实习周记集合七篇精编Word文档下载推荐.docx
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工作进行的还是比拟顺利的,通常每天都要接受好多个,通常都较短,只需要简单的作一些相关的介绍即可,当然也有些客户需要更详细的信息,于是我需要对全局都做一番描述,力图让对方更深的了解我们的产品,最重要的是让他们觉得我们的产品是非常出色的。
虽然自认为口才并不好,但我能够把事情描述的比拟清晰,如此也令客户满意。
而每次让客户满意的挂的时候,自己心里都会觉得很踏实,虽然已经讲的口干舌燥了,但一想,也许我刚刚一番话就搞定了一笔生意,即使再辛苦也是值得的。
工作都是辛苦的,特别是周末前的一两天,特别的多,似乎大家都想在周末前做完一些事情,等到放假的时候可以安心的休息。
一多就容易乱,幸好有同事在旁边一同应付,更多的时候他们帮我,有时候我也帮他们。
大家互相帮助也使问题容易解决得多了。
昨天休息了一天,今天是中班,这几天天天坚持跑步每天增加一圈,今天就能蛮轻松的跑到7圈了。
中午11点去必胜客准时上班了,今天还是带位工作,由于今天工作很闲,很多时间就是和同事一起聊天,听同事们的介绍对必胜客也了解了很多,了解了他们的一个具体体制和一些有意思的客户。
同事中也有和我一样是兼职的同学,因为同龄就很聊得来大家就很快乐的聊聊,一起快乐的工作。
下午有个师姐垒了很高的一个自助沙拉,真是让我见识到了行行出状元啊,乱七八糟的水果被他们用一个小盘子居然装到了30厘米左右的样子,当然如果客人都这么操作的话,必胜客就亏大了。
休息的时候我也就吃吃水果沙拉小睡一会儿,今天的整体工作是简单轻松的,大家聊聊讲讲一天生活就过去了,晚上回来我和妈妈聊了一个小时,现在还真是挺想家人的,也希望他们都能健健康康的每一天!
第一周实习第一周主要任务是见习,以听课为主。
现在听课的感觉和以前不一样:
以前听课主要是为了学习知识,而现在听课是学习教学方法,目的不一样,上课的注意点也完全不一样,现在更多的注重观察老师怎样讲课,如何驾驭课堂,如何控制授课的时间。
在这期间我也尽量去听其他科系老师的课,做好听课记录,多学习不同专业老师的教学方法和经验。
课下又和队友交流,在听前辈老师的课中获得了哪些知识。
例如对不同的学生要用不同的教学方法,因材施教。
对于班级中成绩较好的学生,就尽量出一些思考题,以便他们积极思维,开拓他们的解题思路,提高他们的解题能力,对于差生,也不要气馁,总是及时发现他们身上的闪光点,利用课余时间,耐心的帮他们辅导,不厌其烦地教,鼓励学生不懂就问,端正其学习态度,努力提高学生学习成绩;
对学生的学习评价,既关注学生知识与技能的理解和掌握,更关注他们情感与态度的形成和开展;
既关注学生数学学习的结果,更关注他们在学习过程中的变化和开展;
在教学中,要多向经验丰富的教师请教,学习其优秀的教学经验,取长补短,努力提高自身的业务水平。
第二周由于尽快进入角色指导老师马上让我第一次正式进行课堂教学,上欣赏课,我的体会是第一次上课感觉自己就是在乱耍猴,幸运的是我早有准备,不过理想和现实很大差距,我认真准备教学课件全未能派上场,没有电脑,一下子蒙了,不过还好学生看到新老师上课都很冲动,也很配合,课堂气氛还是比拟轻松,而我在讲台上有些战战兢兢,课后老师对我所讲的课进行了总概括的评论,并没有太多批评,害怕打击了我的志气,说只要迈出了第一步,剩下的路就好走了,随后队友又告诉我一些他们的想法与感受。
我回去又重新编写教案,反复备课,尽量挖掘新的教学方法来应对接下来的课堂教学。
从点滴入手,了解学生的认知水平,查找资料,精心备课,努力创设宽松愉悦的学习气氛,激发兴趣,教给学生知识,所以每上一节课前我都准备好教案,考虑课堂会出现的各种细节问题,尽量在讲课的时候发挥好一些,刚开始时声音不够洪亮,后面的学生听起来较困难,我就立刻调整过来,不过在语速语调上面做得还不够,缺乏抑扬顿挫的感觉。
慢慢地老师也给我一些建议,老师肯定了我的进步,也谈到我与学生互动的环节很好,到达课堂气氛的一个高潮。
第三周第三周开始接受实习班主任工作事情,熟悉学校的规章制度、教学管理、了解班里的情况了解学生并且熟悉班上每个学生的名字,掌握学生的学习态度、纪律和学习水平情况。
我认为在班主任工作方面:
做好学生的思想工作可以从两方面入手,一是重视班会,开好班会;
一是重视与学生的思想交流,多与学生谈心。
重视班会,开好班会,为的是在班中形成正确的舆论导向,形成良好的班风学风,为学生提供一个良好的大环境,重视的是学生的共性。
配合学校各项工作,我们班积极开展了许多有益于学生身心健康开展的活动,让学生在活动中明事理、长见识。
高中的学生已经是十七八岁的人了,很多道理都明白,但自尊心也很强,直接的批评换回来的可能是思想的叛逆,利用班会课对学生进行思想教育的好处,就是防止单调重复的批评说教而引起学生的反感,容易为学生接受,能切实帮助学生澄清思想上的模糊认识,提高学生的思想境界。
我开班会不一定要等一节完整的课,利用一些零碎的又不影响学科学习的时间开短小精干的班会也能取得良好的效果。
不必长篇大论,班主任把及时发现的不良思想的苗头一针见血地指出来,对事不对人,进行警示性的引导教育。
重视与学生的思想交流,多与学生谈心,注重的是学生的个性和因材施教。
在这个时候,我就是他们的好朋友,尽量为他们排忧解难,也正因如此,我得到了班上学生的爱戴和信任。
第四周为实习工作更好的开展,指导教师给我们制定了非常详细和全面的实习方案,针对这个学校学生学生上课纪律差等问题,我更多地是注重把学生的学习兴趣调动起来,使他们在快乐中主动地学习,培养学生正确的学习态度,形成良好的学习习惯及方法,在课堂的教学环节中穿插与学生互动环节,根本上能够较好地调动整节课的课堂气氛,以学生为主,教师指导的教学模式。
而且这期间音乐部的工作根本上是以我们全体实习生为主,指导教师指导为辅,指导教师让我们放手大胆去探索,去研究,给我们充分自由发挥的空间。
这期间我们全体实习生本着对学生高度负责的认真态度,坚持以教学为中心,强化管理,进一步标准教学行为,并力求常规与创新的有机结合,形成学生严肃、勤奋、求真、善问的良好学风。
认认真真备好每一堂课,尽最大努力上好每一堂课。
使学生学得有趣,学得实在,上40分钟要效益;
扎扎实实做好常规工作,做好教学的每一件事。
一份耕耘,一份收获。
总之今年我的教学工作苦乐相伴。
今后我将本着“勤学、善思、实干〞的准那么,一如既往,再接再励,把工作搞得更好。
第五周也就是最后两个周的时间,这段时间我们就进入到全面提高阶段。
我们开始准备我们的“优质课〞,从了解学生的认知水平,查找资料,精心备课,努力创设宽松愉悦的学习气氛,激发兴趣,教给学生知识,培养了学生正确的学习态度,形成良好的学习习惯及方法,在从应试教育向素质教育的转轨过程中,我更是注重学生素质的全面提高。
这期间指导教师的指导更加细致,更加认真了,指导贯穿到整节课的各个环节,包括编写教案,课堂教学,课后总结更多地关注学生已经掌握了什么,获得了那些进步,具备了什么能力。
另外指导教师还组织我们观看了市教师优质课评选活动,使我们受益匪浅。
总之,通过这段时间的工作与学习,使我们的能力得到了全面的提升。
在指导教师的指导下,我们积极编写设计教案,努力使自己的教案更系统,更全面。
还把评价作为全面考察学生的学习状况,鼓励学生的学习热情,促进学生全面开展的手段,也作为教师反思和改良教学的有力手段。
总之,我们的工作受到了校领导和全体教师的认可,同时,也深受学生们的欢送。
第六周从实习前的准备到实习中到实习结束,我们每一个人都经历了人生的一次洗礼,是人生的一个转折点,为此我们也颇感慨良多。
不知不觉,为期六周的辛苦而有意义的教育实习生活就结束了。
这份艰辛,这份感悟对于我们实习小组的每个人来说都是一个珍贵的回忆。
我们从学生到老师的一个角色转换的过程也暂时告一段落,我尝试到了身为一名教师的苦与乐,也深深地体会到了一名教师所肩负的责任;
在这些日子里,我能以教师的身份严格要求自己,为人师表,处处注意自己的言行和仪表,关爱学生,本着对学生负责的态度尽全力做好教学及班主任的每一项工作;
同时,作为一名实习生,平时,能够严格遵守实习学校的规章制度,按时上下班,积极参加学校组织的各项政治学习和活动,并认真做好笔记,认真学习新课程教学标准,学习其新的教学理念的同时,并钻研老教材,使自己能适应不断开展的教育新形势。
在教学中,我始终能以满腔的热情去关心热爱每一位学生,不对学生体罚或变相体罚,使他们在一个充满爱的环境下学习成长。
并且尊重实习学校领导和老师,虚心听取他们的指导意见,完成我们的实习任务。
这一周是本人实习的第一个星期,紧张忐忑是必然的。
记得第一天我拿着简历来到公司的人事部,内心紧张的等待答复。
当得知自己被录用时,可以用欣喜假设狂来形容。
因为此前我已经被用人单位无情地拒绝过好屡次,他们的理由大多是需要有工作经验者。
虽然我一再强调自己有过很多社会实践,学习能力很强,请求他们给予我一次时机,但那些人事部经理依旧无动于衷,他们似乎不愿意在我这样一个初出茅庐的zhyuan身上浪费时间和精力。
这使带着美好憧憬走出校园踏入社会的我倍受打击。
所以,XXX公司的接纳让我感到十分温暖,当即暗下决心好好工作,报答“知遇之恩〞。
作为刚进公司的新人,我知道自己应该谦虚谨慎、踏实肯干。
尤其在行政助理这样的职位,对一个人综合能力的要求从来都不低。
这家公司说大不大,说小也不小,业务倒是挺多。
一个公司几十个人,每天都忙忙碌碌的,碰面说话的时机很少,有的只是工作上的事务性交流。
呵,果然是市场经济,竞争剧烈,工作生活的节奏都不由自主地加快了。
利用这一周的时间,我大概熟悉了工作环境,熟悉了需要常常打交道的同事。
其实刚开始我的工作内容很简单,无非是做一些最简单的表格制作、信息录入,公司各类文件的打印、复印,公司内外相关材料的整理等。
还有就是搞好办公区域的卫生,接打一些看似无关紧要的等等。
这就是一般人眼中的“打杂〞的吧。
难得的是我并没有感到委屈,并没有萌生退意。
我认为如果能把这份“杂〞打好的话也不失为一项本领。
有志者事竟成,我会时刻保持一份良好的心态,坚持到底。
到了第二周我已经熟悉了办公室的日常事务,并因适应能力强、做事认真负责得到了上司的夸奖,这让我更加自信,干劲十足。
与上一周不同,经理开始慢慢交代我一些有实质意义的事情。
比方周四那天,他让我盘点各办公室日常用品的消耗情况,然后列出采购清单和经费预算表,报上级审批后经理照顾隔壁的王姐和我一起去市场采购。
周五那天我又负责将局部办公用品分发到各部门。
这是我有史以来做得最完整的一件事,虽然中间有人帮助和协同,但我依然很开心。
终于可以独立完成一件像样的事了,像一名正式的职场里人那样。
当然,工作的过程中困难是十分常见的。
对于我这种数学不好的人,买东西算账是件特别头疼的事。
一边要站在公司利益的角度精打细算,一边又要货比三家讨价还价,想想真是难为我了。
如果公司有固定的值得信赖的办公用品供给商该多好,一个便可解决问题。
嗯,我准备向上司提个建议。
其实他们应该早就想到这个的,为什么没有建立起来呢,我要弄明白再说,不能贸然行事。
总得来说这一周还算圆满吧,给自己加油!
行政助理的日常琐事还真的不少。
一会儿那边门锁坏了要修,一会儿这边灯泡灭了要换,这些事情我之前从未做过,其实是小事,但登记、报修这些程序是免不了的了。
还有就是印制名片,昨天有两个同事来告知他们的名片用完了,于是任务又落到了我的肩头。
我先向经理询问了公司里名片的一般印制地点,价格、印制张数等,经理虽然都一一告诉我了,但我明显发觉到了他的不耐烦,似乎在说这些琐事我该自己解决不要问他。
此外,为了周全所见,我顺便统计了一下其他同事名片的使用情况,是否需要续印,免得三两天后再跑一趟。
几经辗转,总算把任务完成了。
唉,中间有件事我完成的不是很好,害我郁闷了好一阵子。
周二那天物流操作部打来说有份重要的签单需要送海关审批,我当时口头容许来着,只是手头在忙别的就没用笔记下来,果不其然后来一恍就给忘了。
当物流部负责人问我要单子的时候我头翁的一下,脸色骤然暗了,今后我再也不愿尝试那种既为难又悔恨再加上急迫的糟糕感觉。
幸好时间还来得及,我缓过神来迅速采取补救措施,才未给公司造成损失。
这件事给我敲响了一个警钟,工作时间千万不能马虎大意,虽说不能一心二用,但实际上一心要分成八份来用,否那么倒霉的还是自己。
物竞天择,适者生存啊,现在社会对人的要求真是越来越高了。
此外,我还得感谢那个物流部经理的宽容大度,他没有对我当即呵斥责怪,反而给予我提醒和帮助,这让我心里产生了深深的感动和感谢。
转眼间我来公司已经快一个月了。
对于工作由开始的诚惶诚恐到了现在的得心应手,看似一个最平常容易的过程,其实只有我自己知道里面的艰辛与不易。
月末了,公司有例行的总结,每个员工也要整理自己上一整月的工作内容,查漏补缺。
我主要是统计一下员工的出勤、加班记录,员工外出登记,休假、请假单。
填写现金日记账,整理好所有发票,报销每月备用金。
然后排好下个月的员工值日表,贴在白板上。
最重要的是安排好公司每月一次的例会,做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
好在公司不大,人数不多,会前安排较为简单。
公司有现成的会议室,我只需简单地布置一下即可。
和一般会议相同,公司全体员工落座后,总经理首先讲话,然后部门经理讲话,员工发言。
其中有员工提出问题和困难,公司酌情帮助解决这一议程,本人表示赞赏。
这次会议上有一名员工发言,当他说到自己家庭突然遭遇的变故,堂堂七尺男儿不禁面对同事和领导痛哭流涕,场面可谓感人。
结果全体员工自发伸出援助之手,公司领导也纷纷给予他精神上的鼓励和物质上的帮助。
这件事让我从此对这个不大不小的公司刮目相看,正是如此团结友爱、互帮互助的集体才能创造出源源不断的财富和荣耀,也只有这样开明的公司制度和体恤员工的领导才能使一个公司不断攀登,大步向前。
1月12日至1月19日我被介绍并认识了该企业的核心制造环节机加工车间主任——×
师傅,也是我在这个企业期内的技术指导老师(师傅)。
我和他初次交谈时,就发现这个人在机械理论和实践经验上很娴熟,技术也应当精湛。
×
师傅对我说,即使你很清楚这些汽车生产过程,也会在实际中遇到复杂的问题。
任何员工要能自己解决所面临的困难,从实际中的根底做起是关键,逐渐积累和丰富自己的工作经验。
我也深知这一点,所以在以后安排工作上,我不能有任何挑剔。
我可能被×
师傅会安排在环境较差的一线去工作,这个我也会欣然接受,不管做什么事情都要一步一步、踏踏实实的干,从点滴出发,这也对我以后人生道路有很大的磨砺,我很快乐,这也能使我能熟练和掌握最根本的操作技能,加强锻炼自己的实践能力。
我看到很多生产车间日夜兼程地无休止的工作,其中的艰辛疲惫只有他们能感受到,我也做好了充分的心理准备,以饱满的精神状态迎战这次难得的实习时机。
1月19日至1月26日这个周一早上我像往常按时上班,突然接到×
师傅的,他急促的说尽快去他的办公室,给我安排岗位,这周双休日取消。
我一头雾水,什么事这么急,还取消双休日,但还是硬着头皮以最快的步伐赶往×
师傅的办公室,想问明白出了什么情况。
后来我才知道,原来×
×
最近接到一大批订单,要在规定的时间内完成硕大的任务,势必要增加工人的劳动强度和劳动时间,本周双休日取消,我也不例外的和他们一起工作。
刚开始,我有点不情愿,毕竟我的顶岗实习刚刚步入正轨,×
师傅就让我去加班,让我很难接受事实。
我可能习惯学校有规律,比拟自由的生活。
即将毕业之前,我第一次真实的接触人流不息、错综复杂的社会,所见所想与理想形成强烈的反差,这让我深深的领悟到自己对社会广泛了解的严重缺乏,缺乏工作和生活阅历。
我想了很久,还是按×
师傅的要求去做吧,双休日就不休了,初到×
×
,必须要有良好的员工素质,服从管理分配,还有就是这对我自己也不是没有好处,趁早学会根本的操作技能和严谨的科学方法,对以后的开展垫下扎实的根底。
1月26日至2月2日在这里实习接近一个月,我也逐渐习惯了辛苦劳累的工作,我也不知道自己在荒废还是在充实。
我每天上班、下班,混在车水马龙的大道上,我自己觉得所做的一切很盲目,虽然我明白从根底做起,从最根本的岗位做起,只要坚持不懈,定能步步走向成功,但是真正做起来很艰难的,付出的努力与艰辛只有自己知道,而别人全然不知,更别说有你的工作会得到认可或者你会得到什么鼓励的话。
这周我完全接触到了组装工艺,我真有点受不了组装工作给我带来的只有身心俱疲。
也许自己刚进入组装车间,毕竟第一次学习组装技术,我只能按照着老师傅们指示去做,难免会出现做错的事,只得的接受他们严厉批评,甚至斥责,深怕我这个生手弄坏什么东西,影响组装质量。
我也窝了一肚子火,可惜没处发火,甚至我都觉得自己真笨,简单的事情复杂化,真心帮他们组装出完整的砖机,也付出了艰辛,却得到的是他们的批评和辱骂,可能有时候我是个多余,在阻碍他们的工作进度,他们要抓紧时间赶生产,要定期完成产量。
现在,我真想有个人能够给我同情,理解和宽容,并鼓舞我,可惜没有,只有自己去想明白,抚慰自己。
2月2日至2月9日上一周,我主要帮助组装车间里的老师傅们,以看为主,慢慢学会了一些灵活的技巧和方法。
整天看着他们熟练、精巧的组装手艺,如痴如醉,我很想大展身手,以我的个人缜密的思想和强劲的自学能力应该没问题,于是我找了×
师傅说明了自己的想法看能不能同意自己组装一些小的部件。
师傅长吁一声,有点愤怒,用疑心眼光对我说,你真有把握凭自己的能力独立完成组装作业,我顿时无言以对,霎时间,我的脸红了。
我也一时不知说什么,最后×
师傅还是在车间里给我独立安排了一些组装作业,他说,这些虽然是小部件,但是也关系到整装设备的质量,不要自己死扛着,有问题就要尽快找这些老师傅们。
和其他师傅同步组装,我只负责安装汽车顶盖,这种车型相对较小,我想应该没多大问题,接下来,我看了看安装部位的孔和周围的小零部件,还有就是给我的飞轮螺栓、垫片以及其他的配件。
我顿时傻眼了,除了最熟悉的几个零件之外,其他的还不认识,左思右想了半天,于是我有点心虚,不敢轻易下手,深怕前功尽弃,劳而不获。
最后,我还是卑躬屈膝请老前辈出山解决了这个难题,还被训斥了一顿。
我觉得自己骄傲自大,太狂妄了了,还没跟着老员工学出什么名堂来,就去请功。
接下来又是×
师傅的严厉教诲……
2月9日至2月16日自上次试着安装汽车顶盖失败起,我一直很郁闷,觉得自己太羞愧了,对我有点打击,觉得自己无能,对这份难得的实习时机都有点失去信心。
。
这一切是由我傲慢无视,固执自信造成的,于是我开始踏踏实实的学习老师傅的精湛技术,不再有陶醉自己的的心理,别人的手工永远比你好,我只是初出茅庐,有更多的东西需要学习。
随着时间的向前推移,老员工们也慢慢理解和关心我,并对我进一步传教组装的根本工艺方法。
他们不但教我认识安装顶盖的相关配件和零部件,而且耐心给我讲解如何安装完这整部车以及应该注意的问题。
我努力学习他们的技术,也是沿着他们的思路去思考一些相关的问题,总算明白了一些东西。
这一周我跟着他们要组装好几台汽车顶盖,工作量之大难以想象,这次可谓轰轰烈烈干一场,由我师傅带着的.团队精神饱满、干劲十足,保质保量的在星期六中午完成组装任务。
我现在感到头晕,真有点支撑不住,浑身无力,太辛苦了,不过我只是给他们打个下手,递递工具,抬抬小部件而已,比起师傅和其他老员工们的浑身解数,我的小忙无足挂齿,更谈不上什么累不累。
我这周真的学到了有用武之地的的一些技术和方法。
2月16日至2月23日×
师傅走离开车间后,我便开始做力所能及的事,清理现场零碎的部件、工具以及脏兮兮的油槽。
整个车间的清理工作都是我一个人完成的,这些活不是很累,但是清理的东西比繁多。
然而我感到一些欣慰,因为我不再像以前那样焦躁,傲慢,我甚至觉察到自己变得更稳妥,更稳重,更踏实。
这些变化如同脱胎换骨一般,我思索半晌,劳动造就了我,让我思想更成熟,让我工作更加稳剑2月23日至3月1日我现在才知道,×
每年要开一两次企业战略研讨会以解决企业开展过程中所遇到的种种困境,尤其是技术问题。
毕竟,企业要在日益剧烈的市场经济中稳住步伐,有一席之地,那么可靠的产品应是质量第一,质量的好坏除了与原材料有关,最主要的就是技术的创新。
原有的生产技术肯定会被与时俱进的社会开展趋势淘汰,随着现代化的大力推广,这种技术会逐渐落伍的。
传统的技术只会导致员工的工作量只增不减,而且效率低下,这种局面长期存在的话,势必关系着×
的未来命运。
我听说,以前×
也开过类似的会议,只是企业具有资深能力和顶尖技术的的人,而这次会议截然不同,不惜重金请来了专家组,他们已经对×
的给类部门和生产车间的状况进行了详细的调查。
这次研讨会就是他们针对×
的现状,对未来可能遇到的开展困境和技术瓶颈与有关领导共同能够提出解决的可行性方案。
我当然想去参加这次具有重大意义的研讨会,不但见识一下名不虚传的专家组,也细听他们妙语连珠,只是我没有资格罢了。
3月1日至3月9日我来×
后,又陆续来了两个新手,他们来这里专门打工学艺。
师傅或老员工们经常在组装工作中给我们指点迷津,所以我对组装工艺略知一二,但是这些对我来说很浅薄,杂论无章,还不能上升到独力实践,能力相当有限,我还需要依赖他们。
我说过,×
需要很长的时间去解决目前和未来所遇到的问题,我们组装车间需要做好人员调整、技术指导以及设备更换这三方面工作。
师傅为我们指定的这几个老员工很有耐心,在组装中边工作边指导我们如何去做,工作不忙的时候还会给我们讲一些知识。
他们说道,手工组装工艺方法应注意,零件获取的时间很大程度上依赖于组装区设计的性质及组装方法,对于被放?
在组装工人容易够得着的地方的小零件来说,如果使用台式组装或多工位组装,那么组装时间充足。
这两种情况都是在假设不需要组装工人移动主体的前提下进行的。
我们组装大多数车顶时,设备主体根本不会移动,将设备上的大大小小的部件按照图纸和装配要求将其装上。
但他们又说,也不排除特殊情
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