5个学习小组，其中住宿生四个，走读生一个。

以小组为单位，展开学习竞赛。

各类考试都要进行汇总，哪怕是课堂小测，只要有分数就要按平均分、及格率、优秀率等几个方面汇总，各小组按以上三个方面进行排队。

　　（3）处置办法：

对第一小组提出表扬，对第五小组提出建议，要求改进。

对小组中在平均分以上的同学提出表扬，对平均分以下的同学提出建议，要求改进。

对各小组中的最后两名同学要个别谈话，帮助他们分析原因，并提出改进建议。

倡导同学之间互相帮助。

　　（4）个案举例：

班里的一个男学生，据家长反映初中时学习很好，也很刻苦，但一上高中就感觉不太适应，成绩下降的很快，总是班里的倒数。

给人感觉他的精神状态也不好，我找他谈了多次，他才说是因为班里男生太少，一个方面不能讨论问题，另一个方面总觉得女生在歧视他，所以学习就不带劲了。

我耐心地向他和家长解释了班里的客观事实，在期中考试后把他分到了最好的学习小组中，并嘱咐小组成员要主动帮助他的学习。

这样这个同学学习状态有很大的好转，尽管离家很远仍坚持上第三节晚课，最近的小测成绩有了很大的提高。

　　2、卫生方面--卫生检查评比制度。

教室卫生是班风班貌的具体体现，桌椅整齐、窗明几净是我们班的卫生目标，学校对教室、卫生区的检查是对学生、班级卫生的督促。

也是班主任搞好班级卫生的工作的协助。

以学习小组为单位变为卫生小组，每小组值日一周，进行卫生评比。

评比的标准是学校的卫生检查，组织生活委员对每天的丢分情况给以给以登记和通报，每周一利用班会时间公布该小组丢分情况，五周后各小组值日一轮结束，进行评比。

丢分越少名次越高。

表扬前两名的小组，对最后一组，要问清楚原因，对个别不值日的同学要给以批评教育，并要求其他同学帮助这个同学改正错误。

在第一轮评比中，第一组一分没丢，第五组丢了24分，在总结评比中我表扬了前两组，批评了最后一组。

在我调查原因的时候，丢分少是因为那一周就有三天值日，丢分多是因为值日7天，更主要的是学校修小操场，经常过车拉土，马路上荡土较多。

问明情况后，我只是把第五组组长叫到办公室，嘱咐他以后值日认真就可以了。

　　3、纪律方面--违纪登记告知制度。

减少班级纪律丢分，增强学生自制能力，养成遵规守纪的良好习惯。

对自己的错误要正确认识，“过则无惮改”,“君子不二过”.促进学生德育素质的不断进步，人格的不断完善。

制订《学生违纪情况登记表》，贴在班内，以学校纪律考核为依据，每个学生的违纪扣分都由生活委员登记在表内，凡是违纪丢分的学生要利用课间时间，到班主任面前说明丢分的情况，解释丢分的原因。

没有原因的要诚恳的承认自己的错误，争取下次改进。

对偶尔违纪丢分的学生只要认识到错误，诚恳表示下次改正就不在追究；

对于多次违纪，尤其是课上违纪的学生，由于严重影响到班级量化考核的成绩，也影响到其他学生的学习，因此要划为重点的帮教对象，尽力帮助他认识错误，改正错误；

对于屡教不改的学生要上报教育处，请求协助教育。

绝大多数学生都能认识到自己的错误并能诚恳的改正错误。

但也有特例，本班一名学生上学期违纪达到13次，累计给班里丢36分，本学期违纪又多次，还发生顶撞老师的恶劣事件，曾多次对他进行说服教育，也曾八次联系其家长，都未能起到应有的效果，最后交由教育处给与留校查看的处分。

　　4、出勤方面--出勤请假销假制度。

督促学生出勤、出操，保障学习、锻炼身体，形成勤奋刻苦的作风。

制定《出勤登记表》对学生的迟到、早退、事假、病假等出勤情况进行登记。

无论事假、病假都要由家长亲自与班主任电话或当面请假。

学生返校后要到班主任处交家长的假条或医院的证明，并说明事假、病假的结果，经班主任同意后可以重新上课。

发现学生未到学校和学生中途请假，班主任一定要及时通知家长；

对于经常请病假、事假的学生要和家长沟通，问清原委；

对于身体有病又经常请假的学生，从学生可持续发展的角度，可以规劝家长对学生先治病后上学；

对于学生懒惰心理，要及时说服教育，督促他刻苦学习。

　　（4））个案举例：

一名学生上学期经常请假，有身体上的病因，也有思想上的娇气、懒惰，我一方面鼓励她要刻苦学习，一方面又和家长沟通，要求家长督促孩子，帮助孩子，尽量克服娇气和懒惰的毛病。

经过几次交流，先是家长不好意思再给孩子请假了，并对老师的教育帮助表示感谢了，学生的逃课的毛病也就逐渐的改正。

　　陶行知说：

教是为了不教；

魏书生也说：

管是为了不管。

我们应该用这样的思路制定班规、管理办级。

总之，现在的高一12班是一个非常优秀的班集体，不管是学习成绩还是学校的量化管理成绩都在年级中名列前茅。

同学们都以刻苦学习为荣，以好逸恶劳为耻；

以遵规守纪为荣，以自由散漫为耻；

以关心集体为荣，以损害集体为耻；

以帮助同学为荣，以损人利己为耻。

学生的积极性、主动性得到充分发挥，已经形成学习勤奋、纪律严明、团结和谐、共同进步的良好的班风。