精选年度工作总结汇总七篇Word格式.docx

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规划编制、危房改造工作量大、任务繁重，目前各乡镇缺乏专业技术人才，工作人员层次不一，工作进展不均衡。

　　三、下年工作安排

　　1、按照上级进度要求，积极争取上级补助资金，把握时间节点，确保完成危改任务。

　　2、根据县委、县政府安排，做好我县农村面貌改造提升工作。

　　3、完成领导交办的其他工作。

　　年度工作总结篇2弹指挥间，逝者如斯！

青草文学社又走过了一个学年。

　　在校团委领导和学生社团联合会的关怀和本社所以成员的共同努力下，青草文学社的工作在稳步中前进。

立足我校实际，深化服务意识，积极参与校内外各类文化活动。

现将工作总结如下：

一、内部建设井然有序青草文学社以丰富校园文化，提高人文素质为宗旨，致力于校园文化氛围的营造，文学素养的提高；

以以作品感染人，用真情打动人为口号，时时刻刻展现着文学社人的青春活力，使众多文学爱好者有一个相互交流、学习、活动的平台；

以推动校园文化事业的进步为目标，致力于校园文学的弘扬和探索，提高同学们的写作水平，陶冶情操，推动校园文学事业发展，并围绕这一目标开展各种与文学、文化、读书有关的活动及交流会，并且不定期在校内宣传普及文化知识等工作。

　　招新板块。

为了宣传文学社，吸引更多爱好文学的人加入，我们于开学和军训时期，分别参加了学生社团联合会举办的车站迎新和军训期间免费送水活动，大大加强了对文学社的宣传，让更多的人知道和了解文学社。

协会下设5个部门和4个兴趣小组，20xx学年招新于十月份进行，共吸引72名新成员加入，招新工作取得了成功。

　　家文化建设。

青草文学社秉着互相交流文学感想、分享文学心情的宗旨，吸引了一群有相同爱好的同学。

为了社团内部成员更加了解彼此，更加喜欢这样一个属于大家的“家”，同时也为我们今后活动的开展打下一定的基础，所以我们于20xx年11月19日晚7点——9点在新区老板山凉亭举行这样一个集体生日晚会。

晚会成功的达到了预期效果，大大加深了成员间的交流。

　　成员素质建设。

为提高成员写作水平，加强成员的文化素质建设，并让成员涉及和了解杂志工作，我们于本年度已经编辑发行一期简报和两期校园文化杂志《拾年》。

　　《拾年》的成功发行不仅为成员写作提供了强大的动力，提高了成员写作水平，加强了成员间的文化交流，还大大提高了文学社的形象，杂志发出去以后广受好评。

在本年度剩下的时间内我们计划再发行一期杂志。

思想建设。

为提高成员的思想觉悟，充分认识如今的处境和树立长远目标，树立正确的价值观，我们举行了以大学生正确价值观为主题的文学交流会，并邀请了摩诃知新读书会的老师进行指导。

本次交流会的成功举行为成员深切认识大学生如今状态和熟路正确价值观和人生目标起到了重要作用。

　　雅安本土文化。

为加强成员对雅安市本土文化的深入了解，我们组织了成员去参观雅安市博物馆。

我们不仅看到了雅安市悠久的历史遗迹和文物，对雅安的文化有了进一步的了解，也大大加强了成员间的交流。

　　在这一年里，我们努力采取各种方式加强成员间的感情交流，提高成员素质文化水平，并取得了显著成效。

　　二、财务工作井然有序协会的经费来源主要有学生自筹经费、有关部门拨款和外联赞助等。

其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格按照规定收取会员会费，并接受社联监察部的监督。

　　协会在经费管理方面，主要由协会办公室负责，协会所有会费、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。

协会实行钱账分离制度，设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员详细列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并接受协会全体成员的监督。

协会在经费使用上，协会经费必须用于协会的相关工作和活动，经费使用以高效和节约为原则。

每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清楚的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并及时妥善的到社联监察部进行报账。

　　三、活动开展成绩斐然本学年我们开展了大小多次活动，并始终以丰富校园文化，提高

　　人文素质为宗旨，致力于校园文化氛围的营造，文学素养的提高；

　　20xx年11月6日晚上7点我们在新区素质文化中心成功举行了学生社团文艺迎新晚会，其目的是加深新成员对社团的了解，提高对社团文化生活的认识，并加深成员间的联系。

晚会开展前很久我们就开始了准备工作，并和几个社团一起联合开展，也在一定程度上加强了各社团之间的交流。

　　20xx年11月8日是国际记者日，我们青草文学社联合《启航》编辑部等部门联合开展了“体验记者生活”系列主题活动，在全校召集志愿记者，邀请校宣传部部长江英飒老师召开新闻培训会，并进行分组采访，撰写采访稿，最后根据稿件进行评选，共评选出了4个奖项。

本次活动是我社新成员第一次真正意义上参加活动，也使全校同学对记者的生活有了更深的体验，我社新成员周洪宇获得二等奖。

　　20xx年11月19日我们在老板山召开了文学社的集体生日会，庆祝文学社15岁生日。

本次活动不仅让社团内部成员更加了解彼此，更加喜欢这样一个属于大家的“家”，同时也为我们今后活动的开展打下一定的基础。

　　20xx年11月26日我们参加了由社团联合会举办的大学生文化艺术节，向全校师生展示了本社的风采和即将发行的《拾年》杂志。

　　由我们自己制作的展板获得了很多同学的好评，这也是一个好的经验，为以后的宣传工作打下了更加坚实的基础。

　　20xx年3月-4月我们面向全校师生开展了桃花诗会，热情歌颂灿烂绽放的桃花和青春，传承桃花文化，使同学们了解更多的有关桃花的知识和文化，并开展诗词征集比赛，提高同学们的诗词写作水平。

　　四、工作经验收获丰富总结本学年青草文学社的工作，我们可以得出了一些经验，以供下一届的后来人参考：

　　1、我们坚持展板、海报等宣传用品自己做，一来可以加强成员办事能力，体现协会自己不同于其他协会的独特风格；

二来还可以大大节约经费。

　　2、加强和其他协会的合作，加深兄弟协会间的交流；

尽量不与院上部门合作，因为其工作只看重形式，不注重实际，不够认真踏实。

　　3、加强和校外文化部门的交流合作，如雅安日报、雅安市作协以及其他院校的文学社，取其长，补己短。

　　4、协调好和上级机构即社联和校团委的关系，加强联系，有事多向主席团的同学请教。

　　5、平常的打印复印等尽量到外面的店去，更加节约经费，且我们有固定合作商店，更加实惠。

　　很多经验也无法用文字形容，只能在新一届的干部上任之期慢慢的指导，希望他们尽量少走弯路，将文学社带得更好。

　　五、协会工作中的若干问题和不足

　　1、指导力度不够协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长和组长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的’许多方针战略没有得到应有的实施效果。

　　2、成员的主人翁意识不够协会的成员对自己的定位还不够清晰，对协会的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。

因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考虑问题还不够全面。

这些都是制约协会更好发展的诸多因素。

　　3、沟通交流不够协会中的各成员间的沟通交流不够，导致协会没有达到最好的凝聚力。

其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通交流不够，部长与部长间的沟通交流不够，协会成员和会员间的沟通交流不够等。

加强协会各成员间的沟通交流有利于团结协会的众多成员和力量，能够极大的增强协会的凝聚力和战斗力，为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。

　　4、信息传达不够到位部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。

例如，协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。

许多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引起高度重视。

因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。

　　5、自我批评我从来都不是个有才能的人，即使是协会的会长，却并没有做会长的料，无论是在竞选中还是其他方面，最后凭自己的责任心和努力才走到了这一步。

我能做的，就是尽自己最大的努力，无论有多大的困难和阻碍，将协会的各项工作做好，因此对协会成员的要求也比较高，很多时候没有充分与其他成员商量就自下决定，没有对部长、干事给予应有的信任和尊重。

在此我也向他们表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份关心，平时多关心他们的生活和学习，不能见面就说协会的事，毕竟对他们而言，协会只是他们生活的一部分而已。

　　6、合作交流不够本学年我们加强了和校内各文化单位的合作，但对于校外的方面却很缺乏。

近期雅二中也正在和我们联系，我们要积极争取合作机会。

　　与此同时，还要加强和雅安职业技术学院翰林文学社的合作，通过各种渠道联系他们。

实行对外开放，吸取其他协会的经验我们才能更好的发展下去。

　　通过对20xx-20xx学年的年度工作进行宏观和细微双方面的总结，我们更加清晰的认识到了本学年协会工作的不足和长处，我们一定会吸取经验教训，将文学社发展得更好、更健康。

　　年度工作总结篇3担任班上团支书已有一个学期了,这一学期有许多收获,同时让我各方面的能力得到更好的锻炼与提高。

让我从工作中学到到许多书本上学不到的知识,不断充实自己,同时也不断让我成长,对这学期工作总结如下：

一思想方面.以身做则,尽职尽责的完成本职的各项工作,并协助班委会开展各种活动,并尽自己最大的努力把各项活动开展得最好,效率和质量最高.二开展活动这学期在班上开展以“站在辅导员的立场上何如去管理班级”、”畅谈秋游后的感受”等为主题的主题班会,开展了以”学会感恩与爱同行”、“我的青春我的团”等为主题的团日活动.这学期还在班上成立了一个黑板报小组,对每期的黑板报都认真出版.同时我也做到了每次活动前有策划,活动结束后有总结。

三所取得的成就在移动系10月份组织开展的“党团知识竞赛”中,吴锦玲、罗芝芝、王兰利获得集体优胜奖。

”在11月份的校运会中，班级同学积极参与相互配合，在“袋鼠跳”和“跳长绳”中分别获得第五名和第三名。

其中罗芝芝参加的女子标枪获得第5名。

　　四积极参与对院系举行的各种活动,我积极配合他们认真领会他们举办活动的精神,在班上大力宣传,并鼓励班上同学积极参与,尽量让有意参与的同学都参与,让她们从中得到更多的锻炼。

虽然在这方面，没有取得较好成绩，但用于参与的精神值得嘉奖。

　　五作为一名寝室长虽然我们寝室没有被评为“文明寝室”,但我还是尽职尽责的完成我的本职工作,组织我们寝室所有成员努力向文明寝室靠拢。

同时我也带她们去参观了那些文明寝室,学习她们好的方面,吸取她们的精华部分。

　　六作为一名应用文课代表不足之处没有合理分配时间,有时候把学习时间用在工作上,占据了一些学习时间,而导致学习上没有给同学们起到榜样作用.再一点,因为能力有限,我个人并没有参加什么大型活动,没有为我们班争得荣誉.作为团支书,我觉得十分的惭愧,在下学期,我会努力改正这些不足之处.我现在可能不是一具最出色的团支书,但我努力让自己做到最好.虽然担任班上的团支书很累,但我不后悔.因为我确实从中学到了许多无价的东西.这个职位也是一个很好的舞台,给了我一个展现自我价值的机会

　　年度工作总结篇420xx年，按照企业监管工作目标，以贯彻落实《企业信息公示暂行条例》、《企业公示信息抽查暂行办法》、《企业经营异常名录管理暂行办法》等法规为契机，扎实有效的开展企业监管工作，主要有以下几方面工作：

一、制定工作目标，落实工作任务，把年报工作作为企业监管工作重点，为确保企业、个体工商户、农民专业合作社年报公示工作的顺利开展，专门下发了德工商罗52号文件，从提高认识、宣传到位、职责分工、工作步骤、主体数据报送等七个方面进行了安排部署。

　　二、建立健全服务企业体系。

建立XX县工质局服务企业qq群，进行法律法规宣传，及时收集企业反映的问题和建议，截止目前，已入群企业达70余户，走访企业16户，收集问题建议9个，其中两个已上报县委组织部。

　　三、着力抓好年报工作。

　　1、强化学习。

　　对全国企业信息公示工作电视电话会议做到了迅速传达和学习，针对企业即时信息公示和出资信息定向抽查召开了专题会议，部署贯彻落实该项工作；

进行阶段性工作总结，收集年报工作中出现的问题进行研究分析，探索年报工作新方法。

截止目前，各工质所已报送年报动态小结五期，县局向市局年报动态小结五期及年报工作建议一份。

　　2、抓宣传，营造年报工作氛围一是编印年报宣传资料，利用罗江手机报、政务微博、微信等现代媒体广泛宣传企业信息公示制度，营造年报工作氛围。

二是在政务中心工质窗口和四个基层工质所窗口设立咨询服务台，摆放宣传资料，接受公众咨询和政策解答，对前来窗口办理业务的经营户和企业，采取口头告知和张贴提示单的方式，及时提醒联络员备案和年报、即时信息录入等事项；

三是采取走出去、请进来的方式，向市场主体一对一宣传企业信息公示的目的意义，确保年报工作家喻户晓。

截至目前，已发放年报宣传资料13000份，出动执法人员500余人次，走访企业、个体工商户8876户次。

　　3、重培训，夯实年报工作基础一是结合新组建的工商质监部门人员结构变化、机构职能整合实际，再次对《企业信息公示暂行条例》及配套规章进行培训，克服法规不熟、业务不精等问题，提高依法履职能力。

二是以四个基层所为培训主阵地，通过召开集中培训会、企业发展座谈会、诚信经商座谈会等形式，解读企业信息公示立法背景，讲解公示内容、公示原则、操作流程和约束机制等，提高对企业信息公示重要性的认识。

截至目前，组织培训会15场，参训市场主体达1000余户次。

　　4、强服务，加快年报工作进度一是预约服务。

设立企业信息公示热线电话，共向企业公布5部咨询电话，接受年报咨询，解答公示疑难,二是网上服务。

建立企业发展服务qq群，及时搜集信息公示问题和建议，快速处理信息公示中存在的问题；

三是，在政务服务中心工质窗口设立年报自助服务区，配备一台专门电脑，滚动播出年报公示相关视频，企业可自行操作，也可在工商人员指导下操作。

　　5、建机制，确保年报工作落实一是年报公示周通报制度。

每周对市场主体年报工作进度排名通报，促进各工质所对照目标找差距、想对策，提高推动年报工作的主动性和责任感，目前已发送年报信息公示进度情况表十二期、工作简报一份；

二是将年报工作纳入年终目标考核，对年报率达不到上年年检率的单位，依次扣年终目标考核分1分、0.7分、0.5分、0.2分。

　　6月3日下午，省局党组成员、副局长杨跃一行到XX县工质局督查企业年报公示工作情况，充分肯定罗江局在年报公示工作中好的经验和做法，截止6月30日，XX县20xx年企业年报率

　　98.16﹪。

20xx企业年

　　98.33﹪，20xx年个体年报率

　　98.82﹪。

20xx年年报率

　　98.8﹪，农专社年报率

　　98.36﹪，即时信息填报115户，135条。

企业、个体、农专社年报均获得省工商局首次年报工作通报表扬。

　　年度工作总结篇5

　　一、经济运行情况1—12月份实现总经营收入

　　3.96亿元，比去年同期增长18%，其中农资销售5354万元，比去年同期增长16%；

财务经营收入9159万元，比去年同期增长24%。

实现利润138万元，同比增加98万元，社会贡献总额1849万元，同比增长18%。

　　二、主要工作情况创新载体，呈现亮点，树立“大佛龙井”茶文化新品牌。

　　1、举办“大佛龙井”茶文化活动。

抓住第七届大佛龙井茶文化节这一契机，通过举办“大佛龙井”文化推介系列活动，树立“大佛龙井”茶文化品牌,将农特产品博览中心打造成文化示范点。

一是举办茶文化主题笔会。

由中国国际茶文化研究会会长周国富题“清敬和美”开笔，邀请省、县内外书画名家围绕唐朝新昌茶诗创作了一批书画精品。

二是全国首创“禅心茶语”艺术休闲茶道表演。

在茶博馆、杭州同香茶楼等地多次开展茶道之源文艺表演和曲艺表演。

三是举办历代精品茶具展。

在农特产品博览中心展出，结合休闲茶道发展理念，挖掘新昌茶文化历史发展内涵。

　　2、重点推介新昌名特优农产品。

一是赴杭州举办“大佛龙井·

新昌名品品尝展示活动”。

通过品茗大佛龙井，欣赏“禅心茶语”艺术休闲茶道表演、调腔折子戏、越剧清唱等活动，推介我县名特优农产品,为我县茶叶、小京生花生、有机米等名优农产品扩销5000斤左右，产值达50万元以上。

二是积极组织群星茶业有限公司、林栖谷隐、雪溪茶场参加省社开展的中国茶业博览会和“浙茶杯”红茶评比活动。

　　“新昌大佛龙井·

天姥红”展位大放异彩，全国供销总社、国际茶文化研究会、省有关领导纷纷前来参观，高度评价新昌茶叶品质。

　　三是扶持我社省级供销龙头企业群星实业、天然食品等企业在萧山机场设立专柜，在10家5星级酒店开设销售渠道。

四是开发推出了茶与丝绸、茶与小吃、茶与书法、茶与奇石、茶与宗教五大组合产品，提升大佛龙井附加值。

　　3、积极调研茶文化产业园建设规划。

为充分挖掘新昌历久弥新

　　的历史名茶、自然纯朴的古老茶礼、丰富多彩的民间茶俗等文化要素，与茶业相关企业对接合作，以中国茶市为中心，重点围绕南瑞茶业有限公司270亩角寺岩休闲观光优质茶叶示范基地和十里潜溪大佛龙井村规划，整合周边茶叶生产加工中心、老茶园、稀有茶树种等现有资源优势，发挥十里潜溪拥有山水风景、溪谷野趣、天然氧吧等区位优势，积极规划建设茶文化产业园。

　　规范运作，深化互助，巩固兔业资金互助老品牌。

　　1、规范兔业资金互助工作。

截止20xx年12月，兔业资金互助会拥有会员235人，其中基础会员16人，已交纳互助金715万元，向新昌县农村合作银行融资2600万元，发放互助资金余额2585万元，累计发放互助资金

　　3.5亿元，受益农户221户，互助率达

　　97.2%。

针对审计局提出的几点意见进行积极整改，同时我社和县农办共同出台《新昌县兔业资金互助会监督管理办法》,加强对兔业资金互助会的监督管理，规范其组织和行为，保障资金互助会依法、稳健运行。

　　2、举办首届兔肉美食节。

目前我县供销系统共有规模养殖户100多户，省级良种场3个，存栏量

　　18.5万只，其中长毛兔9万只、獭兔

　　9.5万只，年产值2965万。

通过兔肉美食展示、免费品尝兔肉等系列活动的举办，充分展示兔文化与美食文化强烈的吸引力和广阔的发展前景，对打造兔美食文化品牌、繁荣传统文化艺术和旅游产业的发展起到积极的推动作用。

多措并举，深化服务，积极推进新农村建设。

　　1、培育壮大农资服务体系。

开展送化肥下乡系列活动。

入春以来，县供销社下属恒丰农资配送中心送农资到现代农业示范区、巧英香榧基地、种粮大户及花木种植大户达30车次，共计206吨。

发放一百多份宣传资料，力保优质农资供应。

　　2、积极开展农民培训。

年初和农转办一起在镜岭举办了96人参加的第十六期农产品经纪人培训班，90名通过考试获得了农产品经纪人证书。

7月与市社联合举办了高级评茶员培训班，我县62名茶界人士通过接受理论和实践考试，获得高级评茶员《职业资格证书》。

　　3、成立10家庄稼医院。

由县农资流通协会和恒丰农资有限公司开展的“庄稼医院”创建活动，通过为期6个月的摸底调研，严格按照庄稼医院创建标准，顺利成立官元庙、后岱山等10家庄稼医院，已累计创建30家。

　　4、完成烟叶收购。

为减轻今年的高温干旱天气给种烟农户带来的损失，今年烟叶收购挂牌价比去年上涨10%，20xx年全县香料烟种植面积6200亩，同比减少

　　1.58%；

共收购烟叶11620担，同比增加110担；

实现收购额2280万元，同比增加30万元。

　　规划项目，盘活资产，发展壮大自身实力。

　　1、社有资产保值增值。

县社纳入财政全额拨款，为保证社有资产保值增值，4月我社对单位出租房租赁权公开拍租，按照公开、公平、公正原则全部进入县公管办平台进行公开交易，最终实现租赁收入217万元，比20xx年度同期增长了31%。

完成我社在儒岙供销有限公司的股权转让工作。

下属单位商贸总公司通过公寓房改造租赁形式，有效盘活资产。

　　2、调研再生资源市场建设选址。

根据县委县政府领导意见指示，我社积极与国土、规划等部门沟通衔接，多次开展选址调研工作，实地踏勘葫芦岙、上下山泊、丽都花园后侧、岙元、拔茅砖瓦厂边等地块，并对其优劣进行商讨，积极落实再生资源交易市场选址具体地块。

　　多方调研，强化落实，积极开展基层组织建设。

　　1、基层社建设。

新建1家基层社—新昌县南岩茶叶供销有限公司，开展农资、生活资料，农副展品购销，由县社和林栖谷隐茶业有限公司共同出资，注册资金50万元，由县社控股51%。

　　2、专业合作社和综合服务社建设。

新办鑫盛农产品、为农果品等7家专业合作社，涉及水果、苗木等诸多领域，累计创办专业合作社22家；

成立东山村等6家以两店两室为基础的村级综合服务社。

　　3、经营服务综合体建设。

创建2家以基层社为主体，包含生产、生活资料经营及为农服务载体的东茗经营服务综合体和商贸经营综合服务体。

　　团结创新、大气高效，牢固树立供销社新形象。

　　1、落实工作责任，加强作风建设。

一是极力做好钦寸水库移民责任户工作，在钦寸水库工程第

　　三、第四批移民安置集中、分散抽号择地期间，实行“白加黑，五加二”工作制度，切实做好移民责任户工作，按时完成工作任务。

二是开展联户帮扶活动，全体机关干部深入巧英乡溪竹村和唐家村，了解帮扶对象家庭基本情况和实际困难;

深入联系企业开展项目进展困难帮扶。

三是开展党的群众路线专题教育，认真落实中央八项规定，改进公务接待，厉行勤俭节约，发挥县社纪检监察小组作用，强化机关效能建设。

　　抓好安全生产，维护系统稳定。

落实安全生产责任