体育部招新策划书范文4篇Word下载.docx
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3、为新同学能够踊跃加入体育部做一个简洁的拉票发言。
4、估计初步可纳新20~30人,参加进一步的面试。
5、在9月20进行面试,计划招纳15~20人,为我系体育部门优选有能力,
有劲头,有才能的重生力。
五、活动对象20xx级物理系重生
六、招新人数20人
七、面试流程
1、和系里商议安排准备面试。
2、正式面试当日,重生挨次签到并按签到次序到指定地址进行面试。
3、面试过程中面试人员先在黑板上写上有关信息,此后进行一分钟的,最
后回答面试官所提出的问题。
主要核查思想道德,工作负责心,工作能力等放面。
依据面试官对各位面试人员的核查最后择优录取20人作为物理系新一届的体育
部工作人员。
体育部招新策划书2
金秋十月,收获的季节,我们体育部又将迎来了招新成员。
为了丰富同学们
的课余生活,锻炼同学们的社交能力以及提升同学们的综合素质,在系部一致领
导下,我们联合实质状况部署了10级招新计划。
为了提升同学对体育部认识,
让同学加深对体育部的认识,我们对体育部进行了以下介绍
1、宽泛张开各项民众性体育活动,组织举办全院性的各样体育竞赛,如篮
球赛、羽毛球赛、兴趣运动会等,丰富同学们的课余生活,提升广大同学的身体
素质,运动水平易体育赏识水平。
2、辅助学校做好各样重要会集、体育活动的组织、宣传和协调工作。
3、常常听取同学们对张开体育活动的建议,针对同学们的兴趣与要求,计
划并举办有特点的体育活动。
4、组织建立学院的各样运动队,参加学校竞赛,提升学院的影响力。
5、经过张开形式多样,丰富多彩的体育活动,增强班级及年级之间的交流
与交流,增进同学之间的友情。
6、增强与学生会各部门的合作与交流,踊跃配合其余部门举办的活动,使
学生会成为一个团结的集体。
体育部纳新要求
1、有团结精神,没有什么比这个重要!
2、扎实肯干,有毅力,能够长久坚持的从事同一个工作。
考虑到举办篮球
赛和运动会都是属于长久的工作,较单一且辛苦,故希望做事能吃苦。
3、对体育知识能都能有所认识。
做事仔细踊跃,对体育活动有较大兴趣。
4、有很强的集体荣誉感,较强的组织能力,并自始自终。
5、有吃苦耐劳的精神,公正公正的做局势度,有较强的协调能力。
2、热爱体育活动,对常有体育的竞赛规则有必定的认识。
拥有仔细的工作
态度和较高的工作热忱。
3、认识学生会为同学服务的主旨,有奉献精神和高度的集体荣誉感。
4、拥有创新意识。
体育部招新策划书3
为了欢迎20xx级重生,进一步增强学生会队伍建设,为学生会注入新的血
液,为重生创办一个展现自我的舞台,发挥自己才能的平台。
二、活动时间依据系里的一致时间
三、活动地址依据系里安排
四、活动内容招收新一届学生会体育部成员
五、活动对象20xx级染化系重生
六、招新人数9人
七、活动流程
宣传—面试—试用一个月—录取
八、活动细则
1、先期宣传
在重生军训时期,由系里一致时间到军训地址进行当面的宣传。
2、活动流程
在系里一致宣传后,利用夜晚时间走访宿舍,对重生所提到的疑问赏赐解答,
同时能够和重生进一步交流交流,让学生踊跃参加到学生会的活动中,对招新活
动进前进一步的宣传。
由系里一致时间一致在学校南苑正式开始招新面试活动,并经商议后确立入
选名单,最后由刘勤负责通知他们。
九、面试流程
1、依据系上安排准备招新,刘勤,邱茂林,黄平就位。
黄平负责签到(让来
面试的重生在簿本上写上名字。
手机长号及短号。
宿舍。
班别。
性别等有关信息)。
2、正式面试当日夜晚重生挨次签到并按签到次序到指定地址进行面试。
3、面试过程中面试人员先在黑板上写上有关信息,此后进行一分钟的自我
介绍,最后回答面试官所提出的问题。
面试结束。
招新结果依据面试官对各位面试人员的核查最后择优录取九人作为染化系新
一届的体育部工作人员。
体育部招新策划书4
一、活动背景
金秋九月,我系又迎来了新的学期,新的起点!
我们体育部也开始进入崭新
状态,为了保证在这新学期的工作与学习,和纳新工作有序进行,我系学生会将
归入新一届的体育部成员。
二、活动目的
为了欢迎20xx级重生,进一步增强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,
为重生创办一个展现自我的舞台,发挥自己才能的平台,最后,我们想经过此次纳
新活动,为部门选拔德才兼备,有能力的人材,进而也壮大了部门的力量,更好
的为我系的体育活动的发展,为我系学生服务。
三、活动时间:
依据系里的一致时间。
四、活动地址:
依据系里安排。
五、活动内容:
招收新一届学生会体育部成员。
六、活动对象:
20xx级数学系重生为主
七、招新人数:
4-5人
八、纳新要求
1、热爱体育运动,愿意为公益事业做贡献;
2、有责任心,悉心全力做好本员工作;
3、合作意识强,能与本部人员踊跃配合;
4、工作耐心仔细,责任心强,肯吃苦;
5、有集体荣誉感,团结同学。
九、活动流程
宣传—面试—试用一个月—录取。
十、核查方式
直接面试。
十一、活动细则:
先期宣传进行班里宣传。
活动流程在系里一致宣传后,利用夜晚时间走访各班,对重生所提到的疑问给
予解答,同时能够和重生进一步交流交流,让学生踊跃参加到学生会的活动中,对招
新活动进前进一步的宣传。
由系里一致时间一致在学校讲课楼正式开始招新面试活动,并经商议后确立
当选名单。
3、面试流程
(1)面试重生按规准时间内抵达指定教室,依照工作人员安排,进行面试
核查重生。
迟到者撤消面试资格。
(2)工作人员依据评分标准进行面试(面试采纳问答式),评分标准以下总
分100分,气质仪表(20分),语言表达能力(20分),逻辑思想能力(20分),应变能力(20分),综合分析能力(20分)。
(3)自我介绍,回答以下问题,临场发挥等状况,综合重生各个表达方面的面
试成绩状况择优进入学生会。
(4)对录取进体育部的新成员进行为期一个月的观察,最后决定进入体育
部的正式成员
十二、面试问题
1、对体育部有什么见解?
2、对体育部的认识,为何要加入体育部?
3、为了参加此次面试,你做了哪些准备?
4、如何办理学习与工作的关系,假如发生学习与工作发生矛盾怎么办理?
5、假如你认为部长的做法不对,你会怎么做?
告诉他你的想法,或许按部
长的意思做,仍是依据自己的想法做?
6、部门组织的竞赛中有运动员发生了运动损害,怎么办理?
7、竞赛时发生了争吵怎么办?
8、假如部门内有人不做事,你会怎么做?
9、假如你不喜爱的人也进了体育部,你会怎么做?
10、若工作中跟其余同学有摩擦怎么办?
11、对体育部的理解?
12、假如学习很忙,而部门正好也缺少人手,这个时候,会选择学习仍是部门活
动?
13、假如你没经过此次面试,此后你会如何做?
14、你凭什么让我们经过你的面试?
15、假如进入体育部,你会做什么来帮助体育部更好的发展?
16、当你进入体育部发现没有想象中那么好,你会如何?
17、高中时候有没有社团经验和学生会经验?
能否领导过团队?
团队能否遇
到过困难与阻截?
你们是如何战胜的?
你在中间发挥了什么作用?
18、有时会由于工作的关系常常要告假,这多少会影响你的学习,对此你怎
么看?
19、假如能加入体育部,你对你的工作有什么假想?
20、你最引认为骄傲的成就是什么?
21、你喜爱什么样的部长?
22、进入体育部你感觉你有那些优势?
23、以前组织过什么活动吗?
你是怎么做的?
24、说说你对我出的面试问题的看?
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