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1、宿舍建设牢固,有纱门纱窗,夏季防蚊蝇,冬季取暖炉的防煤气中毒设施必须齐全、有效,建立验收合格制度,经验收合格发证后,方准使用。
2、宿舍须设置单人床或上下床,禁止职工睡地铺,每舍居住不超过30人,每人居住面积不少于2平方米。
3、严禁在施工建筑物内安排人员住宿。
4、保持宿舍卫生的整洁、通风,日常生活用品放置整齐有序。
5、生活废水应有污水池,做到卫生区内无污水、无污物。
XXXXXXXX公司
篇2:
集团员工宿舍管理制度
集团员工宿舍管理制度
未规范员工宿舍管理,确保住宿员工的人身、财产安全和住宿环境,特制定本制度。
一、相关部门职责:
集团行政部负责集团本部的宿舍分配和管理。
各分子公司行政部具体负责本公司宿舍的分配和管理,集团行政部进行监督和指导。
二、宿舍分配
(一)符合下列条件者,可安排住宿:
1、公司在职员工;
2、以公司为中心,周围10公里内无固定住房/住所;
3、其他情况,经主管领导批准,可安排住宿;
(二)宿舍分配按照如下原则进行:
1、男女分开;
2、同部门员工或工作时间相近的员工尽量集中住宿;
3、按级别分配宿舍:
分公司总经理及以上级别员工可安排单间;
部门经理级员工可安排双人间;
普通员工一般安排4人间;
4、一个宿舍安排满员后再安排新的宿舍;
5、公司只提供宿舍和床位,其余用品一律由个人自行购置。
三、住宿管理
(一)入住程序:
有住宿需求的员工向行政部提出申请,行政部按照宿舍分配的原则审核员工情况,符合标准的给予安排住宿、发放钥匙。
(二)住宿管理;
1、员工入住前,须签署《住宿承诺书》,承诺遵守宿舍管理制度,服从管理,认可集团的奖惩制度,然后方可入住。
2、员工须按照行政部分配的宿舍、床位入住。
确有特殊情况需要调换宿舍、床位的,应向行政部提出申请,由行政部安排调换。
3、员工应合理使用、妥善保管宿舍内的公共设施,发生损坏,由损坏人照价赔偿。
找不到责任人的,由相关住宿人员共同承担。
4、住宿员工应自觉维护宿舍环境,轮流值日,勤打扫,勤换洗,被子物品放置整齐,保持宿舍安静。
23:
00以后,禁止任何形式的娱乐活动。
5、公司向住宿员工收取每人每月50元住宿管理费,由行政部提交名单,人力资源部按月从员工工资中扣除。
入住时间不满半个月的,免收当月住宿费;
入住时间超过半个月不满一个月的,收半个月住宿费。
住宿期间出差(出野外)的,按住宿管理。
6、行政部为每个宿舍指定一名宿舍长。
宿舍长负责管理本宿舍公用物品、制定卫生值日表、监督卫生打扫和住宿员工遵守宿舍管理制度情况。
卫生值日表应粘贴于门后侧。
月度宿舍检查评比获得冠军者,免收该宿舍长次月住宿管理费,本宿舍其他住宿人员次月住宿管理费减半收取。
7、员工离职时,应同时办理退宿手续,交回宿舍钥匙。
员工因离职、调动或其它情况需要退宿时,行政部应认真检查核对宿舍物品情况、费用缴纳情况并通知宿舍其他住宿人员检查物品等。
对于出现物品损坏、欠费的,应及时处理。
8、行政部负责每月至少检查一次住宿情况、卫生情况、安全情况和住宿纪律等。
检查时应至少2人参加,对检查发现的问题应及时进行处理。
四、住宿纪律
1、住宿人员应服从行政部管理,按照分配的房间、床位住宿,严禁擅自调换房间、床位。
2、住宿人员应爱护宿舍内的物品,不得随意拆卸、移动宿舍内的公共设施,不得在墙上乱涂乱画乱贴乱改乱钉乱挂,不得私拉乱接电线,不得使用大功率电器(超过1000W的)。
3、住宿人员应保持住宿环境整洁,定期打扫宿舍,确保宿舍卫生达标。
员工个人床单、被罩、衣物等应定期洗涤,被褥叠好,生活用品摆放整齐,垃圾倒入指定垃圾桶。
不得随地吐痰、乱扔烟头、乱丢垃圾和乱堆杂物。
4、严禁带公司以外的人员(含眷属)进入宿舍和在宿舍留宿。
5、不得在宿舍内养宠物,不得在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害或其它危险品。
6、严禁在宿舍内酗酒、赌博、嫖娼、打架、从事封建迷信活动或其它违法和有伤风化的行为。
7、注意节约水电,出门或离开宿舍务必关闭水电源、锁好门窗,严禁长明灯、长流水、不锁门现象。
8、宿舍区域内应保持安静,严禁在宿舍内大吵大闹、大声播放音乐、视频等,在宿舍内活动不得妨碍他人。
9、个人财物应妥善保管,丢失自负。
严禁在宿舍内存放大量现金和贵重财物,严禁未经主人同意擅自动用他人物品。
10、门窗、开关、插座、灯具等故障应报行政部维修,严禁擅自维修、更换。
五、处罚规定
1、有下列情况之一者,勒令退宿:
(1)在宿舍内酗酒、赌博、嫖娼、打架、从事封建迷信活动或其它违法或有伤风化的行为的;
(2)擅自调换住宿房间的;
(3)在宿舍内留宿外人的;
(4)在宿舍内养宠物的;
(5)在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害或其它危险品的;
(6)宿舍卫生检查不合格达到三次的;
(7)未经主人同意,擅自动用他人物品经举报的;
(8)故意违反住宿管理制度、损坏宿舍公共物品的;
(9)其它违反宿舍管理制度拒不改正的;
2、宿舍卫生检查不合格,住宿人员每人每次罚款5元;
3、其它轻微违纪,每次视情况罚款5-50元。
宿舍检查评比标准
项目
标准(满分100分,倒扣制评分)
扣分
地面1、地面尘土堆积或有污渍、水渍、痰渍、烟头、鞋印或其它垃圾,每处扣1分;
墙面
1、墙面有手印脚印、脏污、灰尘堆积或蜘蛛网,每处扣1分;
2、墙面乱写乱画、乱涂乱贴、乱钉乱挂,每处扣1分;
门窗1、门窗开、关、锁异常,每项扣1分;
2、门窗有破损,每处扣2分;
3、门窗有污渍,每处扣1分;
4、窗台、玻璃不干净,每处扣1分;
垃圾1、垃圾未放入垃圾桶,扣2分;
2、垃圾桶内垃圾未及时清理(垃圾量超过垃圾桶水平面),扣2分;
床铺1、未叠被子,扣2分;
2、被子叠放不整齐,或枕头未放到叠好的被子上,每项扣1分;
3、床单被罩枕巾脏污,扣1分;
物品1、物品码放不靠边靠角,妨碍通行的,扣2分;
2、物品码放不整齐,扣1分;
3、臭袜子到处乱丢,扣1分;
4、床铺乱搬乱挪,扣2分;
其它1、电线横拉,阻碍通行,存在安全隐患的,扣2分;
2、开关插座烧毁,扣2分;
3、无值班表或虽有值班表但未按规定张贴,扣2分;
4、气味差,扣1分;
住宿行为1、在宿舍大声喧哗、放音乐,扣2分;
2、躺在床铺上吸烟,扣2分;
3、外出不关灯、不锁门窗,扣2分;
4、使用大功率电器,扣2分;
5、其它轻微违反宿舍管理制度,每次视情况扣1-5分;
6、严重违反宿舍管理制度,每次扣10分;
合计
篇3:
电子公司宿舍管理制度
电子公司宿舍管理制度
一、公司住宿的员工,必须经行政统一安排确认后,方可入住及搬出.
二、凡住宿的员工应认真遵守宿舍的各项管理规定,接受管理人员的检查、指导。
三、保持楼道及宿舍内的清洁、整齐,建立值日生制度,养成良好的卫生习惯,不准乱倒垃圾,果皮及乱泼脏水,不准在墙上乱贴乱画。
四、建立宿舍物品台帐制度,由本宿舍员工共同使用和共同保管,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费及赔偿费,并视情节轻重论处。
五、保持良好的生活秩序,严禁赌博、酗酒、搓麻将及其它不良活动,保持楼道通畅,不得将自行车或其它杂物放于楼道内,爱护公物,不得损坏门窗,家具或乱抄乱拿其他人家具。
六、节约水电,做到随手关灯,人走灯灭,严禁私拉乱接电线.用水后要关好水龙头,严禁使用长流水冲洗衣物、瓜果等。
七、注意安全,防火防盗,不得使用或堆放危险及违禁物品,不准在楼内焚炼杂物和易燃易爆物品,离开宿舍要锁门,严禁在楼道内做饭。
八、自觉维护宿舍区的安静,禁止大声喧哗,休息时间不得使用高音器材,大声吵闹,不进行有噪声的活动,以免影响其他人休息。
九、换洗衣物要及时清洗,不得堆积室内,洗晒衣物要按指定位置晾晒。
十、贵重物品,现金应存在银行,随用随取,个人财产应妥善保管,若有遗失公司不予负责。
十一、住宿员工必须服从宿舍管理,不得私自调换宿舍,遵守规章制度,互相尊重,和睦相处,不准在公司内和宿舍打闹,不准作侵犯他人或有损他人人格及利益的事。
十二、员工迁出,要将使用的床位、物品等清理干净,所携带物品应先经宿舍管理员或行政管理员检查完毕后,方可迁出。
十三、员工离职,由宿舍管理员依据宿舍物品台帐,收回离职员工相关的物品,经宿舍管理员或行政管理员检查完毕后,方可迁出。
十四、住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利外,并呈报行政部论处。
14.1不服从管理员的监督、指挥者;
14.2在宿舍赌博(打麻将等)、斗殴、酗酒;
14.3蓄意破坏公用物品或设施等;
14.4经常妨碍宿舍安宁,屡教不改者;
14.5有偷窃等不良行为等。
十五、凡违纪上述规定者,视其情节轻重和本人态度,除批评教育外,或没收物品,或赔偿损失,,或罚款,或给予行政纪律处分。
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