安徽教师招聘统考结构化答辩面试技巧Word文档下载推荐.docx
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尽管在物质上是贫乏的,但是在精神上却是富裕的。
其次,我在大学期间系统的学习了教育理论知识和所报考职业的专业知识,具有一
定的教育教学基础。
第三,我在大学期间做过家教,暑假做过教师兼职,因此具有一定的教学实践基础。
第四,如果我有幸能通过面试,那么我会尽自己最大的能力做到热爱学生、爱岗敬
业,在工作岗位上发光发热,为国家教育事业增添一片瓦。
2014年安徽教师招聘面试全省(各地市)巡回公益讲座
主办:
易公教育—XX一下
时间:
7月17日(周四)15:
00-17:
00)
主讲内容:
1.2014年安徽教师招聘考试面试流程、测评要素
2.2014年安徽教师招聘考试面试题型分类、答题思路
3.2014年安徽教师招聘考试面试考官神秘面纱揭秘、面试如何迎合考官心理
4.2014年安徽教师招聘考试面试现场练习、模拟测评
5.2014年安徽教师招聘考试面试临场高分秘诀
讲座现场赠送:
《易公教育面试备考独家内部资料》一份,数量有限,赠完为止。
2、你最尊敬的教育家是谁,为什么?
我崇拜的教育家很多,在这里我想想说说陶行知先生。
我之所以崇拜陶行知,就在于他担任校长期间与教师同劳动、同生活、共同探索中
国教育的新道路。
他曾经倡导“六大解放”这一民主的教学方法。
即“解放眼睛、
解放头脑、解放双手、解放嘴巴、解放时间、解放空间”。
我们在实践素质教育的过程中,就是要创设民主、平等、开放的教育氛围,为孩子
的健康、快乐成长营造良好的教学环境。
3、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪些?
我喜欢读一些中国教育大师的作品,可以从中学习到许多的教育理论和知识。
比如
说:
《陶行知文集》——“没有爱,就没有教育”,前苏联教育家马可连柯这句话道出
了陶行知教育的真谛。
作为一名伟大的人民教育家、教育思想家,陶行知先生以睿
智的目光、博大的胸怀,倡导并实践了爱的教育,他爱教育,爱学校,爱学生,称
学生和学校为“爱人”,令人耳目一新,也给我很大的启示。
魏书生的《班主任工作漫谈》——本书涵盖了以班主任为主题的全方位教育、教学
、管理的策略和实施方法。
从班主任自身定位,以学生为主体到发展综合素质、科
学民主的管理措施,从指导思想到工作细节,全面科学,实在又实用,是广大班主
任、教师的必读教科书。
杂志类的有《教育界》、《天津教育》等,上面有许多当代教育家发表的许多著作
,对我的教育教学工作有很大的帮助。
4、“失败”的本意是什么?
你认为你最失败的事什么?
“失败”就是在某一时刻某件事情的暂时不成功,它是到达较佳境
地的第一步。
而最失败的事莫过于丧失信心从而一蹶不振。
富兰克林说过:
一个人失败的最大原
因,就是对于自己的能力永远不敢充分的信任;
甚至自己认为必将失败无疑。
我最失败的事就是在高考时有一道物理题,我看了看觉得很难,我肯定不会做,因
此我放弃了,把时间都用到了其他题上面。
考完之后,我回到家仔细思考了那道题
,也试着解答,结果那道题目并不如我想象的那么复杂,当时我后悔及了,如果我
能更自信一点,我就做出来了,尽管并没有影响到我考入理想中的学校,但是这件
事却给了我一个教训,做任何都必须自信,相信自己能够做到。
5、如何组织与培养班集体?
班主任对组织和培养集体负有主要责任,应把主要时间和精力用在
建设班集体上。
我认为可以从几下几点做:
第一、提出共同的奋斗目标。
可以达到振奋学生精神、鼓舞学生前进的动力、有利
于达到凝聚集体的目的。
第二、选择和培养班干部。
要把全班学生组织起来,班主任应该善于发现和培养积
极分子,挑选和培养班干部,建立班集体的领导核心。
让学生学会自我管理、自我
教育的目的。
第三、培养正确的集体舆论和优良的班风,正确的集体舆论和良好的班风会形成一
种巨大的教育力量,对每个成员都有熏陶、感染和制约的作用,在管理班集体的过
程中发挥着巨大的作用。
第四、加强对班集体纪律的管理,班级好的纪律有利于学生更好的学习,是调高学
生学习成绩的关键,也可以使集体及其成员变得更美好。
第五、组织多样的教育活动,有了集体活动,学生会焕发精神,开阔眼界,增长知
识,促进学生才能、特长的发挥和相互的团结。
班主任指导学生参加或组织适当的
活动是必不可少的。
以上是组织和培养集体的一些方法,在实际工作中,还可以灵活采用一些别的方法
。
6、谈论自己对教师职业的看法?
【参考答案】首先,教师的职责是教书育人,教师不仅教授学生知识、技能,还要
教会学生做人、做事;
作为教师,要有甘为人梯,敢做蜡烛的精神。
其次,教师承担者未来的希望,其作用已经得到全社会的认可,社会地位也越来越
高;
第三,教师与青少年交流比较多,可以使自己保持一颗年轻的心;
第四,教师必须有良好的师德,爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、为人师表、教书
育人、终身学习;
第五,教师必须具备所教学科的专业知识和教育教学理论知识。
教师招聘考试结构化面试题之综合分析类
1、为什么学生会偏科?
【参考大难】学生偏科有很多原因,我想从以下三点进行分析:
第一,兴趣。
兴趣是最好的老师,一个学生如果比较喜欢哪门学科,就会比较专注
那门学科,就会投入比较多的精力和实践,因此兴趣往往使学生偏科;
第二,老师。
学生在课堂学习过程中的努力程度往往受到老师的个人魅力和课堂教
学方式方法等方面的影响,如果一个学生喜欢一个老师讲课,那么学生可能会比较
喜欢学习这门学科;
第三,环境。
学生之间经常一起探讨的学科,容易使学生产生一定的偏好。
针对学生的偏科现象,我们应该采取一定的措施使学生得到全面发展:
首先,应该培养学生多方面的兴趣,使他们对各门学科都能产生学习兴趣;
其次,老师应该加强教育教学技能,增强课堂教学中的个人魅力,使学生产生学习
积极性;
最后,我们应该营造一个全面发展,多科进步的良好学习氛围。
2、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的
最重要特质是什么?
【参考答案】教师是人类灵魂的工程师,教师在社会上具有崇高的地位,这就要求
了教师必须具备多方面的素质。
教师除了必须具备的敬业、爱生、和专业知识等,我认为教师还应该具备以下几方
面的特质:
良好的师德、人品和个人修养;
良好的表达能力及为人处事能力;
要有爱心和责任心;
不断学习,不断更新知识的能力。
3、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?
为什么?
赞同。
教学方法因人而宜,没有一个适合所有人的方法,但要适合
个人,这就是贵在得法。
教师备课时要从教学实际出发,根据教材特点、学生实际
、本校条件等,结合不同的教学目标、内容、对象和条件,因校制宜、因时制宜,
灵活、恰当地借鉴和选用国内外的教学方法,突出重点、攻破难点,并善于探讨、
实践,教学其实就是教学有法、但无定法、贵在得法的过程。
4、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?
【参考答案】这句话源于陈鹤鸣老先生的名言“没有教不好的学生,只有教不好的
老师”,“没有不合格的学生,只有不合格的教师”是其衍生的众多“伟辞”中最
为著名的一句,我认为陈老先生当初写这句话时,断然不会想到多年以后的今天会
引起如此多的讨论吧!
我不完全赞同这句话。
这句话说的不太绝对,造成不合格学生的原因有很多,每位
学生自身条件和生活环境都是完全不同的,因此出现不合格的学生老师不能完全负
责。
但对老师对待资质不高和成绩不好的学生绝对不能视而不见听而不闻,任其自
生自灭,对待此类学生,老师应该积极努力帮助学生找到落后原因,平时多关心,
多辅导,尽快帮助学生把成绩赶上来。
5、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你
的看法?
【参考答案】我认为教学既是一门技术,又是一门艺术。
教师是一门专业性很强的
职业,教学需要有很深的专业知识功底,因此,教学是一门技术。
而整个教学过程
的设计和安排,需要智慧,整节课就是一场在教师指导下,学生进行的演出,所以
说教学是一门艺术。
6、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”,你怎样理解?
【参考答案】学生是一个民族传承的希望,是一个国家继续生存、发展的灵魂所在
老师担负着重大的使命,“以学生为本”或“以学生为主体”,确保了教学最终
目的的实现。
“以学生为本”或“以学生为主体”,是在教学活动中以学生为主,教师的作用是
负责组织、引导、帮助和监控,引导学生学会认知、学会做事,让学生经历获取知
识的过程,关注学生各种能力的发展,促进其知识与技能、过程与方法、态度与价
值观的全面发展,建立学生自主探索、合作学习的课堂模式,创设和谐、宽松、民
主的课堂环境。
追求学习结果转向追求学习过程,真正把学生当成获取知识、发展
自我的主任。
“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”,切实构建“以
学生为中心”的主体观。
7、激励与批评都是一种教育手段,你倾向用那一种?
【参考答案】
(1)激励与批评虽然都是一种教育手段,但是起到的效果是不同的,
所以用再的地方也应该是不同的,不能一味的激励,这样会使学生骄傲,不能一味
的批评,这样会是学生的自尊心受打击。
(2)总的来说教育还是应该以激励为主,但必要的时候批评也不失为一种好手段。
因地制宜,因材施教,激励为主。
批评为辅,二者相结合才是教育科学手段。
一起
用比较好,要清楚什么时候该批评,什么时候该激励,激励要以什么方式较合适。
(3)表扬是正面激励,要适度,要公正,要深入,批评是负面激励,是一种高难度
教育手段,要以尊重为前提基础,态度诚恳,让学生认识到自己错误为最终目的,
切不可演变为体罚或变相体罚。
(4)当今社会独生子女较多,他们多是温室的花朵,因此我更倾向激励这种教学手
段。
但是同时具体情况具体分析,没必要事事鼓励,学生没我们想象那么脆弱,过
多习惯的“鼓励”会失去鼓励的意义。
8、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗?
【参考答案】赞同。
每个学生都希望自己在班集体中得到重视,能有所作为,哪怕
这个学生的学习成绩很差,教师要敢于放手,让每个学生都发挥了自己应有的作用
,体验成功的快感,激发了他们的积极性。
我们应该充分相信学生的能力,教师要
善于引导学生,放手让学生自己管理自己,并且要监督到位。
让这群小大人在集体
中发挥他们的才能,锻炼他们的能力,让他们在这个小集体的实践中学会生存本领
,让他们在班级这个小天地里干出一番“大”事业。
9、许多学校为什么强调学生穿校服,除了整齐外,还有别的意义吗?
【参考答案】统一穿着校服的意义:
第一,校服可以使学生在身分感上区别社会其
他人,因而有了学生自身的约束力,如荣誉感、遵纪守法、文明礼貌,这些方面校
服都可以起到内在约束的作用,一种象征的作用,对他们起到一种潜移默化地培养
作用。
第三,校服还可以减轻家长对学生服装上的投入。
学生统一穿校服,利于规
则意识、规范意识等职业意识的培养。
10、外国的一个教育家说过“要认识学生,要学习学生”,对这种说法你如何看?
【参考答案】随着现代教育的发展,人们越来越清醒地认识到:
学生的学习是一种自
主的认识过程,是学生个体将外在的知识观念转化为其内部的精神财富的过程,离开
了学生自身这样一个积极的,主动的内化过程,教师任何主观的灌输都是徒劳的
11、您认为教师的奖金差别越大越好,还是差别越小起好?
【参考答案】适中、恰到好处的评奖金。
如果奖金差别太大,优势有:
可以让各位
老师都尽力做好自己的工作,师德教师整体上升,而且能很好的体现优秀教师的功
劳。
缺点是:
会让教师自身很有压力,甚至会对奖金比自己高的教师产生嫉妒心理
,还有可能为了争取高额奖金,占用学生的课外时间强迫学生学习课内知识,浙江
会违背新课程的倡导。
如果奖金差别太小,优点:
教师不会觉得自己努力了而没有收获。
教师没
有压力,放松教学。
教师招聘考试结构化面试题之人际交往类
1、近几年来,“留守学生”越来越引起人们的关注。
由于家庭教育缺位,父爱母爱
缺失,沟通交流缺少,有效监护缺乏,使得“留守学生”的情感、心理、生活、学
习乃至人格方面出现了诸多问题,影响了他们的健康成长。
作为班主任,你将如何
对待本班的“留守学生”?
(1)一定要了解留守学生的食宿情况,留守孩子最好还是住在学校;
(2)在留守学生的班级活动方面,要做有心人;
(3)多开展一些活动,建立留守学生之家,让他们感受家的温暖;
(4)保存留守学生父母的联系方式,经常和留守学生的监护人交流信息,共同做
好留守学生的教育工作。
(5)在班级体中针对留守学生建立一些制度,比如为他们过生日,教师定期进行
家访,请留守学生回家过节等。
2、一个班级,有好的班风、学风很重要。
这需要全体任课教师的共同努力。
作为班
主任,你准备怎么团结班级任课教师?
首先,主动联系任课教师,协助任课教师处理教学中出现的问题,建立了解与信任
;
第二,建立定期会面机制,积极主动的互通情况,形成一个高效的教育集体;
第三,协调一致的统一要求,帮助任课老师建立威信。
3、如何与不同类型的家长沟通,怎样一种家校合作方式比较好?
首先,尊重家长是沟通的第一原则,也是老师基本素质的表现。
其
次,老师要有较强的服务意识。
第三,老师与家长联系沟通时要有理性的意识。
最
后,应重视沟通方式,通常情况下对学生的评价要先扬后抑,让家长在心理上有一
个适应过程。
家长的组成非常复杂,其知识结构、职业类别、性格气质、修养程度等都参差不齐
,没有哪一种教育方法是万能的,某种方法在这个家庭有效,但到另外一家则可能
不灵。
班主任应对学生家庭进行调查分析,对家长的文化水平、职业状况、年龄、
家教思想、家庭关系等做到心中有数。
在与家长沟通的过程中,尽量做到有针对性
和实效性。
4、你教学工作还存在很多不足,但学校领导把你推为优秀教师典型,对此你有什么
看法?
首先,我要感谢领导对我的关心和肯定。
领导让我当典型,就是对
我工作的肯定,是对我本人的关心和鼓励。
我应该以此为激励,进一步取得佳绩。
其次,我要自知之明,坚持实事求是。
既然我身上还有不足,我应该更加谦虚谨慎
,克服自己的不足,争取取得更圆满的教育教学上的成功;
再次,典型是标杆,是
示范。
如果领导选我为优秀教师的典型,让很多同事不服,不理解,这必定影响我
自己的工作,也会影响同事的工作积极性。
我应该对学校负责,对领导负责,对工
作负责,也是对自己负责。
为此,我会客观地向领导解释自己工作的不足,真诚地
说明不能选拔我当典型的理由;
最后,推荐参考人选。
我要修复自己与同事之间的
关系,真诚地面对每一位同事,争取在融洽和谐的合作氛围中做好工作。
为此,我
会站在公平公正的角度,站在有利于团结有利于工作的角度,向校领导推荐更出色
的人选供领导参考。
5、你的一个很好的教学改革方案,不仅没得到校长的采纳,反而说你异想天开,你怎
么办?
分析校长为什么不采纳,如果缺乏可行性,则放弃;
如果是校长观念上的落后,则
继续坚持,作出实际成绩。
6、如何发现“差生”身上的闪光点?
【参考答案】让“差生”在学习中获得成功并找回自尊,是“差生”发现自己“智
慧闪光点”的基础,也是教师转变“差生”的关键。
从哲学的角度看,启发“差生
”寻找成功感,找回自尊心,是“差生”教育的规律。
是“差生”形成自我教育能
力的开始,也是学习效果提高的前程。
7、班主任有多种类型:
警察式、妈妈式、民主式,你认为那一种类型教师更有利于
学生教育?
最好是这三种类型的结合体。
作为教师要关心学生的生活和学习情况,作为班主任尤其要注意,所以你必须有像
妈妈一样的爱心
班主任要让学生听话,不调皮捣蛋没有威严是不行的。
尤其是现在的学生不能骂,
不能打,所以作为班主任一定要有像警察一样的威严。
民主是,要让学生喜欢你,接近你,接受你,在平时的班级日常管理中必须非常民
主,否则让学生感觉你是一个不公平的老师,吗他们会对你敬而远之。
教师招聘考试结构化面试题之计划组织协调类
1、校长委托组织一次夏令营活动,你怎么开展工作?
首先做好活动前工作:
确定活动主题,就此主题写一篇宣传稿,说明活动时间、地
点、活动内容、注意事项等问题。
组织报名,记录报名情况。
在活动人员中选取能
力较高的作为小组长,负责协助组织活动。
活动中:
在小组长的帮助下,按照行程安排有序进行,保证学生安全。
活动后:
对活动进行总结。
2、新学期领导调你到一个双差班去当班主任,你怎么办?
学校领导调我到双差班当班主任,是对我能力的信任,我一定会尽最大努力扭转班
级情况。
所谓双差班,就是学习成绩和班风都较差的班级。
我认为,学生可塑性强,任何事
物的发展都是有规律可循的,双差班的智力同样如此,我相信通过努力双差班是完
全可以转变的。
首先,了解班级的基本情况,包括班级人数,学生性格特征,学生学习情况及家庭
情况等等。
其次,诊断找出差的原因。
可能是原来的老师面临退休,放松了对学生的要求,也
可能是班级中独生子女多,在家养成了娇生惯养的坏习惯,不爱学习,不遵守纪律
等等原因。
通过诊断为如何开展工作指明的方向。
第三,在心理上定好位。
把情况想的坏点,把准备作地充分点;
多改变自己,少埋
怨环境,以积极地心态迎接挑战。
欣赏每个学生的闪光点,发扬民主作风,取得学
生的信任和配合。
第四,建立和谐友好的师生关系。
做学生的教练、向导、朋友,消除学生的戒心,
让学生充满信心,让学生尽快的在心里接纳自己,拉近师生关系,倾听到学生的真
心话。
第五,爱学生,永无止境。
爱学生,不仅在口头上,关键要落实在行动上。
最根本
的一条,要从做人的角度,去尊重学生,尊重学生的思想,尊重学生的人格,合理
引导,民主管理,以学生为本,关注学生的发展。
我相信,按照以上做法,这个双差班的学生纪律、品德、学习一定能获得双丰收,
受到同行、家长和学生的赞誉。
3、家长会前需要做的准备有哪些?
成功的家长会有助于在家庭和学校之间建立一种“理解、信任、目标一致”的合作
关系。
准备家长会是一件十分周到和细致的工作,具体表现在:
(1)、欢迎家长的准备工作
教师可以在学年初就与家庭建立联系,比如可以先送一份备忘录或计划书,让家长
大致了解他们的孩子将要学习的内容,并让他们知道你很高兴能在该学期中见到他
们及具体的联系方法。
在家长会之前要给家长发出正式的邀请,郑重地邀请他们参与孩子的教育。
邀请函
应该包括会议的日期、时间、地点和回执,回执上写上家长的姓名、学生的姓名以
及他们能否参加的答复。
(2)、布置好教室,营造一个宽松友好的环境
要保证黑板报或公告栏的内容是最新的,在黑板上写上欢迎的话语;
还可以让学生
在课桌上留下欢迎的字条给自己的家长,请家长坐在他们孩子的课桌旁;
教师还可
以为每位家长准备一个胸片并让他们戴上,教师自己也要戴上;
另外,留一块地方
来展示学生的作品或作业。
教师招聘考试结构化面试题之应急应变类
1、有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意,溜出校门上网吧。
你得知这一情况后,
准备采取什么措施来处理?
(1)作为教师,采取适当方式(不漏身份)找到他,给他说:
“晚了不安全我来陪
你上好不好?
”
(2)我认为帮助教师的责任,应当以教育和帮助学生为主。
现在的学生都很有叛逆
感,如果教训的话很可能带来反的效果,可以和他谈谈心,使他从心里感到愧疚。
(3)打电话给家长,明天请家长来谈谈!
(4)现在网吧老板大多受利益驱使,教师如直接去找,可能受到侵害。
可以让家长
来找孩子,再进行教育。
2、有一天,一个女生交给你一封信。
信是本班一个喜欢这个女生的男生写的。
你作
为班主任准备怎么处理这件事?
(1)冷处理,不扩张;
(2)告诉女生,淡然处理这件事情,只当没有发生过;
(3)悄悄的告诉男生:
橄榄果没熟的时候去采摘是苦涩的,青春的萌动是正常的,
老师能理解,喜欢一个人就把它埋在心里,别干扰了别人的正常生活。
3、有一天,你上课的时候,学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题,你准
备怎么办?
我会告诉他我不太清楚。
如果有条件我会和学生一起找答案,顺便教他们学习的方
法,如若无法立刻解决,我会查找答案后告诉他们,或者告诉他们到哪里去找,也
许有些学生回去查找,并很自豪的告诉其他同学,以后遇到问题他们就会争先恐后
的去解决,一举两得。
4、一习惯很不好的学生偷了同学300元钱,偷钱学生的母亲跑到学校和老师吵架,
说是学校没有教育好她的孩子,你应怎么处理?
首先要倾听家长的抱怨,了解家长的抱怨是因为什么原因,其次告诉家长孩子的偷
钱的行为不是偶尔的,并告诉家长,孩子的这种行为已经发现多次,你又是如何处
理的,让家长了解你并不是没有作出努力,最后要告诉家长应该与学校密切合作才
能杜绝这种不良行为,并详细告知家长如何处理。
5、教师节就要到了,一位教师设计了这样一次语文实践活动,让学生自己动手为学
校的教师制作贺卡,并让学生自己设计贺词。
谁知在活动开始时,一位同学提出做
贺卡是不环保的行为。
如果你是那位教师,你会怎样处理这一“突发事件”?
首先让学生了解我们做贺卡的真正目的是培养学生的动手能力和语言组织能力、表
达能力、创造能力,以及培养学生对教师的尊敬爱戴之情。
当然做贺
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