关于入职演讲稿三篇精编Word格式.docx
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,里面有几点我很认同:
1、人需要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力一定有时机达成目标。
2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点,当你面对很多不确定因素的时候,能够把握自己、清楚定位,知道自己的梦想和目标在那里,面对每一次转折与变迁都能准确应对,最后赢的一定是你。
3、不能活在别人的眼里和嘴。
把命运掌握在自己的手里,很多人愿意随大溜儿,别人跳槽他也
沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法,而是始终生活在无比痛苦的抉择之中,所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸,我想这不应该成为你们的.追求,你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来,让自己稳的注走的正、长的快,这才是你们脱颖而出的最正确捷径。
二、向公司老员工学习,敬业爱岗、踏实前行,三年来随着公司的不断开展沉淀下一批很优秀的员工,他们看到了公司经历的每一步艰难,熬过了公司最痛苦的开展初期,他们不仅仅为公司的开展做出了非常大的奉献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥有职务、股份、待遇的时候。
我想那是他们应得的,作为新员工要懂得只要你付出同样的努力,你也会在不远的将来得到你能够得到的一切,公司在机制的设置上对所有员工都是相同的,咱们公司有个非常好的文化,就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爱我们是个和睦的大家庭。
三、潜心学习、多多积累、厚积薄发,原来曾经和大家交流过这样的观点1—2年你们需要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必须的,否那么就会消失掉,2—3年你们需要解决定位、职位问题,这个阶段学习积累提升自己是重要的,5年内解决时机、积累、开展、创造更多价值是重要的。
这个思路在一批又一批的人员中得到验证,也就是说你5年要上
升5个台阶,顺利渡过这几个台阶可以在时机条件都成熟的情况下做更大的事情,但现实是5年中大局部人还处于解决温饱问题上,咱们身边的例子就很多,工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘,有的人5年迈出五大步。
有的人5年上升三台阶,有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上,你准备怎么办所以在目标明确的前提下,潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的,向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长,用心积累可以使你拥有良好的经验和思想,一旦时机适宜、条件成熟,你一定能成就一番自己的事业。
最后,祝愿新员工顺利成长,能为公司的开展壮大做出自己的奉献祝愿新股东快快长大,公司的开展需要你们的努力,未来也需要通过你们带着新生代去共同创造美好的明天!
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们:
大家好!
在这秋风送爽的日子里,我们辞别了快乐的暑假,回到了美丽的校园,又迎来了一个崭新的学期。
很荣幸,我今天能够代表新教师在这里发言。
作为教师,在新学期里,我们依然会孜孜不倦,以敬业务实的工作精神开拓、进取;
立足于讲台,向课堂教学要效率、要质量。
用新鲜的活水浇灌求知的心灵,用灵动的智慧音符去弹奏学生的“心灵之乐〞,用温暖的道德微风去抚慰学生稚嫩的灵魂!
并力争在新的学期里取得更大的成绩。
“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃〞。
因为选择了这个职业,就注定我
们的梦想、荣誉都与学生连在了一起。
你们是幸福的,我们就是快乐的;
你们是进步的,我们就是欣慰的;
你们是成功的,我们才是优秀的。
“作为一名年轻教师我们面对的是机遇也是挑战,要严于律己,爱岗敬业、厚德爱生,以自己的一腔热诚投入到工作中去,做到积极主动的学习,虚心请教他人,做好日常的备课、上课与批改工作,充分利用课堂40分钟,让学生体会“快乐学习,学习快乐〞的宗旨;
把自己的一片爱心奉献给学生,真诚的为每一个学生的成长和开展效劳,让自己在这个神圣的岗位上实现人生价值。
最后,感谢学校领导、老师们一直以来对我们的关心和照顾。
祝全体老师在新学期身体健康,工作顺利!
祝同学们快乐成长,学习进步!
祝我们学校的开展更加辉煌!
谢谢大家。
从20xx年一月十一日到今天一直冠亚星城这个大家庭里面工作,慢慢熟悉工作的日常事务。
在工作当中我选择第一时间完成任务,在人际关系当中我选择部门与部门之间相互沟通合作,将工作做到最高效。
以保证我们冠亚星城房子的质量。
我的职位是客户助理,工作内容主要是验楼,收楼,跟工程。
对于,怎样跟工程就是去验楼那时,主要针对“业主〞对房子提出的工程质量问题,下单去装修公司或腾越公司,给保质期未过的公司派施工师傅上门去维修。
这样的维修最重要就是要及时跟进,完成任务。
这样一来“业主〞才感觉到我们冠亚星城的,“五星级的效劳〞态度。
因为,对于这份工作的性质来讲就要及时把工程质量问题做到最好,以提高“收楼率〞和“物业管理费〞的收取。
客户助理这个职位主要是针对以上的内容。
其次,特别在这个大家庭里面工作每位员工都要不停地提高自身的心理素质。
因为,这一行是效劳性行业。
无论做那一行也好,自身的心理素质高会给客户看起来是完全不一样的。
这样一来也可以提高我们公司的业务水平。
再次,我们内部的员工还要熟读物业效劳手册。
这是公司最根本的要求,熟悉物业效劳手册里面的内容以提高我们物业管理中心的业务能力。
以提高我们的效劳质量,表达冠亚星城的,“五星级的效劳〞态度。
最后,请领导批准我入职冠亚星城这个大家庭!
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