停薪留职合同集合七篇Word格式.docx
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四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇.
五,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保
险基金___元,每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲
方可以对乙方作自动离职处理.
六,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方
按退职办法予以处理.
七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合
《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除.
八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出
申请,以便甲方按时予以安排工作;
停薪留职期满后一个月内,乙方
未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理.
九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政
策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行.
十,其
它:
___________________________________________________________
__.
不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;
合同副本一式____份,交____主管部门,(如经公证,应交公证机关)·
·
各留存一份.
________________单位(盖章)代表人:
_________________________(盖章)乙方:
____________________(盖章)一九____年____月______日订停薪留职合同篇2订立合同双方:
甲方:
______________,性别_________________,出生年月____________。
根据国家劳动人事部相关文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。
乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。
一,停薪留职期限:
从____年____月______日起到____年____月______日止,共为____年。
二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。
二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。
三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;
如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。
五,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳。
逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。
六,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。
七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。
八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;
停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。
停薪留职合同篇3
订立合同双方:
___________________,性别___________________,出生年月____________。
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。
从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共为____年。
二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。
六,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲
方按退职办法予以处理。
七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符
合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。
八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提
出申请,以便甲方按时予以安排工作;
停薪留职期满后一个月内,乙
方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。
九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
_
_______________________________________________________________________。
不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。
各留存一份。
____________________(盖章)____年____月______日订停薪留职合同篇4订立合同双方:
从____年____月______日起到____年____月______日止,共为____年.二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行.三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;
如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员.
五,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理.
六,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理.
七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除.
停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理.
九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行.
十,其它:
____________________________________________________________.
不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力.
合同副本一式____份,交____主管部门,(如经公证,应交公证机关)·
____________________(盖章)____年____月______日订停薪留职合同篇5甲方:
__公司乙方:
__地址:
联系方式:
乙方原系甲方市场部助理,根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条停薪留职期限从__年__月__日起到__年__月__日止,共为三个月。
如因特殊情况而延期的双方另行商定。
第二条停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄。
第三条停薪留职期间,如遇工资,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。
第四条停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。
需要办理的手续,由本人自理;
第五条停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。
第六条停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。
第七条停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事活动,甲方有权按规定予以开除。
第八条停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须提前提出书面申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。
第九条本合同在履行期间,他条款如与国家的有关政策法规有抵触的,按国家的有关政策和法规执行。
第十条本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
第十一条本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。
___公司乙方:
日期:
停薪留职合同篇6订立合同双方:
______________,性别_________________,出生年月____________。
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停
薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。
五,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳。
《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。
未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。
策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
__。
不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政
策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。
合同副本一式____
份,交____主管部门,(如经公证,应交公证机关)·
各
留存一份。
________________单位(盖章)
代表人:
_________________________(盖章)
乙方:
____________________(盖章)
一九____年____月______日订
停薪留职合同篇7________(单位)领导:
本人系________(单位)________(岗位)员工,于________年____月____日进入________岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按________文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年,自________年____月____日至________年____月____日。
停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。
特此申请,请予以批准。
此致敬礼年月日停薪留职合同范本订立协议双方:
_________________________________(单位)代表人:
______________,性别_________________,出生年月____________.根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守.一,停薪留职期限:
从____年____月______日起到____年____月______日止,共为____年.二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评
定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件,甲方应予乙方
升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执
行.
的手续,由本人自理;
停薪留职人员.
四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇.
五,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险
基金___元,每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可
以对乙方作自动离职处理.
《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除.
申请,以便甲方按时予以安排工作;
未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理.
九,本协议在履行期间,协议条款如与党和国家的有关方针、政
策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行.
_____________________________________________________________.
不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力.
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