生产安全部2008年10-2009.3工作规划Word文档格式.doc
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2
制定计划调度室、安全环保室《部门职责》
3
制定各工作岗位人员的《岗位描述》
4
制定近期人力资源需求计划,上报公司。
5
通过公司内部人力资源挖潜,补充缺编岗位。
降低人力资源成本,培养生产管理人才。
6
建立健全生产安全部资料档案,完善文件、资料管理体系。
二
全面推行工作计划管理
制定计划管理实施运行工作表单:
《重点工作目标协议书》
《月度工作计划表》《月度工作总结》《个人工作述职报告》
《专项工作实施跟踪计划日程表》
制定《工作计划管理程序》内部文件,严肃计划的执行管理。
在各科室推行重点工作计划目标责任制,制定《重点工作
目标协议书》,对重点工作进行跟踪考核。
实行月计划、月总结制度,每月25日各部门提交《月度工
作计划》和《月度工作总结》,对当月工作完成情况进行
工作考核。
推行个人工作述职报告制度,部内所有员工每月要针对本人
工作完成情况进行月度总结,查出问题点,提出改进措施,
制定下月工作目标,每月25日前上交《个人工作述职报告》
三
强化标准化管理,制定计划调度培训、测验计划
计划员学习计划编制原则,学习现代汽车行业生产计划制作要领。
调度员学习调度原则参加考试。
计划员、总装调度熟悉车型和车型装配状态。
参加装配状态考试。
3.
熟悉零部件参加各车间专用件考试。
熟悉工艺消耗定额,参加工艺定额考试。
四
制定生产运做运转程序文件和相关企业标准
编制企业标准《整车装配状态编写原则》
计划员
编制《整车装配状态发放程序》
调度员
编制程序文件《生产计划编制规则》
编制程序文件《生产计划开放程序》
计划员、调度员
编制程序文件《生产计划变更申请程序》
制定完善程序文件《试装工作流程》
7
编制程序文件《盘点管理办法》
8
编制企业标准《安全生产责任制》、《消防管理办法》
安全防火工程师
9
编制《整车专用零部件名细表》,《处理生产现场突发事件程序》,
10
不合格品补加工的程序
11
返厂成品车返修过程的规范
12
1.建立健全安全管理网络
2.编制《安全操作规程》、《加油站安全管理办法》、《安全
教育大纲》
安全工程师
13
编制《厂内驾驶员佩章管理办法》、《特殊工种上岗管理办法》
14
配合生产物流,加强工位器具管理,统计工位器具,编制《工位器具明细表》
计划员、总装调度
五
进行生产调研,做好生产前期准备
参与设备调试,确定设备生产能力。
从设备方面对生产能力进行评估。
各车间调度员
参与生产物流方式确定和物流器具调研,从物流方面进行生产能力评估。
部门负责人、计划员、调度员
参与生产车间生产组织情况调研配合,出具生产能力评估。
参与各车间工艺准备情况调研,出具生产能力评估报告。
出具综合生产能力评估报告,针对问题点制定专项跟踪计划,专人跟踪落实。
确定生产模式和生产节点。
计划员、部门负责人
六
规范内部管理,制定、完善工作纪律。
整理、完善、下发生产计划、调度守则。
部门负责人、内勤
整理、完善、下发冲压、焊装、涂装、总装调度工作规程。
七
全面测定生产工时,为编制生产作业计划、制定劳动定额、平衡工序能力、设备负荷、计算企业生产成本奠定基础。
总装生产工时测定
总装调度
涂装生产工时测定
涂装调度
冲压生产工时测定
冲压调度
焊装工时测定
焊装调度
八
提高计划执行率,严肃工艺纪律,加强计划执行状况考核
提高生产计划执行率,制定《生产计划考核管理办
法》
部门负责人、计划员
制定装焊、涂装、总装、冲压《生产达成率考核项目KPI指标》
每月一次对冲压车间、焊装车间、涂装车间、总装车间完成情况,进行检查和考核。
全部门
九
加强计划调度人员专业知识培训,培养一支专业计划调度人员队伍。
计划调度人员工作职能培训(两学时)
计划调度人员在工艺管理实际工作中,分析、判断、解决问题方式、方法技能培训。
(四学时)
对各计划调度工进行生产计划管理宣贯、执行培训。
(两学时)
计划调度人员生产管理基础知识培训(四学时)
计划调度人员生产管理各项程序文件、企业标准运用培
训。
十
加强生产过程控制,建立生产车间日完工呈报制度
编制完善各种《日常生产报表》
制定《生产周报》
编制《生产完工呈报制度》、
制度宣讲、培训。
调度
制度文件下发执行。
内勤
十一
现场管理,文明生产。
清理整顿办公环境,实行文明,制定办公室定置管理图。
组建生产安全部资料室,建立生产档案,整理、整顿现有生产文件,分类管理,确保生产文件的完整性。
完善办公设备和办公用品配置,提高生产工作效率。
编制:
姜辉
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- 生产 安全部 2008 10 2009.3 工作规划
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