教师调查问卷内容.doc
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教师调查问卷内容.doc
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教师调查问卷内容
一、教师信息技术方面:
1.学校实现了电子政务,电子政务平台是(潍坊市数字教育服务平台)。
2.学校每学期至少开展三次信息技术培训。
3.学校实现了电子备课,内容有音视频资源。
二、教师培训方面:
1.校本培训的形式:
课题研讨、集中培训、自修反思、课堂观摩、专题讲座。
2.学校组织了哪些校本培训?
答:
“如何写课题方案”“个人博客的建立与管理”“教师如何做课例研究”“12项育人制度”“课堂文化建设与学生成长”“新课标培训”“教师专业成长的途径”
3.你都参加了哪些各类培训:
省级远程研修、区级校际间的合作交流、学校的校本培训、学校派出的外出学习、个人的自修反思。
4、教师外出学习后是否进行汇报?
答:
是。
主要是课堂观摩和专题讲座的形式。
5.教师培训费占共用经费比例?
12%
三、关于学校文化:
办学理念:
让人人都成为幸福的成功者
办学目标:
继承传统,务实求真,协力创新,把学校办成家长满意、社会认可、特色鲜明、为学生终生幸福奠基的学校。
以明确的办学目标凝聚全体师生的力量,实现共同愿景。
培养目标:
培养人文底蕴深厚,创新意识强烈,胸怀宽广、志向高远的健康少年。
学风:
书香蕴雅趣创新启智慧
校风:
立品养正宝自砺成
教风:
上善若水吐哺天下
校训:
心盈幸福成就未来
四、关于教师管理
1.学校在编教师、自聘教师按要求签订聘用合同吗?
是。
2.教师岗位职责落实的主要措施有:
①师德考评;②教学常规检查;③出勤情况;④教育教学成绩考核;⑤教职工管理规定;⑥教师考核奖惩制度。
3.岗位聘任工作程序为:
①制定竞聘方案。
②召开教职工大会审议通过方案。
③通过考核民主评议、评委评议,最后根据成绩排名先后确定竞聘和推荐名单。
④将竞聘结果公示无异议后上报教育局。
五、总务:
1、学校用于教育教学的保证支出项目占当年共用经费拨款的比例?
45%
2.学校固定资产是否账账、帐表、账实相符?
是
3、学校是否已办理土地证?
是
4、学校是否使用D级危房?
否
5.学校生均绿地面积?
3.78平方米/生
学校公开的形式有:
校内公开、校外公开、网上公开。
公开的内容分别有:
校内公开:
规划建设;机构人事;财务支出;干部评议;荣誉表彰;工资福利;党务公开;考察培训;
校外公开:
学校建设;荣誉表彰;规章制度;招生升学;收费公开;作息安排;
学校教代会一年召开一次。
学校重大决策必须经过教代会通过。
今年教代会内容:
职称评聘方案,学校财务报告,教师师德考核方案,学校章程等内容。
4、⑴学校校长接待日时间:
双周四下午
投诉信箱(位置或Email):
xfjxx2250852@
投诉电话:
2250852
⑵家长满意度调查的次数2次
六、我校三年发展规划的重点发展项目是:
“自主、能动”小学生学科能力培养的实践与探索。
七、关于课题:
1、 你学校的支柱课题是?
有哪些人员参与?
课题主持人是谁?
(省级课题:
走动式学校管理文化的构建研究。
学校全体人员参与罗军)
2、 学校十二五课题是?
支持人是谁?
(省级课题:
走动式学校管理文化的构建研究罗军市级课题:
幸福阳光少年的评价方法的研究金风华)
3、 学校课题如何管理?
(学校有教师课题研究制度;课题指导小组;课题研究跟进指导)
4、 学校教师课题的参与率是多少?
(82%)
5、 本年段有几项课题结题?
(5项市级课题,11项区级小课题)
6、 本年度你校承办哪些课题会议?
(1、区级小课题连片教研2、我区十二五省市级课题开题)
7、 我校小课题研究多少项?
(19项)
1.学校每学期组织的教师评价方式:
每月的常规教学工作检查,与当月工资发放结合;优秀教研组评比,优秀作业评比,学科个性特色教师评比。
2.组织的课堂教学改革活动:
青年教师讲课比赛,师徒同课异构,教学案例、教学随笔、金点子案例评选、优秀博客评比。
3.全校交流的内容及次数:
每学期3次。
优秀教研组交流,教师经验交流。
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