江西新海浪实业有限公司薪酬制度管理Word格式.doc
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岗位基础工资、岗位工资。
岗位工资=岗位基础工资+岗位工资
1、岗位基础工资为每月400元。
2、岗位工资分为:
财务类、技术类、行政类。
(1)财务类=岗位基础工资+岗位工资。
岗位基础工资按每月400元计发;
岗位工资分为:
出纳、会计、主办会计。
出纳岗位按每月300元计发;
会计岗位按每月500元计发;
主办会计岗位按每月700元计发。
(2)技术类=岗位基础工资+技术等级。
技术等级分为:
一级、二级、三级。
一级技术等级按每月400元计发;
二级技术等级按每月600元计发;
三级技术等级按每月800元计发。
(3)行政类=岗位基础工资+岗位工资。
岗位工资分别为:
秘书、助理。
秘书岗位按每月500元计发;
助理岗位按每月700元计发。
(三)职务工资
职务工资由两部分组成:
岗位基础工资、职务。
职务工资=岗位基础工资+职务。
2、职务分为:
总经理、副总经理、总经理助理、部门主管。
总经理职务按每月1500元计发;
副总经理职务按每月1300元计发;
总经理助理职务按每月1000元计发;
部门主管职务按每月800元计发。
(四)个人绩效工资
个人绩效工资=(基本工资+岗位工资+职务工资)X(工作表现奖励5%—50%)X当年在职月份。
说明:
1、个人绩效工资纳入年终考核项目,如中途离职个人绩效工资将不给予发放。
2、个人绩效工资适用于正式公司聘请人员,聘用人员不享受。
3、兼职议定工资,不享受个人绩效工资。
4、经公司批准,长期病、事假不在岗的人员,三个月内只享受基本工资,不享受岗位工资、职务工资,三个月后停止发放。
5、按照国家法定规定请假的人员,将给予全额发放。
(五)工龄工资
根据员工为本公司连续服务年限长短决定,鼓励员工长期、稳定地在本公司工作。
工龄工资=公司工龄x50(即在公司每工作满一年,加工龄工资50元)。
二、附表
1、工资构成表
江西新海浪实业有限公司
二〇一二年二月十五日
-4-
新海浪文化传播有限公司工资构成表
基本工资
岗位工资
职务工资
个人绩效工资
工龄工资
基础岗位工资
600元/月
400元/月
财
务
类
出纳
300元/月
总经理
1500元/月
(基本工资+岗位工资+职务工资)x(工作表现奖励5%—50%)x当年在职月份。
50元/年x(N-1)
会计
500元/月
副总经理
1300元/月
主办会计
700元/月
总经理助理
1000元/月
技
术
一级
部门主管
800元/月
二级
三级
行
政
秘书
助理
说明
工资=基本工资+岗位工资(岗位基础工资+岗位工资)+职务工资(岗位基础工资+职务)+个人绩效工资+工龄工资。
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