煤矿企业工会年工作计划Word格式.docx
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今年XXX月份,在公司办公用房非常紧张的情况下,工会与公司党政积极协调,建起
了集学习、议事、接待、职工书屋为一体的职工之家。
职工之家内进行了简单的装修,悬挂了山水壁画和宣传牌板,配备了沙发、茶几、书柜等基础办公司用品和文体用具。
家内张帖宣传标语,陈放各类图书杂志XXX余册,其中XXX余册来自于矿领导和广大干部职工的捐赠,XXX余册来自于上级的配发。
与此同时,工会办公室还从阴暗狭小的角落地带搬到宽敞明亮的突出位置,增添了部分办公用品,职工的学习环境和工作人员的办公环境有了很大的改观。
三、尽心开展员工关爱活动。
一是积极组织推荐XXX年度模范集体和劳模。
今年,工会与公司党政共推荐XXX公司模范集体XX个,劳模标兵XX名,劳动模范XX名,本级公司表彰模范集体XX个,劳模标兵XX名,劳动模范XX名。
在评选过程中,工会积极监督各单位充分发扬民主,严格按照上级要求进行评选,认真对评选对象进行审查,确保了评选工作的标准和质量。
二是尽心开展送温暖活动。
春节前,对年龄较大职工进行了走访和慰问,发放了慰问金和慰问品。
今年,为职工争取疗养指标XX个,全部发放到一二线职工及劳模手中。
三是积极组织职工参与健康体检活动。
XX月XX日,公司邀请XXX医院来矿为全体职工进行了一次全面的健康体检活动,受检人数XXX人,参检率达XXX,未发现接触性职业病患者。
四是积极与公司协调,专门为女工新建了洗漱间和卫生间,极大的方便了广大女工的生活。
五是
积极参与组织职工各类培训。
公司上半年举办各类培训班XX期,培训人数XXX人次,有效提高了员工各方面的专业文化知识。
四、尽力丰富职工文化生活。
今年以来,针对矿区开展文体活动“场所少,空间小”实际情况,工会在组织文体活动的方法上有所改进。
职工书屋最大程度的保障开放时间,满足职工的阅读要求,所属书籍在办理好借阅手续的前提下,允许个人带出借阅。
平时将部分扑克、象棋、跳棋、跳绳、羽毛球等小体积的文体器材下发到部室和区队,指定专人管理,让大家根据自己的爱好自主选择合适的场地和人员开展活动。
对于重要节庆活动和体操等器材种类多,活动所需空间大的活动由公司统一组织保障。
今年夏季,在工会女工组织的带动下,每天晚饭后,在办公室门前和小广场都有成群结对的职工自行组织羽毛球比赛、踢毽子,学跳广场舞、下象棋、攉轮等文体活动。
近期,工会专门下发通知恢复了工间操,每天早上XX点钟,由工会统一组织在调度门前广场做第八套广播体操,大家参与的热情非常高。
实践证明,我们这种统放结合,各取所好的方法,受到了广大职工的欢迎,有效地提升了职工的参与热情。
五、全力保障职工的生产安全。
为了保障职工的生产安全,提升群监员安全监督检查的工作能力,工会制定了群监员培训计划,坚持每月对群监员集中进行一次学习培训,现
已举办培训班XX期。
XXX月,工会为井下XX名群监员办理了群监员证。
井口工作站组织机构完善后正常运行,共查找安全隐患XX条,发现“三违”问题XX条,都及时向公司进行了反馈,并督促其整改落实。
为了有效的预防职业病的发生,工会不定时的到劳资、材料等部门进行劳动保护督查,确保毛巾、工作服、手套等劳保用品能够按时,按标准发放到职工手中。
存在的问题和不足:
1、工会经费未划拔到位。
虽然工会已建立了独立的帐户,但是由于公司资金比较紧张,经费实际未能到帐,很大程度上影响了工会的建设和发展。
2、井口安全工作站建设水平还比较低。
当前公司处于XXX时期,基础设施尚不完善,井口安全工作站只能与井口检身房混于一体,建设水平和管理层次还比较低,达不到理想标准。
3、职工参与大病医疗互助的积极性不高。
通过对去年参与大病医疗互助情况的调查摸底,我单位迄今为止,没有发生过较大医疗事故,还有部分员工对参与此项活动存在抵触情绪,表示不愿意参加此项活动。
4、技协组织发挥作用不明显。
技协组织在工作室设立、设备配备、人员安排、资金落实、技术推广和技术协作等方面有其名,无其实,不经常开展活动,发挥作用并不明显。
(二)2017年工作打算2017年,XXX工会将继续深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和工会十六大会议精神,准确把握工会的职能定位和优势所在,不断团结和动员广大职工,以建设维权型、服务型、创新型工会组织为目标,持续夯实基层基础,继续加强自身建设,以自身建设的全面提升不断带动和推进工会各项工作。
具体来讲,主要做好以下六个方面的工作:
一、继续开展建家活动。
2017年,继续开展建设职工之家和职工小家的活动,通过建家活动推动工会组织自身的建设,并充分调动“工会小家”成员的积极性、创造性,发挥其工作优势,增强员工的凝聚力、向心力和战斗力,使工会工作在公司的建设和发展中发挥更大的作用。
二、强力推进民主管理。
一是积极引导企业和职工营造和谐民主的氛围,让职工在轻松愉快的环境下工作。
二是努力推动涉及职工切身利益事项的公开:
公开职工养老、医疗、失业等保险金缴纳情况;
公开企业执行劳动安全卫生保护规定情况;
公开劳动合同、集体合同及工资集体协议的签订及履行情况;
公开企业制定的涉及职工利益的各类规章制度;
公开企业辞退和处分职工的情况和依据;
公开涉及职工权益的其他事项。
三是依法规
范劳资关系,精心做好工资集体协商工作。
以提升工资集体协商质量为核心,完善协商程序,规范协议内容,保证协议履行,让职工群众共享企业发展成果。
三、努力搞好扶贫帮困。
一是继续开展金秋助学活动,为贫困学子解决困难,把组织温暖送到职工家中。
二是抓住两节契机,为困难职工送物质,送精神,送温暖。
三是组织职工参加医疗互助活动。
四是不断探索帮扶工作模式,完善帮扶体系。
四、做好劳模评选工作。
扎实抓好各级表彰劳模的评选推荐工作,并以此大力弘扬劳模精神,营造学习劳模、崇尚劳模、关爱劳模的浓厚氛围,唱响劳动光荣、工人阶级伟大主旋律。
五、开展走访调研活动。
切实转变作风,深入企业生产一线,走近广大职工群众,与他们交心谈心,心灵沟通,政策传递,友情联络,关注弱势群体,解决实际困难。
六、择址新建井口安全工作站2017年XXX矿井将全面建成投产,工会积极与公司党政协调,在主斜井井口工业场地择址建设新的井口安全工作站,确保群众安全监督工作正常运行。
篇二:
XX煤矿工会2017年度工作总结及2018年度工作计划XXX煤矿2017年度工会工作总结及2017年度工会工作计划第一部分2017年度工会工作总结
一、2017年度开展的重点工作
(一)群众安全及四型班组建设
1、2017年,我矿工会积极开展群众安全工作,
一是群监员在矿工会的带领下,认真开展岗位隐患排查工作,积极协助班组区队解决井下现场存在的隐患和问题,取得了良好的效果,共查出各类隐患8132余条,均已整改到位,矿工会逐月对群监会的运行情况进行检查考核;
二是发动女工协管员与安检科配合,组织开展了“三违”帮教活动,通过亲情帮扶,让违章人员深刻认识到安全的重要性;
三是开展群监员、劳模身边无“三违”活动。
通过各类群众安全活动的开展为矿井的安全生产奠定了基础。
2、在班组建设方面,我矿工会深入贯彻学习上级工会四型班组建设的相关要求,通过各业务科室加强对区队班组的考核,通过考核对各区队班组进行对标排序,激发了班组自主建设的积极性。
3、选树岗位“安全标兵”。
为树立安全典型,激发职工自保互保意识,从2017年6月份开始,矿井每月开展一次“安全标兵”评选活动,由区队申报本单位安全标兵候选人,矿井评选考核,同时对获得岗位安全标兵的职工表彰奖励,从而提升职工安全素质,提高职工主动参与安全管理的积极性。
(二)加强民主管理,维护职工权益
在民主管理方面,我矿深入落实民主管理相关要求,积极开展各项工作。
一是召开职代会,2017年2月,我矿工会组织召开了XX煤业首届二次职代会及2017年工作会议,传达集团公司、永煤公司职代会精神,表彰先进集体和先进个人,同时签订了安全目标责任书;
二是加强队务公开的监督落实,结合经管科、培训科,不定期深入区队检查工资工分、文件措施、自主培训等是否上墙或贯彻到职工中;
三是结合安检科等部门,开展相关责任事故的追查落实、调查职工反映的工作作风、薪酬分配等问题,并做到公正公开,维护职工权益。
(三)强化民生管理,服务职工群众在当前严峻的经济形势下,我矿生产经营均面临多重困难,但我矿在集团公司的正确领导下,坚持以人为本,克服困难,努力维持矿井生产,不断改善职工的工作生活环境。
1、扎实开展困难职工帮扶。
今年以来,我矿领导班子及工会先后在元旦、春节、建党节等节日对困难职工、困难党员家庭进行走访慰问,掌握困难职工家庭第一手资料,有针对性地对困难职工进行救助帮扶,分别在年初、年中,通过走访困难职工家庭,帮扶困难职工33人次,帮扶款物累计3万余元;
同时,开展党员领导干部与困难职工家庭“一对一”帮扶结对子活动,共结成帮扶对子14对,有效地拉近了干部与职工的距离,解决了职工家庭的燃眉之急,使职工能够安心稳定地工作,为安全生产创造了条件。
2、认真开展“两送一助”活动。
为落实民生工作要求,今年以来,我矿先后组织开展了元宵节送元宵、端午节送粽子、炎夏送西瓜、中秋节送月饼等送温暖、送清凉活动,受到了职工的欢迎。
同时为解决困难职工子女入学问题,不让
一名困难职工子女因家庭贫困而辍学,确保每一个考上大学的困难职工子女都能顺利完成学业,我矿先后对报名“金秋助学”的27户职工家庭进行走访调查,了解职工的家庭条件,对真正有困难的家庭给予帮扶救助,通过调查核实,对18名困难职工给予“金秋助学”资助,共计资助金额12800元。
3、切实加强“两堂一舍”管理。
“两堂一舍”作为后勤保障的重要部门,其条件设施、服务质量直接关系到职工能否全部身心地投入到工作中。
我矿工会邀请科室、区队干部职工参与到对“两堂一舍”的监督检查中,对检查的问题建立台账整改落实。
目前,澡堂已改造一新,食堂管理方面组织伙委会,职工住宿已按标准实现四人一间,充分改善了职工的后勤服务条件。
(四)开展文体活动,丰富职工生活为保证文体工作的正常开展,矿工会成立了篮球协会、骑行协会、乒乓球协会、文艺协会等文体协会,不定期开展活动。
此外,为丰富职工的休闲文化生活,工会积极组织相关活动,在春节举办文艺晚会、开展拔河、乒乓球、羽毛球等比赛,妇女节开展“迎三八”郊游活动,在“五一”、“十一”开展篮球、乒乓球、羽毛球等形式丰富的比赛活动,同时还积极参与永煤工会、XX市工会组织的篮球、羽毛球比赛,取得了优异的成绩,在活跃矿区气氛的同时丰富了职工的文体生活。
二、工作亮点
1、开展“我为企业献一策”征集合理化建议活动。
为直面困难,凝聚人心,坚定信心,充分发动职工参与企业建设的主动性和积极性,我矿在全体干部职工中开展“我为企
业献一策”征集合理化建议活动,共收到建议表一千余份,各类建议六大项31小项,全部建议由矿长牵头,分管领导、责任单位进行整改,目前职工建议已反馈到相关责任单位进行整改。
2、开展“金秋助学”活动。
为进一步解决我矿困难职工子女入学问题,不让一名困难职工子女因家庭贫困而辍学,确保每一个考上大学的困难职工子女都能顺利完成学业。
根据永煤公司关于开展“金秋助学”活动的相关要求,我矿在全体职工中开展“金秋助学”活动,收到困难职工子女申请27份,通过矿工会牵头深入到困难职工家中进行调查落实,共资助家庭困难职工子女18人,资助金额12800元,为困难职工家庭解决了燃眉之急。
第二部分井民主建设等奠定基础。
2、开展班组劳动竞赛,营造创优争先的劳动氛围。
3、完善困难职工帮扶中心建设,切实做好困难职工帮扶工作,深入走访落实,掌握职工困难第一手资料。
4、做好宣传工作,及时将矿井决策动态、工会政策等宣传到全矿职工中,发挥舆论导向,传播正能量。
2017年度工作计划
1、积极筹备矿职代会,落实职工提案,为2017年度矿
篇三:
XX公司工会2017年工作安排意见XX公司工会委员会2017年工会工作安排意见公司各单位工会:
2017年是公司“保安全、稳原煤、攻掘进、强管理、提效益”的攻坚克难之年,是公司转变思想观念,改进工作方式,强化管理和责任制考核,提升执行力的改革创新之年,也是公司振作精神、重新开始走向辉煌的关键之年。
在新的一年里,公司各级工会组织要勇于面对严峻形势,以积极进取的精神面貌,紧紧围绕公司党政工作重心,团结带领全体职工,凝心聚力,主动融入公司中心工作,通过充分发挥工会组织的特殊作用和职工的生力军作用,为扭转公司安全生产被动局面为公司再创辉煌而努力奋斗。
现将2017年工会工作安排如下:
一、指导思想以党的十八届一中全会、工会十五大以及我公司第二次党代会精神为指导,以“保安全、稳原煤、攻掘进、强管理、提效益”建功立业竞赛活动为主线,以群众安全工作、班组建设、建家创模和维权助困为重点,以引领职工思想、稳定1
职工队伍为抓手,以深化工会组织服务中心、服务基层、服务职工的基本职能为保障,全面深化和落实工会工作,为实现公司的安全生产、经营目标和改革发展任务做出新的和更大的贡献。
二、奋斗目标
(一)全面助推公司全年各项目标圆满实现。
(二)群众安全组织健全,群众安全网员作用明显,群众安全工作成效显著。
(三)模范职工小家合格率达100%,模范职工小家达70%以上,巩固和发展“全国模范职工之家”成果。
三、基本思路着力实施“12345”工程。
即:
围绕一个中心,加强两个建设,强化三项工作,发挥四个作用,做好五项工作,确保公司2017年打好安全生产翻身仗。
围绕一个中心:
围绕公司党政2017年中心工作,大力开展工会宣传教育工作,引导全体职工在公司发展中发挥主力军作用;
大力开展“保安全、稳原煤、攻掘进、强管理、提效益”建功立业竞赛,充分发挥全体职工在攻坚克难渡难关、降耗增收提效益中的积极性、主动性、创造性。
加强两个建设:
一是要加强工会自身建设,坚持群众路线,进一步转变作风。
注重工会工作的理论学习与
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