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努力确保“专岗专用”,促进“公益专岗促脱贫”,切实把“实事办实、好事办好”,以两办的名义及时下发了《关于设臵就业扶贫公益专岗促进贫困劳动力就业工作的通知》,明确要求各镇(街道)、各部门(单位)要将新增或退出补充的服务性、辅助性岗位全部纳入公益专岗,全力推动公益专岗安臵贫困劳动力就业工作稳步实施。
截止目前,全县已有53家单位按照要求设臵公益专岗170个。
我局会同县扶贫办于9月10日通过县电视台、政府网站、“澄城人社”微信公众号等媒体平台发布了招聘公告,力争在9月25日前使170名贫困劳动力实现稳定就业。
-3就业,为企业搭建服务社会的平台,为贫困劳动力搭建就业、创业、脱贫致富的平台,不断拓宽我县贫困劳动力就业渠道,助力全县脱贫攻坚工作顺利推进。
通过一揽子有效措施的积极推广和稳步实施,截止目前,全县贫困劳动力转移就业2964人,成功实现创业144人,参加技能培训1155人,市县下达的就业脱贫各项目标任务均已趋于完成或者超额完成,切实发挥了人社部门作为脱贫攻坚“八个一批”部门的职责和担当,为打赢我县脱贫攻坚战奠定了坚实的基础。
承担全县就业扶贫工作以来,我们坚持高站位科学谋划,强措施精准施策,但距离脱贫攻坚要求和贫困群众的期盼,还有很大的差距:
一是项目资金投入力度还不能满足脱贫攻坚的需要;
二是由于贫困劳动力的需求处于动态,针对贫困劳动力的就业脱贫措施还不够完全精准;
三是就业扶贫优惠政策的社会知晓率还没有做到全覆盖。
在今后的工作中,主要从以下五项发力:
一是进一步加强政策宣传力度。
创新形式,多措并举,全面系统宣传就业扶贫优惠政策,将宣传工作放在就业扶贫工作的重要位臵,贯穿于工作的全过程,不断激发贫困劳动力就业脱贫的内生动力,坚定脱贫摘帽的信心和决心。
二是进一步落实就业帮扶政策。
在现有50%资金规模的基础上再提高,重点落实好就业培训、创业贷款、职介补贴、一次性创业补贴等各类促进贫困劳动力就业创业的优惠政策。
三是进一步精准就业帮扶措施。
在现有“一库五册”的基础上,动员人社系统力量,
-5
第2篇:
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310余条;
成立政策宣讲团,先后深入各镇(街道)开展就业扶贫政策宣讲活动,5000余人受益,有力的提高了帮扶干部的工作能力和贫困群众的政策知晓率。
二、深入摸底调查,贫困劳动力建档立卡顺利完成。
严格按照省市县相关工作要求,从人社部门职能出发,开展了全县贫困劳动力信息采集,详细登记了贫困劳动力个人基本信息、转移就业意向、职业技能培训需求等相关信息,并积极和县扶贫办开展信息对接核实,按时按要求完成了全县贫困劳动力“一库五册”的建档立卡工作。
三、组织专场招聘,贫困劳动力转移就业成效明显。
积极贯彻落实省、市脱贫攻坚及就业创业政策要求,先后举办了春风行动人才招聘会、就业扶贫暨高校毕业生就业创业招聘会、春风行动暨就业扶贫招聘会、暑期大型就业招聘洽谈会等大型招聘活动,据不完全统计,招聘会共吸引3000余人次入场应聘,800余人与用人单位达成就业意向,发放各类就业创业、就业扶贫政策宣传资料3000余份,提供就业岗位2800余个,切实推进贫困劳动力通过转移就业实现脱贫。
四、加大培训力度,贫困劳动力各项能力明显增强。
坚持以“努力实现贫困劳动力创业就业”为导向,结合各镇(街道)产业发展和农民致富增收的客观实际情况,按照就业局负责城关街道办、庄头镇、韦庄镇、安里镇;
技校负责尧头镇、寺前镇、交道镇;
农业机械化学校负责王庄镇;
中梦技
能培训学校负责冯原镇;
多维达技术培训负责赵庄镇的划定区域分包镇(街道)办法,采取分段、夜校等灵活培训形式,大力开展中短期和短平快就业扶贫技能培训。
六、凝聚多方合力,公益专岗设置工作稳步推进。
努力确保“专岗专用”,促进“公益专岗促脱贫”,切实把“实事办实、好事办好”,以两办的名义及时下发了《关于设置就业扶贫公益专岗促进贫困劳动力就业工作的通知》,明确要求各镇(街道)、各部门(单位)要将新增或退出补充的服务性、辅助性岗位全部纳入公益专岗,全力推动公益专岗安置贫困劳动力就业工作稳步实施。
截止目前,全县已有53家单位按照要求设置公益专岗170个。
我局会同县扶贫办于9月10日通过县电视台、政府网站、“澄城人社”微信公众号等媒体平台发布了招聘公告,力争在9月25日前使170
名贫困劳动力实现稳定就业。
七、主动衔接学校,技工教育赋能工程稳步实施。
认真落实省人社厅《关于建立“技工教育赋能工程”招生进展情况月报表制度的通知》要求,主动联系衔接,初步确定了渭南技师学院、中铁二十局集团有限公司技工学校、西安利君医药技工学校三所院校为我县技工教育赋能工程结对帮扶院校。
近期,和渭南技师学院召开座谈,印制了协作公告,通过多种渠道,在各镇(街道)开展广泛宣传,全力动员有就读技工院校意愿的贫困家庭中应、往届未继续升学的初、高中毕业生积极报名,同时,在人社便民服务大厅设立窗口,开展政策咨询及报名工作,确保有就读技工院校意愿的贫困家庭子女都能接受技工教育,真正实现“教育一人,就业一人,脱贫一户”的工作目标。
八、积极筛选申报,扶贫基地社区工厂陆续创建。
严格按照各级要求,组织专门力量,深入各镇(街道)实地开展调查了解,目前已审核认定并向市局推荐了陕西拓日新能源科技有限公司、澄城县华盛绿能农业科技有限公司、陕西润强现代农业发展有限公司、澄城县永成果蔬农民专业合作社四家企业为市级就业扶贫基地;
同时,创建社区工厂相关工作也正在按省、市工作要求逐步推进和落实当中。
九、发挥企业优势,贫困劳动力就业渠道有效拓宽。
经过多方努力,我局会同县工商业联合会联合印发了《关于开展鼓励全县企业吸纳招用贫困劳动力就业工作的通知》,紧
密围绕“建平台、送岗位、送政策、助脱贫”工作思路,充分发挥企业优势,积极开发合适岗位,主动吸纳贫困劳动力就业,为企业搭建服务社会的平台,为贫困劳动力搭建就业、创业、脱贫致富的平台,不断拓宽我县贫困劳动力就业渠道,助力全县脱贫攻坚工作顺利推进。
创新形式,多措并举,全面系统宣传就业扶贫优惠政策,将宣传工作放在就业扶贫工作的重要位置,贯穿于工作的全过程,不断激发贫困劳动力就业脱贫的内生动力,坚定脱贫摘帽的信心和决心。
在现有50%资金规模的基础上再提高,重点落实好
就业培训、创业贷款、职介补贴、一次性创业补贴等各类促进贫困劳动力就业创业的优惠政策。
在现有“一库五册”的基础上,动员人社系统力量,深入贫困家庭,定期收集汇总贫困劳动力就业创业诉求,跟踪回访,根据其意愿因镇因村因户因人,量身制定和完善帮扶措施,确保施策精准,帮扶有效。
四是进一步凝聚合力促进工作。
整合人社系统各方力量,壮大就业扶贫工作队伍,开展“人人争当就业扶贫先锋队员”活动,鼓励各类用人单位吸纳贫困劳动力就业,激励贫困劳动力自主创业。
关心关爱关注“三无”贫困劳动力就业,特设贫困劳动力公益性岗位,托底安置其就业。
五是进一步落实公益专岗工作。
积极牵头组织全县各镇(街道)、各部门各(单位)大力开发适合贫困劳动力的岗位,有效利用就业扶贫公益专岗安置贫困劳动力就业,确保到2020年我县有劳动能力且符合条件的建档立卡贫困家庭,每户至少有1人稳定就业,实现“就业一人,脱贫一户”的目标。
以上汇报,不妥之处,敬请各位领导批评指正。
谢谢大家!
第3篇:
就业精准扶贫工作汇报
【篇1:
安塞县就业服务中心关于精准扶贫工作进度汇
报】
就业服务中心
关于精准扶贫工作进展情况汇报
根据县委、县政府《关于分解落实《关于扎实推进精准扶贫率先实现脱贫目标实施意见》重点工作任务的通知》要求,我中心主要工作为充分利用创业促就业小额担保贷款和大力开展贫困人口劳务输出两项,现就半年来我中心有关两项工作的进展情况作以下汇报:
一、充分利用创业促就业小额担保贷款方面做了以下几项工作:
1、我中心专门向市就业服务处申请了充足的小额贷款额度,保障贫困家庭的所有创业项目能得到充足的资金支持。
2、政策向贫困人口倾斜,对贫困户的创业项目进行考察和造册登记,确保每户贫困户在有效期内实现脱贫任务。
截止6月底,我中心共登记贫困户创业项目62个,为贫困户贷款16户发放103万元。
下半年继续优先贫困家庭的创业贷款发放,确保有创业意愿的贫困家庭成功创业。
二、劳务输出方面做了以下几项工作:
1、今年春节以后,我中心派遣劳务输出主管人员,对苏州,北京、榆林等地大型企业进行了实地考察,为我县广大劳动人员外出打工提供优质平台,根据县委、县政府精准扶贫分解工作要求,我中心在年初农历正月十四通过“春风
行动”活动在政府门口召开了招聘活动。
2、4—5月份,安排乡上进行摸底贫困户外出务工需求。
并对我中心原联系合作的南方及西安企业全部进行一次全面对接,掌握用工情况,苏州一个企业7月底8月初有用工需求,7月底再开一次招聘会。
3、6月份,为了实现我县精准扶贫目标,切实解决农村贫困家庭大学生就业困难,由县人力资源和社会保障局牵头,我中心和县人才交流中心在人力资源大厅开展了以“推动精准扶贫、帮助人才就业、促进民企发展”为主题的2015年民营招聘周活动。
开招聘会之前,在县电视台、政府网站进行宣传,并在街道上张贴公告,而后对贫困家庭大学生每户都打电话进行联系。
最终7个民营企业录用大学生155人,其中贫困家庭大学生45人。
通过多渠道、多形式的方式,今年上半年,我中心共输出劳动人口19000人次,其中贫困人口2400人次。
下一阶段,准备7月底再进行一次专门针对贫困家庭外出务工需求召开一次招聘会,尽最大努力解决贫困家庭外出务工需求,使贫困家庭脱贫致富。
安塞县就业服务中心2015年6月25日
【篇2:
企业开展精准扶贫情况汇报】
饮水思源反哺馈社会
——襄大集团开展精准扶贫情况汇报
“落其实者思其树,饮其水者怀其源”,多年来,襄大集团富企不忘富民,积极响应国务院扶贫办、国家工商联“万企帮万村”精准扶贫行动,全力开展产业扶贫、就业扶贫和公益项目扶贫工作。
辐射带动,在宜城及周边县市发展10000余家养殖大户,对养殖户实行包供苗、包供料、包技术支持、包产品回收“一条龙”服务,从而带动一部分人脱贫致富;
几年来,通过产业扶贫,先后带动10万余人从事种植业,1万多农户从事养殖业;
2011年通过土地流转、吸纳就业、科学种养加示范引领,在孔湾镇台子岗等村成功探索出适合当地实际的精准扶贫模式,当年该村养殖收入80万元,较往年增加63万元,人均年纯收入达5000元。
三、劳务吸纳扶贫,留守也春天。
襄大集团旗下几十家大小分公司都与“农”字沾边,5000多人的集团公司,90%以上都是当地农民工。
企业带动从事肉鸡放养的农户达1万多家,从事养猪农户达1万多家,从事种植户达2万多家,按每户3人计算,直接带动40多万农民工增收致富,为推动地方经济,缓解社会就业压力,促进城乡一体化发展与新农村建设做出了实打实的贡献。
在与“农”不沾边的工业,襄大集团同样敢于承担社会责任,原湖北鄂西化工厂因经营不善,于2014年3月被迫停产,在企业和员工陷入困难之际,是襄大人托起了他们的希望。
2015年4月,鄂西化工厂被襄大收购后,迅速投入资金扩大再生产,使1200余名工人全部得到妥善安臵,让这家昔日央企重新焕发了生机。
近年来,襄大先后吸纳1300多名大学生到襄大基地实习就业,而这些实习生中,大部分来自经济欠发达地区;
安臵3500
多名农民工和下岗失业人员实现再就业。
四、技术培训扶贫;
鱼渔两相授。
襄大农牧坚持“以科技引领企业,以企业带动基地,以基地推动产业”的发展战略,努力营造“市场牵龙头,龙头连基地,基地带农户”的新型生产经营体制,为了帮助农民尽快增收致富,也为了企业与农户利益对接,及时采取多种有效措施,调动农民种植、养殖积极性,为此公司成立了湖北省工程技术研究中心,经常进村入户,手把手地传授养殖技术和疾病诊断方法,及时帮助解决各养殖基地和农户的技术难题。
近年来,襄大集团开展免费培训达10万人次,发放各种技术资料50多万份。
此外,还根据各个村的实际情况,对掌握一定科技知识和养殖技术的农户,开展订单养殖,将养殖户的鸡棚猪舍变成公司的“车间场房”,使养殖户在离土不离乡的情况下变成养殖产业的工人和创业者。
仅此一项,每年可以带动5000户、近1万贫困农民,增加收入3000多万元,为宜城经济发展和扶贫开发工作起到了积极的作用。
五、捐资助学扶贫;
腾飞大学梦。
从2004年到2015年,襄大集团连续11年在宜城一中开办慈善助学阳光班,资助2500名特困特优学生顺利完成学业,其中12名学生分别考入清华大学、北京大学;
2010年,襄大集团在宜城市率先赞助10万元,资助了58名特困特优学生;
2011年,赞助20万元资助大学生102名;
2012年,赞助30万元资助贫困大学生208名;
2013年,对宜城籍248名贫困新老生赞助40万元。
2014年又捐资助学30万元。
襄大集团自2010年在宜
城市慈善总会建立“襄大扶贫爱心基金”以来,已向宜城市贫困大学(高中)生捐赠资助250多万元。
共资助1469多名贫困农民子女完成学业。
吸纳了1300多名大学生到襄大实习基地实习就业,并在武汉轻工大学、湖北文理学院等大专院校设立奖学金,重点奖励品学兼优的贫困农民子女。
六、捐款救灾扶贫;
爱心满人间。
天灾无情,人间有爱。
每当国内发生重大自然灾害,襄大集团都积极支援。
2008年,四川汶川特大地震发生,数十万人家园被破坏。
而此时,襄大集团正面临新建工业园的扩张时期,资金周转困难。
当集团董事长张德武先生看到新闻后,马上安排人员联系相关部门,捐赠现金10万元。
2012年8月邻县南漳县洪涝灾害牵动着襄大集团的心。
8月8日下午,集团公司负责人携价值10多万元的救灾物资前往南漳县,对南漳抗洪救灾进行支援慰问。
2016年夏季,湖北武穴出现特大洪灾险情,襄大集团率先捐资捐物120万元,并主动承担400多名抗洪抢险官兵的工作和后勤保障。
实践证明,通过开展精准扶贫,不仅壮大了企业本身,同时还推动了宜城经济结构的调整和新农村建设,扩大了企业知名度,近年来,襄大集团先后荣获中国民营企业500强、湖北省农业产业化十强龙头企业、湖北生猪行业五强龙头企业、湖北省优势品牌企业、湖北省守合同重信用企业、襄阳市十大优秀民营企业;
集团董事长张德武先生也获得全国轻工业劳动模范、湖北省“五一”劳动奖章、宜城市慈善总会名誉会长等殊荣。
这些荣誉称号,既让襄大人感到无比自豪,
同时也坚定了他们让百姓襄大惠及百姓,百姓襄大屹立百年的信念。
【篇3:
2016年精准扶贫工作情况汇报】
2016年上半年精准扶贫工作总结
按照县委、县政府安排,我局包抓xx村的“双包双促”精准扶贫工作,现对我局2016年上半年包扶工作汇报如下:
一、及时调整领导小组,夯实工作责任
根据我局2016年班子分工,及时调整了我局双包双促精准扶贫领导小组和办公室,由局长xxx同志亲自任组长,副局长xxx同志任副组长,局班子其他同志为成员的工作领导小组,领导小组下设办公室,落实了专人具体办公,细化了工作任务,明确了工作职责。
二、及时制定工作计划,落实扶贫任务
年初我局及时制定了xx村双包双促精准扶贫工作计划,确定了以发展牛羊养殖和魔芋种植为主导产业的六大类10个扶贫项目计划,并逐一落实了包扶责任。
三、开展春节慰问活动,关心群众温暖
春节前夕,我局节约办公经费,购买了大米、面粉、油等慰问品xx份,由分管精准扶贫的x局长带领干部职工亲自送到村民手中,及时把县委和县政府的关怀送到群众手中,既拉近了干群关系,又为贫困户群众过上祥和温暖的春节尽了一点绵薄之力。
四、及时启动帮扶工作,扶贫效果显著
一是2月份我局下拨了2016年精准扶贫启动资金xx万元,协调落实发展资金xxx万元;
二是3月份协调村上购回魔芋种xx万斤并已经发放种植到位,目前长势良好;
三是计划发展的20户牛羊养殖大户项目目前已经有11户标准化圈舍动工新建,羊种正在联系购买中;
四是筹建牛羊养殖合作社1个,预计8月份可以组建完毕。
下半年,我局将继续努力按照县委县政府和我局工作计篇2:
2016年精准扶贫实施方案工作汇报材料
2016年精准扶贫工作汇报材料一自精准扶贫工作开展以来,根据县委、县政府召开的精准扶贫“四法”暨建档立卡会议精神,我办事处立即召开党政联席会扩大会议,对该项工作进行了专题研究安排部署,对我办事处驻村干部和村干部进行业务培训,会议要求严格按照“5个时节点”和“9个步骤”的程序和方法扎实抓好精准扶贫工作。
贯彻落实毕节市委、市政府推进“六个到村到户”精准扶贫工作会议精神,把“六个到村到户”作为实施精准扶贫的主要抓手,切实做到“五个结合”、“四个具体”,形成“1+7”工作格局。
即:
和党的群众路线教育实践活动有机结合起来,和深化试验区“三大主题”有机结合,和工业化、城镇化主战略、“三化”兴“三农”有机结合,和提升农村人口素质与劳动力转移就业有机结合,和“四在农家、美丽乡村”、“两个硬化”工程、通村水泥路(油路)建设有机结合;
做到目标具体、措施具体、进度具体、责任具体;
形成一个总体方案加六个子方案和一个具体任务分解方案的“1+7”工作格局,创新扶贫方式,改进工作方法。
通过全面实施和推进结对帮扶、产业扶持、教育培训、农村危房改造、扶贫生态移民、基础设施“六个到村到户”,确保我办事处201x年1350人贫困人口,已经脱贫585人。
1、结对帮扶到村到户。
我办事处及时组织召开会议,安排办事处、村干部进村入户,认真对贫困户进行摸底排查,通过民主评议并预以公示,审核确定出我办事处贫困人口1350人,454户。
结合县扶贫办分解到我办事处201x年减贫人口任务。
我办事处结对帮扶的人员有:
副县级干部1名,正科级干部8人,副科级干部9人,一般干部119人,这些人分别是县人大、城管局、房管局、农发行、xx办事处的干部。
这批人分别按“54321”分配到石关村、路塘村、庆云村、蔬菜村对贫困农户进行结对帮扶。
到扶贫对象家中了解情况,并填写好“六个到村到户”精准扶贫信息采集表,在帮贫困农户规划,在生产上作技术指导。
实现我办事处“一户一帮扶责任人”,做到“干部到户、责任到人”。
帮扶对子结成后,工作队和责任人对贫困户进行精准识别、了解贫困状况、分析
贫困原因,逐村逐户理清思路、制定规划、细化措施,重
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