学生会副主席期末工作总结范文Word文档格式.docx

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社会浮躁，吾辈当沉淀rdquo;

主题演讲比赛、ldquo;

成大事者应不应该拘小节rdquo;

　　辩论赛等活动。

　　1.迎新茶话会迎新茶话会可以算是一次给新干事施展拳脚的活动，整个活动除策划、分配任务及总结而外都由干事们操办的。

而我则协助主席，在活动结束之后召开了茶话会总结大会，既对干事工作表示肯定，又指出不足之处，望其改正。

　　2.文明宿舍大检查为了使同学们生活规律、美好、充实，主席团协同生活部对公共管理系学生宿舍进行了检查及评比。

我与生活部长担任宿舍视察人员，对同学内务、宿舍安全、生活用品摆放等都做了详细要求;

检查之后，我及时要求生活部将评分表明细，根据各宿舍得分，宣传部拟出评比结果公示榜;

与生活部长对优秀宿舍进行奖励;

递交宿舍检查总结

　　3.ldquo;

辩论赛此辩论赛由公共管理系、百纳文艺社团共同举办。

其中，做为副主席，我做了以下事情：

递交策划书，取得书记的支持;

召开部长会议，确认、明细分工;

我做为学生会代表，担任正方一辩，与其他三辩手紧密合作;

活动之后递交总结报告，个人也进行了总结与反思。

　　4.ldquo;

主题演讲比赛此次比赛，我发挥了副主席该做的策划、组织、协调、总结作用：

赛前策划。

与书记沟通，得到书记同意。

组织召开部长会议，确认、明细分工。

使各部都积极投身于活动当中，但又避免任务繁重，做到ldquo;

物尽其用，人尽其才rdquo;

与外联部长共同邀请各系团总支副书记、学生会主席及我系团总支书记担任比赛评委。

与文体部长、秘书部长购买比赛证书及奖品。

对支持人台词及礼仪做出指导。

赛后总结。

　　二、学生会大记事备忘公共管理系自9月份到12月份，工作记录如下：

　　9月：

接新生、教学楼装修安全教育、干部换届、学生会纳新10月：

学生会第一次例会、迎新茶话会、文明宿舍大检查、学习__届六中全会精神、志愿者活动。

　　11月：

ldquo;

辩论赛、ldquo;

　　社会浮躁，吾辈当沉淀rdquo;

　　演讲比赛、系团总支书记见面会、预防艾滋病日宣传。

　　12月：

学生会本学期工作总结大会。

　　三、把握干事思想动态本届学生会干事共23人，也算是一个小集体，要想管理好学生

　　会成员，就必须从各干事思想动态着手。

思维决定行为，只有了解他们想什么，才会清楚他们想干什么。

所以，我召开并主持了12次大会。

每次会议中，均有部长代表、干事代表对小阶段工作进行汇报与总结。

而我则一方面对部长、干事的努力表示肯定，一方面也对干事工作、会议、行为做出了要求。

　　一次次会议之后，发现，虽仍有干事保持特立独行的工作态度，但绝大一部分人则在思想上对学生会有了更深刻的认识，在行为上也更显成熟与稳重。

　　此外，在课余时间，我还与部长、干事进行了多次有效沟通。

在除去学生会这个屏障之后，与其用平级的身份相处，互相交流、互相学习，并收获颇丰。

　　四、紧抓部门工作做为学生会副主席，对部长进行有效管理也是很有必要的。

针对部长，我在工作中对其提出了以下要求：

　　1.打理好本部，上行下效系学生会共6个部门，除文体部两名部长外，其余都是一位部长打理一个部门事宜。

而每个部门都有明确分工，部长在主席安排工作或就本部工作，进行运作，只有部长以身作则，起带头表率作用，树立榜样，他的ldquo;

部长精神rdquo;

才会得以延伸，干事才会效仿。

　　所以，部长自身要求必须严格，要严于律己。

　　2.团结协作促发展学生会每个部门虽有划分，但目的却只有一个：

为公共管理系做实事。

所以，每位部长不只是打理内部事务那么简单，还要协助其他各部门以及主席团开展工作，在及时完成分配任务的同时，与其他部门也要展开良好的沟通和提供相应的帮助。

不求他人感谢，不求ldquo;

　　赠人玫瑰，手有余香rdquo;

，只为能发挥学生会积极作用，更完善、更完美地做每项工作。

　　3.加强与干事的沟通与工作引导部长与干事并不仅仅是上、下级关系，也是同事，朋友的关系。

　　在与干事沟通这方面，每位部长必须谨慎，既不能太频繁，显得没部长样子，又不能太少，给人疏离的感觉。

在沟通次数及内容上，部长应把握好ldquo;

度rdquo;

。

　　工作总有尽头，各部长也应早为以后换届作打算。

在平时工作中，应该多加观察、考验，及早为下一届学生会干部物色人选。

所以，在工作引导方面，部长也应留心，挑出有潜力并想为同学服务的人，对其重点培养。

　　本学期工作虽已在原有计划中结束了，但仍存在些许不足:

　　一、部长管理应再加强在一个团队中，一个优秀的，有责任心的领头人很重要。

在部长管理、工作监督这方面，下学期我还会在原有基础上再加强。

　　二、活动类型多样化下学期开展活动中，应尽量避免重复出现这学期开展过的活动，以便让同学们能积极地、不厌其烦地参与其中。

　　三、干事管理制度化。

体系化本学期出现部分干事工作态度不正，工作懒散的现象，针对这一现象，下学期我会与主席、各部长出台一项制度，专治ldquo;

混水摸鱼rdquo;

的人。

　　总支，公共管理系学生会工作也算是在尽然有序中结束。

工作中出现的问题，也还需各领导、主席及部长共同批评指出，以便做到更好。

我也会尽全力完善，查漏补缺。

　　我相信，系学生会一定会在领导的支持下，主席的带领下，越走越好，走出属于自己的一片天地。