职业素养习题集Word文档下载推荐.doc
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32、一般认为,职业素质由思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质、专业技能素质和身体心理素质五个方面的内容构成。
33、职业精神的实践内涵体现在敬业、勤业、创业、立业四个方面。
34、爱岗敬业要做到乐业、勤业和精业。
35、思想政治素质是最重要的素质,而思想信念则是思想政治素质的核心。
36、职业道德素质,是指从业者在职业活动中表现出来的遵守职业道德规范的状况和水平。
37、一个人承受挫折、适应环境、调节自我的能力,反映了他的心理健康的水平。
38、敬业本质上是一种文化精神,是职业道德的集中体现;
是从业者希望通过自身职业实践,去实现自身的文化价值追求和职业伦理观念。
39、一个人若能在无人监督的情况下,不做任何不道德的事,这就达到了一种崇高的精神境界,即慎独。
40、职业道德修养的途径有两种:
社会实践和理论学习。
41、诚实是人的一种道德品质,其显著特点是一个人在社会交往中不讲假话。
42、思想政治素质是职业素质的灵魂,它是人们从事职业、成就事业的精神支柱。
43、社会主义职业精神是社会主义精神体系的重要组成部分,是职业道德的具体体现,其本质是为人民服务。
44、社会主义职业精神强调职业信誉,更重视把社会的客观评价转化为从业者的自我评价,促使从业者自觉发扬社会主义职业精神。
45、职业作风是职业精神在从业者职业生活中的习惯表现,具有潜移默化的教育任用。
46、组成脸部的主要成分是五官,在五官中起决定任作用的是眼睛,它是一个人仪表的重中之重,是人最核心的部位。
47、双腿叠放式要求是:
将双腿一上一下交叠在一起,交叠后的两腿间没有任何缝隙,尤如一条直线。
双腿斜在左右一侧。
斜放后的腿部与地面呈45度角,叠放在上的脚与脚尖垂向地面。
48、寒暄的主要的用途,是在人际交往中打破僵局,缩短人际距离,向交谈对象表示自己的敬意,或是借以向对方表示乐于与之结交之意。
49、身材矮小者:
在选择发型时往往会受到一定的限制。
聪明一些的话,最好是为自己选择短发型。
50、体型偏胖的,适合穿着深色的衣服,能产生凝重沉稳、收缩空间的视觉效果。
51、西服中最为庄重的是黑色燕尾服。
52、舞蹈演员在舞台上表演时,要保持“二号微笑”。
所谓“二号微笑”就是笑不露齿,笑不出声。
53、公务礼仪,通常是指从来人员在执行公务或俗称“上班”时间内,应遵守的基本礼仪规范。
54、每个人都应该遵守上班礼仪。
具体而言,就是必须遵循服饰美、语言美、交际美、行为美的基本要求,这是上岗礼仪的基本内容。
55、有些重要会议,往往会议期间要编写会议简报。
编写会议简报的基本要求是快、准、简。
56、对于已不再担任行政职务者,应将其排在担任现职得之后。
57、举行涉外性质的大型国际会议或国际体育比赛时,按国际惯例,可依据其参加者所属国家或地区名称首位拉丁字母的先后顺序进行排列。
58、陪客人走路,一般要求请客人走在自己右边。
59、餐厅服务员在工作中要有“三语”“五声”。
即用好尊敬语、问候语、称呼语;
客人来时有迎客声,遇到客人时有称呼声,受人帮助时有致谢声,麻烦客人时有道歉声,客人离开时有送客声。
60、餐厅服务员为客人倒酒时要讲礼仪,先主宾,后主人,然后按顺时针方向逐个进行。
61、普通话以北京语音为标准音,以北方话为基础方言,以典范的现代白话文作为语法规范的现代汉语民族共同语。
62、交谈中要做一个善于侦听的人,侦听时要做到“五到”:
耳到、口到、手到、眼到、心到。
63、体态语言一般包括体态语、手势语和面部表情语。
64、成本预测是成本计划的基础,为编制科学合理的成本控制目标提供依据。
65、良好的心境是建立办公室和睦气氛的最根本因素。
66、销毁保密文件时,必须登记造册,经主管领导批准,送保密局指定的地点处理。
67、公文处理要做到及时、准确、保密。
68、其他单位查阅或借阅文件,要凭单位介绍信借阅。
69、文件编号应由办公室按公文处理规范化的要求统一编号。
70、验电时必须戴绝缘手套,按电压等级使用验电器。
71、礼宾次序是安排座位的主要依据,我国习惯以主人席位座位为中心。
72、主席台座位若有多排,则以第一排为尊。
73、云南陆军讲武堂培育出一大批杰出人才,其中有中华人民共和国无帅叶剑英和朱德。
74、语言是人类最重要的思维工具、交际工具和重要载体。
75、具有保密内容的文件,还应注明密级。
76、分装文件要认真仔细,不能出现漏装或重装的现象。
77、室内绿化可使人心旷神怡,有人将其誉为无声音乐。
78、朱光潜在《谈美》一书中说过“人生本来就是一种较广义的艺术”。
79、谱写中华人民共和国国歌的作曲家是聂耳。
80、未满12周岁的儿童,不准在道路上骑自行车、三轮车和推拉人力车。
81、露天使用的电气设备,应具有良好的防雨性能或可靠的防雨措施。
82、配电箱必须做到牢固、完整以及严密。
83、在脚手架上作业,脚手板必须满铺不得有空隙和探头板。
84、施工现场专用的中性点直接接地的电力系统中,必须采用TN-S接零保护。
85、工程竣工后,临时用电工程拆除,必须按顺序先断电源,后拆除。
86、施工用电线路架设必须按施工图的规定进行。
87、灯具需要安装在龙门架时,灯具应距离工作面高度3米以上。
88、采购食品应做到有计划进货,勤进勤出,运输车辆和容器应该专用。
89、进入烹调间的人员必须携带健康证和卫生知识培训合格证。
90、阅读保密文件须按阅读范围使用,并办理登记、签字手续。
91、对于案卷的查阅应从严控制,一般副本和资料能满足的就不运用案卷。
92、查阅一般内部的、秘密的资料,应持单位介绍信到档案科查阅。
93、办公室文件一般可划分为硬环境和软环境。
94、办公室是指办公室中影响工作人员的心理、态度的行为以及工作效率的各因素质的部和。
95、提出“没有调查就没有发言权”这一著名论断的是毛泽东。
96、写作中运用最广泛的表达方式是叙述或记述。
97、公文语言的主要特征和最基本要求是准确。
98、澜沧江是亚洲唯一的“一江连六国”的国际河流。
99、云南省是我国民族最多的省份。
100、语言交际中,用词造句要得体,得体首先就要符合自己的身份(角色),其次是符合情理。
101、健康是职场打拼的本钱。
102、健康是身体上、精神上和社会适应上的完好状态。
103、心理健康和生理健康是一对孪生兄弟。
104、从人的心理状态来看,心理是修养,心态是表现。
105、智力正常是人正常生活的最基本的心理条件。
106、职业人的心理问题主要诱因是工作压力太大。
107、职场减压的第一步是要有察觉。
108、正常人产生疲劳后,休息一宿就可使精力恢复正常。
如果隔天起身,还是觉得十分疲劳,并且持续一段赶间,这种状态就是慢性疲劳症。
109、亚健康是人体处于健康与疾病之间的过渡阶段。
110、过劳死是长期职场中高度劳累工作的结果。
111、职业疲倦症又称“职业枯竭症”。
112、第一印象在对人的认识中有决定性作用。
113、人际关系是一种重要的社会心理现象。
114、自卑心理来源于心理上的一中消极的自我暗示。
115、心理平衡不是消极适应,而是面对现实,乐观面对,以积极的眼光看待世界。
116、夫妻关系是一种最亲密的人际关系。
117、爱情的最高境界是宽容。
118、和谐的家庭关系,需要平衡好工作与家庭的关系。
119、幸福生活=现实-期待。
120、怎样解决好同上司之间的矛盾,是下属感到棘手的问题,因为矛盾的主动权掌握在上司手中。
二、单项选择题
{1}依照《中华人民共和国就业促进法》规定,(B)级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求,制定并实施职业能力开发计划。
(A)乡(B)县(C)市(D)省
{2}下列不属于人事争议仲裁委员会的职责的一项是(D)
(A)负责处理管辖范围内的人事争议
(B)决定仲裁员的聘任和解聘
(C)法律、法规规定由人事争议仲裁委员会承担的其它职责
(D)负责处理仲裁员的考核、培训等日常工作
{3}省(自治区、直辖市)、副省级市、地(市、州、盟)、县(市、区、旗),人事争议仲裁委员会的管辖范围,由(B)确定。
(A)人事部(B)省(自治区、直辖市)
(C)副省级市、地(市、州、盟)(D)县(市、区、旗)
{4}被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起(C)内提交答辩书。
(A)五个工作日(B)七个工作日
(C)十个工作日(D)十四个工作日
{5}我省高技能人才队伍建设的主要目标是继续实施高技能人才振兴行动,启动新(C)计划。
(A)315(B)513(C)415(D)514
{6}企业要把高技能人才培养纳入总体发展规划,建立和完善职工培训制度,打造(A)企业。
(A)学习型(B)知识型(C)培训型(D)技能型
{7}广泛开展职业技能竞赛活动,我省每年通过各类竞赛,力争选拔培养(D)名优秀高技能人才。
(A)100(B)200(C)300(D)500
{8}从取得(A)职业资格的人员中选拔优秀高技能人才聘任上岗,充分发挥此类人员在解决技术难题、实现安全生产、培养后备人才等方面的重要作用。
(A)技师(B)高级技师
(C)技师和高级技师(D)首席技师
{9}依照国家职业资格的分类,下列哪一等级属于高级工类型(C)。
(A)国家职业资格一级(B)国家职业资格二级
(C)国家职业资格三级(D)国家职业资格五级
{10}依据相应的国家职业标准,设立(C)的职业(工种)名录由省劳动和社会保障厅、省人事厅统一发布。
(A)技师(B)高级技师
(C)技师和高级技师(D)高级工和高级技师
{11}技术工人所从事职业按照《国家职业标准》规定设置有技师级别,工作年限(D)年以上,并持有高级工作证5年以上的可申报技师。
(A)10(B)15(C)20(D)25
{12}各州、市级评审专家委员会负责承担本地区(C)职业资格综合评审。
(A)初级(B)中级(C)初级和中级(D)高级
{13}用人单位按照人事行政部门下达的技师控制职数,在符合条件的人员中按
(D)的比例推荐并填写《云南省机关事业单位工人技师培训鉴定申报表》。
(A)1:
1.1(B)1:
1.2(C)1:
1.3(D)1:
1.5
{14}增强企业对高技能人才培养工作重要性的认识,充分发挥(A)培养高技能
人才的主体作用。
(A)企业(B)职业院校(C)学校教育(D)政府
{15}鼓励企业推行企业培训师制度和名师带徒制度,建立(A)制度,并通过技术交流等活动促进高技能人才成长。
(A)技师研修(B)技师培训(C)岗位培训(D)技术比赛
{16}职业院校应以(B)为导向,深化教学改革,紧密结合企业技能岗位的要求,对照国家职业标准,确定和调整各专业的培养目标及课程设置,与合作企业共同制定实施方案。
(A)企业需求(B)市场需求(C)政府需求(D)人才需求
{17}对在技能岗位工作并掌握高超技能、作出重大贡献的骨干人才,可进一步突破(B)和职业资格等级的要求,允许他们破格或越级参加技师、高级技师的考评。
(A)学历水平(B)工作年限(C)职工年龄(D)比例限制
{18}经国务院批准,自2008年起,享受国务院颁发的政府特殊津贴的高技能人才,每次选拔不超过(C)人。
(A)100(B)300(C)400(D)500
{19}关于人才奖励制度,应完善以政府为导向、(B)为主体的奖励制度。
(A)用人单位奖励(B)企业奖励
(C)用人单位奖励和企业奖励(D)社会奖励
{20}享受省政府特殊津贴人员的一次性奖励提高到(C)元。
(A)5000(B)6000(C)8000(D)10000
{21}企业应确保(D)以上的教育培训经费用于职工特别是一线技术工人的教育和培训。
(A)30%(B)40%(C)50%(D)60%
{22}高级技工学校的毕业生,用人单位可参照(B)的待遇水平给予相应的待遇。
(A)中专生(B)大专生(C)本科生(D)大学生
{23}用人单位或行业主管部门向政府人事部门所属人才服务机构提出人事代理申请时,不必提交的材料是(C)。
(A)《云南省事业单位聘用人员审批表
(B)《事业单位人事代理职工名册》
(C)《云南省事业单位聘用合同书》
(D)《社会保险参保人员基本情况表》
{24}用人单位或行业主管部门对实行人事代理人员履行的职责不包括哪一项(D)。
(A)移交人事档案
(B)承担工资、福利待遇和住房公积金及相关社会保险
(C)缴纳人事代理服务费
(D)办理新近人员有关接收手续
{25}中央在滇驻州、(市)、县的事业单位新近人员由(B)人才服务机构机构受理。
(A)中央(B)省(C)市(D)当地
{26}年休假工资报酬的支付标准是:
每应休而未休l天,按照本人当年日工资收入的(C)支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
(A)200%(B)250%(C)300%(D)350%
{27}病假在(B)个月以上,停发职务(岗位)津贴。
(A)l(B)3(C)5(D)6
{28}一年当中,事假累计在(B)个工作日,基本工资照发。
(A)10(B)15(C)20(D)20
{29}工作人员因私事出国出境,假期间的工资待遇,按(A)执行。
(A)事假工资待遇(B)病假工资待遇
(C)探亲假工资待遇(D)无工资待遇
{30}依据有关部门规定,女职工产假为(C)天。
(A)60(B)70(C)90(D)100
{31}依据有关部门规定,婚丧假及路程期间,(C)照发。
(A)工资(B)各种津贴、补贴
(C)工资及各种津贴、补贴(D)工资及各种福利
{32}机关技术工人和机关普通工人的基本工资均有的两项是(A)。
(A)岗位工资和奖金(B)岗位工资和技术等级工资
(C)岗位工资和津贴(D)技术等级工资和津贴
{33}劳动能力鉴定工作应遵循的原则是(B)。
(A)平等公开(B)客观公正(C)合理规范(D)科学严谨
{34}限时办结制应遵循(A)的原则,各部门须认真对待和办理各种限时办结的行政事项。
(A)准时、规范、高效、负责
(B)准时、高效、负责、便民
(C)高效、公正、规范、便民
(D)高效、负责、公正、规范
{35}积极整合职业教育资源,打破部门、行业界限和学校类别,整合职业教育资源,优化职业学校布局结构,注重(B)的协调发展。
(A)初中教育与中等职业教育
(B)高中教育与中等职业教育
(C)中学教育与中等职业教育
(D)高等教育与中等职业教育
{36}技师实行职数调控,总体比例控制在技术工人总数的(A)。
(A)5%(B)10%(C)15%(D)20%
{37}下列哪一项属于技术型人才(A)。
(A)高级钳工(B)机电一体化人才
(C)新兴职业领域(D)高新科技产业领域
{38}下列哪一项符合知识型技能人才的标准(D)。
(A)具有较高的技能水平
(B)能够解决操作性的难题
(C)能够在生产领域从事多工种、多岗位的复杂劳动
(D)具备较高的操作技能水平,又具备较高的专业理论知识水平
{39}到“十一五”期末,使云南省高技能人才达到25万人,其中技师4万人。
国有企业职工持有职业资格证书的比例达到(C)以上。
(A)60%(B)70%(C)80%(D)90%
{40}进一步深化事业单位分配制度改革,建立以体现(A)为主要内容,形式多样、自主灵活的事业单位岗位薪酬管理制度。
(A)岗位绩效(B)公平公正
(C)多劳多得(D)岗位考核
{41}人和动物的区别在于:
(C)
(A)人不是动物;
(B)动物不是高级动物;
(C)人有道德,动物没有道德;
(D)人没有道德。
{42}职业作为一种社会现象,是与以下情况相联系的。
(A)
(A)社会分工和生产内部的劳动分工;
(B)阶级社会和阶级矛盾;
(C)人的品质和个人爱好;
(D)人的生活水平和工作能力。
{43}人类社会真正意义上的分工是从以下时代开始的。
(B)
(A)蒙昧时代;
(B)野蛮时代;
(C)文明时代;
(D)现代社会.
{44}不同的职业分工有不同的职责,所以,也就有不同的:
(A)
(A)职业道德要求;
(B)社会道德要求;
(C)社会职责;
(D)社会职业.
{45}奴隶时期的职业道德有一个显著的特点就是:
(A)
(A)统治者比较重视上层社会人们的职业道德;
(B)统治者比较重视被统治者的切身利害有关的职业道德;
(C)统治者对直接从事物质生活资料生产的体力劳动者的职业道德比较重视;
(D)统治者不重视与统治者的切身利害有关的职业道德。
{46}职业道德是在什么社会得到初步发展的。
(A)原始社会;
(B)奴隶社会;
(C)封建社会;
(D)资本主义社会。
{47}在什么社会中,职业被分为三六九等?
各种手工业者、医生、乐师等职业,社会地位十分低下。
(B)
(B)奴隶社会;
(D)资本主义社会。
{48}社会主义职业道德的核心是:
(B)
(A)集体主义;
(B)全心全意为人民服务;
(C)保护个人的正当权益;
(D)正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系。
{49}社会主义职业道德的基本原则是:
(B)个人主义;
(C)英雄主义;
(D)好人主义。
{50}职业人思想政治素质的核心是:
(A)政治方向;
(B)理想信念;
(C)政治态度;
(D)人生观和价值观。
{51}树立正确的职业态度是:
(A)从业者做好本职工作的前提;
(B)从业者从业的唯一要求;
(C)从业者可有可无的态度;
(D)从业者敬业的唯一前提。
{52}一个从业者积极性的高低和完成职业的好坏,在很大程度上取决于他的:
(A)职业心态;
(B)职业爱好;
(C)职业价值观念;
(D)职业选择。
{53}“慎独”就是:
(A)一种道德原则;
(B)唯我独尊;
(C)一种自觉性更强的自我修养方法;
(D)我行我索。
{54}我国古代思想家孔子认为“学而不思则罔,思而不学则殆”,说明了:
(D)
(A)道德思想的重要性;
(B)道德行为的重要性;
(C)道德观念的重要性;
(D)道德知识的重要性。
{55}进行积极的职业道德修养,除了自觉的修养意识和坚定的克己毅力外,还应把握:
(A)行之有效的职业道德修养方法;
(B)独一无二的职业道德修养原则;
(C)绝无仅有的个体认知能力;
(D)内容复杂的职业道德知识。
{56}接待计划不包括以下哪个内容(D)
(A)接待规格(B)安保宣传
(C)接待费用(D)接受款待
{57}接待人员的挑选原则不包括以下哪一项:
(C)
(A)年轻力壮者(B)善于交际
(C)优先选择女性(D)相貌端正
{58}在正式场合接待多方来宾时,往往会依据其具体的行政职务的高低进行排列。
对于担任同一行政职务者,可按其(A排列。
(A)任职的早晚(B)国际惯例
(C)字母先后(D)抵达早晚
{59}对于已不再担任行政职务者,则可参照(B进行排列。
(A)年龄(B)原职(C)地区(D)姓氏
{60}对于驻外机构的负责人或是各类非
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