员工培训课程规划方案Word文档下载推荐.docx
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第七部分:
采购人员
年培训课程规划...............................................................................................................................................................................22
第八部分:
储运人员
年培训课程规划...............................................................................................................................................................................23
第九部分:
生产人员
年培训课程规划...............................................................................................................................................................................24
第十部分:
行政人员
年培训课程规划...............................................................................................................................................................................26
第十一部分:
HR
人员
年培训课程规划............................................................................................................................................................................27
第十二部分:
财务人员
年培训课程规划...........................................................................................................................................................................29
第十三部分:
质量管理人员
年培训课程规划...................................................................................................................................................................31
第十四部分:
新员工
年培训课程规划...............................................................................................................................................................................32
能力素质项目
课程规划
员工类别
序号
课程名称
高管
部长
级
主管
技术
人员
营销
市场
采购
储运
生产
行政
HR
财务
质量
新员
工
基本
知识
公司简介
001
发展史
★
公司价值观
002
企业文化培训
公司流程
003
公司核心流程培训
公司制度
004
公司制度培训
005
三级安全教育
006
安全管理制度和安全操作规程培训
产品知识
007
公司产品工艺基本知识培训
008
公司产品生产基本知识培训
专业
财务知识
009
工业会计基本知识
010
财经制度知识培训
011
企业收款策略及呆坏帐管理技巧
012
财务预算管理知识培训
013
成本分析、管理与控制
014
现金流量与资金管理
015
新会计准则解读
016
如何做好税务规划
017
如何合理避税
018
涉税风险防范与处理技巧
019
如何读懂财务报表
020
会计电算化知识培训
021
非财务人员的财务知识
员工培训课程总体规划
投资知识
022
如何进行财务投资可行性分析
023
财务投资风险控制
统计学知识
024
统计基本知识培训
025
生产数据统计技巧
026
仓储数据统计技巧
027
公司财务数据统计基本知识
成本管理知识
028
生产成本控制
029
产品成本分析与控制
管理
项目管理知识
030
项目管理知识培训(PMP)
战略管理知识
031
如何制定战略规划
032
资本运作
033
项目投资管理
034
母子公司管理
035
公司治理
036
目标管理(MBO)
037
如何制定年度经营计划
038
如何培育提升企业核心竞争力
039
企业改制与上市
040
企业变革
041
如何突破企业发展瓶颈
人力资源知识
042
人力资源管理基础知识
043
组织设计与管理
044
如何编写岗位说明书
045
如何编制人力资源规划
046
工作分析与饱和度分析
047
薪酬设计与管理
048
如何进行岗位价值评估
049
员工能力评价与薪酬定位
050
平衡计分卡(BSC)
051
绩效指标词典
052
如何对员工实施考核
053
培训促进成长
054
如何选、用、育、留人才
055
如何建立有效的招聘选拔体系
056
招聘及面试技巧
057
劳动关系管理
058
员工职业生涯规划
059
非人力资源人员的人力资源管理
060
战略性人力资源管理
行政管理知识
061
时间管理
062
如何提高会议效率
063
办公工作规范与技巧
064
如何撰写公文
065
流程设计与优化
企业文化知识
066
企业文化建设
信息系统知识
067
计算机基础知识
068
网络基本知识培训
069
ERP
原理、实施与应用
法律知识
070
合同法基本知识
071
劳动法基本知识
072
财务法律知识培训
073
安全生产、环保、安全法律知识
074
专利、知识产权法律知识
合同管理知识
075
经济合同管理知识培训
档案管理知识
076
如何做好文件与档案管理
市场营销知识
077
营销战略与策略
078
产品定价策略与管理
079
市场定位与年度营销计划制定
080
营销人员基本素质
081
如何建立区域市场渠道优势
082
销售实战技巧
083
经销商管理
084
如何留住关键客户
085
大客户销售与管理技巧
086
大型促销活动的策划与组织
087
销售合同管理
088
客户关系管理
089
客户信用管理
090
销售订单管理
091
顾客投诉处理技巧
092
如何成为优秀的销售经理
093
从普通业务员到销售精英
094
情景销售培训
品牌管理知识
095
渠道规划与管理
096
广告宣传与品牌管理
097
如何进行市场调研
国际贸易知识
098
国际贸易基础知识
运营
质量管理知识
099
ISO9001
基础知识
100
内部审核员培训
101
全面质量管理
102
产品质量异常处理技巧
103
化验技能培训
104
如何进行产品质量分析
安全环保管理
105
ISO18000
106
生产安全的预防与控制
107
化工安全生产知识培训
生产管理知识
108
如何成为一名出色的现场管理主管
109
优秀班组长
110
生产计划与物料控制
111
精益生产
JIT
112
6S
113
生产绩效评估
114
全员效率提升
115
现场问题分析与解决
116
多批少量生产管理
117
现场管理与现场改善
生
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- 关 键 词:
- 员工 培训 课程 规划 方案