党支部工作制度1用于合并Word文档格式.docx
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21、党支部党费缴纳制度
党员管理工作制度
党员管理是党的建设的重要的组成部分,是加强党的建设的基本途径之一,是实现党的政治路线的重要的保证。
为了使党员的先锋作用得到发挥,使党的先进性得到体现,因此,加强党员的管理尤为重要。
1、党员的管理必须用党章、党纲规范党员的言行,必须体现党的工人阶级的先进性质的要求。
2、新时期党员管理,必须紧紧围绕党的基本路线对党员的先锋作用的新要求来开展,采取行之有效的形式,激励党员在两个文明建设中建功立业。
3、党员的管理根据不同的类型、不同层次党员的特点积极探索新的管理方式和方法,使党员的管理工作更有成效。
4、党员的管理必须同执行党的纪律有机的结合,激励党员努力改造世界观,激发党员的主动性、积极性、创造性。
5、搞好党员的鉴定,坚持每月评比,半年小结,全年总结。
6、认真做好党员组织关系的传递工作,对超过六个月不能转组织关系的党员,按党章规定以自行脱党处理。
7、做好党员的统计工作,把党员的变动情况及时上报组织部门,健全原始登记,做到简、准、快。
党内汇报制度
1、党支部每季听取一次党小组创先争优活动的开展情况。
2、坚持党员每月向小组汇报,小组每半年向支部汇报制度。
3、支部定期或随时听取党员汇报,出现问题及时解决。
4、支部每季听取一次工会、共青团、妇联等组织的工作汇报。
5、党员或党员干部要做执行各种制度的模范,外出时间长的党员要通过书面形式向组织汇报。
积级分子培养考核制度
1、建立一支数量充足、质量较高、结构合理的积极分子队伍,落实一名党员培养一名积极分子的责任制,以适应发展党员工作的需要。
2、对入党积极分子进行民主测评、素质测验、组织鉴定、排队划类,分一般、重点和计划发展对象三个层次。
3、采取多种形式,对积极分子进行定期和不定期的教育,多面的掌握邓小平理论、党的基本知识、科学文化知识等方面的理论基础,不断的丰富头脑。
4、每季度给非党积极分子单独上一次党课。
并吸收他们参加党的有关会议和活动。
5、支部要对非党积级分子做到三包,三落实,即包考察、包培养、包发展质量,落实培养对象、培养人、培养措施,培养人每月至少要和非党积级分子谈一次话。
6、认真搞好写实,写实中要真实写出非党积级分子的思想,工作表现,出现的问题和不足,怎样克服要按季写。
7、根据实际情况及时调整非党积极分子队伍,把新涌现出来的积极分子收进来把不符合条件的调出去,每年调整一次。
思想政治工作制度
1、思想政治工作要结合经济工作一道去做,服从党的总任务,总目标,把思想工作做到职工中去。
2、思想政治工作坚持说服教育的方针,凡属思想认识问题坚持团结,批评,团结的原则,摆事实、讲道理、以理服人,防止简单粗暴。
3、思想教育要形式多样,方法灵活,教育职工要系统化,坚持经常,集中学和自觉学相结合的方针,鼓励先进帮助后进。
4、把思想政治工作渗透到企业中,通过开展各种健康有意义的活动,做好职工的思想政治工作。
5、坚持党内三会一课制度和宣传制度,对党员和职工开展各种教育。
6、发扬人人做思想工作的光荣传统,把思想政治工作落实到实处,组织职工学习政治学科学技术,钻研业务,抓好精神文明建设,促进物质文明建设,使两个文明建设同步进行。
发展新党员工作制度
1、发展新党员工作必须全面贯彻《中国共产党发展党员工作细则》,把住党员的“入口关”。
2、坚持贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,以适应改革和发展的需要。
3、在保证新党员的质量的前提下,要不断的改善党员队伍的年龄、文化和分布结构,注意在生产一线的工人中发展党员。
4、严格按照《党章》规定的党员标准和程序接受党员。
不允许用不正当的手段把不符合党员条件的人拉入党内。
5、坚持个别吸收的原则,成熟一个发展一个。
禁止突击发展,反对关门主义。
6、入党前没有经过二年以上培养的不能确定其为发展对象。
7、认真做好发展党员的基础工作,把着力点放在培养和考察积极分子上,不断壮大队伍,提高素质。
8、继续实行发展党员和转正党员的公示制度,严格公示的对象、时间、内容、形式、责任。
9、严格履行发展党员的入党手续。
处置不合格党员制度
1、对不合格的党员进行组织处理是一项政策性很强的工作,坚持做到“事实清楚、理由充分、处理恰当、手续完备”。
对评议出不合格的党员作出“限期改正”、劝退、除名等组织处理。
2、凡是被评为不合格的而又不愿意改正的党员,劝其退党,劝而不退的,从党内除名。
被评为不合格的党员,如本人有继续留在党内的强烈愿望,愿意接受党组织的教育帮助,有改正的决心和行动,取得党内的谅解,可给予一年的限期改正,到期不改的,经支部大会讨论劝其退党,劝而不退的予以除名。
3、本人无改正愿望,不愿意履行党员义务,不接受党组织的教育和纪律约束,而主动要求退党的,同意其退党。
4、已受过限期改正的处置,又被评为不合格党员的,应予以除名。
对要求退党的党员,一般同意其退党,对应受开除党籍处分而提出退党的,不能按退党处理,仍应开除党籍。
5、没有正当理由连续6个月以上不参加党组织生活,或不缴纳党费,或不做党所分配工作的,按自行脱党处理,予以除名。
预备党员经过预备期考察,确属不具备党员条件的,在民主评党员中应取消预备党员资格。
党风廉政建设八条纪律
1.坚决贯彻局党委和林业局出台的大政方针、制度、举措、指令,做到令必行,禁必止,并保持各项政令畅通。
2.坚决杜绝领导干部在工作时间和公共场所玩麻将、打扑克,做到不参与任何赌博活动。
3.坚决做到不以任何形式的借口参加营业性的歌厅、舞厅、桑拿浴和夜总会等高消费的娱乐场所活动。
4.严格执行公务接待制度和招待客人用餐标准,按局规定招待客人到局宾馆就餐,特殊情况向局纪委请示。
5.认真执行因公外出向主管领导报告制度,并严格执行公出旅费核销的有关规定。
6.不利用职权之便为自己装修住房,不为配偶、子女和亲友经商办企业提供各种优惠条件,不介绍自己的亲属在本单位搞承包经营项目。
7.对婚丧嫁娶、生日祝寿、参军、升学,认真按局有关规定执行。
8.按照党风廉政建设的要求,党政领导做表率,把党风廉政建设纳入重要的工作日程,亲自抓落实,一级抓一级。
支部委员会议制度
支部委员会议主要讨论贯彻执行党的路线、方针、政策。
根据单位实际工作情况,研究制订各项制度及实施措施。
一、议事范围
1、传达学习上级党委重要文件和会议精神,
2、讨论决定公司党的工作计划、总结,以支部名义向上级请示、报告工作。
3、讨论部署本单位的精神文明建设和思想政治工作。
4、讨论制定基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设方面的意见、决议和重大措施。
5、讨论审议工会、共青团、女工等组织提请支部委员会审定的重大问题。
6、讨论决定发展新党员和预备党员转正。
7、其他需要支部委员集体讨论决定的重要事宜。
二、议事规则
1、支部委员会议由公司支书记召集并主持。
2、支部委员会议一般每月召开一次,根据实际情况也可临时召集。
3、出席会议人员:
支部委员。
根据会议需要可吸收有关人员列席会议。
4、支部委员会要坚持民主集中制,坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度,重大问题的决定,要充分酝酿、协商讨论,并按少数服从多数的原则表决。
对集体的决定,任何人无权改变,个人或少数有不同意见允许保留,但必须无条件服从,并在行动上积极执行。
经理抓党建工作制度
经理作为企业生产经营活动的行政领导,在搞好经济建设的同时,必须积极支持、配合党组织抓好党建工作。
1、抓思想建设,确保三会一课、党员培训等各项工作顺利开展,并从物质上、时间上确保党组织有条件把这些工作做好。
2、抓组织建设,体现党组织在企业的政治核心地位和监督保证作用。
(1)加强班子建设,真正实现民主集中制。
(2)加强组织建设,发挥党支部的战斗堡垒作用。
(3)加强党员队伍建设,使党员干部逐步达到“四化”标准。
(4)支持、配合党组织开展好民主评议党员、创先争优等活动。
3、抓作风建设,理论联系实际,密切联系群众,践行“三个代表”,勇于开展批评和自我批评。
4、抓廉政建设,以先进人物为榜样,争做人民公仆,支持、配合纪检监察部门顺利开展工作。
党组织参与企业重大问题决策制度
党组织参与企业重大问题的决定决策是一种组织行为,是党组织按照党的路线、方针、政策,对关系企业改革、生产经营、经济发展、团结稳定等重大问题提出意见和建议。
其目的在于,保证监督党和国家的方针政策在企业正确贯彻执行,实行集体领导、科学决策、避免和减少失误的一种制度。
一、企业党组织参与决策的主要内容
1、企业经营方针、发展计划、年度计划和重大技术改造、技术引进方案。
2、财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题。
3、企业的主要改革方案和重要管理制度的制定、修改。
4、涉及广大职工切身利益的重要问题。
二、企业党组织参与决策的方法
1、党支部委员参加厂长、经理办公会,党政主要领导商量确定决策议题。
2、开展调查研究,广泛听取党员、职工及有关方面的意见。
3、在支部委员会及党政班子会议上集体研究后,提出意见和建议。
4、重大问题决策后,党组织发动党员团结带领职工,保证决策的实施。
三、有关规定
1、厂长、经理对重大问题决策前,应听取、尊重党支部委员会的意见。
2、重大决策的执行情况,应向党支部通报。
3、当党组织发现重大问题决策脱离实际,不符合党和国家的方针政策、法律法规时,应及时提出意见。
4、如正确的意见得不到采纳,党组织要负责地向有关部门和上级党组织报告。
支部书记与经理工作联系制度
建立党支部与经理工作联系制度,使党的保证监督和行政指挥有机结合,有效实行。
联系制度一般在党支部会议与经理办公会及大型会议前进行,联系一般用口头磋商,必要时以书面形式联系,特殊情况下随时联系。
联系内容如下:
党支部书记要联系以下方面:
一、党支部年度工作目标的制定和实施措施。
二、党支部委员会议涉及单位行政方面的内容和单位完成的工作任务。
三、职工代表大会的召开有关事宜及需要向职工代表解答的重要提案。
四、涉及企业民主管理的重大问题。
五、涉及企业经营方针和贯彻党的路线、方针、政策的重大问题。
六、党支部、工会、共青团需要召开的重要会议和组织各项活动的情况通报。
经理要联系以下方面:
一、机构设置,撤消和合并。
二、年度与长远经营方针目标、年度产品质量、成本、效率、计划及其他经济技术指标。
三、重大技术改造项目,重要规章制度的建立、修改和废除。
五、工资改革、工资分配及奖励晋级等。
六、其他需要党组织与单位行政密切配合重大事宜。
共产党员责任区、联系户制度
开展共产党员责任区、联系户活动,是企业党组织联系群众发挥先锋模范作用的一种形式。
支部党组织必须认真执行如下党员责任区、联系点制度。
一、共产党员责任区
1、党组织要把党员责任区作为使党员在生产、工作和社会生活中更好地发挥先锋模范作用的一项活动来开展。
2、党员责任区一般应根据党员分布和职工数量,以党员所在班组划分。
3、对没有党员的班组,由相邻班组的党员或车间党支部指定的党员负责。
4、党支部要对共产党员责任区实行目标管理。
二、共产党员联系户
1、党员领导干部和全体党员每人负责联系一户或几户非党群众,并登记造册。
2、向联系户宣传党的方针政策和国家法律,了解他们的思想、生产和生活等方面的情况,带领他们开发林工资源,帮助他们向小康社会迈进。
3、及时向党组织反映他们的意见和要求。
同时,使党员在这项活动中得到教育和锻炼。
4、联系对象和方式要根据党员情况确定,应按照自愿就近的原则确定党员的联系对象,一般不搞指令性分配。
5、一些无联系条件和能力的党员,可不要求承担联系任务。
6、建立健全党员联系户活动汇报、检查、总结等必要的规章制度。
党、政、工、团联席会议制度
实行党、政、工、团联席会议制度是践行“三个代表”重要思想,正确协调党、政、群三者关系,牢固树立相信群众,依靠群众的观点,真心实意地建立民主管理制度,在民主管理的基础上实现经理统一指挥的有效形式。
1、每半年召开一次党、政、工、团组织联席会议,由党支部书记、经理主持,沟通和听取各方面工作情况。
2、协调好党、政、工、团之间关系,充分发挥好党组织、工会组织、团组织的作用,保证本单位各项工作顺利完成。
3、审议、研究、讨论行政、群团组织的重要工作,积极支持行政、群团组织搞好工作。
4、听取和征求行政、工会、共青团组织对基层组织的意见和要求,使支部党组织发挥好保证监督作用。
党内民主生活会制度
民主生活会是以检查贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和《关于党内政治生活的若干准则》情况的主要内容,以解决领导班子成员的思想作风和工作上的问题,沟通思想,开展批评与自我批评,总结经验,统一思想认识为目的的会议,也是加强集体领导,推动决策的民主化、科学化,保证工作目标贯彻落实的重要会议。
一、民主生活会的基本内容
民主生活会要针对以下问题进行检查、总结,统一思想认识:
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级会议的情况;
2、加强领导班子自身建设,执行民主集中制的情况;
3、艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况;
4、坚持群众路线,改进领导作风,深入调查研究,密切联系群众的情况;
5、其他重大问题。
二、民主生活会必须遵循的原则
民主生活会,一般情况下,每半年召开一次,根据需要,必须提前通知与会人员,使其做好准备。
党委支部员民主生活会由党支部书记负责召集主持,会前必须通知上级纪委和党委组织部,会后应在15日内向上级纪委和组织部报送会议情况报告、会议记录和班子成员的书面发言材料。
民主生活会应遵循“团结--批评和自我批评--团结”的原则。
充分发扬民主,开展积极的批评和自我批评,交流思想认识,总结经验教训,达到统一思想,增强团结,互相督促,共同提高的目的。
三、民主生活会的主要程序
1、认真做好会前准备工作。
一是根据本单位工作和领导班子存在的主要问题,确定会议中心议题;
二是领导成员之间互相谈心,沟通情况,交流意见;
三是广泛征求党内外群众意见;
四是领导班子成员根据中心议题,认真做好书面发言材料。
2、召开民主生活会议,围绕主题认真总结工作经验和教训对自已的缺点要敢于暴露,对别人的错误要敢于批评,在原则问题上要立场坚定,要讲究实事求是,力戒脱离实际,走形式,走过场。
3、制定整改措施,切实解决问题。
对会上检查和反映出来的问题,要制定切实可行的整改措施,责成有关人员负责具体落实对于群众普遍关心的问题,要根据实际情况以适当的方式将整改措施予以公布,以便接受群众的监督。
支部党课教育学习制度
1、党课一般二至三个月安排一次,党课应当根据不同时期的形势和任务,结合本单位的实际和党员的思想状况有针对性的进行。
2、坚持党务上党课制度。
授课人可由本单位的党组织负责人承担或请上级党组织有关教员进行授课。
3、必须着眼于党课教育的特殊性。
结合形势和任务要求,党课教育的形式和方法多样化,把寓教育乐容于企业的生产活动之中,注意教育人员的层次性、教育目标的整体性、教育知识的系统性、教育课题的现实性、教育题材的规范性和教育效果的实效性。
4、必须强调授课人言行一致。
新形势下的党课教育,既靠说,又靠做。
改进和提高授课质量,努力创造条件,加强对党员干部的教育和培训。
5、在党课的教育中,采取不同的教育形式,如电化教育、社会调查、知识测试、典型报告、讨论相结合等方式进行,创造性地探索党课教育的新形式。
班子成员与困难职工联系制度
开展与困难职工联系活动,是领导干部与职工群众紧密联系的一种桥梁,是密切党群干群关系的有效方法。
1、党员领导干部每人负责联系二至三户困难职工群众。
2、向联系户宣传党的方针政策和国家法律,带领他们开发林区资源,帮助和扶持他们开发致富项目。
3、及时了解困难职工在思想上、生产上和生活上等方面的意见和要求,真心实意的帮助他们解决实际困难。
4、为下岗困难职工提供广阔的就业空间,拓宽他们的就业渠道。
5、实施“温暖工程”,定期走访了解困难职工的家庭情况,在重大节日深入家庭慰问。
6、班子成员每年要为自己联系户办一至二件实事。
党内民主生活会制度
中心组理论学习制度
1、中心组成员以自学为主,适当安排辅导,每个成员都应按学习计划,完成自学内容,注意联系思想和工作实际。
2、中心组织员每年要保证25天的纯学习时间,每月集中学习一次,进行辅导或讨论。
3、中心组成员每年应结合学习内容,确定一两个专题,进行调查研究,撰写一、两篇调查报告或学习体会文章,做到理论联系实际,以指导各项工作的开展。
4、理论学习中心组的日常学习,由支部书记主持,并负责考勤,学习内容根据党委有关部门的学习安排计划或根据形势和任务的要求适当安排学
习内容。
党支部党费缴纳制度
按期缴纳党费是党员应尽的义务和责任。
为强化党员意识,支部制定了明确的党费缴纳制度。
缴纳时间:
每月第三天。
党员按照规定的标准和工资比例交纳党费。
收缴要求:
不许一次性交纳几个月的党费,不许代交党费。
如经发现有违反上述规定的,给予党内批评教育。
无故迟交、不交,一次给予口头批评,三次以上(含三次)者,给予通报批评。
因故迟交者,应主动向党支部说明原因。
指定专人负责收缴党费,及时上缴党委组织部。
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