精华工会工作计划合集九篇Word文档下载推荐.docx
- 文档编号:3081777
- 上传时间:2023-05-01
- 格式:DOCX
- 页数:24
- 大小:20.42KB
精华工会工作计划合集九篇Word文档下载推荐.docx
《精华工会工作计划合集九篇Word文档下载推荐.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《精华工会工作计划合集九篇Word文档下载推荐.docx(24页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
六、下半年工作打算工会工作虽然取得了一定成绩,但是成绩永远是过去的,下半年工会工作将把争创江都区文明单位和扬州市工人先锋号作为努力的方向,不断加强工会的自身建设,为全面完成单位各项工作任务而努力。
重点做好以下几方面工作:
1、加强工会创新理念,开拓思维。
充分认识到“争创”不是一项简单的活动,而是思想认识上的一场变革,不是短期“运动”而是长期工程。
要把“争创”活动同鼓励支持职工参加继续教育,不断提高思想理论水平和业务水平结合起来;
同立足岗位,争创一流业绩结合起来。
2、突出特色,注重典型。
工会将创造条件,为职工打造学习与成长的平台,完善制度,落实职工的培训时间、经费比例,努力培育学习型、知识型、文明型典型人才。
3、以深化工会工作创新活动为载体,加强工会能力建设,以提高工会干部素质为着力点,推进工会组织体制、运行体制和活动方式创新。
4、以公开为手段,增强单位管理的透明度,继续推进政务公开工作深入开展,加强纪检监察和工会为主的监督机制。
进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果,切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来。
工会工作计划篇2
一、要加强工会组织的自身建设
1、要加强各级工会组织建设,从基础入手,对全局邮政工会组织建设情况进行普查,掌握各级工会组织的基本情况,建立电子文档,20xx年邮政工会工作计划。
根据情况给基层单位配发健身设备和学习工具。
2、要加强对职工代表的培训,强化对工会工作职责和职工维权工作的认识,明确、规范工作程序和职责,保证工会工作有序、合法进行,保证有效维护职工利益。
二、要继续开展合理化建议征集活动,为邮政企业的长足高效发展献计献策20xx年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来,一是要突出重点,围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进行征集;
二是抓好建议的落实,凡是被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施;
三是建立奖励机制,对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励。
真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。
三、要努力做好工会的维权工作。
一是依法维护职工的劳动权利,工作计划继续抓好集体合同的执行情况检查,维护职工的劳动权利。
二是依法维护好职工的民主权利。
强化职代会制度,坚持民主评议干部的制度。
三是依法维护好职工的经济权利。
做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查,积极与上级工会沟通,争取将这部分职工纳入保障线之内。
再次是加大“送温暖工程”的力度,突出抓好困难和特困职工救助解困工作,进一步做好生活困难、特困职工档案,搞好资金和物资的援助工作。
四、开展劳动竞赛和企业文化建设把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点,要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题,组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛,完善企业管理、促进技术进步和效益提高。
深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,20xx年将举行所有工种参加的林芝地区邮政局职工业务技能比赛,进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的积极性,推进职工素质工程和提升服务服务水平。
广泛开展企业文化系列主题活动,采取职工喜闻乐见的演讲赛、辩论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式,广泛吸纳职工参与,从中受到教育和提高。
工会工作计划篇320xx年,我局工会在县级机关工会的指导下,在局党组正确领导和关心下,在全体干部职工的支持配合下,以党的十八大及三中、四中、五中全会精神为指导,与时俱进,开拓创新,围绕局党组中心工作,充分发挥桥梁和纽带作用,开展形式多样的职工创争活动,真正履行工会的各项职能,促进城市管理各项工作的全面开展。
现制定工作计划如下:
二月:
组织召开有关会议,成立局工会委员会,上报县总工会审批。
三月:
1、召开工会委员会议、组织学习《工会法》。
2、协助妇委会开展迎“三八”妇女节系列活动。
四月:
组织一次队员踏青,开展健身走步道活动。
五月:
开展庆“五一”自行车慢骑比赛或拔河比赛。
六月:
1、开展“六一儿童节”关心下一代慰问活动。
2、召开工会委员会会议,进行半年工作总结。
七月:
围绕城管执法管理,开展一次相关法律法规知识比赛。
八月:
组织一次篮球比赛。
九月:
开展创建“优秀职工之家”活动。
十月:
开展一次“树典型、学模范”道德讲堂活动。
十一月:
1、协助做好各类报刊征订工作。
2、向工会会员发放征求意见建议表,听取会员对局工会工作提出合理化建议。
十二月:
1、召开全体职工大会,通报一年来工会收支情况,总结20xx年度工会工作,谋划制定20xx年工会工作计划。
2、组织慰问退休、困难及患病职工;
组织慰问扶贫结对困难户。
3、举办一场“迎新春庆元旦文艺汇演”。
工会工作计划篇4
一、3月份工作总结
1、完成了县总工会机关及县工人文化宫工作人员的年度考核工作。
2、完成了五个基本建设资料的查漏补缺工作。
3、举办了全县工资集体协商培训班,并安排部署了全县企业工资集体协商工作。
4、开展了全县企业职代会召开情况检查工作。
5、完成了县工人文化宫度检验工作。
6、完成了县工人文化宫法人变更登记工作。
7、联合县妇联开展了女职工健康宣传活动。
二、4月份工作安排
1、召开县总工会九届四次全委会议。
责任领导:
邓建华;
责任单位:
办公室
2、完成县总工会《年鉴》的撰写工作。
3、制定《远安县20xx年工会干部培训计划》。
4、制定县总工会20xx年党风廉政建设责任制及创建五型机关、机关效能建设活动实施方案。
5、开展庆祝五一国际劳动节活动。
王继平;
办公室、保护保障部
6、完成湖北省五一劳动奖章的推荐及远安县劳动模范的评选表彰工作。
傅家柏;
保护保障部
7、全面启动全县工资集体协商工作。
8、做好县工人文化宫度劳动保障年审工作。
工人文化宫
9、联合县人社局举办一期招聘会。
困难职工帮扶中心
10、完成上级工会和县委安排的其他工作。
工会工作计划篇5
一、抓好组织建设工作
1、想方设法,克艰攻难,帮助指导企业组建工会,超额完成区总工会下达的50家工会组建任务,实际完成58家。
2、深入调研,创新管理模式,做好工会属地化管理相关工作,组建了*社区总工会和其它9个社区工会工作委员会,实行网络化管理新模式。
3、帮助指导基层工会换届选举工作,08年已有10家基层工会顺利换届。
4、做好基层工会基本情况调查登记工作。
5、做好*区总工会第六次代表大会代表推荐工作。
6、做好街道总工会一届二次会议的各项准备工作。
二、积极开展各项争先创优活动
1、街道总工会被区、市总工会推荐为“浙江省示范街道工会”。
2、开展和谐企业创建活动,已有12家企业参加申报
3、开展工会活力“6+1”活动,评选出10家区级示范工会,21家区级先进工会和32家合格工会。
4、积极组织开展“三为”劳动竞赛活动,2家被评为区级先进,13家获区工人先锋号称号。
5、15名同志被评为区级优秀工会干部,另15名同志被评为区级优秀职工,还有7名同志获区级优秀工会之友称号。
三、做好职工维权工作,为企业职工办实事做好事
1、走访慰问困难职工35名,重病人员3名,劳模5人,共发放各类慰问金4万余元。
2、贯彻落实《劳动合同法》,做好职工来信来访工作,全年共接受职工投诉案件69起,成功调解58起。
3、帮助督促企业签订集体合同和工资协议,签订率在90﹪以上。
4、做好帮困互助工作,已有3650名企业职工参加医疗互助保障,超额完成区总下达的任务。
5、认真贯彻落实《*市工会劳动保障法律监督条例》,开展职工
“安康杯”安全竞赛活动。
6、开展送清凉活动,对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问,款项达2万余元。
7、开展“中秋送礼”活动,有60家基层工会干部收到慰问品。
四、组织开展好各类活动,增强工会凝聚力
1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥林匹克运动会、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。
2、组织企业职工参加“中辉环”保龄球大赛。
3、做好*灾区在*务工的企业民工受灾情况调查和安扶工作,组织企业职工开展为*灾区捐款捐物活动,由各级工会组织的捐款达270余万元,募捐特殊会费
64228.5万元。
五、组织好各类培训,提高基层工会干部的整体素质
1、组织基层工会干部参加市、区、街道组织的各项培训班,通过请领导和专家讲课,专业培训,以会代训等各种形式组织学习《工会法》、《企业工会条列》、《劳动合同法》等相关知识,参加人员近300人次。
2、举办女职工维权知识竞赛。
3、组织开展和谐企业创建培训班。
六、做好工会经费收缴和年报统计工作
一、学习贯彻落实全总十五大会议精神,提高自身素质,为推动企业发展、促进社会和谐作工献。
二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。
三、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设,规范各中层机构的各项制度和工作程序,提高中层机构的活力。
四、深入开展企业工会活力“6+1”活动,进一步规范基层企业工会建设。
五、认真组织学习《劳动合同法实施细则》,继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实,切实维护职工群众的合法权益。
六、以开展和谐企业活动为切入点,通过劳动竞赛、提合理化建议等活动,帮助企业共度难关,达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。
七、组织开展丰富多彩的职工文休活动,进一步增强企业的凝聚力。
工会工作计划篇6为了加强工会规范化建设,充分发挥工会在学校工作中的民主管理、民主监督作用,更好覆行维护职能,促进学校健康和谐发展,根据市总工会精神和市教育工会提出的“五个一”为主要内容的达标创模考核标准,依据学校工会“达标创模”实施方案,制订学校工会开展“达标创模”活动实施细则,计划**年工会主要工作:
一、健全工会领导班子,加强工会自身建设加强工会组织建设
1、健全工会组织网络。
依据工会基层组织建设的有关规定,要
健全工会组织网络,工会会员人数正确、会员名册齐全。
2、及时做好新会员入会登记发证工作。
3、筹备换届改选工会委员会。
**年在校党委统一部署下,换届
选举工会委员会,同步产生新一届工会委员会、经审委员会、女工委员会,建立相应专门工作小组和工会小组,届时要做筹备工作。
4、按规定办理社团法人资格证书加强工会干部和工会积极分子培训
1、根据工会职能,加强工会干部队伍建设,合理分工,明确职责,各司其职,通过培训提高工会干部组织、协调、创新能力和维权能力。
2、加强对工会积极分子的培训。
占全体会员20%以上的工会积极分子,是基层工会骨干力量,加强积极分子的培养,有利于提高工会的战斗力。
要以会议和专题学习等形式,加强组织培训,每年不少二次,通过培训,使全体工会积极分子了解工会年度主要工作,掌握做好工会工作的基本要求和具体方法,并积极参与具体实施。
按规定建立人事争议调解委员会和安全生产监督组织,挑选责任心强,敢于为教职工讲话的代表充实调解组织。
人事争议调解工作、健全工作制度,做好思想疏导工作,建好调解工作台帐。
积极开展创建模范教工之家活动明确工会年度工作目标,工会工作年初有计划,年终有总结,活动有台帐,建立专门的工会工作网站,工会档案管理规范。
二、完善工会维权机制,切实履行维权职能建立教代会制度,落实教代会会员职权。
1、每年至少召开一次教代会,以教代会等民主管理形式,推进校务公开工作进一步深入。
2、加强教代会代表会前培训工作,使全体代表更好地履行代表参政、议政、监政职能。
3、全面落实教代会职权,凡学校重大问题必须经教代会审议通过,涉及教职工生活福利问题由教代会讨论决定。
4、充分发挥教代会工作机构的作用,每次教代会前做好议案的征集汇总工作。
坚持教代会会前会后报告制度,筹划组织开好教代会,闭会期间做好教代会决议的督查落实。
进一步开展民主评议干部制度,每年坚持一次教代会代表民主评议干部制度,评议结果作为干部年终考核重要内容。
建立健全维权机制,落实平等协商、生活保障、劳动保护、劳动关系协调等制度。
1、深入实际、调查研究。
充分倾听教职工的意见,及时了解、反映教职工的呼声和愿望,积极主动参与学校各项规章制度的制定。
2、做好女教职工的“五期”保护工作,依法维护女教职工的特殊利益,举办健康知识培训,一年进行一次妇女病的检查。
同歧视女教职工的行为作斗争。
3、按规定配发劳护用品,改善教职工工作环境。
实施送温暖活动,为教职工办实事,
1、进一步完善教职工几项福利规定,提高教职工福利待遇。
为
教职工办实事、做好事。
2、关心贫困师生,建立贫困师生帮扶基金和贫困职工、贫困学
生档案,做好扶贫帮困工作。
3、继续开展“168”爱生行动,关爱学生的健康成长。
4、继续参加市总、市教育工会每人“一日捐”、“每人捐献一
元钱”活动,开展社会互助活动。
5、开展教师回报社会活动。
教师节前后,安排专业课教师组织
义诊,宣传卫生保健知识。
三、畅通民主渠道,坚持民主办会坚持工会工作在校党委领导下独立开展工作,定期向党组织汇报
工作,服从党的’领导。
坚持会员代表常任制,每年召开会员代表大会报告工会工作。
坚持每年一次工会会员民主评议工会工作、工会主席工作。
建立工会例会制度,工会工作重大事项集体讨论决定,畅通民主
办会渠道,提高民主办会意识。
四、巩固工会活动阵地,活跃校园文化生活加强工会基础设施建设,加大经费投入,确保职工活动有阵地、有器材。
开展以师德教育为重点的创建活动。
1、加强党的路线、方针、政策教育、国家法律教育和公民职业道德教育,以良好的职业道德来规范教职工的言行。
2、以开展创建省级巾帼文明示范岗为契机,大力宣传先进职工、模范人物、先进集体,激励教职工争优创先。
3、继续开展“文明教工”、“文明新风家庭”评选活动,积极营造人人争当文明教工,人人争创文明新风家庭的和谐氛围。
开展健康文明、形式多样的文体活动,加强校园文化建设,丰富教职工业余文化生活,促进教职工身心健康。
1、充分利用各大节日,开展演唱会、舞会。
2、适时组织教职工乒乓球、“80分”等比赛。
3、开展群众性的体育锻炼,增强体质。
开展群众性练兵活动,努力提高教职工业务素质。
1、继续开展“青蓝工程”,今年要对新进青年教师物色带教老师,对带教一年以上的师徒带教学艺实际情况进行考核,定期召开“青蓝工程”签订仪式和总结表彰会议。
2、积极开展教艺比赛,充分展示教师的才华,以说课、多媒体、课件制作、演讲、板书、备课笔记、公开课等形式,促进教师全面素质的提高。
3、发挥教职工主人翁作用。
通过畅通民主管理渠道,广泛征求教职工合理化建议,为加快学校建设发展谏言献策。
。
五、健全工会独立账户,严格工会财务管理
1、健全工会独立银行账户,指定财会人员专人负责工会财务工作。
2、按规定计提、划拨并及时定额上缴工会经费,管好、用好工会经费。
3、建立工会财务经审制度,每年进行一次工会经费收支的财务审计,并向会员代表大会报告经费使用情况,确保工会经费合理使用。
4、建立完善资产账册,健全各项保管制度。
工会工作计划篇7
一、活动要求工会工作要坚持正确的政治方向,牢固树立大局观、群众观和维权观。
引导全体职工全身心投入全面小康社会建设,凝聚广泛的思想共识和行动力量;
开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,在辛勤劳动和创造性劳动中建功立业;
丰富职工文化生活,践行社会主义核心价值观,建设和谐健康的人际关系和工作环境。
二、活动内容
1、开展创造劳动竞赛围绕“创建学习型组织、争做知识型职工”主题活动,引导职工辛勤劳动、诚实劳动和创造性劳动,在全体职工中组织开展创造性劳动竞赛活动。
①在教学人员中开展20xx年新教案评比活动。
②在管理人员中开展“践行群众路线、提升服务质量”论文评比活动。
2、开展职工文体竞赛围绕增强单位凝聚力和职工归宿感,培养职工的坚韧毅力和成就感,开展符合本单位职工年龄特点的文体活动。
①女职工开展跑步机跑步比赛。
②51周岁以上男职工开展徒步走比赛。
③51周岁以下男职工跑步比赛。
3、开展和谐关系竞赛围绕尊重职工的主体地位,焕发职工的主人翁精神,在全体职工中开展构建和谐劳动关系的竞赛活动。
①开展和谐劳动职工的竞赛活动。
②开展职工和睦家庭建设的竞赛活动。
三、活动经费根据市委10号文件规定,结合本单位的实际,按照职工工资总额的
2.5%提取活动经费,用于职工劳动竞赛,保障工会活动的顺利开展。
四、活动实施各项竞赛活动在开展前,将制定活动规则进行评比。
评比规则和奖励标准另行制定。
工会工作计划篇8为了加强工会规范化建设,充分发挥工会在学校工作中的民主管理、民主监督作用,更好覆行维护职能,促进学校健康和谐发展,根据市总工会《关于开展“达标创模“活动的实施意见》精神和市教育工会提出的“五个一”为主要内容的达标创模考核标准,依据学校工会“达标创模”实施方案,制订学校工会开展“达标创模”活动实施细则,计划20xx年工会主要工作:
一、健全工会领导班子,加强工会自身建设加强工会组织建设
依据工会基层组织建设的有关规定,要健全工会组织网络,工会会员人数正确、会员名册齐全。
20xx年在校党委统一部署下,换届选举工会委员会,同步产生新一届工会委员会、经审委员会、女工委员会,建立相应专门工作小组和工会小组,届时要做筹备工作。
人事争议调解工作、健全工作制度,做好思想疏导工作,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 精华 工会工作 计划 合集九篇
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)