金牛南校校史the latest.docx
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金牛南校校史thelatest
新
徽
学
校
南
校
区
校
史
2016~2017学年度第二学期
目录
1、前言………………………………………………………3
2、集团简介………………………………………………………4~5
3、学校简介………………………………………………………6
4、集团机构………………………………………………………7
5、重大事件记录…………………………………………………8~51
6、后续………………………………………………………
第一部分
前言:
金牛区新徽学校(南校区)原名成都市金牛区英才学校(陆家校区)。
2015年6月1日成都市英才学校与香港新徽国际教育集团合作办学,更名为“成都市金牛区新徽学校(南校区)”。
成都市英才学校与香港新徽国际教育集团合作办学后,全面移植新徽先进的办学管理模式。
弹指一挥间,匆匆2年已经过去。
2年来,孜孜新徽人栉风沐雨、求真务实,恪守“做好人、求真知、做奉献”的校训,秉着“让学生满意,让家长放心,让社会认可”的办学宗旨,不断实现自我超越。
金牛区新徽学校(南校区)既重视文化知识教育,更注重与时俱进,敢为人先,弘扬和发展皖籍教育思想家陶行知先生的平民教育理念,开拓徽派文化的历史底蕴为我所用。
以“弘大中华传统文化,打造一流民办学校”为办学目标,以“求真至善,作育真人”为育人宗旨,把“弘儒贵诚信,善学重创新”作为师生砺志的座右铭,倡导建立具有“关爱情怀、善学笃思、敬业创新,让师生共同成长成才”的校园文化环境。
鉴古可以知今,继往为了未来。
以我校的重要活动为铭记前贤创业之维艰,激励后者继往开来。
这份校史中的每一帧照片,每一段文字,每一份荣耀,都讲述着新徽学校(南校区)的巨变,诉说着无尽的杏坛春暖,折射着学校的进步蜕变;都见证着各级领导、社会贤达的关怀与厚爱。
路漫漫其修远兮,金牛区新徽学校(南校区)将上下而求索。
谨以此史献给为新徽学校(南校区)的建设和发展付出汗水和心血的人们,并以期后者铭记前辈筚路蓝缕之苦功,高擎振兴中华教育之大业,肩负继往开来之重任,献给曾为新徽奉献过和正在奉献着的教师,群策群力,再创新辉煌!
第二部分
香港新徽国际教育集团集团简介
香港新徽国际教育集团是由香港新徽国际集团有限公司投资创办的子集团公司,创始于2002年4月。
主要从事幼儿、小学和初中阶段的教育事业,现在广东、四川、安徽、陕西四省开办有20余所办学机构,其中绝大多所学校达省、地(市)、县(区)一级标准,在校学生2万余人,教师近1300人,固定资产总值近5亿元。
集团多年来致力于优质平民基础教育事业的投资与发展。
与时俱进,敢为人先,弘扬和发展皖籍教育思想家陶行知先生的平民教育理念,开拓徽派文化的历史底蕴为我所用。
以“弘大中华传统文化,打造一流民办学校”为办学目标,以“求真至善,作育真人”为育人宗旨,把“弘儒贵诚信,善学重创新”作为师生砺志的座右铭,倡导建立具有“关爱情怀、善学笃思、敬业创新,让师生共同成长成才”的校园文化环境。
集团先后被授予“中国素质教育示范基地”、“中国民办教育先进学校”等各项殊荣。
董事长高德富先生被授予“中国民办教育突出贡献奖”、“全国民办教育先进工作者”、“第六届全国优秀校长”,连续获评“中华百名优秀徽商”等称号,曾多次受到党和国家领导人的接见。
广东省人民政府雷于蓝副省长,安徽省人大原副主任吴昌期、陈瑞鼎,安徽省教育厅副厅长金燕,广东省教育厅助理巡视员文传道等领导先后多次深入集团所属校区调研,并对新徽的办学理念和办学成果予以高度赞誉和鼓励。
香港华娱卫视、安徽卫视、珠海电视台、《中山日报》、《新安晚报》、《皖西日报》等多家媒体对集团的办学业绩进行跟踪报道。
新徽国际教育集团独创的“一二三四五六”办学模式和“国学育人”、“特长育人”等特色育人模式深受社会各界的推崇和赞誉!
随着集团事业拓展的转型升级和校园文化的不断升华,“新徽”作为一个新兴教育品牌被广泛的传播与认同,成为一个众口相传的“广东省著名商标”。
现在,新徽教育集团仍在不断积极开拓教育市场,以期取得更为广阔的发展空间,并使新徽教育的思想和理念得到更为广泛的传播与认同,以实现在十年内,通过内强素质、外树形像,将“新徽”打造成为一个集幼儿、小学、中学乃至大学教育为一体,在全国范围内具有较高知名度和美誉度且较为成熟的教育品牌,并通过数代新徽人的不懈努力,使“新徽”成为一个享誉全球而又惠及平民的教育金字招牌。
第三部分
金牛区新徽学校(南校区)简介
成都市英才学校创建于1999年,是金牛区教育局下属的第一所民办学校。
学校曾多次荣获市、区“民办教育先进集体”、“教学质量管理团队奖”和“全市诚信单位”等荣誉称号,2005—2007年被联合国教科文组织确立为“流动儿童项目点学校“,多次接受国务院,省内外,市、区相关部门和代表团的检查参观,外国媒体和中央电视台也曾到学校采访、报道。
学校治学严谨,校风优良,教育教学质量稳居同类学校前列。
自2004年以来,每年有近100名小学、初中毕业生进入国家及省级示范学校读书。
因为卓越的教学成绩及卓著的管理成果多次被载入《成都市市志》和《金牛区区志》,系省、市、区教育学会会员单位。
2015年6月1日成都市英才学校与香港新徽国际教育集团合作办学,更名为“成都市金牛区新徽学校(南校区)”。
合作后,新徽教育集团先后注入资金人民币600余万元,对新徽学校(南校区)进行了全面的装修、改造和设备升级;同时,全面移植新徽教育集团先进的管理理念和运作模式,使新徽学校(南校区)无论在校园环境、软硬件配备,质量和管理方面都有了质的飞跃和提升。
我们坚信,在不久的将来,新徽学校(南校区)将以更为骄人的成绩回报广大的学生和家长!
第四部分
集团和学校领导机构
学校领导机构
1.集团接管后-至今领导机构
2015年秋学期领导机构:
校长室:
谢永年彭兴忠
办公室:
王佳罗孝洪
政教处:
王佳张灿
教导处:
彭行政
总务处:
高锐
2016年春学期领导机构:
校长室:
谢永年
办公室:
高雪梅
政教处:
张灿
教导处:
罗孝洪鲜芳敏
总务处:
高锐洪华
2016年秋学期领导机构:
校长室:
谢永年
办公室:
高雪梅
政教处:
张灿鲜芳敏
教导处:
叶祥平罗孝洪
总务处:
洪华高东海
2017年春学期领导机构:
校长室:
谢永年
办公室:
高雪梅
政教处:
王佳
教导处:
罗孝洪鲜芳敏
总务处:
高东海
第五部分重大事件记录
起步中的新徽学校(南校区)
2015年6月收购前的金牛区新徽学校(南校区)即成都市英才学校陆家校区原貌
(图为:
成都市英才学校陆家校区原貌)
(图为金牛区新徽学校南校区全景效果图)
(图为学校组织全体老师对电子白板操作进行培训)
(图为我校区第一次开学典礼)
(图为开学第一天教育局到我校视察)
(图为我校组织国学教育讲座)
(图为10月13日集团领导到我校进行督导检查)
(图为组织青春期公益讲座)
稳中求进(2016年)
根据香港新徽国际教育集团学校管理模式和学校发展现状,为在今后五年内加快学校的发展,实现“三年一小变,五年一大变”的目标,我校以发展为主题,以实现“变化”为根本出发点,全面提高教育质量,创新学校管理,构建新徽学校管理新模式,争创一流民办学校,特制定金牛区新徽学校南校区2016-2020年度学校未来五年发展规划。
1、学校概况:
(一)基本情况
金牛区新徽学校(南校区)前身为成都市金牛区英才学校,位于金牛区沙河源街道陆家3组,学校现有9个班级,学生285人,在岗教职员工30人,专任教师16人,其中大学本科学历8人,专科学历8人
我们知道,学校师资队伍建设还存在这样那样的问题。
自2015年6月香港新徽国际教育集团接管学校以来,学校教职工对新徽文化了解不够,新徽办学“1、2、3、4、5、6”管理模式还未深入人心;本校的校本培训、校本教研长远规划及规范化、制度化管理不到位;教师专业发展水平整体不高,综合素质较高的教师较少,引领效果不显著;许多教师理论素养不高,教育观念自我更新的能力不强,课程意识较薄弱,课程开发和教学创新的能力不强,较难适应当前的课程改革;部分教师信息意识不强,信息素养不高,不能自觉、熟练地在教学中应用现代教育技术等等。
因此,必须切实加强以校为本的师资培训和教学研究,努力提高教师的专业发展水平,努力培养一支理念新、技术精、素质硬的骨干队伍。
(二)学校目前面临的问题:
1、要修改和完善原有的规章制度,各项制度还需进一步健全,内部管理运作还需加强。
2、教师队伍的综合素质不能满足社会和集团发展对学校教育的要求,教学水平高的教师缺乏。
教师的创新精神有待提高,学校的硬件需要进一步改善,教科研的投入力度要加强。
3、学生的行为规范教育主动性不强,自我管理的能力较弱,学习习惯、学习方法、创新能力都有待提高。
4、操场是塑胶铺成,排水不畅,还需进一步改造。
学校的绿化、美化有待规划及改造。
5、学生课桌椅虽已更新,班级的电子化教学已达成,但是维修率较高,要使班级的电子化设备使用更加规范化。
6、节能降耗的意识还未深入人心,节能降耗体制有待再完善。
二、发展目标:
总体目标:
认真领会集团董事长在2016开学工作视频会议上的讲话精神,我校应立足培养具有创造性的高素质人才,以培养合格加特长(国学育人和特长育人)、全面发展的现代人才为根本目标,建设专业化的教师队伍、建成现代化的教学设施;以教育科研为先导扎实地做好教改实验,提高学校的竞争能力和知名度,努力搭建与集团现代教育信息源无缝衔接和交流的网络关系平台,达到“四个一流”(一流的教师队伍、一流的教学环境、一流的教育管理、一流的育人效果)标准,把学校办成学生开心,家长放心,社会满意的一流民办学校。
1、办学目标:
求真至善,作于真人。
2、核心目标:
通过5年的努力,把我校建设成为教育理念先进、办学特色鲜明、教学设施一流、师资队伍素质高、管理体制科学化制度化、家长满意度高、社会认可度强,并在金牛区有一定知名度的民办学校。
3、教师发展目标:
切实加大师资队伍建设力度,造就一支师德高尚、为人师表、爱生如子、谦虚谨慎、仪表端正、言谈文明、因材施教、勇于献身、精益求精、力求上进、纪律严明、全面育人的教师群体队伍。
4、学生发展目标:
高质量、高标准地全面深化素质教育,培养一大批心理品质健康、审美情趣高尚、探究欲望强烈、身体素质强健、具有创新精神与实践能力的能适应未来社会发展要求的一代新人。
使学生做到“六个学会”,即:
学会做人、学会求知、学会劳动、学会生活、学会健体、学会审美。
5、办学特色:
坚持以国学育人和特长育人为宗旨,开展有始有终的校本教研活动、校园素质教育超市成果展示活动。
6、育人环境:
实现两大突破。
一是有限向无限的突破:
建立“大课堂”理念,以特色建设为纽带,倡导综合化,让课堂融入社会、生活与自然之中。
二是有形向无形的突破:
通过网络开辟时空园地,实时开展教育教学研究、校际交流,实现资源共享。
三、学校五年规划分解
(一)2016年度工作目标
作为实施规划管理建立的第一年,重点是加强学校基础设施建设和软件资料建设,为学校五年规划的顺利实施打下扎实的基础。
目标:
实现学校管理的科学化、规范化、民主化、人本化和系统化,改善学校校容校貌。
具体工作:
1、成立学校五年发展规划领导小组,由校长任组长,部署各项工作。
2、把学校的办学理念和办学方向融入全体教职工的思想,使之转化为自觉、自主的行动。
3、加强班子队伍建设,着力建设一支事业心、责任心、进取心强的高素质干部队伍。
形成一个业务水平高、工作能力强、团结协作好、敬业精神有力的领导集体。
4、开展丰富多彩的师德建设。
把“师德形象年”活动长期开展下去;坚持学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规;制定《金牛区新徽学校(南校区)师德建设方案》,学习《教师“十不准”》等减负文件及相关的法律法规知识,与全体教师签订师德承诺,争创“师德师范校”。
5、继续开展新课程课改工作、完善校本培训,积极参加驻蓉部展开的各项竞赛活动,举办教师基本功竞赛,引导教师走专业化成长的道路。
6、鼓励和支持本校教师走出去,积极参加区教育局、研培中心、驻蓉部组织的各项教育教学经验交流活动,提高教师的综合素质。
7、初步形成学校的校本研究活动,完善各项教育教学常规管理工作,规范学校的教学业务。
8、中小学教学质量较上学期有所提高,重点高中1人。
9、本年度的招生总数力争达到350人。
2016年寒假,当时学生家长尚不了解“新徽”,对金牛区新徽学校的了解还停留在原成都市英才学校的印象中。
同时,我校的周边有新都区新徽弘儒学校,金牛区博才学校,金牛区育梁学校等老牌民办学校,激烈的市场生源竞争为我校的招生带来了很大的困难,招生老师每天早出晚归,走街串巷,去104油库、土门新村、凤凰山等校车路线点去做招生宣传。
寒风中有我们老师孤单的身影、小院前有我们老师为学生家长耐心解说的身影、返校的途中有我们老师交流心得收获的身影。
一张张鲜活的画面谱写了我们新徽南校区全体教职工辛勤招生的乐章,正是有了这样一批不拍苦不怕累的老师,在谢永年校长的带领下,我们才有了今天300余人的招生成绩。
2016年2月26日,在驻蓉部领导的督导和金牛区教育局的亲切关怀下,金牛区新徽学校(南校区)开学典礼如期举行,举行当天恰逢高德富董事长到校视察。
2016年3月,驻蓉部臧春宁执行董事到我校督查教师例会、李强部长到校区督查校务工作、金牛区卫生局到校检查食品卫生工作、沙河源街道办到校进行安全检查、金牛区教育局普教科到校清查“一费制”学生、陆家社区罗主任来校做我校用工规范情况的统计工作并对我校的用工规范情况给予了充分的肯定。
18日10点许,金牛区药监局范主任亲临我校检查食堂卫生,肯定了我校食堂卫生的大变化。
在本月,我们的兄弟学校立信学校臧总和校长一起来我校参观我们的物理化学实验室。
同时,校区谢永年校长和各部门行管先后参加了驻蓉部的集团开学工作视频会议、校长例会、校长财务后勤工作会议、初三复习研讨会、人事工作会议等。
3月10日上午,九年级中考百日誓师大会如期举行,谢永年校长在讲话中对本届九年级寄予厚望,家长们和老师对学生的升学充满希望,同学们用庄重而激昂的誓言表达了他们的决心。
3月29日下午,在原九年级教室内,我们新徽学校的所有教师参加了一场教师硬笔书法比赛。
比赛内容书写古诗《赠汪伦》,书写时间为20分钟,设个人一、二、三等奖。
展示了教师书法风采;增强了教师写规范字、用规范字的意识。
同时有利于传承传统文化,营造校园文化建设。
此图为教务罗主任在给参加钢笔字比赛的老师分发题目题卷。
此图为老师们十分认真的在进行书写。
图为一教师的作品。
2016年4月,驻蓉部郭顾问到校区检查常规工作、金牛区疾控中心到校检查我校食堂的餐具等卫生安全工作、沙河源街道办到我校区例行常规的食堂安全卫生检查。
依照驻蓉部的日程安排,抽取我校区部分行管参加为期两天的尚沃银杏园和金牛新徽学校第一次督导检查。
本月,在金牛区教育局相关文件精神的指引和校长的指导下,教务处先后派人参加了九年级体考、“物理化学实验操作考试”、小升初等工作会议,根据相关会议精神,如期完成九年级的体考和“物理化学实验操作考试”、小升初等工作。
2016年5月10日上午10时,香港新徽国际教育集团董事长高德富莅临我校视察校区的常规管理工作,并听取了校长简单的校务工作汇报。
当天晚上18点30分,在驻蓉部,谢永年校长出席了集团召开的校园长会议,根据会议精神,谢校长回到校区做了本月校区工作的相关部署和安排。
如派老师参加驻蓉部举办的教师基本功大赛的决赛,参加“同课异构”,“阳光体育·三校大课间”评比活动。
并且学校老师在这些活动中取得了优异的成绩,为新徽南校区增光添彩。
5月17日,集团陈翔部长、王遵红主任一行在驻蓉部臧春宁执行董事、李强部长的陪同下,走进校区巡查,陈部长对校园的发展建设给予了充分的肯定,王遵红主任还亲临政教处指导我校的政教工作。
全体行政于5月18日去驻蓉部参加了集团的全体行管视频会议,会议上集团董事长宣读了集团机构调整人事任免的相关文件,并对机构调整的原因和背景做了详细说明,对集团、各驻外部提出了后期工作的要求及展望。
在金牛区教育局、卫生局、沙河源社区、陆家社区等部门领导的亲切关怀下,我校各项工作健康有序地开展着。
5月3日,金牛区教研中心高主任和刘书记到校专程来指导我校的九年级毕业班工作。
高主任、刘书记听取了教务副主任罗孝洪主任的工作汇报后,对九年级毕业班的学生安全问题进行了专门强调。
5月12日,金牛区教育局安全科李强主任、王彦臻主任一行检查校区的安全工作,政教处协助校长室就我校开学至今的安全工作开展情况向两位主任做了详细的汇报,李主任还随机抽取了我们校区所做的安全工作情况的纸质资料等。
5月17日,九年级全体学生参加了政治历史毕业会考。
为做好学校、家庭、学生的有效沟通,聆听家长对学校工作的建议,2016年5月20日,我校在会议室召开了“金牛区新徽学校(南校区)第二届家长委员会”。
由办公室高干事主持,谢校长、张主任、罗主任、鲜干事和9位家长委员会委员参加会议。
家长对学校开学起步工作表示高度的理解和赞赏,理解学校的深谋远虑,认同学校的教育理念,会议在友好、和谐的气氛中进行。
最后,校委会与家委会一起展开了热烈的讨论,大家畅所欲言,就学校的发展和学生管理还提出了一些建设性的意见和建议,大家表示一定会尽职尽责做好沟通、协调及相应的宣传工作,和学校一起共同打造良好的育人环境。
家委会上家长委员就孩子的成长问题积极发言
会议结束后家委会成员与行管一起合影留念
5月24日,沙河源街道安监办到校区例行了常规的安全检查工作。
5月27日,我们迎来了金牛区新徽学校南校区的又一盛典——2015-2016学年度春学期第二届家长会。
本次家长会以关注学生成长为主题,各年级组围绕主题开展了不同形式的交流模式。
老师们务实的工作态度得到了家长的认可。
家长会本就是一个家校交流的平台,为了让家长会开展的别有意义。
中年级的老师们给家长的是感恩活动,别开生面的亲子活动拉开了,孩子们与父母的真情真诚感恩或许能成为他们小学生涯里最美的记忆……。
家长会每学期都有,这项工作的有序开展,让家庭教育和学校教育完美结合,促进了孩子的健康成长。
陆家桥社区徐书记出席了家长会(图中右三)
家长会文艺汇演的小演员们热情洋溢的脸
2016年6月1日,集团综合监察部王卫平部长、黄立群主任、王遵红主任、驻蓉部一行到校区进行本学期的校务工作督导检查。
6月9日是中华民族的传统节日端午节。
为大力弘扬传承中华优秀传统文化和传统美德,积极培育和弘扬社会主义核心价值观,引导教育中小学生了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日,成都市金牛区新徽学校(南校区)开展了诸多端午节的相关活动,同时还参与了所在社区(沙河源街道陆家桥社区)开展的“粽叶飘清香·邻里情意浓”活动。
借此机会,金牛区新徽学校南校区谢永年校长代表我们校区的全体师生员工向社区带去了真挚的端午节祝福,宣扬了新徽教育的育人宗旨——“传承中华传统文化,打造一流民办学校”,打响了我们新徽的育人特色迈向社会的第一枪,从而扩大了新徽教育的社会影响力,让社区居民认识新徽品牌,了解新徽教育。
在本次活动中,社区宣传办有关负责人表示,街道社区希望发挥政府主导作用,整合政府、学校和社会的教育资源,建立长效机制,实现学校资源向社区居民开放、满足社区居民文化需求、提升素质的同时,充分发挥社会教育资源的作用,促进学校和社区共建和谐教育,共同促进青少年健康成长,进一步推动和谐文明安全社区建设。
6月12日,李强部长再次到学校督导我校的六、九年级的毕业班工作,提出了毕业班工作思路,让校区行管积极践行,做好小升初的衔接工作,包括衔接班的补课相关事宜。
6月14日上午,董事长在驻蓉部李强部长的陪同下到校视察工作,看到焕然一新的校园,董事长言辞间对自己在建设和倾力打造金牛新徽学校(南校区)方面赞许不已,对校园环境建设中有瑕疵的地方,要求校长室及时整改。
董事长还就我校的小升初问题果断拍案,免去一切小升初学生衔接的费用。
在集团和驻蓉部的大力支持和督促下,在谢校长亲笔《致家长一封信》的宣传下,金牛区新徽学校(南校区)的小升初衔接班免费教育教学实践活动与6月20日正式拉开了帷幕。
当天到班人数56人之多,开班第二天达58人,创历史新高。
本次活动的顺利举行为我校广开生源之门,促进了我校的招生工作。
期间,李部长亲自来视察衔接班的师生教与学的情况,积极与校长室探讨下一步的工作规划。
6月16日,驻蓉部召开了单位负责人,办公室负责人关于招稳生工作的会议,会上弘儒黄校长汇报了校区的近期招稳生工作,对下一步的招稳生工作谈了他自己的设想和打算,李部长对各个校区的招稳生工作一一做了点评,并且对后期的工作打算做了重要部署。
2016年7月2日,辛苦了一学期的南校区全体师生员工在校区欢聚一堂,在《少年梦托起中国梦——金牛区新徽学校南校区2015-2016学年度第二学期期末表彰暨散学典礼》上,谢永年谢校长对本学期的工作做了重要讲话,对全体师生取得的巨大进步做了肯定,寄希望于来年,希望在来年的教育教学中教师能有重大突破,学生的成绩能再上一个新台阶。
典礼上,谢校长亲自给取得成绩的师生颁发奖状和荣誉证书。
在一片掌声中,2016年春学期金牛新徽南校区的教育教学常规工作告一段落。
经过一个暑假金牛区新徽学校(南校区)全体教职工无怨无悔挑战困难,打好招生攻坚战在集团和驻蓉部李部长的亲临指导下,在谢校长的带领下,在各兄弟学校的大力支持下,尤其是弘儒学校,精诚团结广大教职员工,勠力同心,校区招稳生启动之后就迈上了招生这趟快车!
招生人数大踏步低飙升,从刚开始的1人,到2人,4人……到121人。
而现在已经是创下了历史新高,在成都片区各校园新生人数占有绝对优势!
老师们每天披星戴月,不畏酷暑,从荆棘丛生里踏出了一条光明之路!
老师们从来都是无怨无悔,从招生大军中脱颖而出!
老师们不屈不挠,向每一次困难挑战!
从看门的老头,到清洁工,从招办到后勤人员,从老师到行政,每一个人都在为学校办学规模的发展壮大努力着!
五金店的老板帮忙介绍,家长现身说法推荐,社区的书记亲临慰问,街道办的领导关心支持,驻蓉部的部长献计献策!
这都是新徽人智慧与汗水的结晶!
向战斗在一线的各位老师道一声:
“您们辛苦了!
”这学期我们最后的招稳生工作取得了358人的喜人成绩。
8月28日,我们开学了。
新的学期,开启了新的希望,承载着新的梦想。
经过一个暑假全体教职员工的浴血奋战,我们迎来了收获喜悦的一刻,金牛区新徽学校(南校区)校园内人头攒动,热闹非凡。
学生们个个抑制不住高兴的心情,在家长的陪同下,早早地来到学校。
全体师生欢聚在一堂,喜迎新学期。
报名现场一片热情洋溢。
8:
30分左右,各班报名工作陆续展开。
家长带着孩子有秩序的在各班班主任报名注册,各班主任亲切地和孩子们交流,与家长们沟通,叮嘱学生们在来去学校的路上注意交通安全。
家长们对我校严格执行上级精神,规范收费的行为给予了高度赞扬。
同时,学校通过良好的教师精神面貌,干净整洁的校园环境,为步入该校的学生及家长呈现了校园里崭新的面貌,受到了学生及家长的一致好评。
根据驻蓉部下发的《开学视导工作方案》文件精神,结合我校的实际情况,全校各个部门和下属人员教师准备工作充分细致,各岗工作人员到位及时,认真地履行职责,使得报名工作有条不紊,进展顺利。
孩子们的脸上洋溢着兴奋和喜悦,整个校园一片书香和谐的景象。
驻蓉部部门领导一行到校视察开学情况,对我校的开学相关事宜给予了高度的赞扬和充分的肯
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