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6月份组织员工参加了由公司工会与行政部联合组织《安全知识问卷答题》;
根据部门安排,在10月份举行了消防安全大检查活动,对营业前台、监控机房、办公室、库房以及培训教室进行了拉网式的安全检查工作,清除卫生死角;
落地电线重新布线;
申请应急灯、灭火器;
疏通应急通道;
张贴消防宣传画等,一系列的安全知识教育使员工人人了解消防知识、人人会使用消防设施。
在进行安全教育的同时,小寨营业厅还形成了健全的安全自查制度,由营业厅副经理亲自负责,并制定了《营业厅防火应急预案》
《营业厅突发事件应急预案》形成“制度上墙”。
四、以活动为载体,促进企业文化建设。
为活跃职工生活,增强企业和工会的凝聚力,小寨营业厅工会小组组织员工开展了丰富多彩的文体活动:
4月组织员工在金碧辉煌娱乐广场举办了卡拉OK比赛;
6月份与营业厅团支部联合组队参加了部门的篮球联赛并获得了“精神文明奖”;
8月份组织员工去位于长安区太乙镇的翠华山旅游;
12月参加了由公司工会组织的第二届元旦越野赛等等。
在自行举办文体活动的同时,小寨营业厅积极组队参加上级举办的各种活动和比赛,9月份代表陕西联通参加了由省总工会女职工部和省职工体育协会组织的健美操比赛。
不惟强手在极短的时间内完成了许多高难度的动作,并取得了团体第二名的好成绩。
宣传了中国联通,展现了“联通人”的风采,丰富了职工的精神文化生活。
五、做好职工思想教育工作。
为了更好的树立“爱企业、树新风、促发展”信念,小寨营业厅工会小组发挥自身优势,承担起了先进企业文化促进者责任,积极配合公司部门推进企业文化建设,不断满足员工多层次的精神文化需求。
以《小寨简报》
《黑板报》等形式,大力宣传发生在员工周围的先进事迹,使其成为外树新形象,内增凝聚力,推动企业文化蓬勃发展的强大动力。
保持企业稳定的大局出发,小寨营业厅工会小组还重视和加强对职工的思想教育工作,工会小组长李凤玲定期与员工座谈,倾听员工心声,引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价值观,帮助员工快速成长。
六、关心员工健康,做好劳动保护工作。
员工的身体健康和劳动防护是坚持工作的前提保障,为此小寨营业厅工会小组对员工的身体健康给予了特别的重视。
上半年配合西分工会安排员工在陕西亚健康诊疗中心进行了全面的身体检查;
夏季为员工发放降温饮品和花露水等物品;
秋季是疾病的多发季节,营业厅工会小组为及时为员工购买了抗病毒颗粒并分发给员工,提醒员工关注天气,保重身体健康。
在员工生病住院期间,工会小组携带慰问品赶往医院探视,询问病情,关注员工的康复。
一系列的行动体现了公司对职工的关爱,极大的促进了员工的工作热情。
一年来扎扎实实的工作使工会小组在员工中的影响日益增强,工会小组的纽带和桥梁作用日益明显。
展望20xx年,工会小组将以公司的“四气”和“四种精神”为指引,继续推进工作不断向更深层次发展,做员工的“贴心人”,为公司的发展继续贡献力量。
客服部小寨厅工会小组工会年终工作总结篇2一年来,我乡工会工作在乡党委XX县总工会的指导下,围绕“以快促好”工作主旋律,不断创新工作机制,加强工会组建力度,深化工会规范化建设,全面履行工会维护职能,切实加强职工民主管理,协调劳动关系,全面提高职工素质。
按照年初提出的工作目标开展了一系列工作。
现工作简要总结如下:
一、加强基层工会建设为基础,规范管理机制
1、切实抓好工会的规范化建设工作。
以规范工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标,努力实现工会在经济建设中的重要作用。
继续抓好工会规范化合格单位创建工作,已经达到创建要求的单位,从实际出发,抓好基础工作,用发展的眼光,改革的精神,脚踏实地按照县工会要求努力提高规范化建设水平,实现科学管理,巩固创建成果,充实创建内容,提高创建层次,使工会工作提高一个新的水平。
2、不断完善工会组织管理体制。
借县总工会出台的有关工会经费由国税代收相关政策的东风,进一步扩大基层工会职能,全乡所有非公企业工会都办理了两证、都单独设立了工会帐户,并做到专款专用。
加大了工会干部协管力度,真正做到有人管事、有钱办事。
同时,各基层工会健全组织,充分发挥妇工委、劳动争议调解小组、劳动保护监督小组作用,并且要做到有活动场所,有健全的组织制度。
二、认真履行工会的维护、参与职能,有效维护职工的合法权益
1、推进企业建立健全平等协商、集体合同和工资协议制度。
对已组建工会的企业作为签订平等协商、集体合同制度和工资协议制度重点工作对象。
对已签订集体合同和工资协议企业加强合同管理,到期的及时做好合同续订工作。
集体合同和工资协议签订率达100%。
同时,加强合同检查,确保合同履行,使集体合同和工资协议制度化、规范化、经常化、科学化。
2、做好职工维权工作。
及时调整乡职工维权领导小组成员,发
挥职工维权窗口作用。
一是每月一次参加乡不稳定因素排摸会议。
通过大排查、大摸底,及时调处,把各类劳资问题消灭在萌芽阶段,解决在窗口,维护劳动者的利益,做到不上交或少上交纠纷。
二是按县劳动监督大队要求做好劳动用工执法检查工作。
会同乡社保中心、经发办抽调人员分三组检查3家企业,顺利通过县劳动用工情况检查。
三是在“三下乡”活动,抽调二名职工维权负责人分三片下基层进行面对面的政策咨询、问题解答,发放劳动法等各类宣传资料1000份。
四是对本乡当前企业工资支付、规范用工管理、维护农民工合法权益保障等进行调研,向县人大进行汇报
3、加强工会劳动保护监督工作,保证职工生命和财产的安全。
乡工会积极主动参与春节、五一、夏季等安全生产检查活动,各基层工会能经常性开展多种形式的群众性安全生产监督检查活动,坚决制止违章作业和冒险作业的行为。
帮助职工掌握安全生产知识、增强安全生产意识和自我保护意识,自觉遵守各项规章制度,真正地做到“预防为主,群防群治”的工作方针。
邱王村联合工会积极主动参与安全生产活动。
4、关心职工生活,体现组织温暖。
完善帮困扶贫制度,进一步扩大帮扶渠道和帮困面。
建立困难职工档案库,经过各基层工会调查摸底,3名职工列为困难职工家庭,为他们送去关怀。
与此同时积极推动养老、工伤等社会保险制度工作。
三、加强教育培训,提高工会干部和职工综合素质
1、大力开展职工教育培训。
各级工会广泛组织工人阶级的先进性教育和工人阶级优良传统教育,培养职工树立全局意识、集体意识、主人翁意识。
乡工会至11月共开展安全生产、食品卫生等培训3期。
大力开展“创建学习型组织,争做学习型职工”活动,培养职工自学成才,岗位成才,增强职工的学习、创新、竞争和创业能力。
把培训工作与培育职工团队精神、和谐劳动关系、提高职工素质、促进企业发展等结合起来,从而达到互相合作,共谋发展的目标。
动员8名对象参加工商管理培训。
2、加强职工职业道德建设教育和荣辱观教育。
深入开展“创文明班组、建文明岗位、做文明职工”活动,积极倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德风尚,组织“职业道德标兵”评选活动,努力提高职工爱岗敬业意识。
共选出3名企业职业道德标兵。
引导企业掀起学先进、争先进的良好氛围。
下步主要工作:
1、抓好工会全面建设。
2、组织一次工会干部上岗培训。
3、组织工会主席参加一次体检。
4、会同文化站联合举办“迎国庆”文艺晚会。
5、继续做好村联合工会主动参与安全生产工作。
6、加强职工维权力度,做好企业参谋,扩大职工社保和工伤保险参保面。
工会年终工作总结篇320xx年学校工会在市工会和学校党支部的正确领导下,紧紧围绕教育教学这一中心开展工作,从实际出发,以提高教职工整体素质为重点,充分行使其职能,维护教职工的合法权益,锐意进取,创新务实,充分发挥了新形势下工会组织的桥梁纽带作用,为促进我校教育教学工作的顺利完成作出了积极的贡献。
我们主要作了以下几方面的工作。
一、紧紧围绕教学工作,开展岗位立功竞赛活动促进教育事业的振兴发展。
1、适时典型,以点带面,形成比学、赶、帮、超的竞争氛围。
在工作中,我们注意适时教学工作过硬,道德素质好,有说服力的典型人物,进行宣传学习,并做好年度”双先”评选工作和最佳教师的评选工作,切实做到充分民主、公开公正、高标准、严要求,重成绩。
今年,我们选树的先进工作者、优秀教师都是大家按要求精心选拔的典型人物和集体,他们无论是在工作、学习等方面,还是在思想品德等方面,都起到了模范带头作用,是广大教职工心目中的榜样,是值得信赖的人。
因此,在这项活动开展中,能起到以点带面,启动全局的作用,形成了”学先进、比贡献”的良好风气。
从而引导教职工转变思想,增强竞争意识和改革意识,正确对待学校存在的困难,以主人翁的姿态,在教育岗位上为教育事业的振兴发展做贡献。
2、落实考核,开展教学达标竞赛活动。
为了继续提高竞赛活动的标准,依据学校制定的《实验中学教师考核实施细则》,对教学工作进行考评,并以此为依据,进行教学能手、优秀教师、学科带头人的评选。
还设立了各科成绩达标竞赛等奖励。
这些活动的开展,激发了教师们你追我赶的竞争意识,他们不断充实自我,提高自己,不断地向更高的目标迈进。
3、积极进行新课教法学习,促进教学质量的提高。
为了提高教师的业务素质,促进教学质量的提高,我们除了组织教师学习业务知识,提高业务水平外,还组织所有教师学习了新课程教法,举办了教师多媒体教学竞赛及其他各项技能竞赛,来提高教职工各方面的能力。
校园公开课、达标课、多媒体教学、新课程教法学习及应用等一系列的活动,调动了广大教师的参与积极性和竞争意识,使一大批全能的教师脱颖而出,为我校素质教育打下了良好的基础,有力地促进教育教学质量的提高。
二、贯彻执行《工会法》,保障职工参与民主管理、民主监督的权利,维护职工的合法权益。
我们遇到重大决策,仍旧会把职工代表召集一起,进行研究讨论。
广泛征求意见。
学校领导班子制定了实施方案及细则,最后在学校职工代表的共同审议通过后实施。
学校无论是工作计划还是活动安排,都要通过党政工联席会的形式共同制定。
各季度的工作安排也是这样,真正维护了教职工的合法权益。
同时我们将校务公开纳入了党政工的主要工作日程,我们建立了校务公开栏、意见箱等基础措施,制定了一套完整的校务公开方案和组织机构。
彻底透明了学校的事务。
三、以提高教职工整体素质为目标,开展丰富多彩的师德教育和文体活动。
在日常工作中,我们注意教师的思想道德素质的提高,将爱国主义、社会主义、集体主义,特色理论教育纳入常规教育,要求利用业余时间组织学习政治,宣传国情、校情,学习《公民道德建设实施纲要》,开展爱国奉献,爱校如家,爱岗敬业等系列教育。
学习法律法规,并制定了学习计划,采用集中学习和自学相结合的方法,深刻领悟其中的精神,取得了良好的效果。
在开展的”树良好形象,办人民满意教育”活动中,通过学习提高,进一步促进了教职工的工作积极性和依法执教的自觉性。
同时我们还结合学校的实际开展了一些丰富多彩、形式多样,易于被教职工接受的有益活动。
诸如,为了激发教职工爱岗敬业的精神,我们继续开展了教学竞赛活动,在女工中继续开展了”双学双比”活动,举办了教师教育讲座。
为了陶冶情操,锻炼教职工的体魄和意志,使教职工能有一个积极向上,奋发进取的良好心态,我们举办了教职工春季篮球赛、演讲比赛、征文比赛,充分展现了实中教职工的良好精神面貌。
四、心系群众,广泛开展扶贫帮困、送温暖活动。
我校工会时刻把群众的冷暖挂在心上,为教职工排忧解难,使他们没有后顾之忧,全身心地投入教学工作。
我们坚持做好走访慰问工作,帮助困难职工和离退老职工解决一些实际问题。
遇到我校的教职工生病住院,校领导必前去看望,并送去营养品,这在学校已形成惯例。
另外,我们还继续建立困难职工档案,制定领导干部帮扶困难户制度。
今年春季,季撮龙老师因患胰腺瘤住院,全校领导和老师给予极大的关怀和帮助。
学校领导还非常重视教师的保健工作,定期为教师做体检,同时组织全体教职工赴市一院体检,,使部分教师能及时发现病情,及时得到了治疗,从而保证了教师的身体健康,增强了女教工的自我保健意识,使他们能够无后顾之忧,全身心地投入到教学工作中去。
想职工之所想,急群众之所急,千方百计地为教职工排忧解难,使教职工保持旺盛的参赛干劲和激情。
五、搞好工会的建设,努力提高整体水平。
搞好工会自身建设,努力提高业务水平,是新形势对工会的要求,也是工会工作上新台阶的有力保障。
1、加强工会干部队伍的建设。
为使我校工会工作更有活力,真正起到桥梁和纽带的作用,我们注意工会干部自身素质的提高,多次举办学习班,学习新《工会法》,以及工会业务知识,党的路线、方针、任务等基本知识。
并号召他们向模范工会干部学习,干一行爱一行,通过学习,工会干部得到了进一步提高,他们能够做到钻研工会业务知识,深入职工群众,和职工打成一片,倾听大家的呼声,并积极做好教职工的思想工作,真心实意为群众说话办事,在职工群众中树立了良好的威信。
2、调动女教职工的积极性,发挥女职工的半边天的作用。
女职工在我校教职工中所占的比例很大,发挥女职工的作用,对我校各项工作来说都是至关重要的。
因此,我校工会非常注重女职工素质的提高,在女职工中广泛开展了”双学双比”立功竞赛活动和教学能手等竞赛活动。
女教师们在工作中比思想品德,比知识水平,比教学能力,形成了学先进,比贡献的良好风气。
她们无论在教学工作中,还是在学校举办的各项活动中,都发挥了主导的作用,为学校各项工作中开展作出了积极贡献。
去年,我们学校开展了女职工篮球赛、乒乓球赛,组织女教职工学习《妇女权益保障法》,不断提高女教职工的学法、学政治的意识。
女工部还印发了保健报,宣传防病、治病、妇科病的知识,计划生育知识,增强教职工的自我保健意识,计划生育知识,增强教职工的自我保健意识。
使他们能够无后顾之忧,全身心地投入到教学工作中去。
六、开展教职工活动
1、开展全校性教职工乒乓球、排球比赛、拔河比赛,通过比赛不但活跃了气氛,同时,也增强了锻炼意识,真正体现了“健康工作四十年”的精神,最重要的是使全体教职工更能全身心地投入到教育事业中去。
2、积极组织教职工参加市教工运动会和市教工厨艺大赛,并且取得了一定的成绩,排名13,这是全体运动员共同努力的结果,是集体智慧的结晶,虽然,为了这次运动会我们花费了大量的精力和部分的财力,但大家都觉得意义非凡,希望以后多组织类似的活动。
3、开展中老年教职工象棋赛,活跃老年人生活,同时也丰富他们的业余生活,真正体现工会是我家、暖送大家。
总之,我校工会在学校党支部和上级工会的领导下,经其”端正思想、确立地位、履行职能、维护利益”的工作原则,经过一年的努力,取得了一定的成绩,但与上级工会的要求还有一定的差距,我们有决心,在今后的工作中,发扬成绩,克服不足,以开拓创新精神,不断提高工会工作水平,更好地发挥工会的积极职能作用,为我校工会工作再登新台阶做出更大的贡献。
工会年终工作总结篇4
一、指导思想在上级工会和党支部的领导下,进一步发挥工会的纽带作用,维护广大教职工的权益,充分调动会员群众的积极性,为建设“和谐社会”、“和谐校园”贡献智慧和力量。
二、主要工作
1、加强工会组织和队伍建设,提高工会工作水平。
1)切实提高做好群众工作的能力,把党支部想的、行政抓的、职工盼的,工会能干的事情作为工作的重点。
帮助镇办的、临时的教工加入我们的队伍中来,不断扩大覆盖面,增强凝聚力。
2)切实提高表达和维护教职工合法权益的能力。
站在维护教职工队伍稳定团结的高度,更好地担当党、行政联系教职工的桥梁纽带。
3)加大工会小组的工作交流,每学期安排三次交流活动。
2、继续推进以师德建设为主要内容的教职工队伍素质建设工程。
1)组织开展学习型班组活动,使每位教职工树立终身学习的理念。
2)弘扬各类先进人物事迹的精神,深入开展先进人物事迹的学习活动。
3)组织开展“上海教师之歌”的传唱。
4)开展文明组室和优秀教工之家的评选工作。
5)配合行政开展“教育系统教师岗位素质大练兵、大比武”活
动,强化教师教育基本功,提升教师整体素质。
6)认真组织好教工参加献血,完成献血指标。
7)积极参加支援灾区捐衣募捐和爱心助学活动。
3、维护教职工的合法权益,深化园务公开。
1)加强教代会制度建设,发挥教代会在民主管理、民主监督中
的作用,保障教职工对幼儿园重大事务的知情权、参与权和监督权。
2)制定园务公开细则,做到园务公开形实一致,定期做好园务
公开栏的更换工作。
4、关心职工生活,推进教职工互助保障工作。
1)做好各类保险的参险工作,提高参保率。
2)关注民生,对困难教工、单亲教工要给予积极的关心和帮助。
3)积极做好教职工的疗休养工作。
4)结合先进性教育,爱心结对等活动,做好退休教工的走访和
“送清凉“送温暖”活动。
5、开展文体活动,丰富教工业余生活。
1)积极参加女教工“迎世博”英语100句活动。
2)组织教工进行丰富多彩的庆“三八”、“教师节”活动。
3)为教工活动创设条件,积极组织教工参加日常的锻炼活动。
4)每学期组织一次教工外出活动。
5)动员教工积极参加冬季锻炼,开好冬季运动会。
三、具体工作安排一月份退休教工“送温暖”工作召开教代会二月份“迎世博”教工英语比赛交流各园工会工作计划更换园务公开栏三月份庆“三八”文体、娱乐活动出一期专题宣传女教工风采的黑板报,拉一条庆祝“三八”节的横幅开设一次辅导讲座为社区举行早教咨询活动教师医疗保险的投保和宣传四月份开展学礼仪活动开展四学活动学知识、学科学、学礼仪、学技术五月份制作一份《女教师风采》的小报六月份“大手牵小手”活动为单亲困难孩子献爱心工会小组交流各园工会工作七月份“送清凉”活动召开教代会教师暑期疗修养工作九月份配合行政做好开学准备工作“教师节”庆祝活动更换园务公开栏十月份“迎世博”女教师双语演讲比赛“做可爱的上海人”每位教工写一篇“我怎样做可爱上海人”的征文十一月份“教工风采”时装秀教师义务献血工作赈灾募捐活动十二月教师“一日捐”教工运动会购买“上海风采福利彩票”各园交流、总结工会年终工作总结篇5职工是企业的主人,是企业物质文明和精神文明的创造者和建设者。
局工会长期以来,一直关心职工生活,坚持职代会制度,充分发挥职代会的桥梁、纽带作用,增强职工的主人翁精神,参与企业的民主管理。
现将本年度的工作做一总结:
第一,积极参与企业民主管理工作,切实维护职工的合法权益。
召开职工代表大会。
会前由局党支部及工会委员会商榷列出职代会讨论的提案主题及要点,积极让职工参与企业管理,让全体职工参与讨论。
让他们以主人翁的精神参与企业全方位的民主管理。
根据《工会法》、《劳动法》等国家法律法规,我局工会能够认真行使对企业行政的监督权,积极参与企业的民主管理工作,不断地提高参政议政水平,切实维护广大职工的合法权益。
这主要体现在:
一是充分发挥职代会作用,如企业的远景规划、企业规章制度、财务收支情况、绩效工资等涉及职工利益的问题,最后都能由职代会讨论通过;
二是评优、评先、评职称,需要实行企务公开的公示制度;
三是尽力添置和改造职工的活动设施,为职工施展文体才华创设平台。
第二.坚持企务公开。
在局党支部和各级领导的大力支持下,工会能够顺利开展工作,局工会积极组织实施企务公开。
局工会组织召开职工代表大会,向全局职工全面公布企业党建、财务、评先、考核、福利、培训、后勤等整个工作情况。
同时分别召开座谈会,倾听全体职工对企业工作的意见和建设。
企务公开使职工对企业发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大职工的积极性,增强了广大职工参与管理企业的意识,加强了企业的民主建设和廉政建设。
第
三、参与企业的决策。
工会在协助企业内部管理体制改革的同时,始终参与企业的民主管理,参与企业的决策。
对企业试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。
职代会发挥监督职能,督促各项事宜的公开。
政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使局领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流。
四、积极配合上级工会组织的工作配合县工会对困难职工重新认证、编号。
在第一时间通知困难职工,指导职工填写申报表,将困难职工上交的申报表整理完备上交县工会。
五、积极开展业余文体活动,进一步活跃企业的文化氛围。
为了进一步活跃企业的文化氛围,丰富职工的业余生活,在局党政领导的重视和大力支持下,工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动,成功地举办了职工篮球和乒乓球比赛。
六、开展职工培训工作为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力,局工会结合行风建设工作,加大职工培训力度,在精心调研、听取各方意见的基础上,出台2xx年职工培训计划。
培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全职工培训工作,使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化,激发职工学技术、钻业务的积极性,激励职工岗位成才,增加职工的归属感和对企业的忠诚度。
为了使培训不流于形式,我们还积极开展各类技术竞赛,比赛结果与奖金挂钩,实现了勤者奖,惰者罚。
七、健全女职工合法权益的维护,落实女职工特殊保护政策“
3.8”妇女节,局工会对全局女职工都表示了慰问,女职工的怀孕、哺乳时期的特殊保护政策都得到
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