安全生产目标和指标分解Word文档格式.doc
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工作要求
1、火灾事故为零;
2、压力容器爆炸事故为零;
3、人员重伤、死亡事故为零;
4、职业病发生率为零;
5、事故隐患整改率>
98%;
6、安全教育培训参加、合格率100%;
7、特种设备持证上岗率100%;
8、特种设备登记注册率100%;
9、主机设备完好率﹥98%;
10、现场职业危害因素检测合格率100%
行政部
2、按规定办理工伤保险,工伤保险参保率100%;
4、按要求按要求组织新员工入厂安全教育,人员培训率100%。
1、严格执行安全培训教育制度,新员工三级安全培训参加、合格率100%;
2、按国家规定办理工伤保险;
3、定期参加公司组织的安全培训;
4、开展本部门安全检查和隐患整改;
5、签订安全责任书,落实安全生产职责。
财务部
2、人员重伤、死亡事故为零;
3、安全费用提取符合率100%;
4、安全费用合理使用率100%;
5、安全教育培训参加、合格率100%。
1、建立安全费用使用登记台账,合理使用安全费用;
2、定期参加公司组织的安全培训;
3、开展本部门安全检查和隐患整改;
4、签订安全责任书,落实安全生产职责。
采购部
3、安全教育培训参加、合格率100%;
4、供应商建档率100%、资格预审率100%。
1、严格执行供应商安全管理制度;
2、建立供应商名录;
计划部
1、火灾事故为零;
2、人员重伤、死亡事故为零;
3、安全教育培训参加、合格率100%。
4、签订安全责任书,落实安全生产职责。
质量部
仓储部
4、事故隐患整改率100%;
生产部
2、压力容器爆炸事故为零;
3、人员重伤、死亡事故为零;
4、职业病发生率为零;
5、事故隐患整改率100%;
6、安全教育培训参加、合格率100%;
7、特种设备作业人员持证上岗率100%。
1、协助、组织开展公司、部门安全检查,及时排除事故隐患;
2、协助、组织公司安全培训工作;
3、协助、组织特种作业人员培训复审工作;
4、协助、组织编制公司安全管理制度、操作规程;
5、协助、组织公司应急预案演练。
6、签订安全责任书,落实安全生产职责。
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