什么是生育津贴 怎么算怎么领Word文档下载推荐.docx
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怎么领?
生育津贴怎么算?
根据国务院2019年颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
其计算公式如下:
生育津贴=上年度职工月平均工资或产假前工资/30天X产假天数。
目前我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
一是在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;
二是在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。
生育津贴怎么领?
用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理申领手续
即可。
具体办理资料及办理流程根据个各地方生育保险政策规定执行。
例如在北京生育津贴由北京用人单位持《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《结婚证》、《医学诊断证明书》等资料前往社保机构进行申领。
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北京生育津贴怎么算?
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问题咨询专区
一、申领北京生育津贴需提供哪些资料?
根据《北京市企业职工生育保险规定》规定,用人单位申领北京生育津贴需提供职工《北京市生育服务证》、以婴儿出生/死亡/流产证明、计划生育手术证明、原始收费凭证、医疗费用明细单、处方等等。
同时规定,生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;
生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
二、我们公司在成都,上月单位一职员顺利产下一男孩,现打算单位帮其领取生育津贴,不知如何操作?
需提供哪些资料?
咨询电话多少?
单位经办人携带职员身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证/其它医学证明、婚姻证明及《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》前往成都社保机构办理申领手续即可,详情咨询028-12333。
三、现行青岛生育津贴每月最低发放多少?
职工生育津贴怎么算?
现行青岛生育津贴每月最低发放额为2134元。
职工生育津贴按照生育或流引产时所在用人单位当年度1月份单位平均生育保险缴费基数计发。
职工生育或流引产前12个月变动工作单位的,其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位1月份单位平均生育保险缴费基数加权平均计发。
职工生育津贴计发基数按照我市上年度在岗职工月均工资60%和300%保底封顶。
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