福师18春《管理心理学》在线作业二文档格式.docx
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认知要素
社会要素
情境要素
(单选题)4:
人与人之间的信息沟通主要是通过()来进行的
设备
语言
仪器
媒体
(单选题)5:
人与人之间的能力差异具有二个方面,一是质的差别,即能力的类型差别;
二是()的差别,即能力发展水平与发展早晚的差别
数
性
量
形
(单选题)6:
认知失调是指一个人持有两个互相矛盾的认知,而产生()情绪体验的现象。
激动
不愉快
高兴
愉快
(单选题)7:
心理学的研究发现,人在知觉过程中会把若干事物作为一个整体来反映,他们在对知觉对象的组合中,服从于()、相似原则、闭锁原则和连续原则
接近原则
情境原则
交替原则
对比原则
(单选题)8:
同步激励理论是由()创立
马斯洛
俞文钊
冬青
熊川武
(单选题)9:
影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面:
(1)观察者的();
(2)观察者的兴趣和爱好;
(3)观察者的个性特征;
(4)观察者的过去经验;
(5)观察者的知识结构
需要与动机
能力结构
态度体系
人格特征
(单选题)10:
()是反映个体对客观事物的内心态度体验。
情绪
能力
性格#人格
(单选题)11:
社会知觉中,对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向,这是属于()。
首因效应
定势现象
晕轮效应
投射作用
(单选题)12:
不良的()、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素
交往
行为
沟通
组织
(多选题)1:
组织具有下面哪些特征:
组织整体性
组织的实用性
组织的复杂性
组织的开放性
B,C
(多选题)2:
知觉的特性包括()
选择性
整体性
恒常性
理解性
B,C,D
(多选题)3:
人际间非正式沟通网络型式是()。
单线式
偶然式
全渠道式
流言蜚语式(饶舌型)
E:
焦聚式
B,D,E
(多选题)4:
组织结构包含()
结构的整体性
结构的复杂性
结构的正规性
结构的集中化
C,D
(多选题)5:
马克思把人的需要分为三种层次,包括()。
文化需要
自然需要
精神需要
社会需要
(多选题)6:
领导者的影响力是由()构成的。
权力性影响力
权威性影响力
非权力性影响力
知识影响力
情感影响力
C
(多选题)7:
解决冲突常用的方法是()。
协商谈判法
报告法
仲裁解决法
权威法
教育法
C,D,E
(多选题)8:
西方经营管理价值观,主要有哪三种?
平均分配价值观
最大利润价值观
委托管理价值观
"
生活-质量"
价值观
优化原则价值观
(多选题)9:
人的性格结构特征有()
性格的态度特征
性格情绪特征
性格的意志特征
性格的理智特征
(多选题)10:
(多选题)11:
人的性格结构特征有()
对现实态度的性格特征
(多选题)12:
管理心理学研究要遵循()等基本原则
系统性原则
客观性原则
发展性原则
科学性原则
(判断题)1:
在非确定条件下,悲观决策人作决策时,一般采用极大化最高原则。
错误
正确
(判断题)2:
内容型激励理论着重研究从动机的产生到采取行动的心理过程。
(判断题)3:
现代企业管理强调,要发展"
以科技发展"
为中心的现代管理体制。
(判断题)4:
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克-赫茨伯格提出的。
(判断题)5:
社会人假设"
的管理原则提倡集体奖励,不主张个人奖励制度。
(判断题)6:
高凝聚力、高士气的团体必然有高的生产效率。
(判断题)7:
理智表现的主要特征是攻击、退化、固执和妥协。
(判断题)8:
复杂人假设"
的管理理论是应变理论即超Y理论。
(判断题)9:
大棒加胡萝卜"
的管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。
(判断题)10:
态度的心理结构包括认知、情感情绪、行为三种成分。
(判断题)11:
内容型激励理论"
着重研究激发动机的因素。
(判断题)12:
近因效应指在了解、认识一个人时,对方新近出现的特点将给人以强烈的印象,并影响着对这个人的看法。
(判断题)13:
用固定眼光看人"
是社会知觉中的晕轮效应。
(判断题)14:
态度三阶段说理论认为,态度变化过程经过三个阶段:
①服从阶段;
②同化阶段;
③内化阶段。
(判断题)15:
近因效应是指在观察、了解一个人时,对方先出现的特点将给人以强烈的印象,并影响着对这个人的看法。
(判断题)16:
管理方格图理论中"
9?
1"
型属于任务型的领导。
(判断题)17:
赫茨伯格认为不满意的对立面是没有满意,满意的对立面是没有满意。
(判断题)18:
期望理论认为:
激励力量是目标效价与期望概率这两个变量的乘积,目标越高,实现的可能性越小;
激励力量也越小。
(判断题)19:
根据利克特的管理系统理论,非常时期的紧急决策,应采取第3、第4系统为好。
(判断题)20:
从心理学观点看,激励是个体行为引起动机,维持该行为,并将此行为的导向某一目标的过程。
(判断题)21:
现代企业管理强调,要发展以科技发展为中心的现代管理体制。
(判断题)22:
广义而言激励就是激发鼓励,调动人的积极性、主动性和创造性。
(判断题)23:
管理的范围大于领导,领导者的范围大于管理者。
(判断题)24:
现代管理科学的灵魂是控制论。
(判断题)25:
情感成分是指带有评价意义的叙述。
(判断题)26:
人类意见沟通网络中链式沟通网络适合解决简单问题。
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